企业人事行政专员岗位职责(15篇)

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企业人事行政专员岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的企业人事行政专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业人事行政专员岗位职责(15篇)

企业人事行政专员岗位职责1

　　1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；

　　3、收集相关的'劳动用工等人事政策及法规；

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　6、完成领导交办的其他任务。

企业人事行政专员岗位职责2

　　1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

　　2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的'开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。

　　3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。

　　4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检查培训工作落实情况。

　　5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。

　　6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。

　　7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全。

企业人事行政专员岗位职责3

　　1、负责员工的招聘、、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续;

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事行政专员岗位职责4

　　1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

　　2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

　　3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

　　4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

　　5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

　　6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的.活动安排和新员培训工作;

　　7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

　　8.区域发文通知的草拟及执行追踪;

　　9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

企业人事行政专员岗位职责5

　　1、根据机场和公司要求撰写相关报告等文件，要求有相关文字工作经验及文字基础，能够熟练使用Office等软件；

　　2、参加机场各项会议和活动，及时整理并向公司汇报；

　　3、根据公司和机场要求，结合实际情况，制定各项管理办法；

　　4、制定各项台账，并按时登记，定期整理；

　　5、协助项目经理和人事主管，进行品牌和企业文化建设。

企业人事行政专员岗位职责6

　　1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；

　　2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜；

　　3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总；

　　4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；

　　5、负责分公司日常管理。

　　6、领导安排的其他事宜；

企业人事行政专员岗位职责7

　　1、负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的'招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2、协助建立健全公司人力资源制度；

　　3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；

　　4、负责公司集体活动的策划与组织实施；

　　5、负责办公室日常行政事务管理；

　　6、完成领导交代的其他工作。

企业人事行政专员岗位职责8

　　1、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作；

　　2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；

　　3、管理劳动合同，人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总；

　　4、协助部门经理做好人事工作事项，完成上级交办的其它事务性工作

　　5、协助开展公司企业文化建设工作；

企业人事行政专员岗位职责9

　　1、前台接待接待引见，电话、邮件、信函的收发工作；安排面试。

　　2、办公室设备、物资管理；办公区域5S管理；

　　3、办公用品采购与领用管理；

　　4、员工考勤统计与审核；

　　5、相关行政费用审核报销工作。

　　6、公司日常维护及管理

企业人事行政专员岗位职责10

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　　2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的'用人需求；

　　3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；

　　4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。

　　5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

　　6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

　　7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。

　　8、员工活动的策划、组织实施。

　　9、宿舍，车辆、饭堂管理。

企业人事行政专员岗位职责11

　　宿舍的'管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;

　　办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

　　负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

　　负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

　　接待客户订餐和预订酒店

　　饭票的领取与发放;

　　与管理处工业区相关问题联络;

企业人事行政专员岗位职责12

　　1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等；

　　2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

　　3、起草公司的'薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案；

　　4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等；

　　5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

　　6、领导交代的其他任务。

企业人事行政专员岗位职责13

　　1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;

　　2、员工的绩效考核和考勤统计;

　　3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

　　4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;

　　5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行;

　　6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

　　7、负责办公用品等的'发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

　　8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;

　　9、上级交代的其他杂事等。

企业人事行政专员岗位职责14

　　1、根据部门需求，制定招聘计划；

　　2、开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺利进行；

　　3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　4、新员工的`《心得报告》管理，汇总、呈签；

　　5、文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、登记；

　　6、与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同；

企业人事行政专员岗位职责15

　　1、负责公司人员的招聘，人才数据库搭建；

　　2、人员的'入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理；

　　3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；

　　4、员工调休假、请假、日出勤状况统计；

　　5、负责对办公用品的申请、发放、管理；

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