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行政营销岗位职责

时间:2023-04-11 17:39:50 岗位职责 我要投稿

行政营销岗位职责

  在当下社会,很多场合都离不了岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的行政营销岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政营销岗位职责

行政营销岗位职责1

  职责描述

  1、负责后厨的切配,开餐前准备的各项工作

  2、用餐后餐厅卫生的'打扫,餐具的清洗等工作

  3、听从分配和安排。

  任职要求

  1、男女不限,年龄在20——45岁之间。

  2、责任心强,能吃苦耐劳。

  3、具有良好的团队精神。

行政营销岗位职责2

  职责描述

  1、根据项目的安排,负责项目行政及文档的打印,复印,扫描,上传,下载,分发,建档,归档等工作。

  2、学习识别、掌握项目文件类别及其后续处理,配合项目组人员共同完成项目文档的管理工作

  3、在部门或项目的`文档控制工程师的指导下,参与编制项目文档管理规划与执行程序,保证项目文档管理工作有序进行。

  4、热爱项目行政和文档管理工作,具有团队精神,服从工作安排。

  任职要求

  1)大专以上学历,专业不限。

  2)有一定的英语能力

  3)个性踏实,细心有条理

行政营销岗位职责3

  工作职责

  1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管

  2)定期申领部门所需办公文具用品,每月根据实际情况及时填报考勤表

  3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法;

  4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管,建立方便的档案查询目录,并保证档案处于良好状态;

  5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章;

  6)协助部门内部的'复印、打印工作;

  7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发;

  8)负责部门人员的考勤统计,并上报集团人力资源行政中心;

  9)维护部门公用办公设备、固定资产(公用文件柜等);

  10)完成上级领导和公司交办的其他工作。

行政营销岗位职责4

  岗位职责:

  1、分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内;

  2、熟悉国家及所在市相关劳动、社保法律法规,与公司员工建立合法的劳动关系,保证公司用工合法;

  3、及时提交各类人事报表,并对员工档案、招聘、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序管理;

  4、销售人员薪资考核及薪资计算,按公司规定对第三方外包公司和外包工进行规范管理,建立相关外包档案;

  5、各类档案资料管理,相关制度汇编、下发及管理(含人员资料档案);

  6、办公室相关费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控;

  7、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工作;

  8、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系;

  9、办公室,宿舍,办公用品和车辆的租赁与管理。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,具备三年以上相关工作经验,有快消行业工作经历尤佳;

  2、具有良好的洞察与判断力,拥有较强的'人际沟通协调能力;

  3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规;

  4、电脑操作熟练,具备良好的学习能力。

行政营销岗位职责5

  岗位职责

  1)根据公司的工作目标,拟定项目人事行政工作目标及计划,推进落实各项工作计划,监督实施过程,确保结果的实现,对实施过程的费用加以管控确保在预算内。

  2)负责项目基层员工招聘工作、负责项目员工的考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作,协助公司人事完成人事基础工作。

  3)定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,确保高品质的.服务质量。

  4)负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批。负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行,负责5S办公环境及安全,确保为员工工作提供强大的后勤保障。

  5)负责策划、组织项目各类对内、对外活动,协助做好公司各项重大活动的安排、落实,负责公司各类接待事务,确保活动的顺利开展。

  6)负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理,确保公司财产不受损失。

  任职要求

  1、25—35岁,大专及以上学历。

  2、3年以上行政人事相关工作经验,有物业管理从业经验者优先。

  3、持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。

  4、熟练使用各类办公软件。

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