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中学有效课堂达标活动方案
为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编精心整理的中学有效课堂达标活动方案,欢迎阅读与收藏。
中学有效课堂达标活动方案1
为促进教师深入学习,更新教育理念,改善教学行为,实施有效教学,形成“人人关注有效课堂教学,人人参与有效课堂教学,人人研究有效课堂教学”的浓烈氛围,切实控减学生过重课业负担,全面推进素质教育。根据区教育局《关于在全区义务教育阶段学校开展“有效教学”达标活动的通知》的文件精神,特制定“有效课堂教学人人达标”活动计划。
一、主要目标
通过开展“有效课堂教学人人达标”活动,促使教师人人达到有效课堂教学的基本标准,实现由以教为中心向以学为中心的观念转变,实现由知识传授者向学习指导者与促进者的角色转变,实现由以教为主向以学为主的课堂教学模式转变,促进学生自主学习、主动发展,有效提升教师队伍的课堂教学水平与能力,全面提高教育教学质量,为扎实推进“双争”、“三名”主题实践活动奠定坚实的基础。
二、活动安排
1.宣传发动(20xx年9月中下旬)。
学校分批召开行政会议、教研组长(备课组长)会议、全校教师会议,传达区局《关于在全区义务教育阶段学校开展“有效教学”达标活动的通知》,进行动员部署,广泛宣传,全面发动,让全体教师充分认识开展该项活动的.重要意义、主要内容和实施过程,明确活动开展的具体要求。
2.学习研讨(20xx年10月)。
(1)学校利用教研活动和星期一集中学习时间,邀请专家来校讲学,引导教师转变教学观念,改进教学方式。
(2)利用教研活动和集体备课组织教师深入学习研究《课程标准》、《关于在全区中小学大力推进有效教学与管理的意见》、《丹徒区有效课堂教学评价标准》(施行),研究教材教法,提高把握教材、使用教材的能力。
(3)有计划安排市、区骨干教师、教学能手、校教学管理人员等开设校级有效课堂教学观摩活动,并进行点评,发挥示范引领作用。
(4)针对学科教学现状,在校内分学科开展有效教学探究实践教学沙龙活动,形成共识,提出学科教学的改进意见。
(5)组织校内考试,检查教师学习研讨所取得的成果,考试合格者方可参加下阶段达标评价。
3.达标评价(20xx年11月至12月)。
学校于20xx年9月制定达标评价方案报区教研室,申请达标验收。依据《丹徒区有效课堂教学评价标准(试行)》,对所有教师课堂教学进行考核,有效教学达标结果分为二级,依次为:达标课(优秀课、良好课)、不达标课。达标课、不达标课均由学校评课小组对照标准评定,并在区局验收认可后发给相应的证书。学校将教师达标评定结果报区局存档,同时,纳入教师的业务档案,年终作为单位考核、评优评先的依据。
对不达标者要明确达标期限,多次参与评定仍不达标者建议调离教学一线。
4.总结反思(20xx年1月)。
学校对“有效课堂教学人人达标”活动开展情况进行总结和反思,推广优秀典型,发现问题和不足,及时改进。建立完善的活动原始资料档案,以备区局检查验收。
三、实施保障
1.加强领导,科学管理。
学校成立有效课堂教学人人达标活动领导小组,根据计划有步骤地开展工作。
组长:
副组长:
领导小组下设学科评审组,具体负责学科工作。
语文学科:
数学学科:
英语学科:
物理化学学科:
综合学科:
2.领导带头,率先垂范。
学校校长、中层干部率先垂范,积极参与达标活动,为教师起好带头作用。同时,学校把达标活动纳入校本教研的重要内容,引导教师积极主动参与。
3.强化督查,夯实过程。
教务处、各年级对学习过程要进行严格的检查和考核,并做好记载。督促教师深入学习研讨,并严格坚持标准,认真组织评定。“有效课堂教学人人达标”活动的情况将纳入对教师的业绩考核,与绩效工资挂钩,并作为教师聘任、评优、晋级以及申报省市区名教师、学科带头人、教学能手等的重要依据。
每阶段活动结束,撰写活动小结,总结成功经验。
中学有效课堂达标活动方案2
一、指导思想
以莱城区教学工作会议精神和《莱城区初中“有效课堂达标”活动指南》为指导,以“师生有效学习”为基础、以“课堂有效达标”为核心、以“有效常规管理”为保障、以“师生有效发展”为目的,全面提高教师的授课水平和业务素质,全面提高学生的综合素质,全面提高教学质量,更好的推进基础教育课程改革,加快素质教育进程。
二、活动内容
1.“有效课堂达标”活动
该活动主要以《莱城区“有效课堂达标”要求》和《莱城区“有效课堂达标”量化评价表》为依据。
2、“教师有效学习达标”活动
要求广大教师要认真学习和贯彻落实莱城区《关于实施“享受阅读,丰富人生”教师读书计划》,树立终身有效学习的理念,积极开展读书学习活动,要选择有效的途径学习,选择有效的内容学习。本次达标活动主要学习《给教师的一百条建议》、《做最好的老师》、《单元主题教学》、第四期《教育采撷》等理论专着。要求每人每天至少要读300字的精品、记200字的笔记、写100字的反思。要积极撰写教育叙事研究,进行案例分析,提高教学的针对性和实效性。
3.“有效教学常规管理达标”活动
要求广大教师在备课、听评课、作业设计、单元测试、辅导、学生评价等方面要深入研究和探讨,形成有效的流程和模式。
4.“教师过三关”活动
要求广大教师要通过集体备课,深入挖掘教材,掌握本学科的知识体系和内在规律;要通过校本培训,研究各种教法的内涵和外延;要通过各种教学研究活动,洞悉学生的各种学习方法,努力引导学生学会学习。学校将通过严格的考试把好“过教材关”,通过“有效课堂达标”活动把好“过教法关、过学法关”。
5、“骨干教师高层次达标”活动
山东省教学能手、市区级学科带头人、市区级教学能手、业务校长、教导主任要在本学科教学的某一领域展开深入研究,并能出经验、出成果。同时,每年都要做几次学术报告、带几名年轻教师、提供几次观摩课、撰写几篇有价值的学术论文,充分发挥自己的带头作用,不断优化同事,提高自己。
三、活动实施的原则
1、继承原则:总结继承我区以往教育教学管理中取得的经验,进一步落实《义务教育教学基本规范》和《学科教学指导意见》。
2、发展原则:在继承的基础上,深入开展“目标导学、自主有效”创新教学模式的实验与研究。
3、借鉴原则:要借鉴我区和外地的一些成功的案例,学百家之长,自成一家。
4、全员参与原则;本次活动要全员参与,全员达标。
5、操作性原则:本次活动要在理论的指导下,确立个性化的操作方法。
6、创新原则:通过本次活动的开展,形成独具特色的教育教学新体系。
四、参加对象
凡从事教育教学工作教龄在一年以上的教师均可报名参加。山东省教学能手、山东省优质课一二等奖获得者、市级学科带头人、市级教学能手、2xxxx年以来的区级学科带头人、区级教学能手,要参加“有效课堂达标”示范课达标验收。
五、活动步骤及办法
(一)4月份,学校制定总体实施方案,召开动员会。
(二)5月份,开展校级达标活动
1、成立领导小组。学校专门成立以校长为活动第一责任人、学校领导参与的领导小组,具体负责课堂达标活动整体工作的组织实施;成立以业务领导为责任人、由教研组长、骨干教师参与的学科考核小组,具体负责学科教学的考核工作。
2、开展校本培训。组织全体教师认真学习“目标导学、自主有效”课题实验的四个支撑理论体系:目标教学理论体系,创新教育理论体系、合作教学理论体系和尝试教学理论体系,认真学习区教研室制定的各学科教学指导意见和各学科教学模式,熟悉和掌握“有效课堂”的《基本理念和实施策略》、《基本要求》和《量化评价表》,并根据方案要求,开展针对性的校本培训活动。
3、学校全面考核。学校考核领导小组对申报参加“有效课堂达标”活动教师的课堂教学和有关资料(包括教师的学习、计划、听评课、备课、学生评价等)进行验收。力求做到高标准、严要求,以确保活动的实效性。
4、学校鉴定。学校对考核工作进行全面鉴定并作出结论,由校长签署意见后,连同参加者的课堂教学教案、评课考核材料、教师评议情况及各项检查考核的结果资料一并存入教师业务档案。凡应参加“有效课堂”达标考核而不参加的,或经过考核被确认课堂教学不达标的教师,其业务考核视为不合格。未达标的教师,应在半年申请重新参加达标活动;对于连续两年未达标的教师,在达标之前,不得应聘教学岗位。经上述考核后达标的教师,学校颁发课堂教学达标证书,在年度考核中加入较大的权重分数,并取得参加高一级达标活动的资格。
(四)10月份,组织参加区级达标验收活动。具体实施如下:
1、申报:学校向区教育局申报区级达标教师,每次申报数额为教师总数的四分之一。
2、审核:区教育局对各单位申报的达标教师和各单位初审情况进行审核。
3、验收:区教育局将分学科、分学段对申报的教师逐一听课验收(包括验收教师的有关资料)。其中,读书学习占10%,常规资料占20%,课堂教学占70%。
4、颁发证书:凡通过验收的教师,根据不同层次,由区教育局统一颁发“有效课堂”达标证书或“有效课堂”优质课证书或“有效课堂”示范课证书。
5、评优:区教育局对课堂教学达标活动整体成绩突出的`学校,授予“莱城区课堂教学先进学校”称号。
6、总结推广,表彰奖励:“有效课堂达标”活动结束后,区教育局将专门召开总结推广表彰奖励大会,推广各单位有价值的新经验、新做法。
六、有关要求
1、充分认识“有效课堂达标”活动的重要意义
“有效课堂达标”活动是在新形势下提升教师素质、提高教学质量、深入推进课程改革的重要举措,是推进素质教育的必然要求。“有效课堂教学达标”是今后教师业务考核、职称评聘、学科带头人评选、教学能手评选及参加区级以上各学科教学比赛的必备条件。因此,要求广大教师对该项活动要高度重视,要本着对自己负责、对学校负责的态度积极主动地参与到该项活动之中。
2.充分利用教学文本,提高备课的有效性
为彻底改变传统的备课模式,让备课切实服务于上课。各备课组要不断创新集体备课模式,积极营造重研讨、重实践、重反思、重合作的教研氛围,采取“个人构思→先成个案→交流研讨→后成共案→课前反思→实施精案→课后反思→交流提升”的备课模式,坚持把备课的重点放在研究教材、拓展教材上,放在知识网络的构建上,放在学习方法的指导上,放在当堂达标题和中考题的研究上,充分发挥教师的集体智慧,精心设计出集教案、学案、练习、测试、作业于一体的师生共用的“教学文本”。通过利用“教学文本”进一步整合、优化传统的教学过程,彻底改变“少、慢、差、费”的现象,切实减轻学生过重的课业负担,努力培养学生的自学能力和探究能力,更好地实现“师生互动,教学相长”。
3、加强课堂教学研究,努力打造精品课堂
要求全体教师要认真贯彻落实《莱城区关于开展“目标导学、自主有效”创新教学模式实验与研究的实施方案》精神,以打造“学生喜欢的课堂”为目标,把“目标定向、以学为主、以学定教”作为核心的理念,认真落实“因材施教、分层教学”的思想,让每一节课都有效,让不同的学生都有收获,都有进步;要大力推行单元主题(模块)教学,按单元教学内容设计教学流程,学生按单元整体把握和思考学习内容与方法;要认真研究“课中”环节,更要研究“课前”学生自主学习环节,也要研究“课后”复习反馈矫正、单元达标环节,构建“课前、课中、课后”一体化的教学流程,增强教学的整体性;要努力培养学生的自主学习能力、互助学习能力、质疑讨论能力,使学生在课堂上能倾听、能质疑、能交流、能感悟;课堂上要控制讲与听,增加说和做,要把“学生的课堂参与率、互动率、教育的关注率、当堂达标率”作为课堂教学的评价元素;要积极实施“创设情景、认定目标、知识迁移、自学导航、学法指导、体验展示、点拨矫正、分层达标”的教学策略,使学生学有兴趣、学有所得、学有方向、学有方法,让课堂真正焕发出生机和活力。
七、组织机构
1、领导小组
组长:xx
副组长:xx xx xx xx
组员:xx xx xx xx xx xx xx xxx
2、考核小组
组长:xx xx
组员:xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx
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