- 行政人事财务岗位职责 推荐度:
- 相关推荐
人事出纳的岗位职责
在当今社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的人事出纳的岗位职责,希望能够帮助到大家。
人事出纳的岗位职责1
财务助理出纳珍岛信息技术(上海)股份有限公司珍岛信息技术(上海)股份有限公司,上海珍岛,珍岛信息技术,珍岛信息技术(上海)股份有限公司,珍岛职责描述:
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的`规定,办理现金收付和银行结算业务;
2、逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额;
3、掌握银行存款余额,不准签发空头支票;
4、保管库存现金,如发生短缺,属于出纳员责任的要进行赔偿;
5、保管有关印章、空白收据和空白支票;
6、跟踪已付款项发票收回及验真;
7、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作;
8、核算中小体系业绩数据;
人事出纳的岗位职责2
岗位职责:
1:负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算,社保公积金缴纳等作,完成招聘指标;
2:负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理,日常人事档案的管理,劳动合同、保密协议的签订;
3:严格执行公司各项人事行政规章制度,各种信息的.及时录入,并定期整理数据;
4:员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行,办公室日常行政工作的统筹安排执行;
5:其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;
6 : 审核报销单据及收付款等出纳部分工作。
岗位要求:
1:全日制本科及以上学历,人力资源管理及财务相关专业毕业;
2:具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;
3:熟练使用OFFICE软件
4:具备良好的客户及服务意识,及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;
人事出纳的岗位职责3
1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;
2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;
3、审核园所日常费用报销票据;
4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;
5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;
人事出纳的岗位职责4
岗位职责;
接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;
负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;
负责月度客户诉求汇总;
各类信息张贴及管理;
协助做好前台收费工作;
负责顾客满意度回访及调查;
不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;
以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的客户关系;
及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;
负责收集、处理业主个性化服务需求;
快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。
负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的.方可办理,否则退回改正。
负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。
负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。
负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的月度统计工作。
岗位要求:
大专以上,3年以上物业客服相关经验;
有财务相关证书优先
良好的服务意识及沟通能力;
客服兼出纳岗位
人事出纳的岗位职责5
岗位职责
1、负责现金、发票的验证,保管,签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;
3、做好每月的票据整理、交接工作;
4、保管、采购办公用品,维护办公设备;
5、业务流程审核;
6、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;
2、能熟练使用办公软件,精通excel操作;
3、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的.沟通能力及团队协作精神。
人事出纳的岗位职责6
岗位职责
1、有出纳工作经验
2、熟悉金税开票系统
3、熟悉网银操作和日常制表
4、熟悉增值税专用发票认证
5、做过日常财务档案资料装订管理
6、部分人事及行政工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、身体健康,良好职业道德;
3、有良好的沟通能力;
出纳兼人事助理岗位
人事出纳的岗位职责7
工作职责:
1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。
2.协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。
3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。
4.完成领导交待的.其它工作。
任职要求:
1. 熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识;掌握财务会计、财务管理等项专门知识,了解财务审计基础知识。
2. 经济、财政、金融或相关专业者优先,有出纳工作经验者优先,有人事行政工作经验者优先。
3. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。
4. 性格外向活泼,善于沟通交流,工作积极,执行力强,学习能力强。
5. 年龄30岁以下。
人事出纳的岗位职责8
1、负责公司人员的考勤
2、负责员工的入职,离职手续,做好转正,绩效评估考核
3、依据公司的.人力资源需求计划,进行人员的招聘及配置
4.负责各部门人员联络沟通,组织会议
5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立
6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放
7.固定资产的管理,核实数量,确保完好、落实负责人
8.召集、记录公司会议
9.完成领导交办的其它相关事宜
人事出纳的岗位职责9
1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;
2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;
3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的'社保、公积金增减变动;
4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;
4、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;
2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;
3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。
人事出纳的岗位职责10
岗位职责:
1、负责人力资源模块的.相关工作(招聘,入离职办理、社保缴纳等);
2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
3、申领开具开票;
4、部分税目申报(有会计人事指导);
5、银行回单和报销凭证的整理。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业优先;
2、1年以上人事行政专员经验,熟悉人力资源模块专业知识,熟悉国家相关的政策;
3、工作积极主动,沟通协调能力强,团队合作精神好;
4、有财务出纳工作经验。
人事出纳的岗位职责11
岗位职责:
1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;
2、负责整理和归档办公室文件;
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
4、各项规章制度监督与执行;
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
任职资格
1、全日制大专以上学历,本科学历优先,对数字敏感,建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;
2、形象气质佳,普通话标准,具品德好,做事认真仔细;
3、24-35岁;
4、3年以上相关工作经验,具有建筑及造价行业同岗位经历的.优先考虑;
5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
6、具备较好的文字功底及公文处理能力,熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。
人事出纳的岗位职责12
财务兼出纳岗位职责
职责描述:
1、审核各项费用申请并按审批要求准确及时办理各项收付款
2、登记资金日报表并盘点现金、核对银行帐户,确保每日资金账户的正确性
3、编制每月公司凭证、编制会计报表、统计报表
4、编制每月纳税申报表并及时缴纳税金。办理非贸业务的.出证及税收申报
5、银行票据及发票收据的购买领用、登记、签收、检查。
6、各部门资金计划登记及统计
登记公司各项合同台帐及销售台帐
7、公司各项资产登记及盘点
8、会计凭证、账簿、报表、税务申报资料整理归档
9、各银行帐户的开立、注销及贷款卡年检
10、配合财务报告编制及财务报表审计工作
11、英语良好,有外资房地产企业工作经验者优先考虑。
财务兼出纳岗位
人事出纳的岗位职责13
岗位职责:
人事行政:
1、负责行政相关工作,如:电话转接、访客接待、快递信件收寄等;
2、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;
3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;
4、负责公司办公设备的维护及管理;
5、协助部门领导组织公司员工活动;
6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理;
7、负责公司员工考勤统计;
8、完成领导交办的其他事宜。
出纳:
1、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。
2、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。
3、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;
4、负责日常报销、费用的`审核,凭证装订等;
5、负责发票开具及认证;购买与保管发票;
6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、一年以上行政出纳工作经验;有一定的财务基础;
2、专科以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有亲和力,工作细心负责;
5、优秀应届毕业生也可考虑。
人事出纳的岗位职责14
岗位职责:
1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;
2、协助会计做好各种帐务的处理工作。
3. 完成领导交办的其他工作;
岗位要求:
1.两年以上相关工作经验,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的'沟通能力、协调能力,头脑灵活,性格开朗,相貌端正,能主动完成工作。
3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。
【人事出纳的岗位职责】相关文章:
人事出纳岗位职责03-11
出纳人事岗位职责06-09
人事兼出纳岗位职责03-15
财务人事岗位职责03-10
行政人事财务岗位职责02-08
人事岗位职责11-11
人事的岗位职责01-21
财务人事岗位职责12篇03-10
人事行政助理兼出纳岗位职责06-09