地产经理岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的地产经理岗位职责，欢迎大家分享。

地产经理岗位职责

地产经理岗位职责1

　　1、负责Android/ios客户端的.开发与维护；

　　2、根据产品需求，二次开发对应功能；

　　3、完成应用模块的设计、编码、测试；

　　4、产品的上线、维护以及后续版本的更新和技术支持；

　　5、能根据产品设计进行应用程序开发。

　　任职要求：

　　1、熟练掌握java/C+语言，熟悉Android/ios平台下的软件开发，开发架构和API调用；

　　2、熟悉Android /ios系统体系结构、UI布局设计，framework以及底层库；

　　3、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有一定理解和经验；

　　4、掌握Android和ios两种开发环境者优先考虑；

　　5、有App Store上架作品或有iPhone/iPad/iPod Touch开发经验和成熟作品者优先；

　　6、对移动技术充满热情，能准确地评估开发时间，及专研技术难点。

地产经理岗位职责2

　　1、根据项目所处市场环境，组织、实施市场调研，熟悉项目所处市场环境；

　　2、参与项目前期推广定位及营销推广策略制定，制定合理有效的活动策略，组织实施策划推广方案并进行效果监控；

　　3、配合项目营销进行公司对外形象展示及项目推广所需的外展、物料、广告、区位图、效果图、售场等相关氛围包装；

　　4、分供方管理及资源库的更新、优化及评价，保证分供方提供质优价廉的.活动物料和执行服务；

　　5、铺排媒体投放、营销活动计划与费用，进行费效比监控及管理；

　　6、根据营销策略及销售推广方案，统筹执行、实施相应的营销活动；

　　7、组织编制项目的关键节点计划和主项节点计划，协调、检查、监督、反馈二者和专项计划执行情况，并收集计划评估数据；

　　8、负责施工完成后的竣工验收及备案工作，维护相应的外部关系；

　　9、负责维护公司与当地政府部门（如属地派出所、居委会、质检、安检等）的公共关系

　　10、对江南管理、监理公司进行每月进行质量、进度管控考核。

　　11、审核工程部其他各项工作。

地产经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的.销售目标并跟进回款;

　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;

　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　　5、协助和参与项目销售策划。

　　任职要求:

　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

地产经理岗位职责4

　　1、全面负责财务部的日常管理工作；

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

　　3、协财务副总制订公司财务制度和工作流程，并监督制度的`执行情况；

　　4、在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；定期进行经济活动分析。

　　5、审核会计凭证，完成记帐、核算以及报表工作；

　　6、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款。

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　8、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

　　9、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　10、负责资金、资产的管理工作；

　　11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

　　12、管理与银行及其他机构的关系；

　　13、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

地产经理岗位职责5

　　1、负责集团信息化管理相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行；

　　2、根据集团信息化系统的规划，组织制定实施方案；

　　3、组织各类信息系统的引进、推广，提升智能化办公系统的操作性和效；

　　4、规划电子数据，处理信息流保证系统的正常运营；

　　5、指导对系统服务器的硬件设备和软环境管理工作，制定相应升级计划；

　　6、制定网站建设整体规划，负责集团的开发、运行全面管理服务器；

　　7、负责集团主干网的规划与建设；

　　8、指导、督促对系统服务器的硬件设备和软环境维护工作；

　　9、组织解决集团计算机和网络配置、性能、运行维护、设备调配、技术支持等方面的问题；

　　10、统筹集团各类数据库、网络通讯系统、集团网站的信息安全防范体系的建设；

　　11、组织技术人员为集团各部门、工提供计算机、信息系统应用方面的.技术咨询、服务；

　　12、组织计算机操作及网络培训；

　　13、负责集团总部信息化系统软硬件的采购选型；

　　14、管理与本职工作有关的各项资料和日常记录；

　　15、参与公司组织的各项活动，主团队合作和沟通；

　　16、通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见；

　　17、对下属的员工进行考核，分析其不足并帮助改；

　　18、完成领导指派的其他工作。

地产经理岗位职责6

　　1、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作。

　　2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾咨询工作量饱满。

　　3、依照具体任务安排，制定短期销售打算。

　　4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾咨询完成各时期销售任务。

　　5、对置业顾咨询进行内部培训和指导。监督、协助置业顾咨询的销售工作，解决销售过程中出现的'各种咨询题。

　　6、及时向各置业顾咨询传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门。

　　7、协助置业顾咨询维护客户关系，做好客户服务。

　　8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作。

　　9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾咨询工作情况等报表。

　　10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益。

　　11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。

　　12、负责本部门职员的队伍建设，对下属职员提供工作指导，提出对下属职员的调配、培训、考核意见，关心职员制定职业生涯进展规划等。

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

地产经理岗位职责7

　　负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;

　　3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的`实践;

　　6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

地产经理岗位职责8

　　1、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定;

　　2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位;

　　3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的`统筹管理;

　　4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建运营管理团队;

　　5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。

地产经理岗位职责9

　　1、负责房地产项目全程统筹管理；

　　2、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的外联关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境；

　　3、根据公司的发展战略，组织、制定、实施新项目年度经营计划，监督、控制经营计划的.实施过程，负责项目成本、工程质量、工程进度的全面管理；

　　4、负责项目团队的管理；

　　5、负责项目风险管控。

地产经理岗位职责10

　　一、岗位职责

　　1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。

　　2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。

　　3、负责项目的前期调研和初步项目定位。

　　4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。

　　5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;

　　6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;

　　7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。

　　8、负责案场销售的管理工作;

　　9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;

　　10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;

　　11、负责营销供方采购与管理。

　　12、监督、检查本部门的.各项工作及计划的执行情况。

　　二、任职要求

　　1、年龄区间：28周岁-35周岁

　　2、学历要求：市场营销、经济管理等本科以上学历。

　　3、营销工作3年以上,管理经验3年以上,有过精品楼盘的营销操盘经验,操盘过一线城市别墅项目者优先。

　　4、熟悉市场营销相关知识,具有一定的财务知识,熟练掌握办公软件,房地产相关知识,银行按揭流程。

　　5、具有敏锐的市场分析、判断能力,掌握市场调研方法,具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。

　　6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。

地产经理岗位职责11

　　职责

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实并完成各阶段销售目标及回款目标;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

　　3、管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

　　4、开展销售代表的培训，以确保有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开拓更多客户渠道，建立、保持长期良好的客户联系。

　　任职资格

　　1.国内全日制在专及以上学历;

　　2.三年以上大型房地产企业销售管理经验;

　　3.良好的.公关能力、谈判交涉能力、应变能力，有一定的管理水平，目标感强，良好的职业素养和抗压能力,

地产经理岗位职责12

　　1、执行及遵守公司及案场的规章制度。

　　2、负责案场考勤监督及起表率作用。

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报。

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯。

　　5、安排日常工作执日表、轮排表。案场环境卫生的管理。

　　6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作。熟悉和精通销售流程及操作。

　　7、按时完成每周的周计划、月计划。汇总上报项目阶段性销售总结报告。

　　8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的'完成。

　　9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作。过期大定及未签客户情况分析。

　　10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作。

　　11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作。

　　12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控。

　　13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查。

　　14、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。

　　15、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析。

　　16、对项目销售员工的聘用有建议权。

　　17、完成上级领导安排的其它工作。

地产经理岗位职责13

　　一、前期准备阶段

　　1、市场调研：对泗县区域内的房地产市场进行全面和细致的市场调研，了解产品类型、体量、价格、推盘方案、优惠方案及幅度、市场消化量，了解客户群里的构成，各年龄段、城乡比例、投资比例等，调研确定相关费用（如;契税、公共维修基金、办证费用、贷款费用、物业费、水电费用等）。

　　2、前期宣传：重点宣传产品的形象及定位，提高泗县群众的认知度。

　　3、公关：确立各方的'工作关系（房管局、银行、住建局、广告公司、城管、演艺公司、网络宣传等）

　　4、招聘及销售人员培训:制定编写培训内容（如：基础知识、谈判技巧、电话说辞、金融市场分析、形象等），然后组织招聘和人员培训，并进行市场调研，制定考核内容和制度。

　　5、确定管理制度及日常工作内容：主持日常工作：开早会、安排一天的工作、分析问题解决问题。

　　6、案场工作的对接和确定 7、销售人员的进场

　　需要达到的目的：

二、开始销售阶段

　　1、销售方案制定 2、销售方案的执行 3、销售阶段的宣传 4、日常工作的管理 5、总结和解决存在的问题

　　需要达到的目的：

三、中期销售阶段

　　1、签约回款 2、合同备案 3、银行按揭 4、客户档案

　　需要达到目的：

四、后期跟进阶段

地产经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。

　　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。

　　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。

　　4、有较强的`抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

地产经理岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责收集一二手土地市场的基础数据与信息；

　　2、负责对项目全面调研并形成可行性研究报告；

　　3、负责跟踪新项目进展，协调公司多部门完成深度研判，完成公司内部各级审批程序；

　　4、负责协调政府相关部门，完成项目拓展过程中的`各项手续；

　　5、协助完成项目拓展其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、2年以上相关工作经验；

　　2、熟悉房地产行业知识、国家相关经济政策知识；

　　3、熟练掌握相应的项目拓展、可行性分析、项目策划相关知识；

　　4、熟悉政府相关部门办事程序和相关的法律；

　　5、具备较强的数据处理、逻辑分析和判断能力。

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