驾驶培训岗位职责15篇

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驾驶培训岗位职责15篇

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的驾驶培训岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

驾驶培训岗位职责15篇

驾驶培训岗位职责1

　　职位描述：

　　一、岗位职责描述岗位要求要求：

　　1、大专（高职）或以上学历，退伍军人优先考虑，上海本市户籍。

　　2、身体和心理健康，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史。

　　3、身高165m或以上，双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱，身材均匀，心理稳定，口齿清晰。

　　4、具备汉语一般话和英语基本会话力量。

　　5、能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素养；能适应翻班，具有工作责任心和职业道德；乐观开朗乐观上进；遵守法律，法规和规章，无不良行为记录。

　　二、工作内容：

　　1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，准时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。

　　2、听从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的平安正点运行，根据预案处置列车运行中发生的突发大事，做好与总调及相关人员的`信息传递。

　　3、按规定严格标准化作业，仔细执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。

　　4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等协作工作。

　　5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗协作工作；

　　7、留意事项：经培训考试合格后，依据生产实际需求，择优录用。培训期6个月左右。

　　三、薪资福利：培训储备期薪资（月薪）：基本工资税前3800+绩效+奖金。供应税前年薪：99000元。

　　列车司机薪资（月薪）：基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金，年终奖3-6万，供应税前年薪：15万元左右。

　　四、工作班时：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司机公寓就寝

驾驶培训岗位职责2

　　分管车辆修理驾驶员培训机动车综合性能检测行业管理副处长岗位职责

　　(1)分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作;

　　(2)贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定;

　　(3)参加重大决策争论,组织制定和实施分管的.道路运输行业进展规划、工作方案,按规定权限组织起草有关规范性文件;

　　(4)负责组织对分管工作的监督检查;

　　(5)组织处理分管范围内的重大业务问题; (6)负责分管范围内执法人员的业务培训工作;

　　(7)参加听证、行政复议及应诉;

　　(8) 其他职责。

驾驶培训岗位职责3

　　（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

　　（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

　　（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

　　（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；

　　（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

　　（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；

　　（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的.案件可当场作出处理打算；

　　对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；

　　（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

驾驶培训岗位职责4

　　驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

　　(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

　　(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

　　(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

　　(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

　　(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

　　(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

　　(8)协调与相关管理部门的'工作关系;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

驾驶培训岗位职责5

　　分管车辆修理驾驶员培训机动车综合性能检测行业管理副处长岗位职责

　　(1)分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作;

　　(2)贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定; (3)参加重大决策争论,组织制定和实施分管的.道路运输行业进展规划、工作方案,按规定权限组织起草有关规范性文件; (4)负责组织对分管工作的监督检查;

　　(5)组织处理分管范围内的重大业务问题; (6)负责分管范围内执法人员的业务培训工作; (7)参加听证、行政复议及应诉;

　　(8) 其他职责。

驾驶培训岗位职责6

　　（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

　　（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

　　（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

　　（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；

　　（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

　　（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；

　　（7）对违反驾驶员培训的.行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；

　　对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；

　　（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

驾驶培训岗位职责7

　　汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

　　(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

　　(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

　　(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

　　(4)对汽车驾驶员培训学校的`设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

　　(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

　　(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

　　(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法; (8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作; (9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

驾驶培训岗位职责8

　　职位描述：

　　一、岗位职责描述岗位要求要求：

　　1、大专（高职）或以上学历，退伍军人优先考虑，上海本市户籍。

　　2、身体和心理健康，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史。

　　3、身高165m或以上，双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱，身材匀称，心理稳定，口齿清楚。

　　4、具备汉语普通话和英语基本会话能力。

　　5、能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的.心理素质；能适应翻班，具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守法律，法规和规章，无不良行为记录。

　　二、工作内容：

　　1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，及时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。

　　2、服从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的安全正点运行，按照预案处置列车运行中发生的突发事件，做好与总调及相关人员的信息传递。

　　3、按规定严格标准化作业，认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。

　　4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。

　　5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作；

　　7、注意事项：经培训考试合格后，根据生产实际需求，择优录用。培训期6个月左右。

　　三、薪资福利：培训储备期薪资（月薪）：基本工资税前3800+绩效+奖金。提供税前年薪：99000元。

　　列车司机薪资（月薪）：基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金，年终奖3-6万，提供税前年薪：15万元左右。

　　四、工作班时：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司机公寓就寝

驾驶培训岗位职责9

　　分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

　　（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

　　（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查；

　　（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；

　　（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

　　（7）参加听证、行政复议及应诉；

　　（8）其他职责。

驾驶培训岗位职责10

　　职位描述：

　　一、岗位职责描述岗位要求要求：

　　1、大专（高职）或以上学历，退伍军人优先考虑，上海本市户籍。

　　2、身体和心理健康，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史。

　　3、身高165m或以上，双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱，身材均匀，心理稳定，口齿清晰。

　　4、具备汉语一般话和英语基本会话力量。

　　二、工作内容：

　　1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，准时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。

　　2、听从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的平安正点运行，根据预案处置列车运行中发生的`突发大事，做好与总调及相关人员的信息传递。

　　3、按规定严格标准化作业，仔细执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。

　　4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等协作工作。

　　5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗协作工作；

　　7、留意事项：经培训考试合格后，依据生产实际需求，择优录用。培训期6个月左右。

　　三、薪资福利：培训储备期薪资（月薪）：基本工资税前3800+绩效+奖金。供应税前年薪：99000元。

　　列车司机薪资（月薪）：基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金，年终奖3-6万，供应税前年薪：15万元左右。四、工作班时：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司机公寓就寝

驾驶培训岗位职责11

　　（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

　　（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；

　　（4）参加起草有关驾驶员培训的'规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；

　　（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；

　　（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

　　（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；

　　（8）协调与相关管理部门的工作关系；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

驾驶培训岗位职责12

　　分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

　　（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

　　（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查；

　　（5）组织处理分管范围内的'重大业务问题；

　　（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

　　（7）参加听证、行政复议及应诉；

　　（8）其他职责。

驾驶培训岗位职责13

　　驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

　　(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

　　(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

　　(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

　　(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

　　(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

　　(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

　　(8)协调与相关管理部门的.工作关系;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

驾驶培训岗位职责14

　　（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

　　（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；

　　（4）参加起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；

　　（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；

　　（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

　　（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；

　　（8）协调与相关管理部门的.工作关系；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

驾驶培训岗位职责15

　　汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

　　(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

　　(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

　　(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

　　(4)对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

　　(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

　　(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

　　(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的`案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

　　(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

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