负责人岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的负责人岗位职责，希望对大家有所帮助。

负责人岗位职责(15篇)

负责人岗位职责1

　　主要职责：

　　1、根据公司发展战略，建立、完善与政府机构、海内外商业机构的联络沟通机制；

　　2、负责建立和维护公司对外各类沟通渠道，保持良好的互动、合作关系，取得相关部门长期支持，营造良好的经营环境；

　　3、根据公司业务发展需求，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源与业务渠道；密切关注各类信息的现状及变动，为公司业务运营和重大决策提供建议，并负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理工作；

　　4、总体把控外媒的.战略策划、运营；负责在社交、公关、媒体层面帮助公司监控公关舆情，危机预警和相应危机管理及处置；

　　5、担任集团董事长的新闻秘书/对外发言人，做好外界对公司领导的访谈，和新闻采访规划；协助董事长完成对外接待、会务、宣传等重要活动的演讲稿等，协助集团领导完成品牌塑造与战略发展；

　　6、代表董事长与公司进行对内对外各部门的沟通协调，确保公司联络传播内容的统一、准确，提升公司品牌形象与社会知名度；

　　任职资格：

　　1、全日制统招硕士及mba优先，海外背景优先；大型金融控股或房地产集团以及国际知名传媒/4a公关广告公司，或担任过知名企业集团董事会助理或秘书的优先；

　　2、具备同政府部门进行公关合作的能力，具备优秀的谈判能力、语言及文笔写作能力优秀，有政商/财经、管理类知识储备，具备宏观视野；

　　3、熟悉政府关系及政府有关部门的相关政策和沟通流程，熟悉境内外区主要政府部门关系，具备一定的政府人脉资源；

负责人岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;

　　2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;

　　3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;

　　4.负责会计核算及税务管理工作;

　　5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的合作关系。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;

　　3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的优先;

　　4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。岗位职责:

　　1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;

　　2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;

　　3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;

　　4.负责会计核算及税务管理工作;

　　5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的.合作关系。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;

　　3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的优先;

　　4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。

负责人岗位职责3

　　1、贯彻与遵守国家相关的法律法规、规范标准和公司的技术质量管理制度、公司的各项规章制度，负责引导技术人员技术创新，指挥与带领质量管理、项目技术做好工作，提高工程技术含量，顺利完成公司技术管理工作；

　　2、了解与熟识设计图纸，参与和组织相关人员进行咨询设计、会审设计图纸工作，并向各个部门成员及专业工长们做好技术交底、检查监督、落实执行。

　　3、检查技术人员做好技术质量资料的整理工作，监督与保障真实的、完整的、有效的整理资料；

　　4、根据下达的总项目进度目标，进一步分解成详细的每月、每周的进度计划，保障项目的按时完成；

　　5、做好质量、安全等技术管理措施，指导相关的工作人员认真按照组织设计的规范标准执行、做好各类技术措施及计划工作，做到礼貌的、完全的执行任务；

　　6、深入项目作业现场，充分了解项目情景，及时准确的帮忙解决执行过程中出现的种种问题，做好计量、试验、测量管理工作，并做好相关的记录；

　　7、做好关键工序和容易造成质量问题的工序的事先预防工作，及时与相关工作人员进行技术交底，并负责与监督执行情景；

　　8、完善工程技术档案、负责整理、收集各项技术资料的工作，进行汇总和上报，并按要求做好编写科技成果申报材料和工程技术总结的编号；

　　9、指导与实施新技术、新工艺、新材料的推广执行工作，落实科技技术示范，对于新技术的推广及开发做出合理的提议；

　　10、全面负责做好竣工经验收工作，收集、整理工程技术、试验资料和竣工验收资料，并做好归档保存；

　　11、检查和抓好质量管理，对于质量事故的'发生，认真开展事故分析并提来源理报告方案和预防事故再度发生的措施，做到深入了解原因、及时处理问题；

　　12、负责组织技术成员进行技术提升、岗位技术培训工作，帮忙提升操作技能及技术水平，并参与技术水平的考核评定工作；

　　13、督促及时、准确的记录好施工日记及办理施工技术文件、审核工程及时档案资料、上报公司要求的各类统计报表、总结资料；

　　14、对项目技术管理中提出的改善意见进行检查落实，协调配合、解决好其他技术难题，顺利的完成交办的工作任务。

负责人岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责字节跳动核心产品火山、直播及海外版ios端的研发及管理工作;

　　2、负责ios团队搭建和管理,对ios团队产出的质量和效率负责;

　　2、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义

　　任职要求:

　　1、有良好的编程习惯,设计良好的'代码结构,不断迭代重构;

　　2、五年以上ios开发经验,对ios底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求极致;

　　3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;

　　4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense;

　　5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。

负责人岗位职责5

　　1、组织推广四新技术，落实科技术示范工作，开展QC小组活动。

　　2、组织单位工程的.定位放线、测量工作，负责项目日常的质量、安全管理工作，负责解决施工中的技术问题，参加质量安全检查。

　　3、负责工程分阶段质量验收及竣工后验收工作，参与项目工程质量事故和安全事故的调查、整改、处理和决结工作。

　　4、负责组织工程技术、试验资料、竣工验收资料的收集、整理、归档工作。

负责人岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、全面负责整个大区区域的日常工作,完成大区内的各项指标和任务;

　　2、负责带领团队销售公司制定的`财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

　　3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

　　4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

　　5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。

　　任职要求:

　　1、有新组建金融类分公司、营业部团队经验者优先;

　　2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先

负责人岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

　　2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

　　3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

　　4、参与资产保全工作及处理出险资产;

　　5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

　　6、完成领导安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

　　3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

　　4、具有财务分析或催收方面的'专业技能;

　　5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。岗位职责:

　　1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

　　2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

　　3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

　　4、参与资产保全工作及处理出险资产;

　　5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

　　6、完成领导安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

　　3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

　　4、具有财务分析或催收方面的专业技能;

　　5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。

负责人岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责搭建公司食品安全管理体系；

　　2、负责监督管理公司食品安全管理体系的实施和执行；

　　3、负责对公司各生产单位进行食品安全监察；

　　4、负责对公司全员进行食品安全培训。

　　任职资格：

　　1、有食品行业HACCP认证资格，熟悉HACCP认证体系

　　2、有大型连锁食品行业食品安全管理经验

　　3、良好的沟通管理能力

负责人岗位职责9

　　职责描述:

　　1.配合实验室通过cma资质认定评审及每年度扩项、评审等相关工作;

　　2.负责公司检测报告审核及签发工作;

　　3.负责解决日常检测工作中存在的各类技术问题;

　　4.对检测人员进行技术培训和考核,制定培训计划,指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作;

　　5.批准与技术相关的作业指导书,负责重大仪器的验收;

　　6.负责制定能力验证及实验室间比对计划,并组织开展能力验证、实验室比对等工作;

　　7.负责协调完成质控计划及质量监督计划实施;

　　8.配合质量部完成设备期间核查、标准物质期间核查体系工作;

　　9.完成领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上学历,仪器分析、化学化工、食品、环境等相关专业;

　　2.中级及以上技术职称,本科毕业5年及以上相关领域检测经验,硕士毕业3年及以上相关领域检测经验;

　　3.熟悉cma实验室评审要求及流程,熟悉实验室运作及管理体系文件;

　　4.熟悉实验室仪器设备的操作与维护,具备指导检测技术团队的.能力;

　　5.具备良好的规划能力、组织协调能力及分析解决问题能力,能够在质量和技术上不断提升实验室检测工作水平。

负责人岗位职责10

　　1、负责日常财务核算工作。

　　2、认真执行财务管理、预算控制及会计核算制度。

　　3、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，负责记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作；负责有关报表的'编制及说明。

　　4、负责经济活动指标分析及为经营管理者提供财务信息。

　　6、负责核对会计账目，及时清理各项往来账。

　　7、负责按时向办税员提供税务资料。

　　8、负责定期与不定期盘点库存现金和有关票据。

　　9、负责参与财产的清查及盘点。

　　10、具体负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作。

　　11、完成上级领导安排的其他临时性工作。

负责人岗位职责11

　　1、组织深化施工组织设计，制作结合实际的施工方案，编制作业指导书，负责对全体管理人员进行施工组织设计交底，对工长和质安员分阶段进行施工技术交底。

　　2、负责建立项目质量保证体系，组织编写质量保证计划和质量通病防治措施，召开质量目标交底会议，落实质量职责制。

　　3、负责建立安全生产职责制，组织编写安全保证计划。

　　4、负责与设计院的联系工作，组织图纸会审及交底工作，审查设计修改图纸，办理图纸会审、设计变更、技术变更核定单等技术资料，及时组织绘制竣工图。

　　5、组织推广四新技术，落实科技术示范工作，开展QC小组活动。

　　6、组织单位工程的定位放线、测量工作，负责项目日常的.质量、安全管理工作，负责解决施工中的技术问题，参加质量安全检查。

　　7、负责工程分阶段质量验收及竣工后验收工作，参与项目工程质量事故和安全事故的调查、整改、处理和决结工作。

　　8、负责组织工程技术、试验资料、竣工验收资料的收集、整理、归档工作。

负责人岗位职责12

　　1、负责职业卫生检测与评价管理体系的建立、实施和维护，有效运行和技术服务的质量保证;

　　2、负责质量管理活动中不符合工作的控制，组织纠正、预防措施的实施并跟踪验证;

　　3、组织质量管理体系文件的'编写、审核、宣贯，修订和改版;

　　4、负责内部审核并任命内审组长，评价内审员的工作和水平;

　　5、对管理体系的运行进行日常监督和检查;

　　6、组织内部管理体系核查、计划、实施和总结报告，验证管理体系运行的有效性;

　　7、参与处理客户的投诉，对外部协作和支持的资质审查。

负责人岗位职责13

　　1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的.现场管理;

　　2、负责与政府职能部门、集团职能部门、地区公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作;

　　3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;

　　4、完成领导交办的其他工作任务;

负责人岗位职责14

　　1、建立、实施、宣贯质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性;

　　2、负责质量手册、程序文件、质量记录格式的`审核;

　　3、制定内审年度计划，提出内审组成员及内审组长名单，组织质量管理体系内部审核;并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作;

　　4、定期向公司负责人报告质量管理体系运行状况;

　　5、对问询者提供试验选择、实验室服务应用及实验数据解释的咨询服务

负责人岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责项目的日常物业服务工作,确保现场品质效果;

　　2.负责项目年度预算控制工作,经营创收推进工作,做好项目的开源节流;

　　3.负责项目客户关系构建工作,确保年度客户满意度达行业领先水平;

　　4.负责项目的团队建设工作,确保现场工作按制度流程有序进行;

　　5.做好本区域的业务拓展工作,促进公司战略规划的.达成;

　　6.配合地产集团公司完成前期销售服务等工作;

　　7.公司交达的其它专项工作。

　　二、任职要求:

　　1.性别不限,大专或以上学历,25周岁至40周岁,形象气质佳,性格稳重;

　　2.具备极强的沟通能力、管理能力、团队建设能力、抗压能力;

　　3.具备5年以上大型物业公司独立管理项目经验,有前期介入、前期销配、后期物业服务等工作经验;

　　4.持具有物业管理师证、项目经理证者优先,工作地区无要求者优先。

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