督导职责描述

督导职责描述

督导职责描述1

　　职责描述：

　　1、开展入园培训，提升用户活跃及付费率

　　2、支持区域园长会的落地执行

　　3、协助园所把握使用掌通的办法及解决问题，提升惬意度

　　职位要求：

　　1、有连锁品牌督导背景

　　2、最好有过幼教+互联网企业工作阅历

　　3、可自立授课，认识园所运营流程及标准

督导职责描述2

　　1、全面负责区域学管师/班主任团队的.日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并举行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；

　　2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，利用优化客户体悟，提高服务品牌，提升二次销售率；

　　3、帮助所辖区域学管师/班主任团队收拾客户问题和投诉，收拾、管理客户信息，对客户需求举行分析，提出可行性计划，提高客户惬意度；

　　4、制定培训方案，搭建团队培训机制，培养和提高团队整体业务及服务能力，激活团队工作乐观性，加强人员留存率；

　　5、不断优化和完美跨部门交流流程，对跨部门协作工作举行有效指导和协调；

　　6、按照公司业务进展方向，协作上级领导举行团队管理中各项能力的优化、调节和突破工作；

　　职位要求：

　　1、有5年以上少儿教导学管师工作阅历，至少3年以上学管团队管理阅历；

　　2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理阅历或校区运营工作阅历者亦可；

　　3、擅长数据统计/数据分析，能利用数据分析发觉并解决问题；

督导职责描述3

　　岗位职责：

　　1、认识服装店铺运作管理，有丰盛的销售技巧和阅历；

　　2、把握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；

　　3、能举行相关服装的销售培训及陈设培训；

　　4、可长久出差或驻店，巡察店铺的形象及销售，并帮助指导销售业提达成。

　　职位要求：

　　1、有良好的'交流、组织、应变、谈判、表述、培训能力；

　　2、三年以上高档女装销售管理阅历优先。

　　3、能够适应一定程度的出差

　　4、对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操阅历

督导职责描述4

　　岗位职责：

　　1、门店事务日常处理；

　　2、执行公司职能部门相关规定；

　　3、远程、到店检查门店标准化；

　　4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；

　　5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

　　6、分管区人员升职升薪申请；

　　7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

　　8、领导布置的其他任务。

　　职位要求：

　　1、同岗位工作阅历2年以上；

　　2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参与例会）。

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