科主任岗位职责(15篇)

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科主任岗位职责(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的科主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

科主任岗位职责(15篇)

科主任岗位职责1

　　1、在科主任领导下，参与全科医疗、教学、科研工作。

　　2、参加急、重、疑、难病例的抢救处理与会诊和死亡病例的讨论。

　　3、协助科主任、副主任医师，指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、对所在医疗组病员全面负责，参加交接班晨会；做好查房前准备，对住院医师诊疗提出意见；严格执行科主任级副主任医师的诊治决定；请其他科室会诊时，应积极主动参与。

　　5、担任教学和进修、实习人员的`培训工作。

科主任岗位职责2

　　1、负责组织本矿地测工作。

　　2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

　　3、负责三等和四等及以下的控制测量。

　　4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

　　6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

　　7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

　　8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的'各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

　　9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

　　10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。

　　11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技

　　12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

　　13、负责地测资料及仪器工具的保安。

　　14、完成领导交办的工作。

科主任岗位职责3

　　医务科主任岗位职责

　　1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

　　2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。

　　6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　7、负责组织实施临时性院外医疗任务。

　　8、检查督促各科工作计划的'执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。

　　9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

科主任岗位职责4

　　1、在院长领导下进行工作。

　　2、负责呼吸科及下属检查室的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。

　　3、组织制订呼吸科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批淹溺、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的`病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

　　5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定呼吸科医师的值班、会诊、轮换制度。

　　8、参加会诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

　　9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。

　　10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责5

　　职位描述:

　　1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

　　2、担任门诊工作。

　　3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

　　4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、三级以上医院工作经历

　　3、副主任医师职称

　　4、五年以上营养科医师工作经验

科主任岗位职责6

体检中心主任岗位职责

　1.在分管院长的领导下进行工作。

　2.负责拟定中心的`工作计划并组织实施。

　3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

　4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

　5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

　6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。

科主任岗位职责7

　　1、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

　　2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

　　3、担负实习人员的培训任务。

　　4、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　　5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

科主任岗位职责8

　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

　　2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

　　4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

　　8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的'工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

　　9、完成领导交办的其它工作

科主任岗位职责9

　　１.在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　３.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务

　　４.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的.问题。

　　５.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　６.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　７.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　9.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

科主任岗位职责10

　　1、负责执行所有放射影像检查和操作放射仪器设备；

　　2、检查前核对患者相关信息，对育龄***需排除妊娠可能。向患者说明检查过程，获得患者配合，采集符合标准的影像；

　　3、正确使用放射防护材料，杜绝医疗差错；

　　4、负责设备维护与管理，包括检查和报告设备问题。

　　5、配合放射医师工作及完成其他院领导交予的工作。

科主任岗位职责11

　　输血科主任岗位职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的输血教学、科研、行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常监促检查，按期总结汇报。

　　3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记，统计和消毒隔离工作。正确使用药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　4、参加部分血库工作，并检查科内人员的工作质量。

　　5、负责本科人员的.业务训练、技术考核、提出升、调、奖惩意见。搞好进修实习人员的培训及临床教学。

　　6、确定本科人员轮换和值班，经常与临床科室联系征求意见改进工作。

　　7、制订本科的科研规划，检查制度，总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进工作方法。

科主任岗位职责12

　　医院体检中心主任职责

　　1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

　　2.根据医院的统一规划，负责制订本科的'工作计划和总结。

　　3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

　　4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

　　5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

　　6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

　　7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

　　8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

科主任岗位职责13

　　一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责

　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。

　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。

　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。

　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。

　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。

　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。

　　二、皮肤科医师岗位职责

　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;

　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;

　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;

　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作;

　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;

　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作;

　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

　　三、皮肤科主治医师工作职责

　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。

　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

　　四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述

　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。

　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的'检查和治疗，严防差错事故。

　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。

　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。

　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。

　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。

　　11、参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。

　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。

　　13、必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。

　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

　　15、完成领导交办的临时性工作任务。

科主任岗位职责14

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作、培训，组织并担任临床教学。

　　5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的`问题。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　8、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　9、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　10、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

科主任岗位职责15

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的'技术指导工作。

　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

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