秘书的岗位职责集锦15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的秘书的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

秘书的岗位职责集锦15篇

秘书的岗位职责1

　　（1）负责董事长行程的机票及酒店预订、接送机安排；

　　（2）管理董事长办公室环境卫生，保持整洁有序；

　　（3）做好日常来访客人的'接待工作；

　　（4）协助进行重要的对外接待和公关事务的组织、安排和实施；

　　（5）负责董事长办公室各项文件整理和各项审批报告的上传下达；

　　（6）负责办公室日常行政管理类工作。

秘书的岗位职责2

　　1、晨会PPT放映，早会照片采集及上传；

　　2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司站、邮箱；

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理及费用结算；

　　4、公司规章制度及文书的上传下达；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　6、公司车辆调度；

　　7、协助销售人员制作打印计划书。

秘书的'岗位职责3

　　1、负责董事长日常公务活动安排及联系、落实；

　　2、负责协助董事长与集团各中心及各省公司之间的工作联系；并协助董事长维护对外公共关系；

　　3、参与集团重要商务谈判，负责谈判相关事项的准备及谈判备忘录的撰写；

　　4、负责协助组织集团重要会议或活动的前期筹备、现场组织、会议纪要、会后督办等工作；

　　5、负责集团决议事项的督办落实，定期向董事长汇报；

　　6、协助董事长参与对外投资、融资等资本运作，提供建议和决策支持，投资项目的分析、论证和决策，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　7、负责集团级文件造册、登记、呈送、传阅、回收和归档，并负责对上级单位行文、报请等相关工作；

　　8、完成上级交办的'其他工作。

秘书的岗位职责4

　　一、学籍与教学管理

　　1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。

　　2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。

　　3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。

　　4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。

　　5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。

　　6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。

　　7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。

　　8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。

　　9、负责教学日志及教案的.汇总，基本格式审核、公布和归档工作。

　　10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。

　　11、负责做好学生重修、免修等工作。

　　二、考务、成绩及毕业管理

　　1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。

　　2、审查学生考试资格，办理缓考手续。

　　3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。

　　4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。

　　5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。

　　三、其它工作

　　1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。

　　2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。

　　3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。

　　高校教学秘书职责

　　一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。

　　二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。

　　三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。

　　四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。

　　五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。

　　六、负责教学档案收集管理工作。

　　七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。

　　八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。

　　九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。

　　十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。

秘书的岗位职责5

　　职责描述：

　　1、院长的日程安排与协调；

　　2、院长出行和出差相关的准备和事务安排；

　　3、负责院长的访客预约、电话记录与转接等工作，做到及时转达和回复；

　　4、组织接待及相关会议的会务组织工作，负责研究院展厅及相关的讲解工作；

　　5、负责群众和单位来信、来访的接待、办复工作；

　　6、配合院办公室开展会议纪要和文件起草、印发、传达、登记和存档等工作；

　　7、督促、检查、催办上级批件，领导批件及院长办公会议定事项的办理工作；

　　8、负责院长的证照、文件等管理工作；

　　9、负责院长签章的刻制和使用管理；

　　10、院长办公室日常行政事务处理；

　　11、院长日常报销等财务事宜

　　12、完成领导交办的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、相貌端正，形象好，气质佳；

　　2、管理、经贸类本科或硕士研究生学历；欢迎优秀应届生；

　　3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备；

　　4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力；

　　5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神；

　　6、具备一定的抗压能力。

秘书的岗位职责6

　　经理秘书工作职责

　　1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;

　　2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;

　　3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;

　　4.负责来客接待工作;

　　5.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;

　　6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;

　　7.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。

　　总经理秘书应具备的`能力

　　1.具备良好的文字功底和表达能力;

　　2.工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促总经理审批;

　　3.具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;

　　4.工作认真负责，能及时提醒总经理重大事务的安排;

　　5.良好的人际关系处理能力，总经理秘书需接触各个部门人员，处理好与各部门人员之间的关系十分重要;

　　6.良好的理解能力，能正确快速理解领导意思。

　　总经理秘书任职条件

　　1.行政管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上秘书工作经验;

　　3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;

　　4.具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料;

　　5.具备良好的职业素养和职业操守。

　　总经理秘书职业发展

　　总经理秘书是一个很重要的职位，可以接触各种人群，学习领导的处事方式，可以学会识人，如果工作能力强可以得到了领导的认可，职业发展也会比较顺利，总经理秘书的职业发展有3个方向：

　　一是继续从事行政类工作，成为办公室主任;二是成为总经理助理，朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展，跟着领导学习业务处理方式和方法，成为业务经理等。

　　总经理秘书收入

　　总经理秘书的收入与行业、企业规模性质、地区有很大的关系，有能力有经验的总经理秘书的收入月薪能达到万元以上，一般来说，总经理秘书的收入在3000-10000元之间，收入差距比较大。

秘书的岗位职责7

　　1、落实总经理分派的各项工作任务。

　　2、在总经理领导下负责酒店各部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　4、负责酒店各部门质检工作，协助建立并督导实施成本、文控管理体系及各项制度。

　　5、负责酒店内外的公文办理，解决来信、来访事宜、及时处理、汇报。

　　6、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

秘书的岗位职责8

　　1、负责董事长和总经理等领导的日常事务安排及行程安排，编写日常工作计划与总结；

　　2、负责起草公司年度工作总结报告、董事长发言稿及会议材料；

　　3、负责组织召开董事会会议和其他经营管理会议，做好会前准备、会上记录、纪要成文、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；

　　4、负责行政办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作、并每周备份工作文件，做好文件资料等档案存档工作；

　　5、负责协调总公司行政办公室、其他职能部门、分公司的各项工作、联系和沟通；

　　6、负责跟进、督办、汇报总公司下达的各项工作任务；

　　7、负责公司与政府、行业、社会等的各方沟通、协调、联络等工作，维护彼此的良好关系；

　　8、完成领导安排的.其他工作。

秘书的岗位职责9

　　1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。

　　2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理

　　3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息

　　4、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

　　5、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存

　　6、配合接待主管完成部分文件的.打印、复印、文字工作

　　7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养

　　8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养

　　9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。

　　10、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记。

　　11、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

　　12、完成领导交办的其他或临时工作。

秘书的岗位职责10

　　1、合同拟定（调整为主，有法务审好的范本）

　　2、其他各岗位人员的工作评估、人际关系的`协调处理

　　3、帮总经理确定行程计划并提醒

　　4、根据公司项目的交付时间制作相应的进度表（模板调整）

　　5、代表总经理处理好各部分的情况，监督并及时汇报；

　　6、整理案例、及时更新网站上的视频内容以及一些基础文案的编辑

秘书的岗位职责11

　　1、负责协助总经理处理日常商务工作及相关客户接洽、接待工作；

　　2、完成相关信息、材料的收集、整理、管理等事务；

　　3、负责总经理对外事务的联系及维护工作；

　　4、参与和协助与合作方的.商务谈判，商务文件制作工作（不限于招投标，合同、协议文件起草）；

　　6、协助商务活动安排；

　　7、完成领导交办的其它工作；

秘书的岗位职责12

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　4、了解总经理近期工作重点、业务要点及管理方面的思想，准确理解总经理的'授意，做好上传下达的工作；

　　5、完成其他临时交办的任务。

秘书的岗位职责13

　　1、协助总裁合理安排每日工作计划；

　　2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理；

　　3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待；

　　4、协助总裁处理公司公共关系和外联事务；

　　5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理；

　　6、全面负责总裁办公室事务及人员的管理；

　　7、及时准确的完成总裁交办的'其他工作任务。

秘书的岗位职责14

　　1、负责总经办工作日程的协调、安排；

　　2、负责总经办的文件、信息资料的上传下达与归档整理；

　　3、负责参与的各类会议的.会议纪要，各类报告、发言稿等文书的草拟；

　　4、负责总经办日常接待工作；

　　5、负责处理总经办及公司行政部临时交办的其他工作事务。

秘书的岗位职责15

　　1、协助总经理完成会议安排、协调，并完成会议纪要；

　　2、协助总经理起草公司文件，或者审核相关供应商文件；

　　3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

　　4、接待来访客人并及时准确通知被访人员

　　5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作

　　6、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；负责公司办公日用品的.采购，申报及整理

　　7、保证办公设备安全及正常运转（包括打印机、复印机、空调及打卡机等）

　　8、完成上级主管交办的其它工作

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