店助岗位职责（精选35篇）

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店助岗位职责（精选35篇）

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的店助岗位职责，欢迎阅读与收藏。

店助岗位职责（精选35篇）

　　店助岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1.协助店经理进行门店零售系统管理(客、人、货、场、财等方面的经营管理)

　　2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标

　　任职要求:

　　1.1年以上服装行业一线管理经验

　　2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强

　　3.喜欢服装行业，致力于服装行业长期发展

　　福利待遇

　　1.享受股份分红(面议)

　　2.免费提供住宿

　　3.缴交医社保

　　4.一年五天带薪年假

　　5.生日礼金

　　6.年度免费健康体检

　　7.岗位技能培训

　　8.公司不定期组织员工活动

　　晋升平台

　　1.店经理大区经理零售部总监

　　2.店经理部门主管部门经理部门总

　　工作地点:福州

　　店助岗位职责 2

　　工作职责:

　　1、配合店长做好各个部门的管理工作；

　　2、协助店长做好人员配置以及培训管理，财务汇报等相关工作；

　　3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　4、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

　　5、妥善处理酒店内突发事件；

　　6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法；

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、有酒店行业工作经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

　　3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　4、原则性强，执行力较好；有良好的`抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

　　5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

　　店助岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、负责店铺盘点、店铺账务整理、登记事项;

　　2、负责店铺员工业绩核算、店铺销售小票的收集、整理;

　　3、上下级信息传达及其他店铺店务事宜;

　　任职要求:

　　1、年龄24-30岁，形象好、气质佳;

　　2、有过文员工作经验，有终端店铺工作经验者优先;

　　3、踏实肯干、积极向上、抗压能力强;

　　4、优秀应届毕业生亦可。

　　薪资:底薪3500元+考评奖金+业绩提成

　　店助岗位职责 4

　　职位描述：

　　1.负责餐厅及各档口三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善；

　　2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检，确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等符合相关流程、规范和标准，确保品质稳定；

　　3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质，确保各项资质准确有效；4.负责档口入场、退场的手续办理；

　　5.负责档口产品上架、下架的'初审工作，并提交给副店决策（统计并判断产品上架份量、价格、味型）。

　　职位要求：

　　1.年龄在20-35岁；

　　2.有1年以上的餐饮品控经验优先；有综合美食城品控管理经验者优先；

　　3.对食材优劣敏感，有敏锐的食材问题判断力；

　　4.较强的学习能力，且有较强的沟通协调能力；

　　5.处事原则性强，有责任感，乐观积极向上；

　　6.能接受同一城市工作地点灵活性调动，愿意支持外地工作者优先。

　　工作时间及福利：

　　1.8：00-13：30，16：00-19：30

　　2.可享受五险

　　3.假期：带薪月休4天+法定休假+年休假

　　4.其他：包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会

　　晋升发展：

　　晋升机会：店助---副店---店长---区域经理

　　店助岗位职责 5

　　职责职责：

　　1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作；

　　2、配合店长做好市场信息的收集，深入了解货品信息：包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的'市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况；

　　3、负责店内帐务与安全管理；

　　4、负责店内货品保管与店台卫生管理

　　5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好销售工作。

　　职位要求：

　　1、中专以上学历；

　　2、年龄22-35岁，身高163cm以上；形象好，气质佳，五官端正，亲和力强，开朗热情，服务意识强；

　　3、1年以上珠宝专柜工作经验。

　　4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。

　　5、具备商务礼仪知识，普通话标准流利。

　　福利待遇：

　　1、一经录用，签订劳动合同，入职当月缴纳五险。

　　2、无责任底薪+全店提成+工龄，月休4天。

　　店助岗位职责 6

　　职位描述

　　1、高中或中专以上学历;

　　2、20-40周岁，形象气质佳;

　　3、至少1年以上零售行业从业经验，具有一定的销售及管理经验;

　　4、熟练操作办公软件，会做数据分析;

　　5、具备良好的沟通能力及领导才能。

　　店助岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1、协助区域经理完成本区域营销计划，按时完成公司指标;

　　2、负责客户拜访、沟通和维护。

　　任职要求:

　　1、有亲和力，自信心强。医药保健品行业相关工作经验，懂销售，有会议营销经验者优先考虑。

　　2、服从管理，责任心强，注重团队合作。

　　薪资待遇:

　　底薪2000+餐补260元+25%提成

　　店助岗位职责 8

　　岗位职责:

　　l协助店长进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理，为我们的顾客提供优质服务。

　　任职资格:

　　l大专及以上学历，20-30周岁，户籍及专业不限;

　　l形象气质佳

　　l适应倒班及快捷的'工作节奏;

　　l备良好的沟通能力，乐于团队工作;

　　l餐饮行业有深厚兴趣，追求个人发展。

　　店助岗位职责 9

　　大型旗舰店(店长/副店/店助)济南蓝海树服装有限公司济南蓝海树服装有限公司，蓝海树职责描述:

　　1、领导店铺员工为顾客提供卓越的服务，有效达成店铺销售指标。

　　2、根据公司制定的.目标分解到各楼层及区域，并实时跟进。

　　3、统筹管理门店的货品组合、陈列、氛围，根据销售情况适时调整。

　　4、负责招聘录用、培训、考核和激励员工。

　　5、主导店铺各季度订货采购，利用大数据分析、管控、整合货品资源。

　　6、全面负责门店的销售工作，严格执行公司的制度流程，维护店铺形象。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历。

　　2、3年以上大型零售店铺销售经验。

　　3、热爱休闲零售行业，刻苦耐劳，积极进取团队合作性高。

　　4、抗压能力强。

　　公司提供住宿，3000+平米大型门店，拥有广阔的发展空间。

　　店助岗位职责 10

　　职位描述

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的.卫生清洁工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格:

　　1、高中以上学历;

　　2、有相关服装工作经验者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

　　4、年龄25-40岁，身体健康。

　　店助岗位职责 11

　　岗位描述:

　　1、公司产品的'销售;

　　2、按公司要求提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象;

　　3、整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);

　　4、保持店铺及货仓整洁;

　　5、协助更换橱窗摆设;

　　6、服从店铺领导的工作安排;

　　任职资格:

　　1、年龄18-35岁;

　　2、中专、中技、中职或高中学历，并持有营业员上岗证、健康证;

　　3、有零售店铺经验，有国品牌运动鞋销售工作背景者优先;

　　4、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，对客热忱有礼，具有良好的客户服务意识;

　　5、工作积极性高，不断提高个人销售技巧，具备团队合作意识;

　　6、了解、认同并实践“优质服务”理念;

　　7、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

　　店助岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1.配合店长做好客栈各项运营管理工作;

　　2.负责组织、实施以及督导各岗位人员的.岗位培训;

　　3.配合店长协调店内一切行政事务;

　　4.定期分析店内经营管理状况，并向店长提出可行性建议;

　　5.检查店内员工各项对客服务流程、礼仪、仪容仪表是否符合公司要求;

　　6.负责处理宾客投诉，超越岗位职责权限的，及时上报请示店长;

　　7.依据门店人员情况，协助店长合理调配人员，做好每月考勤、排班;

　　8.完成上级指派的其他各项工作;

　　任职要求:

　　1.积极乐观，待人热情，亲和力强;

　　2.大专及其以上学历，具有连锁酒店和同等行业2年以上基础管理经验;

　　3.认同酒店文化

　　店助岗位职责 13

　　职位描述

　　1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　3.负责管理店内的日常工作，监督考核同事的工作表现，及时反映同事工作动态，并对同事进行相关培训与交流。(培训内容包括待客礼仪，沟通技巧，销售技能，店铺管理)

　　4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的`准确无误。

　　5.负责店铺内货品补齐，商品陈列，卫生。

　　6.协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。

　　7.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　8.激发同事工作热情，调节货场气氛。

　　9.负责监督及审核店铺收银工作，做好各项报表管理。

　　10.建立本对店和顾客之间的良好关系，尽可能满足顾客需求。

　　11.处理顾客投诉与异议，停电，火灾，盗窃，抢劫等意外事件的处理。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历;

　　2、有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

　　3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;

　　4、原则性强，执行力较好;有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;

　　5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

　　店助岗位职责 14

　　职位描述

　　1.协助店长完成门店的管理工作，公司各项制度的执行和日常工作的管理

　　2.店长不在时店内日常工作的管理

　　3.全店的排班及值班的安排管理工作

　　4.负责店内商品的.退换货

　　5.负责店堂卫生的管理及检查

　　6.店内商品的陈列

　　7.维持店内营业的正常进行，店内纠纷或顾客投诉的及时处理

　　8.协助店长做好店内人员的管理

　　9.做好防盗防火等安全工作

　　店助岗位职责 15

　　职责描述：

　　1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；

　　2.负责执行、跟进店铺营运系统；

　　3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；

　　4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。

　　职位要求：

　　1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；

　　2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；

　　3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

　　4.熟悉相关的.系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；

　　5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。

　　工作时间：做五休二

　　店助岗位职责 16

　　任职资格

　　1、有1年以上零售业、服装业、鞋业的导购员的工作经验优先;

　　2、有较好的可塑性和沟通能力，能够承受较大的'工作强度和工作压力;

　　导购员岗位职责:

　　1、掌握一定的销售技巧，引导顾客消费;

　　2、负责店铺的5s管理，营造良好的购物环境;

　　3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度。

　　任职要求:

　　1、中专学历，大专及以上学历优先考虑;

　　2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

　　3、热情，意愿强，有亲和力;

　　4、语言表达能力较强;

　　店助岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、协助店经理完成公司拟定的店铺销售指标。

　　2、顾客、商场及店员关系的协调。

　　3、根据市场需求，提出建议促销策略，及促销活动的执行和实施管理。

　　4、协助商品、物料的调配和有效管理。

　　5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。

　　6、专营店员工的'工作分析、绩效考核、评估与奖惩。

　　7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。

　　8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。

　　9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，25-35岁之间，高中或以上学历；

　　2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；

　　3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；

　　4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有零售百货店管理任职的工作经历优先；

　　5、有责任心，愿意承担责任。

　　店助岗位职责 18

　　工作职责:

　　1、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的'执行

　　6、协助行政部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等

　　任职资格:

　　1、熟练使用office办公软件;

　　2、良好的沟通能力，能协调总部、分店及客户之间的关系;

　　3、工作细致，条理清晰，计划协调能力较强;

　　4、大专以上学历

　　店助岗位职责 19

　　职责描述：

　　1、协助店长管理门店的所有工作；

　　2、接待顾客的咨询，了解顾客的.需求并达成销售；

　　3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

　　6、态度诚恳、有责任感，维护客户关系；

　　7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。

　　岗位要求：

　　1、有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力；

　　2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；

　　3、有店面管理经验，儿童行业从业者经验者优先。

　　店助岗位职责 20

　　岗位职责:

　　1、协助店长主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的.要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

　　5、年龄30岁以下。

　　店助岗位职责 21

　　职责描述：

　　1、根据新零售门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度流程，提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标；

　　2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适；

　　3、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本。

　　职位要求：

　　1、 18~40岁，热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强，具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先；

　　2、薪资：7-12万/年（基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴）；储备期4000~5000元/月；

　　3、7大福利：完善福利保障（五险一金）、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。

　　备注：全市就近分配

　　店助岗位职责 22

　　岗位职责:

　　1、协助店长管理门店的.相关工作

　　2、在店长的授权下，全面负责店内相关工作

　　3、协助店长完成公司下发的各项指标

　　任职要求:

　　1、一年以上相关岗位工作经验;

　　2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质

　　店助岗位职责 23

　　门店助理北京寓客资产管理有限公司北京寓客资产管理有限公司，寓客，寓客职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达，并负责文档的.管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度，参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的合同录入、审核

　　4.协调各部门的关系，做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作，包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历，行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件，熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备良好的写作能力、协调能力，沟通能力，工作细致耐心，有责任心，为人踏实，愿意和公司长期共同发展。

　　店助岗位职责 24

　　岗位职责：

　　1、合作档口基础管理：定期周期性对合作档口现场展示、操作规范、食品安全等进行排查、沟通及追踪改善；推进5s工作的'落地；协助进行合作档口原材料资质的收集管理工作等。

　　2、合作档口培训：制定、开展针对性及周期性的相关合作档口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培训计划。

　　3、档口经营分析：帮助档口进行相关经营数据的分析，找到利润/销售提升/改善点。

　　4、出品管理：对合作档口每餐出品品质进行监管。

　　任职要求：

　　1.专业不限，大专以上学历，20-35岁

　　2.熟练操作电脑和办公软件

　　3.对餐饮行业感兴趣，有过乡村基/肯德基/德克士等连锁餐饮管理相关经验者优先

　　4.性格开朗，具备良好的沟通协调能力

　　【福利】

　　工作地址：重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨等各大高校快乐食间餐厅

　　工作时间：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+国家节假日。

　　可享受五险、年休假、包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训、参加公司年会等。

　　未来发展方向和机会：运营副店、店长、职能主管、区域经理、市场总等。

　　店助岗位职责 25

　　1.协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理

　　2.店长不在时店内日常工作的管理

　　3.全店的排班及值班的安排管理工作

　　4.负责店内商品的`退换货

　　5.负责店堂卫生的管理及检查

　　6.店内商品的陈列

　　7.维持店内营业的正常进行,店内纠纷或顾客投诉的及时处理

　　8.协助店长做好店内人员的管理

　　9.做好防盗防火等安全工作

　　店助岗位职责 26

　　岗位职责:

　　1、协助区域经理完成本区域营销计划,按时完成公司指标;

　　2、负责客户拜访、沟通和维护。

　　任职要求:

　　1、有亲和力,自信心强。医药保健品行业相关工作经验,懂销售,有会议营销经验者优先考虑。

　　2、服从管理,责任心强,注重团队合作。

　　薪资待遇:

　　底薪2000+餐补260元+25%提成

　　店助岗位职责 27

　　1.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；

　　2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；

　　3.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；

　　4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的.情况；

　　5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

　　6.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；

　　7.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；

　　8.协助店长助理店内其他日常事务。

　　9.协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；

　　10.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长

　　店助岗位职责 28

　　直属部门：门店直属上级：店长

　　适用范围：各门店店长助理

　　岗位职责：

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的.监督检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

　　5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　8、门店各种资料档案的统一登记管理。

　　9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

　　店助岗位职责 29

　　1、负责店面日常管理，季度销售业绩完成及提升。

　　2、超市人员排班及日常管理，控制整个茶楼内各项费用支出。

　　3、档期巡检，保证促销商品价格与标签，海报一致。

　　4、控制商品毛利，随时监督商品库存及周转情况。

　　5、制定每日、月、季的销售计划。

　　店助岗位职责 30

　　一、岗位要求：

　　1、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神，

　　2、一年以上工作经验，接受过专业的理论和实践培训，

　　3、基本掌握烫染等各项技术的操作，熟悉头发的基本知识，各类洗护产品的使用，性能，推广

　　4、良好的顾客沟通能力亲和力，独立进行产品和消费卡的销售工作 5熟悉各类仪器设备和产品的性能和使用

　　二、工作任务：

　　1、以最佳的技术力，服务力，专业知识，以客为尊为顾客服务

　　2、严格遵守标准操作流程，不可擅自改变流程，在标准流程内依发型师的变化操作

　　3、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的'传播者

　　4、积极参加店内的各项培训，接受定期的技术知识的考核

　　5、在现场工作中遇到的突发情况，应立即报告给美发师或店长使其得到妥善解决

　　6、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象

　　7、对所有的顾客要有诚心，耐心，认真，微笑的敬业态度去满足顾客的需求

　　8、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客

　　9、遵守并彻底完成所分配区域的卫生工作，创造明亮，整洁的工作服务环境

　　10、执行待班，洗发工作，引导介绍美发师，接受上级的任务分工，执行团队协调运作的工作报

　　店助岗位职责 31

　　岗位职责

　　1、负责超市门店的经营管理。

　　2、完成总部下达的各项指标。

　　3、监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

　　4、执行总部下达的商品价格变动。

　　5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。

　　6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

　　7、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。

　　8、保证门店的清洁卫生与安全。

　　9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

　　10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的.同意。

　　11、总部各项指令和规定的宣布和执行。

　　12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

　　店助岗位职责 32

　　1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;

　　2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议;

　　3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批;

　　4、负责酒店人员招聘工作;

　　5、负责开业前员工培训和从事管理工作;

　　6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;

　　7、负责落实酒店宣传和促销资料;

　　8、负责酒店开业前期的销售工作;

　　9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批;

　　10、跟踪落实公司统一采购物品到位;

　　11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批;

　　12、按计划负责自购物品采购工作;

　　13、根据公司运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工;

　　14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况;

　　15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进;

　　16、负责酒店开荒和清洁工作;

　　17、负责酒店各类营业许可证照的.办理工作;

　　18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收;

　　19、酒店周边关系协调;

　　20、完成公司分管安排的其他工作。

　　店助岗位职责 33

　　1、负责公寓日常运营事务处理(来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、活动策划及组织安排等);

　　2、监督公寓的客户入住、退房、缴费、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

　　3、及时掌握空间的`运营状态,联系安排房间维修和保养维护;

　　4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),独立处理突发事件;

　　5、按时完成空间运营报表的制作或复核;

　　6、处理客户投诉,不断改善空间的运维工作;

　　店助岗位职责 34

　　1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

　　2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

　　3、协助店长做好门店销售工作：

　　（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

　　（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的.销售需要及高效率周转。

　　（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

　　5、及时向店长反馈门店的运行情况。

　　6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

　　店助岗位职责 35

　　1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

　　2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

　　3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

　　4、及时对包房上茶速度、情况了解；

　　5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持茶楼整洁和环境良好；

　　6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

　　7、搞好本班组与其他班组的协调；

　　8、做好班组员工考勤、培训工作。

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