申请购买档案柜的请示通用7篇

申请购买档案柜的请示1

公司领导：

　　时值炎热夏季的`来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!

　　妥否，请批示!

　　x公司

　　20xx年x月xx日

申请购买档案柜的请示2

县危房改造领导组:

　　开发区管委x年度共实施危房改造42户，需危改资金33万元，根据《xx县x年农村危房改造工作实施方案》，县分配给开发区危房改造预算资金10.5万元，缺口资金22.5万元。

　　特申请县危房改造领导组给予解决。

　　妥否，请批示!

　　经济开发区管委会

20xx年x月xx日

申请购买档案柜的请示3

领导:

　　因工作需要，我处文明行业创建、党建工作、先进性教育、照片等文件资料、图片需要归档成册，长期保存，故急需购置壹只文件档案柜存放。

　　请领导根据我处实际情况，同意购置。

　　以上请示当否，请批示。

　　x年xx月xx日

申请购买档案柜的请示4

中心领导：

　　为加强我中心内部档案、资料、文书的管理，规范工作流程，进一步促进我中心档案的'规范化和管理工作的安全力度，结合我中心目前档案存放等实际情况，现申请购买铁皮档案柜4个，用作以后中心内部档案资料存放。

　　当否，请领导批示

统计信息室

　　X年XX月XX日

申请购买档案柜的请示5

指挥部领导：

　　机电考察工作从本周开始陆续进行，后期考察资料会很多，为便于资料存储的完整性，我部拟申请购买铁皮文件柜四个，费用约为 3000 元。

　　妥否，请批示。

　　工程部

　　xxxx年四月十六日

申请购买档案柜的请示6

尊敬的公司领导：

　　经xx省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

　　一、绩效管理体现着"以人为本"的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

　　二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的`绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

　　三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

　　四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

　　五、按照xx省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，xx省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。

　　基于以上几点原因，xx省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

　　xx省服务网点

20xx年x月xx日