董事长助理岗位职责经典（通用21篇）

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的董事长助理岗位职责经典，欢迎阅读与收藏。

董事长助理岗位职责经典（通用21篇）

　　董事长助理岗位职责 1

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;

　　五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　七、负责董事长有关文件的'起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　八、协助董事长做好工作日程安排;

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　董事长助理岗位职责 2

　　1、负责传达董事长决议、决定和指示、督促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，协助董事长处理日常事务；

　　2、负责协调各部门、公司之间及各个项目工作的'沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

　　3、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。

　　董事长助理岗位职责 3

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

　　2、董事长的信件及电子邮件的`整理工作;

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

　　7、协助董事长协调处理各项工作;

　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

　　9、负责董事会会议筹备，通知;

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

　　董事长助理岗位职责 4

　　任职条件：

　　1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。

　　2、具有法律职业资格证书；

　　3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；

　　4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

　　5、并具有较强的独立分析和综合判断能力；具有较强的逻辑思维能力及分析能力。

　　主要工作内容：

　　1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；

　　2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

　　3、项目运营中负责交易架构的搭建；

　　4、相关法律文书的'起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；

　　5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

　　6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

　　7、完成领导交给的其它临时性工作

　　岗位要求：

　　1、32-45周岁，本科以上学历，8年以上工作经验，同时具备企业律所相关经验优先。

　　2、熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；

　　3、具有集团企业法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；

　　4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；

　　5、有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用

　　薪资待遇：

　　年薪10万元起+绩效奖金+年终分红

　　董事长助理岗位职责 5

　　1、协助董事长进行公司的日常事务管理，参加公司高层会议，撰写和落实高层会议、专题会议等公司高层会议纪要;

　　2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排，协调各部门工作;

　　3、协助董事长对计划运营工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对董事长交办的.事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果;

　　5、结合公司整体战略布局，根据董事长指示针对公司产业相关的行业与政策进行调研，为领导决策提供参考;

　　6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　7、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议;

　　8、处理董事长授权的其他事物。

　　董事长助理岗位职责 6

　　1.在公司战略框架下，协助制定公司工作计划和运营策略，并与公司各事业部/部门对接，跟踪和评估执行成果;

　　2.推进公司品牌的`战略管理，发展公司法式生活美学平台; 3.协调管理公司生活方式品牌的国际国内新媒体运营、品牌电商运营/跨境电商运营等工作;

　　4.协调管理公司旗下品牌的公关关系，提升品牌形象; 5.协调管理公司文创、科创项目的对外合作和国际交流活动 6.负责公司其他战略管理、品牌管理和行政管理工作

　　董事长助理岗位职责 7

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的'协调，协助处理相关的商务接待工作;

　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;

　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。

　　董事长助理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;

　　2、对接政府、第三方公司，参与企业股改工作;

　　3、对接政府、第三方公司，参与企业上市筹备工作;

　　4、董事长安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，两年以上工作经验;

　　2、具备上市公司财务类岗位工作经验;

　　3、性格果敢，执行力强

　　公司驻地有宿舍，另有班车每日往返济南

　　董事长助理岗位职责 9

　　1、协助董事长制定公司发展战略规划、、经营计划和业务发展计划。

　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

　　4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

　　5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

　　7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　　8、主导或参与公司重大业务的`决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。

　　董事长助理岗位职责 10

　　1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;

　　2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

　　3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;

　　4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的'商务接待工作;

　　5、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况;

　　6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等;

　　7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;

　　8、协助董事长进行公司的日常事务管理;

　　9、处理董事长授权的其它事务。

　　董事长助理岗位职责 11

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、起草公司各阶段和其他相关正式文件;

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议;

　　4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

　　8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划，配合总经办开展企业文化工作;

　　9、协助董事长处理公司的日常有关事务;

　　10、牢记工作范畴内常用的电话号码;

　　11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的'发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作;

　　12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

　　13、完成领导临时交办的任务。

　　董事长助理岗位职责 12

　　1、帮助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

　　2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；

　　3、负责准时传达董事长的'各项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

　　4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；

　　5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

　　6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理状况并提出看法或建议，供董事长决策；

　　7、负责董事长的日程支配；

　　董事长助理岗位职责 13

　　1.文件起草：负责董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件的起草和修订工作;

　　2.会议记录：负责组织协调董事长参加的`各项会议，参会并整理纪要;

　　3.决策协助：进行信息的收集并分析，协助董事长进行工作决策及部署;

　　3. 公关协助：协助董事长处理外联和公关事务;

　　4. 出差陪同：掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，必要时需陪同出差;

　　5. 部门工作对接：对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续跟进执行情况并反馈给董事长;

　　6. 负责领导安排的临时性事务。

　　董事长助理岗位职责 14

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;

　　二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事长决策提供参考;

　　三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况;

　　四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作;

　　五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通;

　　六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系;

　　七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排;

　　八、负责有关董事长有关文书的`起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况;

　　十、董事长安排的其他工作

　　董事长助理岗位职责 15

　　1、协助董事长日常事务处理和战略目标制定;

　　2、协助董事长/总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　3、协助董事长/总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。

　　董事长助理岗位职责 16

　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

　　2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

　　5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。

　　6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

　　7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

　　8、推动绩效考核，人力资源规划。

　　9、审核签发以公司名义发出的文件。

　　10、监察流程体系运作状况。

　　11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　13、处理公司重大突发事件。

　　14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。。

　　15、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

　　16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

　　17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的.能力。

　　19、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　　20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

　　董事长助理岗位职责 17

　　岗位职责：

　　负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调;

　　2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

　　3.负责董事长安排的`各项会议的通知、准备和组织;

　　4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

　　5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

　　6.负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

　　7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。

　　任职条件:

　　1.统招本科学历及以上，形象气质佳;

　　2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

　　3.有高层管理者助理经验者优先;

　　4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力;

　　5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

　　董事长助理岗位职责 18

　　1、负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案;

　　2、协助制定公司长期、中期、近期的生产经营计划并组织实施;

　　3、负责主持评审项目、企业年度目标完成情况，指导有关单位采取措施，完成各项生产、经营目标;

　　4、分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的'合理化意见、措施。

　　董事长助理岗位职责 19

　　岗位职责

　　1、参与公司的经营和管理决策。参与制定发展战略、目标、计划及任务。

　　2、协助董事长处理公司日常事务。

　　3、协助董事长处理对外公共事务。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，具有较深的文字功底和较强的企业管理经验。

　　2、具有强烈的事业心，较强的'组织协调及执行能力。

　　3、具有良好的职业道德，为人正直守信、积极阳光。

　　公司福利待遇优厚：提供免费工作午餐（两荤两素一汤一水果的标准），入职即购买五险一金，周末双休，按国家规定享受法定假日、带薪年假等。

　　董事长助理岗位职责 20

　　1、落实工作：针对董事长的经营理念想法，合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办;

　　2、外联工作：负责对外联联络及接洽，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);

　　3、行程跟进：负责编排董事长的行程安排、日常管理、预算开支计划;

　　4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成会议纪要或决议的撰写，监督公司各项规划的实施;

　　5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作;

　　6、凝聚团队：核心团队的'活动及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率;

　　7、完善体系:协助完善公司运营管理体系及起草正式文件;

　　8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　董事长助理岗位职责 21

　　岗位职责

　　1、配合总经理完成企业的日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务

　　2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，推动有关决议的落实和执行;

　　3、积极完成总经理委派的'各项任务，

　　4、协助总经理的对外联络、来访接待，配合总经理处理外部公共关系。

　　任职要求:

　　1、mba毕业，具有丰富的企业管理经验，执行力强;

　　2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

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