区域运营经理岗位职责15篇

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区域运营经理岗位职责15篇

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的区域运营经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域运营经理岗位职责15篇

区域运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的`营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

区域运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责建立、定期设定各分店的'绩效考核标准；

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；

　　4、储备人才培养、筛选、提携；

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训；

　　要求：

　　1、年龄30岁以上；

　　2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验；

　　3、有至少3年以上门市店销售经验；

　　4、熟悉各大网络平台推广模式；

　　5、熟练操作电脑办公软件；

　　6、能接受短期异地出差；

　　7、有开店、拓荒经验者优先；

　　8、诚信、自律，服从管理。

区域运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的`沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位职责4

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的`制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行；

　　2、审核区域内园区年度预算的制订（含各类出租率、增值业务等指标）；

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标；

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标；

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作；

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

区域运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；

　　2、帮扶新开门店的.开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；

　　5、真实、奋斗为本。

区域运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的'沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

区域运营经理岗位职责7

　　1、负责智能科技产品在南京区域内的'开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析；

　　2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求；

　　3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行；

　　岗位要求：

　　1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力；

　　2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

　　3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；

　　4、计算机相关专业优先；

区域运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

　　2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

　　3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）；

　　4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

　　5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑；

　　4、具备企业管理方面的`专业知识，较强的谈判技巧；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；

　　2、支持加盟中心运营销售指标的完成；

　　3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；

　　4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；

　　5、支持加盟中心的'运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；

　　（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）

　　6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；

　　7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策；

　　8、配合上级安排的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；

　　3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；

　　4、有较强的分析能力、判断力和决策力；

　　5、优秀的语言表达及沟通能力；

　　6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；

　　7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。

区域运营经理岗位职责10

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营；

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作；

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标；

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养；

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的`销售目标，提升销售业绩；

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

区域运营经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责四川区域的重卡项目落地流程跟进，包括项目跟踪谈判，合作跟进，项目进展跟踪。

　　2、负责博雷顿体系内企业的资源沟通和交流，尤其是新能源车辆落地涉及到的充电桩和运输线路维护。

　　3、负责四川境内的'项目开拓以及项目考察。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，在新能源运营领域工作至少1年以上，或者运输行业运营管理岗位经验为佳。

　　2、优秀的谈判能力以及大局观，对细节也能通盘考虑。

　　3、本科学历为佳，能力强者可以放宽条件。

　　4、认可新能源汽车行业的方向和发展。

区域运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理岗位职责13

　　1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案；

　　2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通；

　　3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位；

　　4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性；

　　5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训；

　　6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的`销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作；

　　7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导；

　　8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作；

　　9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作；

　　10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作（如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等）；

　　11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广；

　　12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

区域运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的.实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；

　　3、负责所管辖片区各城市的`运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；

　　6、负责协调推进公司整体体系发展；

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；

　　3、良好的沟通能力及学习能力。

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