医院经理岗位职责

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医院经理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的医院经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

医院经理岗位职责

医院经理岗位职责1

　　1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。

　　2、执行营销中心的`销售政策，完成销售指标。

　　3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。

　　4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。

　　5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;

　　6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;

医院经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　任职要求：

　　1、有不少于3年的'医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；

　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；

　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；

　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；

　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

医院经理岗位职责3

　　1、负责云南省区医院的销售工作，负责公司产品在目标医院的推广，并组织院内学术推广会，达成指标并配合公司销售管理系统的'实施。

　　2、负责二级及以上医院的开发，药品进入医院，产品在医院销售上量和科室会及招投标工作。

　　3、负责区域内医院销售团队的管理工作。

医院经理岗位职责4

　　1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;

　　2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;

　　3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的.开发工作;

　　4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;

　　5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;

　　6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;

医院经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；

　　负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序；

　　负责指挥员工执行他们所分配的工作。负责招聘员工、进行员工培训（业务、体系文件等）、运送设备的.恰当使用；

　　监督员工遵循方针和程序，监督工作质量以及客户整体的满意度；

　　管理年度运营预算，根据预算进行采购；

　　根据运作管理要求，进行成本控制；

　　强化团队管理，加强团队执行力；

　　执行项目的各项服务计划；

　　完成上级经理交办的其他事务。

　　履职要求：

　　大学专科以上学历；

　　持有物业管理经理上岗证书；

　　年龄25~40，身体健康；

　　从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作二年以上；

　　熟悉物业管理实务运作、法律法规及服务质量管理；

　　具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；

　　语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。

医院经理岗位职责6

　　岗位资质：

　　1、必须硕士及以上学历，博士优先；

　　2、医学院专业毕业优先；

　　3、年龄30岁及以上；

　　4、热爱信息化，热爱工作！

　　岗位职责：

　　1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作

　　2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质

　　3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院；

　　医院管理项目岗位职责

　　IT项目管理—明州医院浙江大学明州医院（分支机构）宁波明州医院有限公司（分支机构）（分支机构）工作职责：

　　1、根据医院的发展需求，明确项目的概念及目标，制定相应的`计划；

　　2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通，编写需。

医院经理岗位职责7

　　1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

　　2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

　　6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

　　9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。

　　10.抓好员工的'思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

　　11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

　　12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

　　13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

　　14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

　　15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。

　　16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

　　17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。

医院经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1.建立营销网络,完成医院所下达的销售目标。

　　2.对医院品牌进行深入推广,建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等,以提高医院知名度和美誉度。

　　3.采取“区域+渠道”方式开拓市场,建立稳定的'市场营销团队,提升区域市场团队的人员的业务能力、管理技能,在区域建立稳固的市场网络和渠道。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,医学或市场营销相关专业优先。

　　2.五年以上相关工作经验,有医疗机构领域从业经验者优先

　　3.有丰富的带团队经验,擅长搭建团队,执行力强

医院经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助项目经理完成医院现场(营运点)的日常性工作;

　　2 、协助项目经理协调与院方之间的.关系;

　　3 、协助并配合项目经理完成营运点相关工作,资料的处理及存档;

　　4、协助经理负责所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励,培养团队;

　　5、上级领导交办的其他事项。

　　任职资格:

　　1 、行政文秘/人力资源相关专业优先,大专以上学历;

　　2、有1年以上相关工作经验,熟悉办公室工作流程;

　　3 、熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件,有良好的书写和表达能力;

　　4 、熟练使用各种办公自动化设备;

　　5 、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识;

　　6 、具有亲和力,有较好的适应性,能够承受较强的工作压力。

医院经理岗位职责10

　　1、根据公司业务规划,负责所辖区医院体检中心、健康管理、医院资源的运营及合作

　　2、协助线下销售团队完成所在区域的体检中心开发任务

　　3、负责辖区的'商务工作和渠道合作业务开展

　　4、完成体检业务顺畅进行的运营维护工作

医院经理岗位职责11

　　1. 负责目标医院客户开发，跟进并反馈，推进双方项目合作，提升业绩;

　　2. 负责潜在客户信息的搜集、整理，并及时更新客户信息，建立客户档案;

　　3. 及时跟进负责区域的`客户，获取业务合作机会;

　　4. 负责与目标客户公关、谈判与合同签署;

　　5. 维护与所在区域内行业专家的良好关系;

　　6. 定期了解行业趋势以及行业特点，收集市场和竞争对手信息，并进行反馈;

　　7. 完成上级主管安排的其它工作。

医院经理岗位职责12

　　1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

　　2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　3、开拓潜在的'药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护;

　　4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

　　5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动;

　　7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

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