公司安全生产奖惩管理制度

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公司安全生产奖惩管理制度

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公司安全生产奖惩管理制度

公司安全生产奖惩管理制度1

　　一、目的：

　　为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

　　二、范围：

　　对所有安全生产行为的管理。

　　三、职责：

　　安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。

　　四、内容：

　　(一)、按违章情节分下列3个层次进行处罚：

　　1、对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。

　　(1)、因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)、伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)、直接责任的`。

　　(2)、一年之内因违章待岗达到两次的。

　　2、对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。

　　(1)、因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上(含次要)、直接责任的。

　　(2)、一年之内违章记分累计达到10分。

　　(3)、违反动火管理制度进行工业动火。

　　(4)、违反规定运输、储存、使用易燃物品。

　　(5)、带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

　　(6)、驾驶员洒后驾车。

　　(7)、未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

　　(8)、安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

　　3、对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。

　　(1)、违反操作规程进行作业。

　　(2)、违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

　　(3)、安全防护设施不齐全完好。

　　(4)、不按要求组织、参加安全活动。

　　(5)、未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

　　(6)、在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。

　　(7)、在视线不良的情况下强行行车。

　　(8)、在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安全距离。

　　(9)、电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

　　(10)、乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。

　　(11)、未按标准设置、配备消防设施、器材。

　　(14)、在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

　　(15)、将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。

　　(16)、擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

　　(17)、消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

　　(18)、修理设备未挂警示标志或无专人看管。

　　(19)、有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

　　(20)、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。

　　(21)、未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)、未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

　　(23)、上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)、。

　　(24)、生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

　　(25)、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　(26)、危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加培训经考核合格。

　　(27)、特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。

　　(二)、有下列行为的给予奖励或晋升：

　　1、对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。

　　2、对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。

　　3、对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。

　　4、对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。

　　5、对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

　　五、相关记录：

　　《违反安全生产处罚通知单》AQ-BZH33

公司安全生产奖惩管理制度2

　　第一章总则

　　第1条目的

　　为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。

　　第2条适用范围

　　本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

　　第二章管理内容

　　第3条奖励内容

　　1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元。

　　2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。

　　3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～20xx元。

　　4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。

　　5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

　　第4条考核范围

　　1、安全基础管理考核范围：

　　（1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。

　　（2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。

　　（3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元

　　（4）无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。

　　（5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核100元；记录本

　　上不体现安全内容的考核50元。

　　（6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。

　　（7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。

　　（8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

　　（9）各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核100元。

　　2、安全教育管理考核范围

　　（1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。

　　（2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参加专业培训和考试的，考核200元。

　　（3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

　　（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的`，考核100元

　　3、事故考核：

　　（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

　　（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

　　4、电器及电气焊安全管理考核范围：

　　（1）电器设备无接地、接零保护的，考核100元。

　　（2）移动电器未使用漏电保护器的，考核100元。

　　（3）使用行灯不符合安全电压的，考核100元。

　　（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

　　（5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

　　（6）电器开关损坏或有裸露线头的，考核100元。

　　（7）电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核100元。

　　（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

　　（9）电焊机机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符合规定的考核100元。

　　（10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

　　（11）电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的，考核100元。

　　（12）氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。

　　5、天车安全管理考核范围

　　（1）天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

　　（2）天车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100元。

　　（3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。

　　（4）天车安全警示及保护装置不齐全者，考核责任人200元。

　　（5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

　　（6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

　　（7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

　　（8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。

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