营销岗岗位职责

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营销岗岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的营销岗岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销岗岗位职责

营销岗岗位职责1

　　网络营销岗岗位职责

　　职责描述:

　　1、全面负责业务系统需求的'挖掘、分类、评估与明确(撰写需求文档)工作;

　　2、负责与总部IT部对接,跟进需求的开发及落地后的执行推广工作;

　　3、负责规划业务系统不同阶段的功能设计及产品迭代工作;

　　4、负责推广网络营销工具及制定作业标准;

　　5、针对运营数据检测系统功能、网络营销效果。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,3年以上相关行业及岗位工作经验;

　　2、管理学、计算机相关专业优先;

　　3、在大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位;

　　4、熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则。

营销岗岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、定期搜集大区上报的`渠道建设相关材料并归档整理；

　　2、协助渠道建设推广活动的开展；

　　3、协助编写大区渠道建设工作指引，梳理并规范大区渠道管理制度，完善渠道建设评价体系；

　　4、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、汽车营销类专业，专科及以上学历；

　　2、有汽车营销管理经营者优先；

　　3、精通汽车行业销售管理理念及运行模式，具备汽车营销方面的知识，了解汽车行业汽车销售状态及营销能力；

　　4、熟练掌握汽车销售管理能力；

　　5、具备判断能力。

营销岗岗位职责3

　　岗位职责

　　投资顾问岗（财富管理部营销管理部） 1、落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动；

　　2、指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等；

　　3、指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪；

　　4、组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平；

　　5、定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验

　　1、落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动；

　　2、指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等；

　　3、指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪；

　　4、组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平；

　　5、定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验

营销岗岗位职责4

　　工作职责:

　　根据产品运营需求,独立完成品牌推广方案,统筹市场执行;

　　游戏ios/google平台管理、自媒体(fb、官网、论坛等)的活动策划与执行;

　　公关传播稿件规划及撰写工作,擅长事件营销,二次元内容输出者优先;

　　负责产品线上、线下活动的文案、活动策划与执行及后续效果的跟进回馈。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,对手机游戏有一定的认识,了解熟悉游戏用户;

　　有一年以上海外游戏活动策划经验者优先,熟悉网络游戏营销炒作事件技巧、品牌活动策划;

　　具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验,具备良好的文案撰写及语言表达能力,外语母语优先;

　　具备良好的`团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。

营销岗岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;

　　2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;

　　3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;

　　4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的`规范性,绩效考核的有效性。

　　任职要求:

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,具备证券执业资格或从业资格证;

　　2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

　　4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;

　　5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;

　　6、能有效控制营销目标实施的过程;

　　7、精力充沛,能承受较大的工作压力;

　　8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。

营销岗岗位职责6

　　职责:

　　负责珠三角城市公司业务统筹

　　1、楼盘代理(一二手联动)

　　2、商业写字楼代理招租

　　3、服务楼盘进行多形式推广

　　要求:

　　1、有较多的甲方人脉资源

　　2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力

　　3、诚信踏实人品好。

　　福利:

　　该职位为高层，有配送期权奖励。

营销岗岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责营销管理,组织与策划公司产品营销体系的建设。

　　2、协助制定公司战略发展规划,根据公司总体发展战略,制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略,策划整体营销模式,完成公司下达的销售任务和目标。

　　3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,并制定相应的管理规章制度和行为规范,并对团队工作进行考核,指导

　　4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施,进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理,完成公司的销售目标和利润指标。

　　5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划,组织、参与、指导营销方案的制定,组织,完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

　　6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系,建立营销体系,进行渠道营销。

　　7、收集和行业信息,了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况,提出市场发展的.意见和建议。

　　8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

　　9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

　　任职资格:

　　1. 年龄35-45岁

　　2. 有3-5年医院直接推广经验,熟悉医院渠道运作模式;

　　3. 熟悉各类媒体运作方式,在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

　　4. 有营销团队管理经验,能独立制定营销方案和团队激励措施,组织实施营销活动,并进行效果评估和总结;

　　5. 形象气质佳,性格开朗,勤奋敬业,喜欢挑战新事物,思维严谨;

　　6. 书面表达和语言沟通能力强,具备一定的团队协作意识,工作有计划性,目标性强,擅于对团队的领导、激励、组织和控制

营销岗岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;

　　2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;

　　3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作;

　　4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;

　　5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;

　　6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;

　　7、负责公司网销线索管理制度规则的`建立;

　　8、完成公司交付的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、三年以上电话营销团队管理经验,有互联网销售的工作经验者优先考虑;

　　3、能够速度、清楚的理解公司产品的特色和优势;

　　4、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　5、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力。

营销岗岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责农业机械版块营销活动策划、执行、落地,提升销售业绩;

　　2、负责农业机械行业货源企业开发,运输询价报价。

　　3. 完成公司下达的销售业绩。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,有农业机械行业经验优先考虑;

　　2、沟通能力强,条理清晰,逻辑思维分析;

　　3、定期向事业部经理提交业务报告(出差报告、销售总结等);

　　4、负责跟进客户的`货款按期回笼;

　　5、严格执行公司考勤规定,服从公司的管理以及上级领导交办的临时性工作。

营销岗岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、按照平台整体发展战略，负责平台推广、市场招商工作;重点销售渠道的开发、合作、维护，不断建立更多优质用户的合作，并进行资源整合;

　　2、搭建市场营销团队，建立整理市场营销运营体系;执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升自身平台在市场中的'使用有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

　　3、负责集团平台的营销策划及销售管理工作，对现有客户定期拜访，日常维护及上量，提高产品的市场份额，完成平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;

　　4、把握平台发展方向，制定适合商家在平台发展的策略，并动态调整追踪;

　　5、关注公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升平台服务能力;

　　6、参与制定并达成销售指标任务。

　　任职要求:

　　1、5年以上社会餐饮渠道开发及管理经验优先;3年以上电商实操经验，有食品相关行业经验优先;

　　2、良好的沟通、表达、总结能力;

　　3、丰富的市场营销经验，良好的市场分析、策划、推广和公关能力;

　　4、较强的执行力和组织能力，思路清晰，思维活跃，创新意识强;

　　5、团队招聘，发展经验;

　　6、熟悉食材类电商平台业务流程，有平台对接经

营销岗岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据公司要求,负责公司的营销管理以及客户服务等工作,保障项目的顺利销售和及时回款,完成项目军令状目标;

　　2、落实公司的营销管理制度,组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范,并负责监督贯彻执行;

　　3、组织制定所在城市的.阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等,并负责实施,系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;

　　4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,营销、经济、管理等相关专业;

　　2、10年以上地产企业营销、策划工作经验,8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可),拥有知名企业工作背景者优先;

　　3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向,能准确把握消费者的消费心理;

　　4、良好的沟通能力、决策能力,良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;

　　5、执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力

营销岗岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的'开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

营销岗岗位职责13

　　工作职责:

　　1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;

　　2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的审定及系统操作;

　　3.外勤人员档案的`建立及管理;

　　4.外勤人员职级调整的审定及上报;

　　5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;

　　6.外勤人员奖惩的审定及上报;

　　7.外勤组织架构图的编制及上报;

　　8.其他外勤人员管理相关工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.管理类等相关专业;

　　3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

　　4.1-3年同类岗位工作经验;

　　5.熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉掌握人管系统的操作;

　　6.具备良好的沟通协调能力,服务意识强。

营销岗岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责公司培训架构搭建，并组织及管理各分公司日常培训工作，建立分公司各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训团建活动；

　　2、执行总部业务发展规划，负责制定各分公司入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并做好培训记录，培训考核的管理。

　　3、根据公司的业务进展，为各分公司制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况及训后效果，并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告。

　　4、收集各种产品在销售一线遇到的`问题，及时且有针对性作出Q&A解答。并及时提供产品方面的帮助与指导。

　　任职要求：

　　（1）金融行业5年以上从业背景，有券商，基金，保险后台培训部门经验者优先考虑。

　　（2）本科学历，个人的学习能力较强。

　　（3）较强的沟通、组织协调及规划能力。

　　（4）能独立编写教案，制定不同的营运培训方案。

　　（5）对营运人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识。

　　（6）有较强的文字功底，对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。

营销岗岗位职责15

　　职责描述：

　　1、受理客户证券、基金账户的开户、变更、查询、挂失、销户等相关业务；

　　2、受理客户指定交易、撤销指定交易、转托管等业务；

　　3、受理客户三板业务、客户跨市场确认、大宗交易委托等业务；

　　4、办理融资融券、个股期权、港股通等相关创新业务系统操作；

　　5、办理客户参数调整业务或创业板等权限设置业务；

　　6、办理相关业务的复核工作；

　　7、办理其他与交易系统、清算系统相关联的业务。

　　8、公司和营业部指派的其他任务和工作。

　　任职要求：

　　1、年龄：30岁以下，身体健康；

　　2、学历：正规院校全日制本科（4年）及以上学历；

　　3、专业：专业不限；

　　4、业务要求：具有证券执业资格者优先考虑；熟练使用办公软件、财务软件、办公自动化设备；具有适应岗位需求的文字水平和语言表达能力，工作严谨细致、原则性强；

　　5、工作年限：有证券公司柜台工作经验者优先；

　　6、其他要求：气质良好，具有一定的'语言表达能力和亲和力，较好的客户服务意识；性格开朗，善于与人交流，具有良好的团队合作精神；工作勤奋踏实、不怕吃苦，认同公司的文化和理念，有高尚的职业素养。

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