公司区域责任制管理制度

公司区域责任制管理制度（精选11篇）

　　在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的公司区域责任制管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　公司区域责任制管理制度 1

　　1、目的：

　　为加强办公区域规范管理，确保公司良好的工作环境及工作秩序，特制定本规定。

　　2、适用范围：

　　公司及其所属的办公区域。

　　3、管理权限：

　　公司行政办公室。

　　4、办公区域的行为规范：

　　（1）应以普通话低音量在办公区域内进行交流。禁止高声喧哗、污言秽语，手机应始终调为振动状态。

　　（2）不得在任何时间内将与工作无关的人员带入办公区域，如有人员来访，应由有关人员接待。

　　（3）爱护办公区域内的`一切设施，不得随意毁坏、涂抹，不得将公共设施及物品据为已有，一经发现，将要求责任人按损坏或丢失物品的原价进行赔偿。

　　（4）节约公司一切能源，随时注意关闭电源、水源开关。随意浪费者，按公司《惩戒细则》进行处罚。

　　（5）工作时间内不得进行上网聊天、玩游戏、打牌、下棋等娱乐活动，不得在上班时间内进食（因工作延误等特殊情况除外）。

　　（6）注意保持办公区域的卫生，不得乱扔杂物不得随地吐痰，外出或下班离开时，应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品，关闭电脑电源，将座椅推回原位始终保持办公场所整结有序。

　　（7）上班时间应衣着整洁，不得穿短裤、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

　　（8）下班时必须关好门窗、切断电源，做好防盗、防火工作。

　　5、电话使用行为规范：

　　（1）公司电话仅供工作之需，不得使用公司电话拨打收费台听取信息。一经发现，按公司《惩戒细则》进行处罚，并由本人承担所需费用。

　　（2）工作电话通话时间应尽量简短，如确需长时间讨论细节，应尽量安排面谈。

　　（3）电话响铃三声以内必须马上接听，若本人不在座位上，电话临近的员工必须帮助接听，并问清楚对方需沟通的事宜，或记下对方电话，待本人回来后及时转达。

　　（4）接听电话必须使用礼貌用语及普通话。

　　6、附则

　　（1）本规定由办公室制定并负责解释。

　　（2）本规定已经下发必须遵守执行。

　　公司区域责任制管理制度 2

　　为加强物业公司办公区域管理，突现物业公司管理有序、专业之公司形象，现特对二楼办公室区域日常管理规定如下：

　　1、二楼办公区域日常管理由行政部全面统筹监督负责，客户中心协助该区域内清洁及绿化养护工作，工程部协助区域内设备、设施之维修保养工作。

　　2、办公区域内的桌、椅、电话、电脑等物品均须按规定位置摆置，不得随意调整；各员工及部门负责人需负责保管所属物品及损坏情况。

　　3、办公桌上不得摆放与工作无关的其他用品，桌面应保持整齐有序，各人离开办公桌时，需将有关重要文件、资料锁好，做好资料保密的`工作。

　　4、办公区域为非吸烟区，其他员工如有需要，可到室外吸烟。

　　5、办公时间内，各员工要注意仪态，不得大声喧哗、闲荡、高声接听电话、翻阅报纸、不得使用电脑上网查阅与工作无关及玩游戏等事情。

　　6、上班时禁止打私人电话，特别是长途电话，如确有需要，必须长话短说。

　　7、除经营部及公司传真机保持长途电话功能外，其余各部门均取消长途直拨功能，各直线电话话费清单由行政部于月初打印并公示。

　　8、办公室传真机及复印机一般由各部门负责人使用，特殊情况下，由行政部负责协助，各部门下属员工不得直接使用上述办公设备。

　　9、行政部负责办公区域每天的开门及锁门工作，各部门如有需要于非办公时间内加班，需提前向行政部办理登记及协助关好办公室门锁。

　　公司区域责任制管理制度 3

　　1目的

　　明确公司在各地区及项目职责区域各级人员的HSE职责，以及公司、项目部HSE区域化管理的基本要求，规范公司及各项目部的HSE区域化管理工作。

　　2范围

　　适用于公司所有区域内人员的HSE职责管理，以及各项目部分区域的HSE区域化管理。

　　3定义

　　岗位职责：一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

　　4职责

　　无

　　5相关文件

　　5.1上游文件

　　总部公司A版《HSE管理手册》（《HSE运行控制程序》）

　　5.2下游文件

　　无

　　5.3引用文件

　　无

　　5.4参考文件

　　总部公司A版《HSE管理手册》（《HSE检查管理制度》《HSE奖惩管理制度》《反违章实施细则》《HSE职责管理制度》）

　　6总要求

　　无

　　7过程描述

　　7.1一般原则

　　7.1.1公司实行以各级行政正职为HSE第一责任人的.各级HSE责任制，对HSE工作负全面责任。贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“谁实施、谁负责”的原则，推行逐层签订HSE责任书及HSE方针和目标公开承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结HSE工作。

　　7.1.2公司各区域项目经理分管区域范围内的HSE责任人，应对分管工作范围内的HSE工作负领导责任，并向光伏能源公司总经理及分管安全副经理负责。

　　7.1.3各项目部负责对项目生产、生活区域进行HSE责任区划分，明确责任部门，并根据施工进展情况进行动态调整。

　　7.1.4公司HSE区域责任制组织机构图：

　　7.2组织机构各级人员HSE职责

　　7.2.1光伏各项目部项目经理职责：

　　7.2.1.1负责项目部各项HSE管理工作，是本项目HSE管理第一责任人；

　　7.2.1.2负责划分项目HSE责任区，保证责任部门对其责任区域内HSE管理工作的最高管理权限，并对各责任区HSE管理状况进行检查考核；

　　7.2.1.3组织确定本项目的HSE目标，制定保证目标实现的具体措施；

　　7.2.1.4负责组织对分包商进场条件进行检查，对分包商实行全过程的HSE管理；

　　7.2.1.5保证HSE技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工和环保条件；

　　7.2.1.6定期组织开展HSE检查、日常巡视检查，并对发现的问题组织整改落实，实现闭环管理；

　　7.2.1.7负责组织对重要工序、危险作业和特殊作业项目开工前的HSE施工条件进行检查；

　　7.2.1.8组织落实安全文明施工标准化有关要求，促进相关工作的有效开展；

　　7.2.1.9主持或配合项目HSE事件的调查处理工作。

　　7.2.2项目部HSE部职责：

　　7.2.2.1协助项目经理全面负责施工过程中的HSE管理工作，确保施工过程中的安全、健康、环保；

　　7.2.2.2参加安全交底、参与有关HSE技术措施等实施文件的编制、审查HSE技术措施落实情况；

　　7.2.2.3负责制定项目HSE工作目标计划；负责建立项目HSE管理台帐；

　　7.2.2.4负责检查指导分包商HSE施工措施的落实工作，并督促分包商提高专业工作水平；

　　7.2.2.5监督、检查施工场所的HSE施工情况，组织召开HSE工作例会，总结HSE管理工作；

　　7.2.2.6参与或配合HSE事件的调查处理工作，负责落实整改意见和防范措施。有权制止和处罚施工现场违章作业和违章指挥行为；

　　7.2.2.7督促并协助各部门、专业做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作；

　　7.2.2.8负责按照《项目部责任区检查考核表》（见附件9.1）对各责任区进行检查考核。

　　7.2.3项目部各责任区责任专业职责：

　　7.2.3.1服从项目部HSE责任区域划分，在本专业责任区域内履行HSE职责。

　　7.2.3.2负责完善、维护HSE责任区各类安全设施、安全标志，协助项目部HSE部监督检查本专业及其他专业在该区域的HSE施工情况，对在责任区内的违章作业及文明施工问题有权力且有义务进行制止。对于责任区内不服从管理的其他专业，有权汇报至项目经理及项目部HSE部处理。

　　7.2.3.3负责制定责任区定置化管理方案，实现区域内物料、机具的定置摆放，并监督责任区内其他专业按照定置化管理方案进行物料的定置化存放。

　　7.2.3.4负责按照《项目部责任区检查考核表》定期进行自查，并配合项目部HSE部的对责任区的检查；对于查出的问题，组织本专业或责任区内的其他专业进行整改。

　　7.2.3.5负责本专业日常HSE管理工作。

　　7.3项目部区域化管理工作内容

　　7.3.1责任区划分原则

　　HSE责任区域划分，总体依据“谁施工，谁负责”的原则，施工负责人对各自施工区域HSE管理全权负责。

　　交叉施工区域可依据施工项目多少、区域内设备重要程度、设备保护要求等内容进行详细的责任区划分。普通区域内专业交叉施工，由施工项目多的专业负责本区域HSE管理。责任区划分原则见《项目部责任区划分示意图》（见附件9.2）。

　　7.3.2责任区管理要求

　　责任区域负责人依据公司或项目部HSE管理规定对本区域HSE管理全权负责，有义务制止本区域范围内所有HSE违章行为，有义务管理、督促相关施工方对区域内文明施工问题进行整改。否则，区域责任人有权停止其施工作业并通知项目部HSE部，待其落实整改措施后，方可允许其施工。

　　项目部HSE部作为区域责任管理监督部门，负责监督区域责任人对其责任区域的HSE施工管理情况，并有权对未履行相关管理义务的责任专业或责任人进行考核。

　　7.3.3责任区变化时机及变化条件

　　7.3.3.1责任区变化时机：

　　建筑移交电气安装前后分别由建筑专业、电气专业相关负责人为区域HSE管理责任人；其施工区域HSE管理职责随着工作交接签证而转移。

　　7.3.3.2责任区变化条件：

　　建筑交电气安装需满足主体建筑结构施工完毕；基础移交需卫生清理完毕，模板、脚手架等拆除完毕；房间、管沟等在建筑交安装前，卫生、材料需清理干净，模板、脚手架需拆除完毕，孔洞、临空面等危险区域已做好安全防护，并已落实好其他各类安全防护措施。

　　责任区变化伴随着施工移交单签证生效。

　　7.4检查和考核

　　7.4.1HSE区域职责制管理纳入公司反违章管理，违反或未履行HSE职责按公司《HSE检查管理制度》、《HSE奖惩管理制度》、《反违章实施细则》进行处罚。

　　公司区域责任制管理制度 4

　　一、办公区域环境卫生的规定

　　1、所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为(包括:办公区域内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁，地毯清洁等);

　　2、不得在地毯上用推车、椅子等搬运物品;

　　3、员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观，桌面只能摆放文件夹、笔筒、台历、电话，不得摆放与工作无关的物品，不得摆放食品等杂物;

　　4、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，关闭电脑，方可离开;

　　5、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉;

　　6、不得在办公区域的通道处摆放物品，阻碍通行;

　　7、使用完后的办公用品应放回原处，报纸看完后放回报架;

　　8、员工必须保持办公区域的卫生，不得随意乱扔杂物，不得将任何物品往楼下扔。

　　二、员工的行为要求

　　1、员工不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作;

　　2、员工不得在办公区内吃东西，包括午餐、口香糖、饮料及所有食物;

　　3、员工不得在办公区内化妆;

　　4、员工不得在工作时间阅读与工作无关的报刊;

　　5、员工不得在其他办公区域乱串，不得带领与工作无关的人员进入公司;

　　6、员工必须在吸烟区内吸烟，任何时候都不得在办公区域内吸烟;

　　7、员工在进入办公区域前请擦净鞋底，注意不要将水渍、污物带进办公区域;

　　8、员工的雨伞应按公司要求统一放在伞架上，不允许将湿伞带进办公区域;

　　9、隔离板上不许粘贴图画、饰物等与工作无关的物品。与工作有关的.资料、纸张只能用透明胶粘贴，严禁用图钉、铁钉等固定。

　　10、违反以上规定者，公司将视具体情况处以20元-500元的罚款，严重违反规定的公司将予以解除劳动合同。

　　三、前台区域的管理规定

　　1、不允许员工在前台区就餐(前台值班人员除外)，放置食物，乱丢垃圾;

　　2、严禁在前台打电话或长时间接听电话;

　　4、严禁长时间将纸箱、推车等非前台所属物件放置前台区;

　　5、除会客外，严禁员工在前台会客区就坐;

　　6、严禁在前台区吸烟;

　　7、员工不得将水倒在公司前台区的植物里(清洁工除外);

　　8、不得损坏或擅自拿走前台公共物品;

　　9、违反以上规定者视情节扣款20-100元，经批评教育仍不改正者，一律从严从重处罚并大区内通报批评。

　　四、就餐区的规定

　　1、严禁员工损坏餐桌及椅子;

　　2、员工就餐后，须将快餐盒等杂物扔到防火通道垃圾桶内，严禁将就餐物品扔在电梯旁的垃圾桶里或散落桌椅、地上;

　　3、严禁在就餐区吸烟;

　　4、违反以上情况者将处以20-200元罚款。

　　五、办公区域环境卫生的检查规定

　　1、由运营中心负责具体执行监督检查工作;

　　2、每星期运营中心进行一次全面的办公环境卫生情况检查;

　　3、检查后将各部门办公区环境卫生按得分进行排列，并公布在一周工作简报上。

　　公司区域责任制管理制度 5

　　为给广大员工提供一个干净、整洁、文明的办公环境，提高工作效率，树立公司良好形象，规范公司办公区域管理，经公司研究决定，特制定本办法。

　　第一条、保持办公环境安静、整洁。

　　1、办公区内不得高声喧哗，不准嬉戏打闹;说话、走路、接听电话时要注意控制音量，以免影响他人办公;

　　2、桌面和墙壁须保持整洁，不得粘贴或悬挂任何物品;

　　3、桌面只可摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品;待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，要及时存放于文件架内，所有桌面物品要摆放有序，整齐美观;

　　4、长时间离开办公桌时，::不得有书籍、稿纸和文件等置于桌面;

　　5、离开办公桌，应随手将椅子推进桌子下面，随时保持办公区域的整洁有序;

　　6、保持地面洁净，不准随地吐痰、乱扔、乱倒垃圾、纸屑、茶水等，随时保持整洁、卫生。

　　第二条、员工工作时间的着装:

　　按着装整洁、得体、大方，上班按规定着装。男士不得穿无领上装;员工不得穿运动装、牛仔裤(裙)、超短裤、超短裙、吊带、背心及透明衣衫等;鞋面应保持清洁，不得穿拖鞋、无后跟凉鞋、运动鞋等。

　　第三条、仪容仪表:

　　1、头发:保持干净整洁、不剃光头，不留怪异的发型，不得染鲜艳彩发。男士发不过耳，女士发型须端庄、大方;

　　2、指甲:应经常修剪，保持清洁。女性员工涂指甲油要求颜色与皮肤颜色相同或相近;

　　3、胡须:不得蓄须;

　　4、化妆:女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。

　　第四条、开敞办公区内严禁吸烟。

　　第五条、节约用水、电和办公用品，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水，节约办公用品。

　　第六条、做好安全防患工作。下班时关好门、窗、电脑、复印机、保险柜等并断开电源。

　　第七条、做好保密工作。凡涉及公司经营管理、财务、工程、技术以及其它机密文件，必须妥善保管，不得丢失，不得泄密。

　　第八条、不得在办公区域内接待私人朋友。洽谈公事须到指定会客点，以免影响他人办公。

　　第九条、工作时间不允许看与专业无关的报刊、书籍等。

　　第十条、行政人事部是公司办公区域管理的责任部门，应加强定期与不定期的'检查工作，对行政人事部提出的整改意见和措施，公司其他部门及员工应严格执行。

　　第十一条、热爱公司，关心集体，自觉维护公司利益、形象和信誉，不得在外借公司名义从事有损公司利益的活动。

　　第十二条、爱惜公司财物，厉行节约，防止浪费。

　　第十三条、严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责，各尽其能，办事求效率，不扯皮，不互相推诿。

　　第十四条、按时上班、不迟到、不早退、不擅离职守。上班时间按规定打考勤卡，穿戴工作装。

　　第十五条、尊重领导，见面时应主动问候，服从领导工作安排和公司决定，不得推脱。

　　第十六条、员工之间相互尊重、理解、团结，相互关心，不搬弄事非，不传播小道消息。

　　第十七条、行为:

　　1、保持良好的站姿和坐姿;

　　2、在公司内，与同事相遇应相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进并问候或点头行礼;

　　3、言谈:在公司内任何场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声喧哗。

　　第十八条、电话:

　　1、电话来时，听到铃响，至少在第三声铃响前接起话筒;

　　2、接听外线电话首先以您好，广厦地产来问候，接听内线电话以您好，××部/公司来问候。电话结束时礼貌道别，::待对方切断电话，自己再放话筒;

　　3、通话简明扼要，不得在电话中聊天;

　　4、工作时间原则上不能接打私人电话，必要时接听私人电话，时间以不超过三分钟为限;

　　5、通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围人办公为宜;

　　6、参加会议时应将电话置于振动静音模式或关闭，确定需要接听时，应走出会议室接听。

　　第十九条、乘车:

　　1、乘车时不得在车上乱扔物品，保持车内清洁;

　　2、爱惜车内设施，下车前应将车窗关好。

　　第二十条、用餐:

　　1、按时用餐并按序取用餐具和食品。注意节约，不得浪费;

　　2、用餐时注意保持地面和桌面的卫生，用餐结束后，注意将餐具放在指定位置。

　　第二十一条、待客:

　　1、不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈。应引导客人进入接待区域，并在落座后开始谈话;

　　2、无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动、热情、大方，服务应热情周到。

　　第二十二条、其它规定:

　　以下行为是公司内严厉禁止的行为:

　　1、在工作时间内睡觉、聊天、吃零食、化妆或吵闹;

　　2、语言粗俗，带有攻击或侮辱性质;

　　3、在非指定区域吸烟;

　　4、毁坏和擅自动用公司消防器材和防火设施;

　　5、有意损坏公共设施、设备;

　　6、办公区域上网聊天、打游戏、扑克、麻将等;

　　7、在工作时间内看与工作无关的报刊、书籍等。

　　第二十四条、本规定从公布之日起生效，解释权归属行政人事部

　　公司区域责任制管理制度 6

　　公司现对办公区域吸烟和会议管理等若干规定如下:

　　一、办公区域吸烟管理

　　1、公司办公大楼内，严禁人员吸烟，包括会议室、接待区域、楼梯道内等区、域(独立封闭的办公室除外)。

　　2、公司员工在接待来访人员时，来访人员禁止在办公大楼区域内吸烟。如来、访人员违反规定，公司将对接待来访人员的.员工处罚。

　　3、此项规定由总办和人力资源部负责监督管理。

　　二、会议管理

　　1、公司级(或跨部门)以上会议召开时，所有参会人员须在规定时间到达会、议室。

　　2、会议召开过程中，所有参会人员须将手机调为震动(以不发出声音为原则、)，如因紧急事情必须接听电话时，须到会议室外接听。

　　3、所有参会人员互相监督管理。

　　三、食堂用餐管理补充条款

　　1、员工在食堂打餐时，须及时告之食堂打菜的工作人员，按量盛取，用餐过、程中可以添加，但不得浪费。

　　2、员工用餐完毕后，食物盘内不能有剩余食物。

　　3、此项规定由总办和人力资源部监督管理。

　　四、人力资源部即日起将设立南京z慈善事业帐户。违反以上规定的人员，必、须当日缴纳五十元现金至人力资源部，视自愿出资五十元为慈善事业做贡献。

　　公司区域责任制管理制度 7

　　第一章 总则

　　第一条：为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，制定本制度。

　　第二条：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的`安全管理。

　　第三条：行政管理部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。

　　第四条：本制度适用于公司总部。

　　第二章：消防安全管理

　　第五条：办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。

　　第六条：办公室应按照消防法规和消防部门的要求，对消防设施设备的配置情况进行检查，发现问题立即整改。

　　第七条：办公室应对消防设施设备的性能情况经常进行检查，确保消防栓、灭火器具等完好、有效，消防通道畅通，消防标识清晰、准确。

　　第八条：办公区域严禁存放易燃易爆物品。

　　第九条：发生火情应立即采取相应措施。

　　第三章 防盗安全管理

　　第十条：公司办公室安装防盗装置，门禁系统。

　　第十一条：员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室（室内无人）应随即锁门。

　　第十二条：会议室由行政管理部专人负责管理，保持设施设备的齐全。

　　第十三条：财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。

　　第十四条公司印鉴由行政管理部专人负责，财务专用章和法定代表人印章分开存放，盖章人员须填写明细表。

　　第十五条公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门，车内不宜存放贵重物品。

　　第四章用电安全管理

　　第十六条：公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。

　　第十七条：员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作以保障用电安全。

　　第十八条：除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。

　　第十九条：维修人员在维修各类电力设备时，应严格按照安全操作规程操作。

　　第二十条:员工不得在办公区域拉电线，不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。

　　第五章相关事项

　　第二十二条：值班人员负责下班后的安全防范工作，下班时应检查办公室门窗及电源的安全情况。如值班人员下班时仍有员工在加班，则须做好交班工作。节假日及双休日值班人员负责节假日及双休日的安全防范工作，发现情况应及时向行政管理部人员报告处理。

　　第二十三条：办公室应定期检查各类防范设施的完好情况和安全防范措施的落实情况，发现问题及时整改。

　　第二十四条：各类安全问题由行政管理部根据原因、性质、后果、责任等因素负责处理，必要时向公司总经理报告。

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　　为加强公司规范管理，树立公司良好的形象，制定办公区域管理规定，要求全体工作人员严格遵守。

　　一、严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、无故旷工。

　　二、注意仪容仪表。上班时间，要按公司要求统一着装工作服，男员工不可留须，头发要经常修剪;女员工发型、化妆保持清雅，仪容端庄，树立公司在公众中良好的群体形象。

　　三、上班期间，精神饱满，积极、主动、热情地投入工作。

　　四、保持办公区域的安静，不得在办公区域大声喧哗或上班时在办公室内进行娱乐活动，电话交谈应尽量降低音量。

　　五、遵守办公纪律。上班时不能睡觉或阅读报纸、听收录机、收看电视，不能阅览与工作无关的书籍，不得闲串办公室，谈论与业务无关的事项。

　　六、上班时间，不得擅离职守。

　　七、讲究文明礼貌，接听电话使用文明用语，语言清晰、规范，并通报部门名称，接待来客应做到热情、周到。

　　八、保持办公区域的清洁、整齐，不许乱放杂物;下班时，桌面文件一律归柜。公司行政人事部将定期对各部门的卫生情况进行检查评比。

　　九、无特殊情况，亲友不得在工作时间作私人探访。

　　十、未经部门经理同意，不得使用单位电话作私人对外联系，单位电话只能作为工作时间业务使用，如发现工作以外使用电话所发生的费用，由当事人支付，并按情节轻重给予处罚。

　　十一、爱护公物，精心使用办公设备，贵重设备要专人专管，如有正常损耗，应及时报请维修;如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损，必须负责赔偿。

　　十二、不得将公共财产据为已有或作私人用途。

　　十三、下班前应关闭所有电器的`电源，关好门窗，防止各类事故的发生。

　　十四、不能疏忽或刻意对任何投诉不作记录或隐瞒。

　　十五、休息时间如发生重大事故，或碰到问题要立刻投入解决，不得推脱或视而不见、不予理睬，并及时报告领导。

　　十六、所有员工须服从上级的命令，不服从命令视为严重违纪行为。

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　　公共场所环境卫生管理制度

　　为搞做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的司容司貌，特制定此管理制度。

　　1、本规定中公共场所是指公司内公共通道、工业广场、生活区、办公区等公共区域。

　　2、公共场所环境卫生的要求：

　　A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；

　　B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。

　　C、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。

　　3、清洁要求和标准：

　　A、当值卫生员须将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周至少冲洗一遍。

　　B、要保证绿化植物的.泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。

　　C、对于公共区域卫生的清扫，需在上班时间前半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；

　　4、其他管理规定：

　　A、所有垃圾（纸屑、烟头、果皮等）必须放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。

　　B、保持墙面卫生，不得在墙壁上乱涂乱画。

　　C、爱护花草树木，不得随意践踏、采折花草树木。

　　D、严禁在公司公共场所使用带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品。

　　E、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。

　　F、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，当值卫生员和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向公司办公室报告，由公司办公室将按照本管理条例的相关规定给予处理。

　　G、当值卫生员必须按照规定和要求给予清扫公司内部划分的公共区域卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。

　　5、公共卫生区域检查，处理办法：

　　A、公共场所卫生检查由公司保卫科负责，其他科室协助，每月进行2-3次卫生检查，检查结果汇总上报公司办公室。

　　B、公司办公室根据检查结果，给出整改意见及处理办法，下发各科室、个人。

　　C、公司办公室有权对卫生差的部门和当值卫生员进行一定的经济处罚。

　　D、根据检查结果，给于卫生差的部门每次50-200元罚款，对不遵守卫生管理制度的个人，每发现一次除在安保人员监督下责令清扫指定区域外，并处以每次5-50元罚款。

　　E、对于，不积极配合工作的人员，一次批评，二次通报批评，3次以上（含3次）的给于停班学习，直至态度端正后方可上岗作业。

　　F、停班学习期间，停发工资。

　　6、本管理规定自公布之日起开始执行，其他环境卫生管理规定与本规定有异的，以本管理规定为准。

　　7、对本规定在执行过程中的意见、建议，各部门可统一汇总转交公司办公室，由公司办公室统一修改，未修改前按原规定执行。

　　公司区域责任制管理制度 10

　　一、未经公寓中心允许，学生宿舍门及公共活动室门外侧及学生公寓公共场所(含公共卫生间、洗漱间、楼道、楼梯等公共墙壁)严禁张贴任何标识、告示、通知、启事、广告等宣传品，严禁宿舍之间私拉网线、悬挂条幅、门帘、张贴对联等。

　　二、学生应尊重公寓保洁员的`劳动，共同保持良好的环境卫生。严禁向公共区域及窗外乱扔垃圾、乱泼污水。

　　三、严禁在宿舍内和公共区域墙上乱写、乱画、乱涂和乱刻。

　　四、严禁私拉乱接电源线路，不准改动和损坏供电线路和设备设施。违者将视情节的轻重给予批评教育直到纪律处分。造成损害的将交有关部门另行处理。

　　五、未经许可，严禁在公寓公共场地放置任何物品，设置任何障碍或占用为作业场地。

　　六、任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。

　　七、未经公寓中心允许，严禁个人在公寓内私自举行文体、宣传活动。

　　八、对在学生宿舍内及学生宿舍公共区域违章违纪学生的处理分为恢复原状、照价赔偿并将上报学校。破坏严重者将依据《xx建筑大学学生违纪处分条例》及《学生公寓违纪处罚条例细则》进行处理。

　　公司区域责任制管理制度 11

　　(一)楼宇结构如被更改或破坏，对该楼宇的安全有重大影响时，管理员应予以注意，并向上级报告。

　　(二)如住户擅自拆建墙壁、增开窗户、或加建建筑物，如外墙铁笼、檐壁、平台或在天台上加盖小棚屋时，应予以制止并向上级报告。

　　(三)天花板或外墙有漏水，应即通知单位主管及有关住户修理。

　　(四)在巡逻时发现下列情况，应立即向上级报告并研究修理方案进行修理:

　　1、墙壁或天花板有明显裂缝或水泥爆裂;

　　2、气窗的玻璃爆裂;

　　3、楼梯边的.栏杆松拖;

　　4、防火门及消防设备损坏;

　　5、内外墙壁批荡脱落。

　　(五)住户安装的铁闸掩出走廊、阻塞通道，应予以制止并报告上级。

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