商业地产岗位职责

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商业地产岗位职责

　　在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的商业地产岗位职责，希望能够帮助到大家。

商业地产岗位职责

商业地产岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责配合开发公司项目规划、建筑专业方案设计、施工图设计;

　　2、参与设计方案评选、提出优化方案;

　　3、负责组织完成产品策划定位、设计管理等工作;

　　4、对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

　　5、负责组织配合工程、招商、运营、物业等其他部门的'相关协同工作,对实施过程进行监管。

　　任职资格:

　　1、统招全日制大学本科及以上学历,建筑学等相关专业;

　　2、具有大型商业综合体项目设计管理经验;

　　3、具有五年以上甲方工作经验,具有良好的专业技术水平;

　　4、熟练使用、掌握cad、ps、sketchup等设计类相关设计软件;

　　5、能统筹协调其它专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强。

商业地产岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责富力华北、东北区域商业综合体设计管理工作,从方案到施工配合全过程管控;

　　2、负责富力华北、东北区域商业综合体概念方案的构思工作;

　　3、负责参与制定富力华北、东北区域商场综合体设计标准和产品研发工作;

　　4、负责商场、综合体的改造设计管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,建筑学相关专业;

　　2、具备甲级设计院3年以上商业综合体设计经验、大型地产公司3年以上商业综合体设计管理经验,熟悉商业综合体设计管理流程及重点;

　　3、方案能力强,具备技术审核、效果把控和现场施工配合能力;

商业地产岗位职责3

　　1、销售管理职位，全面负责集团商业地产项目的主要目标和计划;制定及执行年度销售计划并负责达成。

　　2、负责案场管理制度、流程及销售策略的执行、监督、管理、改进工作;

　　3、负责销售人员的工作指导与培训，协助销售人员解决成交障碍;

　　4、参与制定项目的销售方案、销售策略和销售计划;

　　5、定期进行市场调研工作;

　　6、协调和领导销售团队，完成销售计划;

　　7、较强的客户开发能力和市场应变能力;

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，形象气质佳;

　　2、5年以上房地产公司销售管理岗工作经验，1年以上商业地产销售总监工作经验，有商办项目经验，熟悉房地产行业专业知识及相关法律法规、有良好的销售管理思路和经验;

　　3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的'营销网络及销售成本控管经验;

　　4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;

　　6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维

商业地产岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

　　2、负责项目销售道具体验感的提升,以促进销售业绩达成;

　　3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的.规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

　　4、负责规划和控制项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

　　5、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

　　6、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。

　　任职要求:

　　1、8年以上房地产相关工作经验,3年以上商业地产项目销售经验;

　　2、熟悉房地产市场,对商业商铺营销工作有深刻的认知并有独特见解;

　　5、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;

　　6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;

　　7、抗压能力强,能承受较大工作压力。

商业地产岗位职责5

　　1、负责商家的接待、咨询工作，为商家提供专业的'开店选址咨询服务；

　　2、陪同客户商圈考察，促成商铺招商业务；

　　任职资格：

　　1、年龄在20周岁以上；

　　2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

　　3、愿意挑战高薪，会电脑基本操作技巧；

商业地产岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责公司商业地产招商、租赁，运营管理；

　　2、负责公司餐厅、茶社经营管理；

　　3、负责公司商业项目综合经营管理。

　　任职资格

　　1、35-45岁，酒店管理专业，专科以上学历；

　　2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验；

　　3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力；

　　4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

商业地产岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

　　2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

　　3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

　　4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

　　5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

　　6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

　　任职资格:

　　1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

　　2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

　　3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的'销售面积累计在200万平以上;

　　4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

　　5、为人正直,善于沟通和决断。

商业地产岗位职责8

　　职责描述：

　　1.实施现场管理制，在第一线与客人保持良好的沟通，所有工作直接对营运副总负责，并带领营运部所有员工做好对客接待工作；

　　2.全面主持营运部的管理和日常运作，根据公司整体经营管理方针，拟定部门的管理规章制度，明确管理目标，保证营运部服务达到一流的水平，使部门工作顺利开展；

　　3.负责拟定本部门各岗位人员的工作程序，服务规范并培训实施；对部门员工专业知识、自身素质、工作效率、服务质量等负有管理和培训的责任；

　　4.指导、监督部门员工的仪容、仪表及工作程序、服务流程和质量，是否对顾客服务周到、热情有礼及爱惜公司设施设备；

　　5.负责拟定部门的成本控制标准，带领部门员工完成公司下达的各项工作任务，激励员工，使其保持良好的工作心态和高度的工作积极性；

　　6.积极培养优秀员工，定期对部门员工进行业务培训，业务技能的考核并进行工作评估，为公司积极储备各类所需人才；

　　7.组织营运部工作例会及拟定和实施部门各项计划，检查和评价部门的服务工作，处理客人投诉；

　　8.严格管理和检查部门的设施、物资、用品、用具等，保持完好率；并制定相关表格定期检查部门的.设施、安全和卫生情况；

　　9.向部属下达工作指标和工作任务，并指导下属工作；协调与纠正本部门与各部门之间出现的问题；

　　10.积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作。

　　岗位要求

　　1.一般要求高中以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；

　　2.懂得公关礼仪、心理学及管理学等方面的知识；

　　3.熟悉酒店、餐馆的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和组织协调能力；

　　4.具备高尚的职业道德和人格魅力，有高度的责任心；

　　5.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；

　　6.具备良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；

　　7.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际；

　　8.具备一定的相关管理经验。

商业地产岗位职责9

　　岗位职责:

　　1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

　　2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的.发展规划、年度经营计划;

　　3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

　　4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

　　5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

　　6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

　　7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

　　8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

　　10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

　　任职资格:

　　1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

　　2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

　　3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

　　4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

　　5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

　　6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

商业地产岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、结合现行o2o运营理念,针对各商业项目进行创意构思及文案撰写;

　　2、参与公司线上、线下品牌宣传及推广策划,负责宣传推广的文案撰写;

　　3、负责公司官方网站、微博、微信的文字撰写工作;

　　4、负责各主流网络平台活动策划、创意文案内容的'编写;

　　5、配合部门完成各项线下的市场推广活动;

　　任职要求:

　　1、本科学历;

　　2、有2年以上文案策划工作经验,有商业地产相关撰写经验者佳;

　　3、熟悉线上推广,具备设计能力,熟练适用ai,ps等常规设计软件;

　　4、具备较强的撰写能力。

商业地产岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的'总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

　　2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

　　3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

　　4、负责项目的品牌推广工作;

　　5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

　　6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;

　　7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;

　　8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;

　　9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历

　　2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

　　3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源

　　4、踏实稳重,抗压能力强,情商高

商业地产岗位职责12

　　1、负责商场各楼层以及品类的招商和超市的招商，实施招商计划，并对招商部经理负责。

　　2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

　　3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

　　4、研究落实招商采购计划，熟悉各品牌的供应渠道和市场变化情况，独立完成招商部经理交付的招

　　5、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。商工作。

　　6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　7、积极参与产品业务洽谈，筛选合作的供货商，并负责协商最佳的.合同合作交易条件。

　　8、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

　　9、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　10、负责品牌专柜形象设计图纸的审批和专柜装修、形象整改的监督与协调工作。

　　11、实地观察竞争厂商、研讨会参观展览、阅读报纸及专业杂志、并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究，以了解市场一般及个别品牌的趋势走向；协助品牌商货款的结算。

　　12、定期拜访并评估供货商，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益；组织对供应商的评估工作，做到客观公正；严格把好进货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

　　12、尽可能多到商场拜访，以便了解商场的问题和情况，并经常以电话，传真等方式与商场沟通。

　　14、完成招商部经理交办的其他工作，并及时反馈完成情况。

商业地产岗位职责13

　　工作职责:

　　1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

　　2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

　　3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

　　4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

　　5、负责商业项目招商计划的.制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

　　6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

　　7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

　　8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

　　9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

　　10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

　　3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

　　4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

　　5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

　　6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

　　7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

　　8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

商业地产岗位职责14

　　岗位职责：

　　1.项目前期的市场调查，收集竞争对手的营销推广思路与媒体执行方面的.资料；

　　2.带领项目组完成项目的定位、规划方案、市场趋势研究等具体工作；

　　3.统计项目中的各项数据，并对其进行统筹；

　　4.能独立完成与甲方的沟通与汇报，协助领导维护客户关系、商业沟通谈判等相关事宜；

　　5.跟踪和维护老客户，实现客户价值的深度挖掘。；

　　6.完成上级领导临时安排的其它工作。

　　能力要求：

　　1.本科或以上学历，经济学、社会学等相关专业，

　　2.具有三年以上商业咨询公司、大型商业地产公司工作项目策划经验；

　　3.对商业地产项目定位与业态规划有独到见解，具有项目营销执行报告，策划报告的能力

　　4.有商业市场形势分析把握能力，策略规划能力较强，拥有较强的房地产专业知识或经验；

　　5.勤奋、敬业，个性沉稳，工作抗压能力强，具有良好的职业操守。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

商业地产岗位职责15

　　1、负责Android/ios客户端的开发与维护；

　　2、根据产品需求，二次开发对应功能；

　　3、完成应用模块的'设计、编码、测试；

　　4、产品的上线、维护以及后续版本的更新和技术支持；

　　5、能根据产品设计进行应用程序开发。

　　任职要求：

　　1、熟练掌握java/C+语言，熟悉Android/ios平台下的软件开发，开发架构和API调用；

　　2、熟悉Android /ios系统体系结构、UI布局设计，framework以及底层库；

　　3、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有一定理解和经验；

　　4、掌握Android和ios两种开发环境者优先考虑；

　　5、有App Store上架作品或有iPhone/iPad/iPod Touch开发经验和成熟作品者优先；

　　6、对移动技术充满热情，能准确地评估开发时间，及专研技术难点。

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