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微信群管理制度

时间:2023-03-27 08:07:44 管理制度 我要投稿

微信群管理制度14篇

  在当下社会,越来越多地方需要用到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家整理的微信群管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

微信群管理制度14篇

  微信群管理制度 篇1

  1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络,增进同学感情,使同学们中年以后的精神生活更加充实,特制定本制度。

  2、适用范围 本制度适用于“人到中年”微信群

  3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的'情感为基本要求。

  4、明确应加人员 同学,与同学无关的人员不要拉进,否则踢出。

  5、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员,一经发现则会口头警告电话约谈,不改则被踢出群。

  7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。

  8、本制度自发布之日起执行。

  人到中年管理委员会

  20xx年 11月 15日

  微信群管理制度 篇2

  1、目的

  为更好的加强部门之间的沟通联络,提高工作效率,特制定本制度。

  2、适用范围

  本制度适用于美达公司所有部门的微信群。

  3、基本要求

  ⑴、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

  ⑵、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的'昵称”进行修改即可。

  ⑶、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。

  ⑷、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  ⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  ⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  ⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规,则以警告处分,并勒令退群。

  4、本制度自发布之日起执行。

  微信群管理制度 篇3

  第一章 总则

  第一条 为促进集团工作制度化、规范化,加快集团信息化管理建设,充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用,进一步规范内部微信群的管理工作,结合实际特制订本办法。

  第二条 微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。

  第三条 本管理办法适用于重庆xx实业(集团)有限公司建立的微信群。

  第二章 管理流程、组织、职责

  第四条 建立相关职能的微信群:

  1. 集团高管工作群: 由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成,需报请总裁同意后建立。

  2. 计划运营推动群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成,需报请总裁同意后建立。

  3. 集团工作群:由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工),需报请总裁同意后建立。

  4. 项目公司工作群:由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工),需报请总裁同意后建立。

  5. 项目营销微信平台:由项目营销策划相关人员、客户组成,需报集团营销副总同意后建立,并报集团行政人事部备案。

  (备注:部门工作群存在统一管理的难题,请示领导是否建立)

  第五条 秉着分工明确的原则,微信群日常管理工作由群管理员负责,群管理员须执行微信群相关管理规定:根据人事变动,负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中:

  1. 集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。

  2. 集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。

  3. 营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。

  第六条 原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责,其他人员不得随意邀请人员加入。

  第七条 成员实名制管理:进群人员必须实名制,群昵称命名规则:部门+员工姓名,例如:行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片,不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

  第三章 内容管理及要求

  第八条 内容发布及要求:倡导信息共享和正能量传递,群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主,不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

  第九条 成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责,对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的.问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。

  第十条 微信群成员每天应及时查阅群信息,对涉及内容要及时处理,对领导布置的任务、提出的问题,相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复,工作交流做到日清日结。

  第十一条 微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作,对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按相关条例进行处罚。

  第十二条 集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督,对一般违规行为进行善意提醒,对严重违规行为及时提出处理意见。

  第四章 附则

  第十三条 本管理办法由集团行政人事部负责解释,自发布之日实施,请遵照执行。

  微信群管理制度 篇4

  一、总则

  目的:更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定本管理制度。

  适用范围:本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

  二、微信群设置

  1)微信群:为XX工程部。

  2)工程部全体管理人员必须加入本群。

  3)群成员一律实名制。具体操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  三、微信群内容

  1)发布正面、积极的内容。

  2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。

  3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

  4)严格保守公司、部门机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。

  5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。

  四、微信群管理要求

  1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。

  2)领导人在群里下达的'当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

  3)群里集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  5)微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作,对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

  本制度自发布之日起执行。

  XXXX工程有限公司XX工程部

  XX年XX月XX日

  微信群管理制度 篇5

  为更好地利用现代化网络信息技术,让老师和学生之间的沟通更加方便、更有亲和力,促进老师与学生共同成长,共同进步,特制定如下管理规定:

  一、微信群管理要求

  (一)进群要求

  1、班级微信群只用于班级内部沟通交流,学生及班主任、任课老师方可入群,禁止无关人员加入。

  2、群成员一律实名制,教师命名规则:学科+教师姓名;学生命名规则:学生姓名(加学号)。

  (二)信息发布要求

  1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

  2、为弘扬正气,传播正能量,群内成员发布信息应积极向上。

  3、只用于信息发布、作业布置,不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流,不得在群内交流。

  4、交流中,禁止诋毁学校及师生形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

  5、严禁恶意刷屏(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)。

  6、鼓励在群内表扬先进个人,先进做法。在群内一般只批评不良现象,不批评具体学生。

  二、微信群管理规则

  (一)对老师的管理规则:

  1、班级微信群由班主任管理员与任课老师共同管理,班主任为第一责任人,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。随时关注班级微信群舆情,重要信息要及时跟进,不能处理的要及时向有关领导汇报。

  2、不定时检查群成员,不应加入人员应予以清退。

  3、对发布非本群应发的内容,教师成员班主任有权制止。

  4、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的`、展示教师、学生优秀表现的文字和图片,可以发布学生的每日家庭作业,可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。

  5、群内不公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息,不发布学生的负面信息。

  (二)对学生的管理规定

  1、不得发布带有煽动性、过激性的信息。

  2、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。

  3、请尊重群内他人的发言,不能出现不礼貌的应答,不能就同一信息多次刷屏。

  4、未经群主或管理员同意,不得擅自拉非本班级人员进班级群。

  三、本管理制度自发布之日起实施,请遵照执行。

  微信群管理制度 篇6

商管公司招商中心、各项目招商部:

  为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率,现招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

  为进一步规范微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体如下:

  一、群成员

  1、商管公司招商中心所有成员。

  2、各项目招商部所有成员。

  二、信息发布要求

  1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

  2、保持网络畅通,对于在群内反映到的'问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。

  三、微信群管理

  1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作,各项目人员如有变动,请各项目招商经理及时予以更新。

  2、微信群禁止发布与招商工作无关内容,管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

  四、本管理办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  XXXX管理有限公司招商中心

  XXXX年XX月XX日

  微信群管理制度 篇7

  为了让老师和家长、学生之间的沟通联系更加紧密畅通,我们组建了班级微信群,且全体群员一致同意达成如下公约:

  1、本班班主任及任课老师,学生家长及监护人方可入群,禁止无关人员入群。

  2、群成员一律实名制,教师命名规则:教学学科+教师姓名;家长命名规则:学生姓名+爸爸或妈妈。

  3、全体群员必须严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

  4、禁止出现诋毁学校及师生形象,有损公共道德,不文明,侮辱性的语言,以及带有不良政治倾向,宗教色彩的内容。

  5、班级微信群有班主任管理,班主任为第一责任人,负责成员实名制,聊天监管,违规提醒等事宜。

  6、老师可在群内发布有关学校和班级的教学教育活动,学生每日家庭作业以及与教学活动有关的信息等,家长适当回复即可。

  7、其他群员发布的信息应该是公共性的,有利于家校合作和学生成长的',对于含糊不清、未经核实的事项不轻易发布,以免引起误会。

  8、如有班级集体事宜需要商讨,希望全体群员积极参与,但尽量避免无关闲聊。

  9、提倡在班级群里传递有关家教知识,相互交流教育经验。

  10、群员如有不妥言行,第一次由管理员给予善意提醒;第二次管理员在群内提出通报;第三次由管理员劝其退出本群。

  微信群管理制度 篇8

  一、目的

  为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

  二、适用范围

  本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群

  三、基本要求

  1、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  2、命名规则:地区+姓名;例如:“南宁-杜艳霞”。

  3、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

  5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的'问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。

  7、如果群内成员不停从群管理,则以警告处分,带来的后果个人承担。

  8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  四、本制度自发布之日起执行。

  微信群管理制度 篇9

  第1章总则

  第1条更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定本管理制度。

  第2章微信群设置

  第1条微信群:德鲁克咨询交流群。

  第2条公司全体管理人员必须加入本群。

  第3条所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。

  第4条所有群员需使用本人头像。

  第3章微信群内容要求

  第5条发布正面、积极的内容。

  第6条树立正确的工作方向和目标,分享好的.经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。

  第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

  第8条严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。

  第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。

  第4章微信群管理要求

  第10条群中只用于公务,不得作其他私密交流。

  第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

  第12条群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  第13条群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  第14条正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。

  第5章附则

  第15条本制度由人资中心制定并负责解释。

  第16条本制度自发布之日起实施,请遵照执行。

  德鲁克咨询(济南)有限公司

  20xx年10月8日

  微信群管理制度 篇10

  1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

  2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

  3、基本要求

  3、1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

  3、2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  3、3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部—张三”。

  3、4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3、5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的`情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

  3、8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  4、本制度自发布之日起执行。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

  微信群管理制度 篇11

  公司微信群管理制度由我整理,为了公司员工,上下级之间更密切的联系,沟通,公司会设立微信群,提出相关规章制度,来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度:

  一、总则

  更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。

  二、微信群设置

  (1)微信群名:ART精英交流群。

  (2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。

  (3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。

  (4)所有群员需使用本人头像。

  三、微信群内容

  (1)发布正面、积极的内容。

  (2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。

  (3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良倾向、、色情、等内容。

  (4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。

  (5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。

  四、微信群管理要求

  (1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。

  (2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的',负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

  (3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  (4)群里其他同事分享的信息,获得家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  (5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。

  五、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  微信群管理制度 篇12

  一、进群要求

  1、xx咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。

  2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。

  二、信息发布要求

  1、务实、效率、正面,重在价值分享。

  2、倡导"干货"分享,欢迎正能量话题讨论。

  3、发布管理咨询行业相关新闻。

  4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

  5、严禁发布反党反政府负面消息。

  6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

  7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。

  8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。

  9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

  三、微信群管理规则

  1.微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

  2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

  3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的.话题和言语。

  4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

  5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。

  四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  xx公司

  20xx年10月8日

  微信群管理制度 篇13

  一、总则

  更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。

  二、微信群设置

  (1)微信群名:ART精英交流群。

  (2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。

  (3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入

  微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

  (4)所有群员需使用本人头像。

  三、微信群内容

  (1)发布正面、积极的内容。

  (2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的'方向。

  (3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

  (4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。

  (5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。

  四、微信群管理要求

  (1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。

  (2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

  (3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  (4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  (5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到

  工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。

  五、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  签发:

  日期:

  微信群管理制度 篇14

  1、目的

  为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

  2、适用范围

  本制度适用于xx公司所建立的微信群

  3、基本要求

  3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

  3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对"我在本群的`昵称"进行修改即可。

  3.3、命名规则:部门+姓名;例如:"销售部-张三"。

  3.4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

  3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  4、本制度自发布之日起执行。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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