工艺部岗位职责

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工艺部岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的工艺部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工艺部岗位职责

工艺部岗位职责1

　　一、部门建设：

　　1.根据公司发展规划拟定部门发展规划，制定部门年度目标、计划并有效分解；

　　2.根据公司组织结构，建立并不断调整本部门机构及岗位设置，进行工作分析和评估，根据发展需要确定岗位编制，根据人员情况进行人员配置；

　　3.做好内部团队建设，培训、指导、帮助员工成长，通过绩效管理提高部属业绩水平，根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

　　4.部门费用预算及控制。

　　二、技术管理：

　　1.建立生产数据分析体系，多方了解外部技术发展，加强现有技术工艺改造，提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能；

　　2.相关原辅材料首件首批的申购、评估，包括主原料，辅料，超市草包材标签等；

　　3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作；

　　4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作；

　　5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作；

　　6.负责产品生产相关的工艺点检，如：工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等；

　　7.组织工艺纪律检查，检查实际生产操作与规范要求的差异，不断要求和完善，作业标准化。

　　三、标准制定：

　　1.制定和完善公司产品（包括草丝半成品产品和草坪产品）及相关外购原辅材料（包括底布，胶乳，聚烯烃等）的技术标准；

　　2.制定和完善产品生产工艺卡，包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶等工序，与生产实际操作相结合，注重有效性和可操作性；

　　3.负责组织编写、完善公司相关作业文件，包括作业指导书、工艺规范及操作规程（包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶，超市草等工序）；

　　4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准，根据产品应用要求及客户需求，制定公司产品工艺标准。

　　四、其它

　　1.组织实施负责的项目攻关工作；

　　2.部门内外部协调、沟通；

　　3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的`建立和系统维护，准确性和有效性提高；

　　4.对施河工艺工作给与业务指导。

　　五、参与公司供应商评审，协助改进原、辅材料质量；

　　六、参与公司产品标准成本项目，与财务，生产，信息中心合作，建立和完善，定期维护标准成本数据库；

　　七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作；

　　八、参与客户或第三方（sgs等）验货或验厂的相关工作；

　　九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训，提升相关人员工艺知识。

工艺部岗位职责2

　　岗位职责/待遇/环境：

　　1、标准工时制定、生产流程制定；

　　2、生产绩效评核及追踪、规划生产线，制作生产线配置图；

　　3、指导组长、作业员以能确实执行组装或测试动作；

　　4、制作SOP（标准作业指导书）、CPK、制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用的依据；

　　5、依据需求提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线；

　　6、依据工程变更命令（EC0即节能模式）,通知并指导生产线采取应有行动以符合工程变更要求；

　　7、对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改；

　　8、对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正；

　　9、规划并提供生产线应有之生产设备，并改善；

　　10、随时掌握生产设备之状况，并要求尽一切可能维持生产设备于堪用状况；

　　11、进行方法改善，降低工时使生产更顺利、推动成本降低行动；

　　12、工厂布置设计与执行、生产线与品管人员现场培训；

　　13、协调相关业务与工厂间之沟通、关注厂内未来生产技术之走向；

　　14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料厂商评鉴；

　　15、不良材料报告书会签及决策；

　　16、对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核；

　　17、参与制定BOM架构并跟催BOM的建立；

　　18、BOM核对及提出对BOM的修改；

　　19、协助量产前试产跟踪、召开试产会议及讨论会议。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、参加过IE相关培训，熟悉机械加工工艺及生产加工方面的'业务及知识；

　　3、5年以上IE工作经验，从事过相关机械加工工艺及生产方面的工作。

工艺部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、承接公司战略和体系职能战略要求，制订焊装专业规划、发展目标及实现路径，制定业务举措并监控落地，确保目标达成。

　　2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力（以自动化水平提升为主）提升工作，并对结果负责。

　　3、根据工艺规划，通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标，结合产线瓶颈问题，提升产线效率和产品品质。

　　4、充分利用公司内外部资源，组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证，提高产品制造工艺性，批准新产品工艺目标及实现方案，提升产品竞争力。

　　5、根据业务发展需要，识别专业能力短板，制定提升举措并监控实施，满足业务持续发展的需要。

　　6、对焊装专业进行专业能力管理，在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力，对员工专业能力成长负责。

　　7、牵头解决困扰焊装工艺发展的`重大疑难问题，如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊装工艺在行业内的领先。

　　8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题，支撑生产顺畅性。

　　任职资格：

　　1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

　　2、10年以上焊装领域专业工作，负责过焊装工艺全流程管理，主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。

　　3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。岗位职责：

　　1、承接公司战略和体系职能战略要求，制订焊装专业规划、发展目标及实现路径，制定业务举措并监控落地，确保目标达成。

　　2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力（以自动化水平提升为主）提升工作，并对结果负责。

　　4、充分利用公司内外部资源，组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证，提高产品制造工艺性，批准新产品工艺目标及实现方案，提升产品竞争力。

　　5、根据业务发展需要，识别专业能力短板，制定提升举措并监控实施，满足业务持续发展的需要。

　　6、对焊装专业进行专业能力管理，在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力，对员工专业能力成长负责。

　　7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题，如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊装工艺在行业内的领先。

　　8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题，支撑生产顺畅性。

　　任职资格：

　　1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

　　3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。

工艺部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

　　2负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

　　3组织部门员工的`轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

　　4制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路线，并负责实施

　　5负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导

　　6作为和工艺装备部、技术部、采购部、质量部、ehs等部门的沟通接口，负责协调生产工艺角度的跨部门工作

　　7完成上级领导指派的其他任务

　　岗位要求：

　　教育程度：本科及硕士以上；机械工程、工业工程等专业

　　专业知识：具有系统性思维；熟悉sap—pp模块；机械工程、工业工程相关知识；精益生产知识；项目管理知识；

　　相关经验：从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关经验，1—3年管理经验

　　能力/技能：出色的英文读写和口语能力，学习能力和领导力

　　其他要求：熟悉风电产品结构或者汽车行业经验，有项目管理经验优先；

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

工艺部岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责编制和完善生产所需的工艺类文件及确定产品加工流程

　　2、负责产品加工品质、工艺问题的处理、制定纠正预防措施

　　3、负责生产过程中的`技术支持，工艺执行情况的检查；解决生产中出现的问题

　　4、负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量

　　5、具备产品工时核算能力

　　6、日常领导交代的其它工作

　　任职要求：

　　1、机械、材料类本科及以上学历

　　2、熟练使用各种办公软件、cad、catia等绘图软件

　　3、精通结构件焊接、机加、钣金、表面处理、工装设计

　　4、良好的沟通能力和团队精神

　　5、有相关经验者优先考虑

工艺部岗位职责6

　　工程部工程师岗位职责建设工程项目：

　　一、认真学习和执行国家关于基本建设的方针政策，遵守各项法律、法规。

　　二、对施工、监理单位的资质等级范围及年检证明进行核对。

　　三、组织施工图会审，与相关配套专业协调一致。

　　四、认真填写施工日志，如实记录施工进展情况，审核施工年度、月份计划。做到随时掌握施工现场人、机、物料情况。

　　五、随时检查各分部分项工程质量，对不符合规范要求的部位以书面形式通知监理。

　　六、落实工作计划，深入现场，及时发现和解决施工现场出现的各种问题。

　　七、审查分管专业的工程竣工资料，参加工程竣工验收的工程移交工作。

　　八、维护公司的.利益，团结协作，遵纪守法，不谋私利。

　　物业管理项目：

　　一.请示汇报：向工程部部长请示汇报工作。

　　二.组织落实：根据上级指示，组织本专业各岗位具体实施。

　　三.计划管理：制定月度、年度工作计划及物资费用预算和月度物料采购计划，做好每日工作日记。

　　四.制度建设：执行政府部门制定的行业安全规范，加强安全管理和教育，建立各项安全制度，防止发生安全事故，并严格执行经公司审定的分部《工作手册》，同时，根据管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批后执行。

　　五.队伍建设：做好分部员工的思想工作，统一大家的认识。

　　六.员工培训：根据上级要求和本分部实际情况开展形式多样的培训，不断提高分部员工的专业技术能力和素质。

　　七.业绩考核：对分部月度、年度工作进行自评，并根据员工工作表现提出奖惩意见报工程部经理审核。

　　八.工作督导：不定期检查各岗位的工作，及时发现问题并予纠正。

　　九.装修管理：严格执行公司制定的《工作手册》，做好各区域的房屋建设的前期监管工作。

　　十.沟通协调：对内与各分部加强沟通、紧密合作，对外与政府职能部门、业主/住用户保持良好的关系。

　　十一.考勤管理：做好本分部员工的日常考勤和假期初审。

　　十二.个人休养：加强自身学习，做好模范表率作用。

　　十三.档案管理：做好本分部文件和小区房屋建设前期的监管相关资料、图片等原始资料的收集、保管。

　　十四.工作布置：根据小区实际情况和工作需要合理配置人力。

　　十五.会议管理：定期召开分部例会，检查分析工作完成情况，及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求。

　　十六.纪律管理：督促分部人员严格遵守公司各项规章制度。

　　十七.信息反馈：对于所掌握的关于小区，特别是房屋建设前期各方面的问题要及时向上级汇报。

　　十八.其他任务：完成上级交办的其他工作。

工艺部岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责公司工艺技术部管理工作，负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程，负责培养和建立公司设计人才梯队；

　　2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作，审核最终设计方案；

　　3、组织大型epc项目设计工作，协调部门各专业配合施工部门解决现场问题；

　　4、配合公司各项投标工作，组织部门各专业编写技术标；

　　5、负责公司申报科研项目，进行科研项目管理工作，对具体项目进行评审和指导；

　　6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科以上学历，机械设计或矿物加工相关专业；

　　2、经验要求：10年以上相关工作经验；从事过选矿厂、选煤厂、水泥厂等工业企业的非标设备设计、钢结构设计、工艺布置设计等相关工作，主持过大型工业epc项目设计管理工作，有部室、设计院管理工作经历者优先考虑；

　　3、技能知识：熟练使用与设计工作相关的各型软件，熟知epc项目设计过程中各项重点工作，精通epc项目设计过程中的管理办法；

　　4、素质要求：具有较强的工作责任心和上进心，有良好的沟通能力和表达能力；对待工作有规划意识；对进入环保行业有热情；

　　5、其他要求：适应中短期出差，有承受较高强度工作的.能力。

　　工艺部经理

　　岗位职责：

　　1、负责公司工艺技术部管理工作，负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程，负责培养和建立公司设计人才梯队；

　　2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作，审核最终设计方案；

　　3、组织大型epc项目设计工作，协调部门各专业配合施工部门解决现场问题；

　　4、配合公司各项投标工作，组织部门各专业编写技术标；

　　5、负责公司申报科研项目，进行科研项目管理工作，对具体项目进行评审和指导；

　　6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科以上学历，机械设计或矿物加工相关专业；

　　3、技能知识：熟练使用与设计工作相关的各型软件，熟知epc项目设计过程中各项重点工作，精通epc项目设计过程中的管理办法；

　　4、素质要求：具有较强的工作责任心和上进心，有良好的沟通能力和表达能力；对待工作有规划意识；对进入环保行业有热情；

　　5、其他要求：适应中短期出差，有承受较高强度工作的能力。

工艺部岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、新产品的导入和生产异常的.处理

　　2、精益生产和持续改进

　　3、生产工装夹具的设计

　　任职要求：

　　1、机械、电机、工业工程、电气自动化、机械工程、电子等相关工科专业；

　　2、三年以上工装夹具/自动化过程设计经验；

　　3、较强的分析生产问题的能力与方法；

　　4、熟练plc软件。

工艺部岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责工艺开发部的管理工作；

　　2、负责部门员工的考核评价；

　　3、组织协调新产品工艺开发；

　　4、组织协调工艺异常分析对策；

　　5、组织协调对现有工艺改善优化。

　　任职资格：

　　1、35周岁以上，10年以上工作经验，3年以上汽车行业工艺工作经验，电子相关专业毕业，统招本科及以上学历；

　　2、熟悉电子产品知识；

　　3、熟悉电子产品基本工艺流程；

　　4、精通iatf五大工具；

　　5、熟悉办公及工程设计软件（office，autocad，protel等）；

　　6、熟悉工业工程（ie），熟悉精益生产；

　　7、具有外企电子行业经验，汽车电子行业经验优先。

工艺部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、1、负责技术部工艺科全面管理并对常务副总负责；

　　1、2、负责工艺科人力规划及团队建设；

　　1、3、负责工艺科质量体系归口文件的编制、维护、落实；

　　1、4、负责工艺科管理指标的.有效达成并持续改善；

　　1、5、负责工艺科工作策划及工作计划编制、落实、检查；

　　1、6、负责工艺科团队人员专业能力识别与分析，并针对识别制定有效的年度培训计划（含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训）；提升团队管理技能、专业技能；

　　1、7、负责新产品开发过程文件输出（及时性、有效性）；

　　1、8、负责新产品开发所需工装、检治具的设计并跟进；

　　1、9、负责新产品开发批量生产（试生产阶段）策划与落实；

　　1、10、负责新产品开发过程能力评估（涵盖工序产能、标准工时及计件工资）；

　　111、负责新产品开发新设备、新工艺、新材料策划；

　　1、12、负责生产过程特别处理（原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训）；

　　1、13、负责公司ie改善提案（涵盖但不限于效率提升、品质提升、物流规划、车间规划等）的评估及实施，并每月总结；

　　1、14、积极落实公司的策略与战略实施（涵盖年度经营计划及中长期目标）；

　　1、15、积极参与客户投诉、三包退货分析并提供可行性建议；

　　1、16、积极配合相关部门运作，提升公司整体运行效率；

　　任职要求：

　　2、岗位要求：

　　2、1、【学历】：正规院校统招【本科】学历，如大专、远程教育、成人教育、职业院校请勿投简历；

　　2、2、【专业】：机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑；

　　2、3、【体系】：熟悉iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准；

　　2、4、【行业】：从事汽车零部件行业优先考虑；

　　2、5、【经验】：汽车零部件行业（必须）同等职位三年以上管理经验；

　　2、6、【年龄】：35周岁到42周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内；

工艺部岗位职责11

　　1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、编制或修订环境保护工艺操作规程、岗位操作法，参与环境保护安全技术规程的修订。

　　3、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决环境保护隐患，保证环保安全。

　　4、贯彻落实环保工艺纪律、管理规定，经常检查环保工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

　　5、新工艺、新技术、新装置、新产品在投产前，组织对操作人员的环境保护教育培训工作。

　　6、负责工艺技术环保事故的调查处理、统计、上报，制定事故防范措施。

　　7、负责环境保护设备、设施的'管理，及时督促整改检查中发现的问题，存在重大环境保护隐患要坚决停止使用。

　　8、负责起草和修订环保设备维修、操作规程和管理制度。

　　9、参加新建、改建、扩建工程项目的环保设备竣工验收及投产试车工作。

　　10、新工艺、新技术、新装置、新产品在投产前，参与对维修、操作人员的环保教育工作。

　　11、负责对环保设备检维修作业证进行相关项目审批。

　　12、协助环保部门对环境污染事故的调查和处理工作。

工艺部岗位职责12

　　职责描述：

　　1、编制容器制造工艺；

　　2、负责压力容器设备生产制造过程中技术支持；

　　3、压力容器图纸审查；

　　4、负责焊接工艺评定；

　　5、负责现场焊接生产工序的工艺持续改善，降低成本，提高质量，效率。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，机械化工类、过程装备制造相关专业；

　　2、5年以上工作经验（容器制造）有三类压力容器制造经验者优先考虑；

　　3、领导能力强，爱岗敬业，有责任心。

工艺部岗位职责13

　　岗位要求：

　　1、30—45岁，大专及以上学历，企业管理类及相关专业优先考虑；

　　2、熟练操作cad/office基本办公软件，有精益生产相关培训；

　　3、有3年以上精益生产推行、项目管理、工艺管理经验；

　　4、具有良好的沟通、协调能力，思维严密，逻辑清晰，计划性强；

　　5、具有较强的团队建设能力，能关爱和培训下属。

　　岗位职责：

　　负责产品工艺路线的设定，标准工时、作业指导书的编制和维护，工装夹具的.制作，推行现场6s、精益生产，全面提升现场的生产效率、降低在制品库存、降低生产成本。

　　联系人：余先生0757—88508918

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验

工艺部岗位职责14

　　本职工作：

　　1、主要负责审核产品生产图纸的工艺性并负责与有关部门协调图纸的技术问题；

　　2、在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺利进行；

　　3、负责生产部的工艺编制，工装设备及模具的设计。组织人员进行技术改造及工装设备的设计，编制出作业指导书和工序控制文件，通过小批量产品试制，制定出原材料、劳动力、辅助材料的消耗定额，对每个方案的工艺、工装进行总结。

　　直接责任：

　　1、审核产品生产图纸的生产工艺性，并负责与有关部门协调图纸的技术问题。

　　2、在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺利进行。

　　3、负责生产部的工艺编制，工装模具的设计。

　　4、编制新工艺、新产品的工艺路线，作业指导书等工序控制文件。

　　5、编制新产品、新工艺的'劳动力及材料消耗定额。

　　6、工艺、工装方案的技术总结。

　　7、新产品新工艺的市场调研与方案编制。

　　8、负责完成上级交办的临时任务。

工艺部岗位职责15

　　职责描述：

　　1、组织工艺攻关工作，保障工艺满足生产要求，不断提高生产效率；

　　2、负责批生产规划和生产能力策划，设计产品工艺流程、工艺总方案和工艺布置，保证优质高效生产；

　　3、配合研发部做好产品试制工作，做好试制前的工艺准备，提交试制报告；

　　4、了解收集现场意见，审核工艺方面的合理化建议，开展技术革新活动；

　　5、负责改进工艺流程、工艺方法，不断提高生产效率；

　　6、负责组织公司的工艺纪律检查；

　　7、负责组织已量产产品技术文件的.编制。

　　任职要求：

　　1、工作3年以上，有医药企业工艺部的管理工作经验；

　　2、熟悉洁净车间的相关管理；

　　3、有较高的工作协调能力，善于沟通；

　　4、有责任心，执行力强。

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