保安人员管理制度

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的保安人员管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安人员管理制度

保安人员管理制度1

　　保安人员管理制度提要：爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理；认真参加军体培训及消防演练工作；

　　1、保安员纪律

　　1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕；

　　1.2按保安员着装规定着装上岗；

　　1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理；

　　1.4认真参加军体培训及消防演练工作；

　　1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。

　　2、保安人员请销假制度

　　2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。

　　2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。

　　2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。

　　2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。

　　2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。

　　2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。

　　3、宿舍区内务制度

　　3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

　　3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

　　3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。

　　3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

　　3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。

　　3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。

　　3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。

　　3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。

　　4、勤务交接登记制度

　　4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗；

　　4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤；

　　4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的.代办事项等，警戒区域内是否正常；

　　4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好；

　　4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况；

　　4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。

　　4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。

　　5、保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案

　　5.1备勤制度

　　5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上。

　　5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。

　　5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。

　　5.2节假日应急制度

　　5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。

　　5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。

　　5.2.3保安部负责对执勤区域内进行彻底安全检查，找出不安全隐患及时采取解决方法，做到防患于未燃。

　　5.2.4执勤人员必须每5分钟巡视一次所辖区域，保安领班须不间断地查岗，夜间须轮流在门卫值班，并不间断查岗。

　　5.2.5组织紧急集合及消防演练。

　　5.2.6加强请销假制度，保证备勤率在80%。

　　5.2.7加强区内员工、保姆、司机、民工的管理，严格检查出入证件及出门条，控制闲杂人员在区内流动。

　　5.2.8密切注意警员思想动态，控制警员流动、保证内部稳定。

　　5.3紧急集合演练方案

　　5.3.1紧急集合的目的

　　加强纪律性和警惕性，锻练突发事件的处理能力。

　　5.3.2要求

　　A、每名队员在接到紧急集合的命令时，必须迅速到达集合地点；

　　B、集合过程中不得大声喧哗；

　　C、各宿舍安排值班人员；

　　D、每月紧急集合演练一次。

　　5.3.3演练流程

　　A、主管通知各宿舍领班，紧急集合的准确地点；

　　B、由主管掌握到达紧急集合地点的时间；

　　C、控制社区、大门等交通要道；

　　D、各领班集合、整理队伍；

　　E、主管对紧急集合进行讲评；

　　F、将队伍带回。

　　6、巡逻检查制度

　　6.1保安队负责公寓管理区域、内保人员负责公寓楼宇公共区域内24小时不间断巡视工作。

　　6.2巡视人员要分区域沿指定线路进行巡视，使用巡更器进行确认。

　　6.3每班下岗时应将《巡视检查记录》填写完整。

　　6.4白班于每日21：00后将巡更器送交中控室下载数据，次日6：00将巡更器领出使用。夜班于每日21：00后将巡更器从中控室领出，次日6：00将巡更器送交中控室下载数据。

　　6.5巡视保安员接到门岗通知有外来人员、车辆进入时，应对其进行引导。

　　6.6在巡视中，遇住户应面带笑容主动问好。遇有住户车辆经过时，应主动礼让并行军礼。

　　6.7遇有老年人携物应主动上前询问是否需要提供帮助，并将其护送至门口。

　　6.8遇有儿童在车行道、水池边、车库等危险区域玩耍时应主动上前劝阻并与其家人联系送至安全区域。

　　6.9遇有住户反映问题应认真记录并将情况通知客服部。

　　6.10发现衣冠不整者、推销人员应及时劝离公寓。

　　6.11对单元外施工堆料、车辆停放进行检查。

　　6.12户内发生报警执行《户内安防报警处理程序》。

保安人员管理制度2

　　一、目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二、适用范围：

　　本公司所有保安人员。

　　三、权责

　　管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

　　四、值班规定：

　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

　　2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

　　9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；

　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　五、门禁制度

　　(一)人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

　　2、员工上班时间出厂应持管理部开出的`《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。

　　3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

　　4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

　　5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

　　6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

　　(二)车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

　　(三)物品进出管理

　　1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

　　2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　(四)严禁进厂的外来人员

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

　　2、不明身份、衣冠不整的人员；

　　3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

　　6、来访人员不能出示有效证件者；

　　(五)严禁进厂的公司员工

　　1、携带违禁物品者；

　　2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

　　3、衣帽不整、形象外表太差者；

　　4、未经主管核准擅自带客参观者；

　　5、已经离职者；

　　(六)严禁出厂人员、车辆及物品

　　1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

　　3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

　　4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

　　5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

　　6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；

　　(七)检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身；

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

　　六、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

　　2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

　　3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

保安人员管理制度3

　　一、保安员条件

　　1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

　　2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

　　二、职责

　　1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

　　2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

　　3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

　　4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

　　5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

　　6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

　　三、工作秩序

　　1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

　　2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

　　3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。

　　4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

　　四、违纪处分

　　1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

　　（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。

　　（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

　　（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

　　（4）擅自调换班次或串岗。

　　（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。

　　（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

　　（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

　　（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

　　（9）固定岗超出规定活动区域的。

　　（10）不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

　　（11）无故不参加训练和例会。

　　（12）擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

　　（13）因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

　　（14）其它被公司视为违纪的'行为。

　　2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。

　　（1）迟到超过一小时至四小时以内（按旷工半日处理）。

　　（2）迟到、早退三次以上（含三次）。

　　（3）私自改动班次、岗位。

　　（4）值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时（含一小时）。

　　（5）值勤时打瞌睡。

　　（6）不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。

　　（7）私自动用客户物品。

　　（8）工作时间未经批准私自会客。

　　（9）遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。

　　（10）不按规定使用设备或造成非正常损坏的。

　　（11）不写工作交接日记和不办理交接班手续。

　　（12）不按公司的规章制度完成各项本职工作。

　　（13）被警告处分三次及其以上者。

　　（14）其它被认为重度违纪的行为。

　　3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。

　　（1）无故矿工。

　　（2）值勤中擅自脱岗超过一小时。

　　（3）酗酒后上岗，在岗时睡觉。

　　（4）不服从公司领导管理。

　　（5）因工作失职而造成公共财产损失。

　　（6）对客户有粗野言行。

　　（7）盗窃客户和公司财物。

　　（8）有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。

　　（9）利用职务之便，谋取个人私利。

　　（10）被记过处分两次及其以上者。

　　（11）违反国家法律、法规，被司法机关收审者。

　　五、其它：

　　按公司各项规章制度执行。

保安人员管理制度4

　　为确保师生人身安全及校园财产安全，进一步明确保安在学校日常管理中的职责和应负责任，特制定学校保安人员管理制度如下：

　　1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，保障有力，文明执法。

　　2、在上班时间统一着装，做到干净清爽，精神饱满；外来人员来访时主动问候，做到礼貌待人。

　　3、热爱学校，热爱学生，忠于岗位职责。严格按照学校的规定值班，杜绝空岗或在岗不管事现象发生。

　　4、不得利用工作时间及职务之便，做出违反校纪校规，违法乱纪的事件。

　　5、严格执勤，关注校门通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不准商贩在校门或校园内摆摊设点、大声叫卖。不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻。

　　6、不许闲杂人员随意入校；非特殊情况，不许学生家长在上课期间进校找学生；特殊情况须进校找学生或教师者，要做好记录并使其签字并出示本人身份证件，并通知相关的教师来传达室；对其它来访者由学校相关领导批准后方可进入，没有学校相关领导批准一律不得进入校园。在学生早操、晨跑、课间操及学校大型活动期间，校园保安一定要做好维持秩序工作，杜绝外来人员随意进入。因私自放入而造成的一切后果由保安负全责。

　　7、对仪表不端庄及行迹可疑人员不得放入校园，来访人员出校门时必须填写出校时间。

　　8、外来车辆一律不得进入校园，对于需要进入的公务车，征得领导同意后，方可引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动。

　　9、非出入时间，学生须有班主任的外出请假批复条方可放行。禁止学生随意出入校门。

　　10、对携带物品外出者，要严格检查、询问，登记后方可放行。有关公物的外运，须持学校有关部门的.证明或领导出面。否则，门卫应当制止和扣留。因不按学校规定放行而造成学校财产损失的，由保安负责赔偿。

　　11、上午、下午放学后，按时开关校门，看好学校大门，学生上放学期间，要在门口维持秩序，检查通行和劝说通学生尽快离校。

　　12、在值班期间不得睡觉，要做好校园的巡逻工作，保持警觉性，每天（从第一节课开始）至少巡逻5次，如有异常情况及时向学校领导反映。

　　13、对外来人员随意入校威胁教师、打骂学生、扰乱教学秩序的要给以坚决的制止，并及时向派出所报告。对遇到突发事件不能果断采取措施而造成事态恶化的，根据后果的严重性追究保安责任。

　　14、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。

　　15、按学校要求做好节假日、双休日的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时制止处理并向学校领导报告。

　　16、在学生离校和返校期间，要做好门外学生的疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通。

　　17、因保安工作疏漏、不负责任、私自脱岗离岗而造成学校（或者师生）财产受到损失、师生安全受到威胁或者造成恶劣社会影响的，学校视其情节追究其责任，严重者可送执法机关进行司法处理。对于有突出贡献的，学校酌情予以一定的奖励。

保安人员管理制度5

　　1、保安队长(保安班组长)负责督促保安员的内务生活。

　　2、安防部经理(保安队长)视情况安排每周至少一次宿舍管理检查。

　　3、检查时如发现有违反管理的`现象及行为应立即进行处理,并将检查情况记录在案。

　　4、环境卫生标准:

　　(1)保安员宿舍应保持地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾;

　　(2)宿舍内床铺干净无异味、鞋子床下摆放干净无异味,被子折叠放好,床面上无杂物和乱堆放的物品;

　　(3)帽子、皮带、口杯、水桶等物品均在指定位置摆放,衣服均在指定区内晾晒;

　　(4)墙面门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象;

　　(5)宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其它危险品。

　　5、宿舍管理制度

　　(1)爱护宿舍内公共设施、设备和公共财务,不随意损坏或占为己用,保持公物的完好;

　　(2)未经许可不带外人进宿舍,不留外人在宿舍住宿;

　　(3)不私自接电源、不存放危险品和色情物品,不在宿舍内聚众喝酒、赌博;

　　(4)保持室内安静,不在室内大声喧哗。打麻将,不影响其他人员休息;

　　(5)轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督责任;

　　(6)节约用水用电随手关灯、关水;

　　(7)不随意动他人物品,自行车等交通工具按规定停放在指定的位置;

　　(8)洁身自好,不传播庸俗、色情物品画册影碟等;

　　(9)安防部定期对宿舍进行检查,对违反规定的现象限期整改或给予处罚。

保安人员管理制度6

　　为加强学校的安全管理，维护学校正常的教育教学秩序，控制校园安全事故和治安案件的发生，特制订本制度。

　　一、被聘用的保安人员须具有初中以上文化程度，身体和心理健康，同时具有一定的语言表达能力、组织协调能力和反应能力，道德品质良好，未受过行政、刑事处分。

　　二、严格履行有关学校保安工作的各项管理职责。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退，不酗酒，不赌博。

　　三、工作时间内，必须穿着保安服装，佩戴统一保安标志。

　　四、学校为保安人员提供的保安服装，保安人员应妥善保管，若丢失或损坏，由当事人按价赔偿。

　　五、大门保卫员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

　　六、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫应认真查验来人的'合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。接待来客（家长）要热情、大方、礼貌，并问清来意。外来车辆不得擅自进入校园。

　　七、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

　　八、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关并通知学校有关管理人员。

　　九、按时开关校门，协助学校管理外宿、外出的学生并做好登记。上课期间严禁学生校门。上学和放学时间维持好校门前的秩序，学生请假，必须有假条才能放学生出校门。

　　十、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，随叫随到。

　　十一、保卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭等。

保安人员管理制度7

　　为创建一个平安和谐的校园，确保正常的教育教学秩序和良好的教育环境，保证全校师生的.生命财产安全，充分发挥保安人员在学校的治安作用，提高学校安全工作的质量，特制定本管理制度。

　　一、保安队的工作性质：

　　保安队是企事业单位有自防、自尊、自治力量的一支队伍，是一个安全保卫的专职治安组织，受单位的行政直接领导，保卫部门负责具体管理。

　　二、保安队的主要任务是防火灾、防盗窃、防爆、防破坏和维护正常秩序，保障安全。

　　（1）担任执勤、巡逻、伏击、守护及门卫等工作任务；

　　（2）教育劝阻和制止破坏学校内部治安秩序的任何违规和违法行为；

　　（3）发现刑事犯罪分子及可疑分子立即报告或扭送公安机关、保卫部门处理；

　　（4）发现治安防备方面的不安全因素应及时报告有关部门并采取必要措施，提出整改，确保安全；

　　（5）发现火险及其他自然灾害事故应及时报警，奋力扑救，排除险情；

　　（6）发现刑事案件面及安全事故现场应及时报告并加以保护；

　　（7）配合有关部门做好内部治安的综合治理工作；

　　（8）完成行政领导、保卫部门交给的任务。

　　三、保安人员的要求：

　　（1）热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，努力完成保安（卫）工作任务；

　　（2）认真学习时事政治和法律法规及治安管理的各项要求及业务知识，不断提高思想觉悟和办事能力。

　　（3）遵纪守法，服从指挥，在执勤过程中发现可疑情况及安全重大问题要及时报告和妥善处理。

　　（4）值勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得违反工作纪律，不得做其他与工作无关的事情。

　　（5）坚持做到文明值勤，礼貌待人，态度和气，注意工作方法。

　　做到四防：防火灾，防盗窃，防爆炸，防破坏

　　四勤，脑勤，眼勤，腿勤，手勤

　　二快，有情况反应快，处理情况要快

　　一讲，讲工作原则

　　奖惩办法：

　　（1）保安人员在工作中，有突出表现或突出贡献，学校按奖励制度给予表彰和奖励。

　　（2）违反工作纪律，作批评教育，要求改正，如屡次犯纪，作辞退处理。

　　（3）值班时如不尽职造成校内严重事件发生，保安人员本人要承担责任。

　　保卫处

　　20xx年9月

保安人员管理制度8

　　保安员交接班制度

　　一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接；

　　二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；

　　三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；

　　四、交班人员应安排好本班未能处理的事情；

　　五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；

　　六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

　　保安员行为规范

　　一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。

　　二、服从命令，听从指挥。

　　三、上班不迟到、不早退。

　　四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。

　　五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。

　　六、男员工不留长发、蓄胡须。

　　七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。

　　八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。

　　九、站岗时，站姿要标准，见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。

　　十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。

　　十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。

　　十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。

　　十三、微笑、礼貌、准确回答客人的'问题。

　　十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。

　　十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。

　　十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为己有。

　　十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。

　　十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。

　　十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，注意团结。

　　二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。

　　二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。

保安人员管理制度9

　　公司保安人员管理制度

　　为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：

　　一、保安职责：

　　1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。

　　2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。

　　3、提醒员工上下班签到打卡。每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。

　　4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。

　　5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。

　　6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。

　　7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。

　　8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。

　　9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。

　　10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.

　　11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.

　　12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。

　　13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。由办公室解决或向上级领导请示。严禁越级向公司领导汇报违

　　者将严肃处理。

　　二、门禁制度：

　　1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。

　　2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。

　　3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。

　　4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。

　　5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

　　6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推销产品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进入公司。

　　三.巡逻流程及制度

　　1、每晚8点应关闭办公楼大门，对办公楼外部进行巡察。查看一到三楼有无窗户没关和长明灯现象并做好记录。

　　2、巡察外部后再对楼内巡察各楼层水、电源开关.门的开关。关闭后楼梯的门。保证重要区域的安全，并做好记录。

　　3、巡察后对出现门窗没关.长明灯应及时与所在部门联系并督促关门窗关灯。如有不配合应及时记录第二天报办公室处理，如有特殊情况应立即与办公室联系。

　　4、每晚12点再对楼内巡察各楼层水、电源开关.门的.开关。保证重要区域的安全，并做好记录。

　　5、早6点对楼外部内部再次巡察,察看门窗有无破损,要把晚上关闭的电源及时开启，开启后楼梯门并做好记录。

　　6、每周星期一上午9点把值班记录上报办公室。

　　四、突发事件的处理：

　　1、遇火灾、水灾、等灾害时应勇于救护，情节严重应迅速报警并向办公室汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好各项准备。

　　2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应立即拨打当

　　地派出所电话报警并迅速通知办公室，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

　　3、一楼大厅发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发展，并报告办公室；公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告办公室处理。

　　4、员工发生急病或工伤应立即通知办公室，以便安排车及时送往医院治疗。

　　五、工作交接：

　　1、按时交接班，详细了解上班值班情况。

　　2、查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。

　　3、检查来访人员情况。

　　4、上级规定或指示的事项。

　　5、送货或寄存物品的转交。

　　6、所有交接物品、事项，应在当面交接时清点、检查、交代清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。

　　六、奖惩条例：

　　（一）、奖励：

　　1、有下列事迹之一者，给予发放相应福利：

　　A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

　　B、维护公司安全，避免重大损失者。

　　C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　（二）考核内容及处理办法（与保安公司密切联系，定期对保安人员的工作状况进行考核）：

　　1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以清退。

　　A、工作不交接、擅离岗位、玩忽职守者。

　　B、当班酗酒或睡觉者。

　　C、监守自盗者。

　　D、因工作失职造成公司损失1000元以上者。

　　E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

　　F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

　　G、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

　　2、有下列情形之一者，给予记录。

　　A、值班时看小说杂志.听收音机。

　　B、利用上班时间，做与工作无关的事情者。

　　C、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

　　D、不请假外出.无故脱岗。

　　E、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。 F、未经许可，擅自调班者。

　　G.累计2次者予以清退。

　　3、有下列情形之一者，给予记录.。

　　A、上班时间不穿制服者。

　　B、满口污秽言语者。

　　C、对来访人员未能严格登记，擅自放行者。

　　D、造成前台秩序混乱者。

　　E、不执行本制度者。

　　F、保安人员除正常工作外，不得与公司员工或来访人员闲谈,更不得在当值期间,随意进入他人办公室,打扰他人办公。

　　G、累计4次者予以清退。

　　因值班保安不遵守公司规章制而照成的财产损失的由值班保安承担一切后果。

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