qc经理岗位职责

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qc经理岗位职责

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的qc经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

qc经理岗位职责

qc经理岗位职责1

　　1负责编写认可供应商一览表及物料检验及控制规范，并参与供应商的认可及评审工作。

　　2组织员工进行基本技能、测试方法及有关程序文件的培训。

　　3根据生产计划合理安排来料检验的工作，确保生产的.正常进行。

　　4监督并执行来料之质量控制，当发现材料有质量问题时，应及时通知PMC，并以书面形式上报物料审核小组进行处理。

　　5定期收集检验、测试数据，进行来料质量的统计，并对物料供应商进行定期评估。

　　6协助品质部经理制定公司产品检验.

　　7负责按流程的需要设定检查点,并按有关部门规定对制程中的半成品进行抽检或全检。

　　8负责按有关规定对出货前的产品进行监控，确保每批产品出货前均能满足客户要求。

qc经理岗位职责2

　　1.目的：明确QC主管岗位职责，实现制度化管理。

　　2.范围：质量管理部。

　　3.责任：QC主管对此职责实施负责。

　　4.依据：《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制制度》、《药品生产质量管理制度》。

　　5.内容

　　5.01分管化验室工作，负责指导化验室的日常工作并督促检查制度的贯彻执行。组织化验室对新产品进行检验和复审。

　　5.02 对退货、超过存期、检验不合格的产品物料做出具体处理意见，并应保留处理记录，负责对其中的质量检验审查和复核。

　　5.03 严格执行公司的各项管理制度。

　　5.04选择与产品质量要求相适应的必要测试仪器。

　　5.05负责样品的.分样工作。

　　5.06负责进行检验报告的复核，对有怀疑的分析结果督促QC检验员复检。

　　5.07负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实。 5.08负责督促专人做好留样观察工作及留样观察记录，并定期做好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供有力依据。

　　5.07 负责督促QC检验人员在公司规定的质量标准、操作制度及管理制度下进行检验，并对结果进行审核。

　　5.08 负责汇总审核本室所需仪器、设备、试药、试液、对照品、滴定液、培养基、检定菌等采购计划的制定及上报。

　　5.09参与验证操作。

qc经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责审核和修订原辅料、化工原料、包装材料、工艺用水、中间（体）产品、半成品、成品和新品的质量标准。

　　2、负责审核原辅料、化工原料、包装材料、工艺用水、中间（体）产品、半成品、成品和新品的检验操作规程和记录，检验用设备和仪器的使用操作规程和记录。

　　3、负责制定和修订检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基、菌种、剧毒等的管理办法和相应的台账，并负责实施。

　　4、负责制定和修订质量控制部的.各种管理制度和内部考核制度，并予以实施、监督和考核。

　　5、负责按照公司批准的内控检验操作规程对成品、原辅料、化工原料、包装材料和生产过程的半成品、中间（体）产品进行逐项检验，并有记录、检验报告单。

　　6、负责审核各种检验原始记录及检验报告书，以及收集批检验记录并送交质量保证部。

　　7、负责发生与产品质量有关的变更时，对所有影响产品质量的变更进行评估、管理和实施。

　　8、负责对进厂原辅料、成品及新品的留样工作进行管理，监督建立留样台帐，并按规定要求安排相应的检验工作。

　　9、负责管理留样品种的年度考察计划制定及执行。

　　10、负责参与厂房、设施、生产工艺、检验仪器、检验方法的确认和验证，为确定质量保证体系提供正确

　　任职要求：

　　1、本科以上，医药学、化学相关专业，三年以上相关工作经验；

　　2、熟练掌握医药管理法、及药品生产质量管理规范；

　　3、熟悉全面质量管理的专业知识、产品知识、工艺流程、药学、质量管理体系相关的知识；

　　4、具备较强的组织、协调能力，决断能力以及解决问题的分析能力。

qc经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品质量管理工作，拟定产品质量标准；

　　2、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；

　　3、负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；

　　4、负责公司产品质量信息反馈的统计工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；

　　5、参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证；

　　6、质量异常及客户退货等的.处理工作；并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品。

　　任职要求：

　　1、熟悉服装工艺，精通服装生产各个环节；

　　2、懂得拟定产品质量标准，精通产品质量的检验过程及标准；

　　3、良好的沟通协调能力及很强的执行力；

　　4、吃苦耐劳，责任心强，具有一定的抗压能力；

　　5、三年以上qc管理经验。

qc经理岗位职责5

　　qc经理/品质经理

　　1、负责管理品质部整体运作及工作安排；

　　2、根据生产计划表，编制工作计划、安排、分配至各环节qc；

　　3、掌握各单生产进度及品质要求，确保大货不因品质问题而影响货期；

　　4、严格执行公司生产要求的质量控制程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的判断；

　　5、根据客户对订单的要求，合理调配下属qc人员的工作任务，检查和落实每个订单质量控制和检验工作；

　　6、做好各类沟通工作，确保订单能保质按期出货；

　　7、负责对产品出现影响较大的质量问题时，按规定分析、整改，并跟踪验证所采取的'纠正和预防措施的效果；

　　8、负责协调好部门内部人员之间的关系，使团队更富有凝聚力；

　　9、定期组织部门内部沟通会，做好相关信息的传递与对qc人员的责任性教育；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，服装相关专业优先。

　　2、五年以上快时尚女装品质管理工作经验。

　　3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 1、负责管理品质部整体运作及工作安排；

　　2、根据生产计划表，编制工作计划、安排、分配至各环节qc；

　　3、掌握各单生产进度及品质要求，确保大货不因品质问题而影响货期；

　　4、严格执行公司生产要求的质量控制程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的判断；

　　5、根据客户对订单的要求，合理调配下属qc人员的工作任务，检查和落实每个订单质量控制和检验工作；

　　6、做好各类沟通工作，确保订单能保质按期出货；

　　7、负责对产品出现影响较大的质量问题时，按规定分析、整改，并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果；

　　8、负责协调好部门内部人员之间的关系，使团队更富有凝聚力；

　　9、定期组织部门内部沟通会，做好相关信息的传递与对qc人员的责任性教育；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，服装相关专业优先。

　　2、五年以上快时尚女装品质管理工作经验。

　　3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

qc经理岗位职责6

　　职位要求

　　教育培训：本科以上学历，理工类相关专业。

　　工作经验：5年以上质量管理工作经验，对质量监控有深刻的认识。

　　岗位职责/工作内容

　　制定工厂的质量标准和相关规章制度，确保符合公司标准和法定标准；

　　领导质量计划的'实施工作，监督各车间质量管理机制的建立、健全和运行状况；

　　控制质量成本，监测次品率及报废率记录；

　　保证工厂生产质量体系的有效运行；

　　负责体系审核、产品认证等与外界部门的协调联系。

qc经理岗位职责7

　　直接上级：分管副总经理；

　　下属部门：质检科、质管科；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

　　管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

　　主要职能：

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；质量SPC ,

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的.稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

　　大致分为:QA品质保证,致力于体系建立与维护;QE品质工程,表现为信赖性实验与仪校;QC品质控制,分为IQC/IPQC/FQC/OQC等.含教育训练;QS品质统计,包括SPC,周月报,资料整理等.能做好以上,算是合格主管了。

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