车辆检验岗位职责

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车辆检验岗位职责

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的车辆检验岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

车辆检验岗位职责

车辆检验岗位职责1

　　职责描述:

　　1.将上级部门的工作目标和任务分解到本部门的工作目标和任务中，并监督其执行情况，并将实施绩效向上级部门反馈，接受考核;

　　2.负责车间现场生产工艺及参数的控制和优化;

　　3.负责生产过程中的产品质量控制，收集、汇总、统计、传递生产现场各类质量信息;

　　4.负责对车间各类工艺质量问题进行分析，制订和实施纠正、预防措施

　　5.监督车间工艺文件的在现场实际生产中的贯彻实施，配合技术办公室和质量进行工艺纪律的审核;

　　6.负责与外部门协调解决整车质量问题;

　　7.参与新产品规划阶段的工艺准备，按规划部门的工艺规划，负责实施工艺，落实工作岗位安排;

　　8.负责新产品在车间从pvs到sop间的试生产(包括试拼、试装);

　　9.负责车间工艺委外申请、认可、日常管理和结算;

　　10.负责生产辅料的定额管理及优化，努力降低单耗成本;

　　11.负责车间生产所需工艺文件的转化工作，及车间工艺文件资料管理;

　　12.维护车间各级质量责任和质量管理网络及环境管理网络，切实保证质量、环境管理体系正常运转，积极配合厂级、公司级等各项检查;

　　13.组织开展车间内的各类优化工作控制并降低各类生产成本;

　　14.关注下属员工的.发展和培养，做好员工带教及推优工作;

　　15.组织与上下道部门及横向部门的沟通、协作工作，共同完成问题解决、项目攻关、经验、持续改善等工作事宜;

　　16.及时主动向上级经理汇报工作情况及存在的问题，并提出建议，并提出解决问题的建议;

　　17.完成领导安排的其它工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，汽车、机械制造、电气等相关工科专业，硕士及以上优先;

　　2.具有8年以上工作经验，具有5年以上整车行业工作经验及总装工艺技术工作经验，能够指导团队解决生产中疑难技术问题;

　　3.熟悉整车生产装配流程和车辆检验流程，了解总装关键工艺设备;

　　4.懂得并掌握精益生产原则，具备先进制造理念、项目管理方面的知识和经验;

　　5.具有较强的学习能力，认真细致。具有较强的协调、沟通、分析、汇报能力及较强的团队管理能力。

车辆检验岗位职责2

　　1、认真学习和遵守各项安全规章制度,遵守劳动纪律,对本岗位的安全生产直接负责。

　　2、严格执行车辆修保安全技术规范,对进厂修保车辆按项点详细检查,并认真填写好修保记录。

　　3、修保车辆出厂,必须按修保等级和送修项点进行检查验收,不合格车辆不得签发出厂合格证。

　　4、试车时必须遵守交通规则,按规定路线区域试车,确保交通安全。

　　5、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头,将安全隐患降低在最低限度内。

　　6、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

　　7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

车辆检验岗位职责3

　　一、职责范围

　　1.负责对维修人员在临修、保养过程中实施的操作规程和检修标准进行监督检查。

　　2.负责对维修人员的列检工作进行监督检查。

　　3.负责对车辆架车、落车后关键部位的技术检测。

　　4.负责对架车、保养、解编及重大部件更换后的车辆进行库内试车。

　　5.负责架修、厂修车辆以及重大部件的.预验收工作。

　　6.负责对维修过程中所需要更换的备品备件进行确认工作。

　　7.负责对新车进行的预验收工作。

　　8.配合技术人员对采购的重大部件进行入库前验收工作。

　　9.在任何时间(包括工作时间之外)发现车辆存在的重大故障及隐患要及时通知领导。

　　10.完成领导交办的各项临时任务。

　　二、工作标准

　　1.热爱本职工作,严格遵守公司的各项规章管理制度。

　　2.车辆的检查标准严格按照车辆技术文件标准执行。

　　3.熟悉车辆维修的操作规程及各部件结构的技术参数。

　　4.对于无法确认的技术参数及标准要及时跟技术人员沟通并确认。

　　5.发现车辆存在的问题及技术隐患要及时提出并通知维修段进行整改。

　　6.检查严谨细致,不留死角。对于维修人员的违规操作和漏检要及时指正、处罚,不徇私情。

　　7.各项工作要有详细记录并及时反馈。

　　8.按时完成领导交办的各项临时任务。

　　三、考核标准

　　1.对于职责范围内出现的问题未能及时发现、提出的,罚款50-100元,造成严重事故的视情节给予相应处分。

　　2.记录不完整、不清晰处于50-100元罚款,无记录罚款100-200元。

　　3.不能尽快掌握所辖设备的原理、性能及技术文件者,调离岗位,下岗培训。

　　4.对于不称职的检验人员,近期内又没有提高的,调离工作岗位。

　　5.未能按时完成领导交办的临时任务,一次罚款50元。

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