车险经理岗位职责

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车险经理岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的车险经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

车险经理岗位职责

车险经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现；

　　2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；

　　3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；

　　4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；

　　5、负责中介渠道的开拓、建设、管理；

　　6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；

　　7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；

　　8、负责非车险产品研发需求管理；

　　9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；

　　10、完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。

　　专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。

　　工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。

　　技能要求：较强的'市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。

　　人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。

车险经理岗位职责2

　　客户服务经理（车险）悟空保北京悟空保科技有限公司，悟空保，悟空保岗位职责：

　　1、按照公司核保政策做好业务的'出单工作；

　　2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作；

　　3、做好相关业务数据的统计工作；

　　4、做好承保单证的管理工作；

　　5、负责保险算费出单及续保工作，熟悉保险项目；

　　6、负责记录出单明细、整理台帐，保证保险份额完成；

　　7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。

　　任职要求：

　　1、熟悉电脑操作者优先；

　　2、具有一定的沟通能力，学习能力；

　　3、有相关从业经验者优先。

车险经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责；

　　2、参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成；

　　3、制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展；

　　4、进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求；

　　5、协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务；

　　6、把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实；

　　7、确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业；

　　2、具有较强的保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件；

　　3、车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2—8年；

　　4、具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的'抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。

车险经理岗位职责4

　　职位描述：

　　1、负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行管理和监督

　　2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略；

　　3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程

　　4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理

　　5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作；

　　6、根据工作需要，开展相关业务培训工作；

　　7、负责本部门人员的'日常管理和绩效考评并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和合理激励

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　9。年龄在21～35岁，大专及以上学历

车险经理岗位职责5

　　车险核保经理（统计&数据分析）三星财产保险三星财产保险（中国）有限公司，三星财产保险，三星岗位职责：

　　1、核保工作的'具体开展，

　　2、车险核保政策的树立及制度改善相关事项

　　3、车险核保数据分析及市场调查

　　4、协助车险核保系统开发及运营相关事项

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历毕业

　　2、有一年以上车险核保相关工作经验

　　3、熟悉车险核保相关业务及各大保险公司的车险相关业务流程

　　4、有精算师资格证优先考虑

车险经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、给客户积极讲解和推荐保险产品以实现销售指标

　　2、根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价

　　3、定期对保险产品加深认识，增强熟悉程度

　　4、根据政府法律，执行完整的保险流程

　　5、定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户

　　6、积极寻找和联系潜在续保客户

　　7、执行高效和方便的客户申请流程

　　8、收取保险费并讲解保险政策

　　9、根据需要确保提供准确的保险手续文件

　　职位要求：

　　1、具备一定的.保险产品方面的相关知识

　　2、具备基础的保险相关的政府法规方面的相关知识

　　3、具备客户关系管理方面的相关知识

　　4、具备客户销售和电话营销方面的相关知识

车险经理岗位职责7

　　1、规划与制度建设

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划，并推动规划的达成。

　　（2）组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

　　（3）负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程，并组织落实。

　　2、销售推动

　　（1）组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划，并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案，并推动执行。

　　（2）负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

　　（3）负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。

　　（4）负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。

　　（5）指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

　　3、承保风险管控

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

　　（2）负责制定分公司人身险、财产险核保政策，对风险评估、核保等承保工作进行管理。

　　（3）负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

　　（4）负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系，并组织实施。

　　（5）根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

　　4、理赔管理

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

　　（2）负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

　　（3）负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

　　（4）负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。职责描述：

　　1、规划与制度建设

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划，并推动规划的达成。

　　（2）组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

　　（3）负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程，并组织落实。

　　2、销售推动

　　（1）组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划，并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案，并推动执行。

　　（2）负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

　　（3）负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的'管理。

　　（4）负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。

　　（5）指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

　　3、承保风险管控

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

　　（2）负责制定分公司人身险、财产险核保政策，对风险评估、核保等承保工作进行管理。

　　（3）负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

　　（4）负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系，并组织实施。

　　（5）根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

　　4、理赔管理

　　（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

　　（2）负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

　　（3）负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

　　（4）负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。

车险经理岗位职责8

　　工作职责：

　　1、依托公司资源与客户沟通，进行车险业务销售、

　　2、为客户提供快速，准确，专业的车险咨询服务、

　　3、完成公司下达的`车险销售业绩任务和各项协销指标、

　　任职资格：

　　1、大专学历及以上，特别优秀者可适当放宽学历要求

　　2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的倾听，沟通能力

　　3、能承受较大工作压力，抗压强，耐力好

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