总监岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总监岗位职责(15篇)

总监岗位职责1

　　总监客户岗位职责

　　客户服务总监北京赢销通软件技术有限公司北京赢销通软件技术有限公司,赢销通职责:

　　1.作为公司的最高代表,负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;

　　2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同,提高客户满意度;

　　3.作为SFA和CRM解决方案专家,负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;

　　4.作为项目总监,负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;

　　5.作为直属领导,管理客户经理团队,为大客户提供高质量的信息化解决方案服务,保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;

　　6.管理所属业务领域的客户回款工作;

　　7.协调公司内部的相关资源,保障销售机会和项目的顺利完成。

　　要求:

　　1. 8年以上信息化相关工作经验,具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。

　　2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。

　　3.有丰富的项目管理经验,至少2-3个大型信息化项目的`项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。

　　4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验

　　5.有解决方案的售前工作经验

　　6.思路清晰,方案能力强。

　　7.能够独立开展工作,工作积极主动,能够同时处理多项工作

总监岗位职责2

　　1、协助总经理制定公司经营管理与决策

　　2、负责制定公司营销策略，完成公司市场开拓及销售目标

　　3、负责营销部门的团队建设和管理工作

　　4、负责建立公司市场信息系统，制定产品营销组合，开展市场推广

　　5、配合公司其他部门工作

　　6、完成总经理交办的其他工作任务

总监岗位职责3

　　1、在销售部主管领导下负责具体销售工作。

　　2、努力完成公司下达的销售定额。

　　3、销售主管休息或不在销售中心日确认各销售人员当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、负责对销售人员的日常管理。

　　6、及时收集置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报。

　　7、对销售主管交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

　　8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样；

　　9、及时完成有关表格的填报，帮到规范化；

　　10、督促销售人员遵守现场制度，及时追踪客户等；

　　11、能够应付现场客户提出的有关问题；

　　12、协助经理对业务员进行培训。

　　13、现场文具的管理考勤的监督

　　14、文件资料的保存，整理，归档

　　15、完成销售主管交办的.临时性任务。代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　15、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　16、完成销售经理交办的临时性任务。

　　17、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

总监岗位职责4

　　海外市场品牌总监岗位职责

　　职责描述:

　　1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

　　2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;

　　3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

　　5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的`专业能力及良好的团队管理管理能力;

　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　　3.英语流利;

　　4.有较强的开发性和创新精神。

总监岗位职责5

　　运营总监助理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的`制作、编写,提取和制作

　　2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;

　　2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;

　　3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;

　　4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;

　　5、跨部门沟通协调相关资源;

　　6、其他日常运营维护工作;

　　岗位要求:

　　1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;

　　2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;

　　3、沟通能力、项目推动能力较强;

　　4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。

总监岗位职责6

　　岗位描述：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略;

　　3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施;

　　4、负责供应商选择、商务谈判等工作;

　　5、规划采购预算，控制采购成本;

　　6、建设和维护供应商管理体系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;

　　2、本行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先;

　　3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的`决策判断能力和计划组织能力;

　　4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

总监岗位职责7

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

　　6、负责公司的'整体企业文化建设;

　　7、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

　　8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;

　　9、建设企业文化建设和推广;

　　10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

　　11、负责公司范围内物业、后勤管理。

总监岗位职责8

　　1、负责区域内渠道与客户的开发和拓展;

　　2、负责拓展客户，完成贷前、贷中和贷后相关融资工作;

　　3、负责已开发的客户的'关系维护，对已有客户进行细分及管理，制定有针对性的营销策略和服务方案;

　　4、加强客户贷后管理工作，整理贷款客户档案，定期与风控财务部核对回款信息，协调做好利息支付与逾期催收工作;

　　5、交办领导安排的其他工作，做好与其他部门的协调配合工作。

总监岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据公司的整体发展策略,制定各区域相应的战略、政策及有挑战性的开拓目标;

　　2、扩大并巩固医务团队,带领团队实现目标;

　　3、召开全国医务团队会议,追踪各区域数据达成;

　　4、政府部门人员维护;

　　5、拓展及更长远的维护公司的中医医生资源;

　　6、负责监督及管理各区域的医务团队,高效的`完成工作。

　　任职资格:

　　1、有多年外企销售管理(中药类药品销售优先)工作经历;

　　2、有一线医药公司或药厂工作经历者优先考虑,做到大区经理职位;

　　3、医学、药学大本以上学历,至少8年以上相关工作经验;

　　4、有较强的敬业精神及团队协作能力和领导才能。

总监岗位职责10

　　1、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制。

　　2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　3、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告的可靠、准确。

　　4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的'业务程序等。

　　5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告。

　　6、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

总监岗位职责11

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、良好的.职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

总监岗位职责12

　　（一）在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营打算、企业预算编制、执行与操纵工作。

　　（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。

　　（三）负责制定公司利润打算、投资打算、财务规划、开支预算或成本费用标准。

　　（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据治理体系，以及会计核算和财务治理的.规章制度。

　　（五）建立企业内部会计、审计和内操纵度，完善财务治理、公司财务操纵和会计机构，对会计人员实施有效治理。

　　（六）负责现金流量治理、营运资本治理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资治理、企业资本变动治理（治理者收购、资本结构调整）等。

　　（七）会同经营治理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务打算、成本打算，努力落低成本、增收节支、提高效益。

　　（八）监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

　　（九）负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

　　（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。

总监岗位职责13

　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

　　5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

　　任职要求：

　　1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的'程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

　　3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

　　5、能够承受较大的工作压力。

　　6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

总监岗位职责14

　　1、以农业大学服务“三农”为平台，建立种猪良种推广体系。

　　2、协助地方政府主管部门制订区域养猪产业发展规划和优良品种推广计划。

　　3、组织实施大型市场活动，推广新型养猪模式。

　　4、组织大型养猪场技术培训，协助企业研究产品定位及策划企业中、长期发展规划。组织实施大客户产品需求市场调査和适用产品设计。

　　6、建立一支能胜任大型猪场生产技术场长的技术管理型人才队伍。

总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；

　　2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；

　　3、制定营销部门业务发展计划并实施；

　　4、协助营业部制定营销发展计划；

　　5、负责营销部门人员的`招聘、选拔、培训与辅导；

　　6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。

　　职位要求：

　　1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；

　　2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；

　　3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；

　　4、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想

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