执行总监的岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的执行总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。

执行总监的岗位职责15篇

执行总监的岗位职责1

　　任职条件：

　　1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

　　上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

　　2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

　　3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

　　4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

　　2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

　　3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

　　4、参与公司重要经营活动的.研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

　　5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

执行总监的岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责公司艺术空间的到访客户接待,并进行现场沟通与交流,介绍宝库汇会员权益,力争促成交易;

　　2、及时把握与分析市场、行业变化,针对不同的客群与活动、节点,制定或及时调整合理的销售计划;

　　3、负责团队成员销售能力、艺术品鉴赏能力的培训提升,负责团队事业认同感的激发与培养;

　　4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;

　　5、完成年度销售指标;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;

　　2、对文化艺术有一定的修养与鉴赏,热爱销售岗位;

　　3、拥有一定的'艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素质客群岗位工作经验者或相关行业一定人脉与影响力者优先;

执行总监的岗位职责3

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的`各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

执行总监的岗位职责4

　　职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的'辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

　　任职资格:

　　1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;

　　2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;

　　3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;

　　4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;

　　6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

执行总监的岗位职责5

　　确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作

　　1.1 小组项目的第一负责人。

　　1.2 确保项目日常工作正常运营。

　　1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。

　　1.4 负责项目策略的撰写及提报。

　　1.5 负责项目回款。

　　1.6负责项目专业创新。

　　2. 全面负责项目的管理工作

　　2.1 负责小组的`建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。

　　2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度。

　　2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。

执行总监的岗位职责6

　　职责：

　　1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;

　　2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;

　　3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;

　　5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

　　任职资格：

　　1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;

　　2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)

　　3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;

　　4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的`运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;

　　5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。

执行总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；

　　2、细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；

　　3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的'队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

　　2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

　　3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

　　4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监的岗位职责8

　　职责：

　　1、思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神；

　　2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局；

　　3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救；

　　4、2年以上相关工作经验，特别优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳；

　　5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法；

　　6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上；

　　2、对执行内容（搭建、制作、演艺、灯光设备等）有丰富的经验，并对品质有极强的控制力；

　　3、具备良好的`人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确；

　　4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

执行总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、负责有效的与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度;

　　2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理;

　　3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进;

　　4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等;

　　5、针对客户意见调整策略方向;并有较高的表达能力和技巧诠释创意;

　　6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;

　　7、有独立策划小型项目能力，并执行活动;能灵活应对活动中出现的突发问题。

　　8、负责与各项目供应商的沟通及管理;

　　9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。

　　任职要求：

　　1、学历大专，1-3年活动执行、会展等公司相关职位任职经验，1年执行主管经验;

　　2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;

　　3、能独立组织和完成中小型活动项目;

　　4、具有扎实的.大型活动、会展、演出执行经验，精通快销、品牌、政府类等公关活动的组织实施;

　　5、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;

　　6、机制灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;

　　7、具有良好的管理能力及团队建设能力;

　　9、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

执行总监的岗位职责10

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　6、做好销售人员的.考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监的岗位职责11

　　职责：

　　1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作

　　2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管

　　3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进

　　4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成

　　5、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动

　　6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等

　　7、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场

　　8、建立各项物料、设备材质与报价档案

　　任职要求：

　　1、个人形象好，有客户资源优先考虑

　　2、大专及以上学历，行业经验5年以上

　　3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力

　　4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表

　　5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的.市场洞察力与开拓力

　　6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验

　　7、优秀的决策能力、执行能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神

　　8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本

执行总监的岗位职责12

　　1、统筹管理校区各个部门，有计划、目标的对校区进行日常管理，对董事会负责;

　　2、优化各个部门工作流程，完成校区指标，执行上级部署的.任务目标;

　　3、组件和完善销售体系及销售团队;

　　4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

　　5、做好市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;

　　6、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;

　　7、为新校区建设做好人才梯队储备，开拓加盟合伙人，并做好相关培训支持;

执行总监的岗位职责13

　　职责：

　　1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程;

　　2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

　　4、根据公司的`发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场;

　　5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上;

　　2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;

　　3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

　　4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

执行总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、从事市场调查、民调类项目的调研执行工作，调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　2、负责调研执行部的日常管理工作和团队建设及维护工作;

　　3、带领执行部门根据项目要求开展调研执行工作，确保项目按照公司质量标准交付要求按时完成;

　　4、独立地作出判断和监控项目运作,在项目管理中能够根据问题提供解决的可行性方案;

　　5、负责访问员招募、培训及项目成本，质量等的管理工作。

　　任职要求：

　　1、普通话良好、会粤语者优先;

　　2、有3年以上市场调查、民调类项目的调研执行经验。作为执行负责人，开展过的调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　3、大专或以上学历，有团队资源优先;

　　5、有团队合作精神，责任心强，刻苦耐劳，有上进心，交际能力强，心理素质佳，逻辑性强及较强的应变能力;

　　6、能承受一定的'工作压力，能适应外勤工作。

执行总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、协助CEO制定商业运营计划;

　　2、根据计划招聘相关人才，落实项目运营;

　　3、年度活动策划与执行;

　　4、市场推广与宣传;

　　6、代表公司出席商务活动;

　　7、拓展对外商务合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，汽车贸易或后市场行业管理经验5年以上;

　　2、男女不限，良好的对外形象与社交能力;

　　3、有独立项目工作经验。

　　4、具有一定人脉与社会关系。

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