客户主管岗位职责
随着社会不断地进步,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的客户主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。
客户主管岗位职责1
职责:
1、组织和带领团队,维护及提升品牌形象,完成店面专业销售和服务工作;
2、协助家居顾问提升服务,协助设计师提升设计;提高成交率和客单价;
3、跟进维护意向客户,做好客情关系及全程销售跟进;
4、陪同设计师上门量房,检查方案,洽谈客户,促成方案成交;
任职资格任职要求:
1、大专及以上学历,2年及以上销售工作,其中1年以上销售团队管理经验;
2、具备良好沟通表达能力、销售能力、服务意识强;
3、熟悉店面管理,能独立承担小团队及店面管理工作。
客户主管岗位职责2
职责:
1、负责小组各项任务的跟进,推进小组工作,对出品进行控制;
2、填写工作记录,并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的'客户资料;
3、为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;
4、组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;
5、负责客户微信平台搭建及运营;
6、完成那个上级交给的其他事务
任职资格
1、广告学、市场营销等相关,大专及以上学历;
2、具有一年以上广告公司相关工作经验,有服务于4A或知名国内广告公司者优先;
3、具备良好的语言沟通和组织协调能力,处事灵活;
4、具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。
客户主管岗位职责3
职责:
1、与市场和教学部门紧密合作,提升客户满意度,积极推进和完成学员续费及转介绍任务指标;
2、与教学部紧密合作,通过定期的课堂观察与老师沟通以及核对家长交流,了解学员的'学习进展;
3、课前课后和家长主动交流,及时解决家长的疑问和投诉,在需要的情况下及时帮助家长解决问题;
4、通知学员开课、家长会、放假、活动、考试等信息,跟进并留下记录;
5、部分校区内行政,采购等基础事物;
6、及时准确地通过合适的渠道报告任何与安全安保相关的事件。
任职要求:
1、形象气质佳,善于与小孩子沟通;
3、熟练使用各类办公软件;
4、具备灵活的工作时间。
5、具备客户服务、教育行业相关或者销售经验者优先;
6、一定的英语口语交流能力。
客户主管岗位职责4
内部工作关系
1、向物业经理负责;
2、全面负责客户服务部的日常事务工作
3、指导、安排下级员工---物业助理、客服助理的日常工作。
外部工作关系
1、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
2、与街道办事处、房管局等政府职能部门建立良好的工作关系。
工作描述
1、全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责;
2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;
3、负责属下无法处理的各类投诉的.跟进、处理;
4、负责监管有偿服务的收费情况,并每周汇总上缴财务;
5、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表;
6、负责本部门固定资产和设备、设施的管理;
7、定期或不定期对物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查;
8、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
9、完成上级领导交办的其它工作。
绩效重点
1、物业管理费的收费率;
2、业主(住户)对物业管理服务质量的综合满意度;
3、有效投诉率;
4、投诉处理率;
5、业主资料管理完好率;
6、业主(住户)回访率。
工作权限:组织、领导、统筹客户服务部的日常事务工作。
必备条件
大专教育以上学历
二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验,持物业经理上岗证书;
统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识,熟悉物业管理相关法律法规,掌握房地产及工程方面的基础知识。
思维清晰、严密、敏捷,具有亲和力,工作原则性强。
客户主管岗位职责5
职责:
1、负责所辖区域KA团队的日常管理,带领团队完成每月业绩指标;
2、指导、协助KA成员开发及维护大客户,对区域市场进行规划及客户分类,提升客户粘性及复购率;
3、收集市场竞对信息,及时反馈区域市场问题,并提出行之有效的解决方案;
4、熟悉白糖,粮油等大宗贸易或有供应链金融业务背景优先考虑;
任职要求:
1、大专及以上学历;1年以上销售管理经验;
2、熟悉粮油米面或白糖等大宗商品交易者,优先考虑;
3、熟悉xx行业的特质,熟悉各种推广方式,拥有成功的`推广经验和行业资源;
4、具备较强的团队领导和执行力,领导下属销售团队,有较强的团队凝聚力;
5、具有较强的营销创意策划、整合能力,有较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神,有广泛的客户资源和社会资源优先。
客户主管岗位职责6
职责:
1、服务新客户、沟通目标客户、扩展潜在客户;
2、维护已有销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道;
3、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题;
4、调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进;
5、统计分析现有客户的.需求及信息资料;
6、协调公司与客户之间的关系,提高客户满意
任职要求:
1、25~45周岁,专科及以上学历;
2、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识;
3、为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取;
4、能够有信心完成公司下达的当年各项工作指标。
客户主管岗位职责7
1.负责客服中心的日常工作, 接受客服人员的咨询提供服务;
2.按照销售部门的.销售业绩以及市场情况制定客服计划,并报领导审批;
3.管理客服团队,指导客服团队的日常工作;
4.不断积累客服经验,并做总结提高;
5.负责与企业的技术、市场等部门沟通联系;
6.完成总公司的其他工作。
客户主管岗位职责8
1、负责适当性线上、线下开户工作(包含业务中各种类型客户,包括境外客户);
2、负责完成柜台系统(包括所有次席)中客户资料规范录入工作;
3、完成客户服务部相关业务环节的工作;
4、完成领导交办的其他工作。
客户主管岗位职责9
职责:
1、在上级指导下,根据客户需求,收集项目资料,参与头脑风暴,结合客户情况和社会热点进行创意内容发想,协助项目负责人完成策划案的撰写;
2、与上级保持良好的日常沟通,主动及时反馈所负责的任务之进展,确保项目顺利执行;若所负责任务需与客户相关人员进行对接,则要理解把控客户需求及项目推进节奏,保证项目按时按质按量顺利完成;
3、根据传播方案,进行内容输出,包括但不限于双微文案、H5、病毒贴、视频脚本等;
4、与媒介对接,筛选适合的kol资源,在客户经理的指导下进行谈判采购,具备成本控制意识,及时准确传达客户需求,监控投放效果,有效完成传播发布工作;
5 、搜集投放数据,监测传播效果,协助完成相关执行总结报告。
6、协助拓展美妆及时尚类广告客户资源,达成合作;
任职要求:
1、本科以上学历,新闻、广告、市场营销、公共关系、传播学专业优先;
2、 1年公关、广告、公关、数字营销领域从业经验,服务快消、电商行业客户经验优先;
3、熟悉互联网,热衷新媒体,关注新事物,性格开朗,很强的自我学习的能力;
4、对文字、创意事件有很强的'敏感度,很强的创意发挥能力;
5、有独立工作能力,责任心强,工作细致、认真,具有团队合作精神;
6、社交网络达人用户,微博名账户,网络重口味爱好者,舌尖上的吃货,有品潮流编辑,豆瓣资深用户,知识杂家者优先考虑。
客户主管岗位职责10
职责:
1、维护原有客户并开拓可发展群体;
2、深度挖掘客户的项目需求,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
3、带领或独立负责客户需求的构思及策划案的提报,负责项目的跟进、报价、合同签订、款项回收、项目总结等后续工作;
4、合理的运用公司现有客户及供应商资源,管控活动物资成本预算,完成项目任务,对客户及项目资料与档案进行管理存档;
5、参与活动场地的选址、踩点、落实及所需相关手续的办理确认工作。
任职要求:
1、广告、传媒、市场营销、公共关系相关专业专科以上学历,两年以上活动策划或广告公司同行经验,具备提案能力,熟悉客户服务流程;
2、身高1.62米以上,英语达到四级以上或海外留学者优先考虑;
3、具备管理及统筹能力,强执行,重责任,抗压力强,善于组织、协调客户服务流程中的各个环节,能妥善处理突发事件;
4、具有良好的.沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力,抗压力强;
5、熟悉各类办公软件。
客户主管岗位职责11
职责:
1、负责与客户的日常沟通与协调,准确理解客户要求与创意意图;
2、对客户资料(如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等)加以整理,会同其他部门研究、制定出初步的广告计划方案和工作日程,再分由各部门执行;
3、负责协调客服中所涉及的各内外部门的工作关系;
4、代客户负责对广告的.设计、制作和实施过程进行监督。
5、有良好的文笔,会写简单的文案。
6、进行日常的客户开发。
任职要求:
1、专科以上学历,男女不限
2、性格开朗、自信、诚实、勤奋,独立工作能力强,勇于接受挑战;
3、有较强的语言沟通能力和文字表达能力,具备一定的商务谈判技巧,并有良好的团队合作精神;
4、工作能力强,应变能力强,逻辑性思维能力强,并善于调节自己的情绪,能够积极应对来自各方面的挑战和压力;
5、一年以上相关媒体或广告公司客户服务经验,有4A公司工作经历者优先。
客户主管岗位职责12
职责:
1、负责每月与各个品牌及公司内其他部门沟通协调;
2、负责各品牌业务的完成率、品质等各方面的监督把控;
3、根据公司需求整理各项数据,形成每周或每月品牌报表;
4、制定和不断优化各品牌的标准数据模板,并按周期拉出相应的'数据报表;
5、对接市场部/甲方,做好品牌各个细节的沟通及完善;
6、完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1、2年以上呼叫中心客服相关工作经验,1年以上客诉专员工作经验优先;
2、熟悉门店及零售行业相关行业工作内容;
3、有亲和力,较强的沟通表达及协调能力;
4、具备团队意识,工作主动,抗压能力强,愿意接受周末工作;
5、熟练使用计算机软件,办公软件。
客户主管岗位职责13
职责:
1、负责分配事业部大客户开发方案及销售目标。
2、了解及分析客户需求,掌握市场动态;
3、和本地销售团队合作与大客户供应商保持良好的合作。
4、和市场部团队合作,配合市场部进行推广活动。
5、负责有关客户的合作,合同的`签订等工作内容;
6、上级领导的其他安排及部门间的配合等。
任职资格:
1、有食品检测销售经验,食品及化工类专业优先。
2、良好的沟通能力以及团队合作能力;
3、能够面对压力适应挑战,能够出差。
客户主管岗位职责14
职责:
1、负责税务局端项目的日常运营,保证业务交付并保证业务质量;
2、保持与客户沟通情况反馈,快速准确地掌握客户端的有关信息,独立处理客户所要求的.工作;
3、协调项目工作安排及人员分工,处理日常事件和突发事件;
4、关注员工状态、学习意愿和个人成长,培养骨干人员,保持团队稳定性和积极性;
5、定期与公司上级领导汇报项目情况,提出服务质量改进、员工能力提升、新业务机会及风险防范等想法和建议。
任职要求:
1、本科,计算机、财税等相关专业优先考虑;
2、三年以上工作经验,计算机软硬件、财税等行业背景优先考虑;
3、沟通能力强,善于客户关系维护,抗压能力强,有上进心;
客户主管岗位职责15
职责:
1、根据公司销售目标与销售政策,负责本区域餐饮品牌客户的开发。
2、负责客户的商务谈判,挖掘客需求,提供专业化的解决方案,并推动客户签约。
3、跟进运营等部门工作,及时完成客户上线,解决上线过程中遇到的问题;客情维护,及时解决客户抱怨,保证客户忠诚度。
4、日常工作总结,接受上级的工作指导,提高个人BD技能。
5、完成上级其他的.工作安排
岗位要求:
1、大专以上学历
2、了解线上餐饮行业,认同线上平台对于餐饮行业。热爱销售,、抗压能力强,职业目标规划明确。
3、沟通表达顺畅,逻辑思路清晰,能发掘顾客需求,具备较强的客户谈判能力。
4、性格乐观,主观能动性强,善于思考总结,学习能力强。
客户主管岗位职责16
职责:
1、熟悉互联网广告平台投放策略及线下实体店广告运营模式;
2、对数字比较敏感,负责投放数据优化及相关数据及素材分析,提高投放转化率;
3、负责推广创意及效果优化,提高产品点击率、浏览量和销售额;
4、负责线上和线下客户账户日常运营管理及维护,及时调整账户中存在的.问题;
5、每日汇总投放数据情况,并做出准确的分析与判断。
任职要求:
1、有电商工作经验者优先;
2、大专及以上学历,计算机、广告、市场营销专业优先;
3、专业的数据分析能力;
4、优秀的表达、沟通能力,较强的结案报告撰写能力。
5、自身条件优越者可放宽条件。
客户主管岗位职责17
职责:
1、销售指标的分解和销售指标的达成;
2、应收帐款管理;
3、客户管理和客户服务;
4、客户规划和开拓,通过上门拜访了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户关系,并不断开拓新业务渠道;
5、与公司各部门有效配合,并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等;
6、完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、勤奋踏实,有超强的抗压能力,能独立完成大客户的`销售和服务工作;
3、责任心强,有良好的服务意识,具有较强的人际沟通能力和学习能力;
4、有农副产品销售、大型餐厅采购、互联网支付从业经验优先,餐饮资源优先优先考虑;
客户主管岗位职责18
职责:
1、负责营销计划的执行,主要从事汽车营销新模式的推广、商场汽车展销厅的招展;
2、负责根据市场拓展或销售工作计划的需要,落实计划的执行,完成销售指标;
3、负责汽车经销商、汽车主机厂客户关系的建立与维护;
4、负责企业品牌维护与商场汽车展销场地的`运营管理工作
5、负责与汽车专业网站、公关公司、会展公司、广告公司的业务合作与对外宣传工作;
6、完成上级临时交办的工作
要求:
1、学历
大专以上,具有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业知识
2、专业经验
一年以上汽车销售、网站推广、保险销售等销售工作经验,有汽车4S店市场专员和销售经验者优先。
3、个人能力要求
沟通能力、协调能力、创新能力等。
4、其他:年龄在22—42之间,男女不限;
5、有车库灯箱广告销售推广经验者优先
客户主管岗位职责19
职责:
1、负责制定本部门工作计划,依照营运指标完成物业费收缴率及客户满意度;
2、带领本部门人员走访业主,完成业主的报事、报修等问题,提升客户服务品质;
3、带领本部门人员走访园区,与其他部门协作提升园区品质;
4、负责园区各项活动的组织开展,社区文化活动的建立;
5、部门下属人员的培养及离职率的控制;
6、解决与政府机构等的`公关外联事宜;
职业规划:
1、系统化的物业专业知识培训,引导人制的工作培训模式
2、3~5年培养为项目经理
任职要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限,物业管理、旅游管理专业优先;
2、38周岁以下,3年以上物业、商超、酒店、餐饮等服务业管理经验;
3、为人热情附有亲和力,有良好的解决突发问题能力,有一定的公关能力,具有奉献精神,能适应快节奏的工作环境;
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