公司行政岗位职责(合集15篇)

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的公司行政岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司行政岗位职责(合集15篇)

公司行政岗位职责1

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

　　2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。

　　3、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。

　　4、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。

　　5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。

　　6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规划，工作指令。

　　7、负责企业日常事务与公共事务的`处理与协调。

　　8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。

公司行政岗位职责2

　　一、认真贯彻执行公司各项管理规定，努力提高自身业务水平。

　　二、按时按量完成采购计划，积极开展货源市场，货（价）比三家。

　　三、负责与客户签订采购合同，督促合同正常履行并催讨所欠、退货或所赔款项。

　　四、严把质量关，对购进物料中需现金采购部分的个人借款和采购货款及时结算。

　　五、遵守国家法律，做到以公司利益为重，不索取回扣。

　　六、收集一线商品信息，提供符合公司要求的'供应商名单，建立合格供应商档案。

　　七、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系。

　　八、及时对业务中的问题进行汇总分析，必要时向领导提交书面的分析报告。

　　九、完成领导交办的其他工作。

公司行政岗位职责3

　　1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求；

　　2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

　　3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作；

　　4、负责员工合同/协议的.签订管理；

　　5、负责员工福利的日常执行与管理；

　　6、负责员工档案（纸质与电子版）以及花名册的管理；

　　7、协助上级开展其它人力资源工作。

公司行政岗位职责4

　　1、公司日常行政管理的运作，政府机关的日常联络与公关，公司各种证照的申办与按期年审;

　　2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的.鉴定及统计管理工作;

　　3、负责各类会务的安排工作;

　　4、负责对各项行政事务的安排及执行;

　　5、完成领导交给的其它事务性工作;

　　6、向行政总监报告。

公司行政岗位职责5

　　1.推动公司企业文化及理念的形成和落地、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;

　　2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;建立和规范人力资源管理体系，与各项规章制度的草拟和实施;

　　3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划;组织、开展各类培训，不断完善人力资源培训体系不断提升各层级人员的工作技能和综合素质;

　　4.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升;

　　5.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

　　6.办理员工的`入职及离职手续;对新员工进行入职培训;

　　7.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

　　8.负责考勤管理，编制各月薪资明细表;

　　9.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;

公司行政岗位职责6

　　1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理；

　　2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督；

　　3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作；

　　4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理；

　　5、负责公司车辆年审及商标年审安排；

　　6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作；

　　7、协助部门经理其它工作。

公司行政岗位职责7

　　1、负责全辖材料（录音、文档）的调取，监听审核、修缮和文字说明；

　　2、负责投诉、质检及合规等数据的收集、统计及分析整理；

　　3、负责与各分公司及联络平台的沟通；

　　4、按照公司和合作机构的.要求及时、准确的反馈信息；

　　5、其他日常事务；

公司行政岗位职责8

　　1、协助组织公司管理规范并督促各部门执行情况；

　　2、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案；

　　3、负责公司固定资产管理，台账的制作更新等；

　　4、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购；

　　5、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作；

　　6、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜；

　　7、协助收集报销票据；

　　8、完成上级交办的`其他相关工作。

公司行政岗位职责9

　　1、负责来访客户及应聘者接待。

　　2、负责快递收发并做好登记管理。

　　3、负责前台区域的维护。

　　4、配合完成部分文件的.打印，复印，文字工作。

　　5、负责电话，邮件，信函的转收发工作，做好工作信息的登记、整理、归档。

　　6、完成领导交代的其它工作事宜。

公司行政岗位职责10

　　1、负责前台来访人员的接待、登记及引见;负责集团快递、信件、包裹的收发工作;

　　2、负责招聘筛选、邀约面试等基础工作;协助办理人员入、等手续;

　　3、负责集团办公环境、设施的管理与维护;

　　4、负责办公用品的.盘点工作，做好登记、存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

　　5、负责会议室管理及重要会议的服务工作;统筹餐饮接待管理工作;

　　6、协助上级完成各项活动及员工关怀活动;

　　7、协助上级完成行政日常工作及交代的其他事务性工作。

公司行政岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责协助集团公司人力行政总监进行相关规章制度工作推进及执行;

　　2、负责协助进行组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制;

　　3、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行;

　　4、负责协助集团人力行政总监进行其他公司人力行政事务的综合协调;

　　5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

　　6、负责完成人力行政总监交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,企业管理学、人力资源等相关专业;

　　2、三年以上人力资源、行政管理从业经历;

　　3、熟练操作各类办公软件,具有较强的.学习能力及表达能力;

　　4、具有较强的事务处理能力及较好的文笔,具备一定的组织协调能力;

　　5、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。

公司行政岗位职责12

　　一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划。

　　二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理。

　　三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核。

　　四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的.拓展。

　　五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施。

　　六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升。

　　七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

公司行政岗位职责13

　　1、根据总经理的工作要求，协助总经理处理日常行政事务和秘书性工作。

　　2、负责总经理日常各种文件的起草、修改、打印、登记和存档。

　　3、负责记录总经理的日常工作安排和重要谈话记录，并跟进总经理安排的工作进度，及时向总经理提醒或汇报。

　　4、参加指定的公司会议，作好公司重要会议的记录;根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发;对会议决定的事项和布置的.工作，进行检查督办，并及时向总经理汇报。

　　5、对总经理办公室的办公用具、环境卫生负责，保证总经理办公室环境舒适。

　　6、完成总经理交办的其他工作。

公司行政岗位职责14

　　1、负责分店行政日常工作执行；

　　2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理；

　　3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动；

　　4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作；

　　5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施（食药监、环保、质监等）；

　　6、负责外协部门的`人员管理和协调；

公司行政岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责子公司内部制度的建立和完善

　　2.负责子公司与各相关政府管理部门或机关进行沟通

　　3.负责子公司行政行政文件审核、发布与管理

　　4.负责组织子公司各类档案的管理

　　5.负责子公司会议的组织和管理

　　6.负责组织子公司对外宣传和接待活动

　　7.负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核

　　8.负责总裁要求的'文字资料的组织

　　9.负责秘书管理工作

　　10.负责子公司内部工作计划、总结、制度文件的发布

　　任职要求:

　　1、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;

　　2、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;

　　3、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;

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