岗位要求职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的岗位要求职责，希望对大家有所帮助。

岗位要求职责

岗位要求职责1

　　1。负责公司项目的宣传、推广工作，负责社区闹市、繁华区域的定点、派单宣传；

　　2、能够在领导要求下，配合客户的`需求，理解项目优势，深挖客户需求并进行一定量的客户召集与邀约工作；

　　3、积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；

　　4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

　　5、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求职责2

　　1、本科以上学历;

　　2、材料、机械,电子,化学,物理等相关专业;

　　3、具有在粉末冶金等材料行业从事技术、质检、分析检测工作经历者优先,会金相检验;

　　4、工作踏实认真,具有高度责任心,较强的学习力和自主解决问题的能力;

　　4、身体健康,无色弱、无色盲。

岗位要求职责3

　　一、认真贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，协助校长做好行政办公室、财务室工作。

　　二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上级有关文件和指示，组织制订工作计划并督促实施。

　　三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮，生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。

　　四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，加强督促，确保落实。

　　五、负责对生活管理处、财务管理人员的`工作安排，并加强其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核，并根据实绩提出奖惩意见。

　　六、负责校园建设工作，指导发展规划处提出基建维修计划，指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。

　　七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。

　　八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。

　　九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。

　　十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的生活福利。

　　十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。

岗位要求职责4

　　1、负责日常收支的管理和核对；

　　2、负责收集和审核原始凭证；

　　3、负责登记现金银行存款日记账的.登记；

　　4、负责开具各项票据；

　　5、负责合同台账登记及整理；

　　6、负责公司日常的费用报销；

　　7、负责支票的管理及签发；

　　8、负责付款及工资的发放；

　　9、负责每月费用会计凭证；

　　10、负责催促客户应收账款的回款；

　　11、处理领导交代的其他临时性事物。

岗位要求职责5

　　1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。

　　2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。

　　3、承担地理课教学工作，按照学校的安排完成每周12—14节课的教育教学任务，认真上好每一堂课，全面完成教育教学任务。

　　4、认真钻研大纲，新课程标准，把握我校学生实际，制定短适合我校学生实际的教学计划（教学进度），并认真执行，期末写出专项总结。

　　5、工作中要严格遵守教学常规的`各项要求，准备好实验实习和操作所需的仪器设备，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，全批全改，做好作业的检查和评价工作。

　　6、坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互动，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。

　　7、坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，培养学生兴趣，针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和重大节日对学生进行爱国评说主义、集体主义的思想教育任务。配合班主任做好学生思想教育工作。开展丰富多彩的思想教育课外活动。

　　8、深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。

　　9、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。

　　10、重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特点，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动。

　　11、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

　　12、认真学习现代教育理论和现代教育技术（多媒体技术），充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。

　　13、学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作。完成教研组安排的各项任务。

　　14、中高级教师要认真履行与之相应的职责并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

　　15、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，完成教务处交办的临时工作任务。

岗位要求职责6

　　1.协助总经理建立全面的销售战略

　　2.制定并组织实施完整的销售方案

　　3.与客户.同行业间建立良好的合作关系

　　4.引导和控制市场销省工作的方向和进度

　　5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务

　　6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解

　　8 .有效地管理全国的'经销商

　　9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

　　10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查

　　11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求

　　12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据

　　13.完成总经理临时交办的其他任务

　　任职要求：

　　1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历

　　2.八年以上销售、市场营销管理工作经验

　　3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训

　　4.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力

　　5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感。

岗位要求职责7

　　1、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务的信息；

　　2、向客户提供产品解决方案、进行报价和商务谈判，促成产品的.销售，完成订单执行并确保货款回笼；

　　3、维护区域内现有老客户的客情关系，确保向客户继续提供优质的产品和服务；

　　4、与售后团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。

岗位要求职责8

　　一、直接上级：水工班长

　　二、贯彻质量文件精神，做好各种质量信息的记录、反馈。

　　三、对日常工作进行自检和互检，做好标识。

　　四、水工必须准点上下班，上班时须身着整洁服装，佩戴员工工作牌，保持良好的精神状态，并做到文明礼貌待人。

　　五、水工必须了解和掌握大厦管道走向、结构，各种阀门的`位置和布局，熟练掌握各种设备、设施的操作和使用管理。

　　六、值班时必须严格交接班制度，值班时发现情况异常，要及时处理并立即报告领导，严禁在值班时脱离工作。

　　七、水工负责大厦的给排水系统，消防水系统，水泵房及其它水系统设备的运行（管理）及上述循环系统设备的保养维修。

　　八、负责泵机房的安全保卫工作，严格执行门禁制度。

　　九、每天应对大厦给排水设备和设施进行预防性日常保养及检查工作、水箱的清洁工作。

　　十、加强巡检力度，虚心听取业主或用户反映的情况和意见，热心为业主服务，尽力为业主排忧解难。

　　十一、完成领导临时交给的其它工作（完成后及时汇报）。

岗位要求职责9

　　岗位职责：

　　1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;

　　3.部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督;

　　4.负责集团公司人力资源战略规划的.制定、组织与实施;

　　5.负责集团薪酬与绩效考核的管理;

　　6.统筹管理集团招聘、培训、劳动关系管理工作;

　　7.负责集团公司与控股企业人力资源管理工作的工作指导;

　　8.负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。

　　任职要求：

　　1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历;

　　2.十年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师、中级经济师任职资格者优先;

　　3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作;能熟练使用计算机及相关工作软件;

　　4.具有良好的性格特质及健康体质。

岗位要求职责10

　　教学督导员岗位职责

　　1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。

　　2、随堂听课，认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。

　　3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。

　　4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，推广优秀教师的教学方式、方法和先进的'教学管理经验。

　　5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会，了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。

　　6、组织学生对教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。

　　7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。

　　8、开展教学调研，对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研，以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。

　　9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求职责11

　　1）招聘预约、登记、跟进、录用手续办理、人员手续办理等相关；

　　2）员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作；

　　3）员工考勤的`统计工作；

　　4）协助HRM推进绩效考核工作；

　　5）人事档案归档和管理工作；

　　6）推进公司相关制度、在各部门的落地；

　　7）工作汇报、日志等日常统计工作；

　　8）协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；

　　9）领导安排的其他工作。

岗位要求职责12

　　1、根据部门制定的销售政策，具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。

　　2、根据公司的整体销售计划，结合管辖市场的'特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。

　　3、协助部门经理做好酒店的销售产品分配管理工作，提高经济效益。

　　4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

岗位要求职责13

　　一、老师的共同职责：

　　1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨；

　　2、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；

　　3、严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展；

　　4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量；

　　5、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担；

　　6、积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法；

　　7、主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风；

　　8、团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。

　　二、班主任职责：

　　1、协同教导主任做好学生的学籍管理，确保班级年巩固率达100%；协助总务主任做好收费工作，确保收费完成；

　　2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的'良好班集体；

　　3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展；

　　4、认真上好早会课，加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛；

　　5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生；

　　6、按素质教育的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素质教育评估手册分发到学生家长手中；

　　7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。

　　三、值日导师职责：

　　1、树立“安全第一，预防为主”的意识，做到“谁主管、谁负责”，确保每天无不安全事故发生；

　　2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作，认真填写校务日志，并准时移交；

　　3、维持当天正常的教学秩序，负责整队做操，检查学生的仪容仪表，中午12：30到班级巡视，及时处理学生中的偶发事件；

　　4、负责整理办公室和接待午间来访客人。

岗位要求职责14

　　1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。

　　2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。

　　3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的.管理；

　　4、负责税务申报工作；

　　5、负责维护合同、报销等台账；

　　6、配合财务经理出具财务分析数据；

　　7、快递及物流的账务核对；

　　8、完成上级交付的其它工作。

岗位要求职责15

　　1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

　　2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。

　　3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时纠正并登记。

　　4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的.询问，不说禁语，不与病人发生争吵。

　　5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。

　　6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

　　7、麻醉、精神的药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。

　　8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

　　9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清晰。

　　10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

　　11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

　　12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

　　13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

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