二手车经理岗位职责

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二手车经理岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的二手车经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

二手车经理岗位职责

二手车经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1 . 负责线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作；

　　2 . 保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的`制定等；

　　3 . 分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；

　　4 . 配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5 . 负责城市端的日常性事务。

　　岗位要求:

　　1．5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2．领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3 . 擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4．互联网或汽车相关背景的优先。

二手车经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的`前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的.品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.根据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带领团队共同完成目标;

　　2.严格遵照城市门店的流程和规范，负责b端业务的`日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行;

　　3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活跃;

　　4.根据业绩、市场反馈等对渠道项目进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报;

　　5.通过对行业产业链的深度理解，对渠道项目提出可行性调整建议;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验;

　　2.熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验;

　　3.逻辑清晰，可基于业务数据分析提出改进和优化措施;

　　4.具有较强的协调沟通能力，能承受压力和挑战，善于明确和解决客户的需求。

　　5.熟练使用word、excel等办公软件;

二手车经理岗位职责5

　　职位职责:

　　1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的'分解与达成;

　　2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

　　3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

　　4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

　　5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;

　　6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。

　　职位要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;

　　2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;

　　3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;

二手车经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

　　4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

　　5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

　　6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的'建设工作；

　　7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

　　9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

　　2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

　　3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

　　4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

　　5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

　　6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

　　7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

　　8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

　　9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照

二手车经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的`抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.组织实施二手车4s店发展战略，根据集团下达的'年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;

　　2.负责二手车4s店全面运营管理;

　　2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善;

　　3.负责二手车4s店团队建设;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，5-10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富;

　　2.较强的分析、组织、统筹、协调能力，优良的领导力;

　　3.敏锐的商业嗅觉，熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

二手车经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

二手车经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的'抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

　　2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

　　3、负责区域内运营培训、日常管理；

　　4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

　　5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

　　职位要求：

　　1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

　　2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

　　3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

　　4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制

二手车经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和开发客户，独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

　　2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　岗位要求:

　　1、熟悉二手车流通流程；

　　2、有丰富的`二手车商户资源；

　　3、较好的管理能力和语言沟通能力。

　　4、具备较强的市场分析能力，良好的沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

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