品控主管岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的品控主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
品控主管岗位职责1
1.负责制定年度质量计划.为重大质量管理决策提供建议和信息支持;
2.组织建立和完善公司质量管理体系,包含质量管理体系换证;
3.实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持;
4.负责各项体系认证;
5.部门组织管理工作;
6.完成上级交办的其他任务。
品控主管岗位职责2
1.制订品控部工作计划。
2.组织制定、修订公司质量管理制度。
3.制定培训计划。
4.组织、监督管理公司质量体系工作。
5.监督品控现场管理及原辅料验收工作。
6.负责监督实验室管理和检验工作。
7.负责对外质量工作。
8.负责品控部的内部管理工作。
9.负责本部门的绩效考核,配合财务部、行政人事部、稽核审计部进行评审工作。
品控主管岗位职责3
1.有丰富的餐饮门店食安管理工作经验。
2.对门店现有食品安全管理系统进行完善和更新,确保门店操作流程符合食品安全规范。
3.负责门店食安巡检,对生产现场、仓贮等各个环节进行监控,以预防为主,及时发现问题,解决问题。同时,对质量问题进行分析调查,采取纠正措施改进,辅导门店提升食品安全管理;
4.负责门店品控新标准的培训、推进和追踪;
5.负责门店出品标准的执行力检查,并反馈优化建议;
6.定期组织分店员工进行必要的食品安全培训、质量体系知识培训、及与质量有关的法律法规方面的.培训;
7.针对门店出现的质量问题(可食、非可食、化学品、厨房半成品及加工过程异常)及时完成检查、分析,汇总,并及时上报公司;
品控主管岗位职责4
1.负责指导整个生产过程的品质控制工作,督导生产现场人员作业标准化、规范化,配合各工序操作员严把质量关,避免产出不合格产品。
2.及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题,对不能解决的及时汇报。
3.负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
4.负责所有质量记录的`审核、收集、整理、归档与管理,便于实施产品质量的跟踪控制。
5.组织对生产车间的卫生进行检查评定,负责月产品质量分析报告的提出。
品控主管岗位职责5
职位描述:
岗位职责:
1.负责环境服务质量标准制定、工作纪律、培训、监督管理工作;
2.负责保洁人员的日常在岗技能的.培训、指导;
3.负责为保洁人员排班,考勤统计;
4.负责环境保洁端口日常事务管理,环境外包业务总接口;
5.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;
6.负责环境部日常文档输出与管理;
7.根据业务模块实际运行情况,编制岗位作业手册,并适时进行修订完善;
8.组织召开清洁绿化例会或专题会议;
9.安排及落实上级交代的其他任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,条件优秀者可适当放宽,年龄:18-40岁;
2、较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识,待人接物热情;
3、熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能熟练;
4、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准;
5、其他要求:
①具有较强责任心,工作细致、抗压能力强;
②具备较强的逻辑思维能力和学习能力;
③认可万科企业文化;
工作时间:9:00-18:00 周末双休
福利待遇:入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、活动等福利。
工作地点:浙江省杭州市余杭区良睦路999号乐佳国际大厦
品控主管岗位职责6
1、质量文件规定事项执行;
2、行政管理文件规定事项执行;
3、全厂总体改善相关事项执行;
4、本部门自行制定的各项管理规定的落实;
5、品质管理计划制定;
6、仪表、仪器检定计划安排及落实;
7、检验标准,方法,计量,记录的完善;
8、品质目标达成考核执行;
9、品质异常分析及改善建议;
10、品质问题矫正及预防措施的跟催查核;
11、品质检验员技术训练及资格鉴定;
12、品质研发事项日常工作的主导;
13、ISO22000体系相关文件的全面执行,维护及完善;
14、与其他部门间的协商配合;
15、上级受派的`其他事项;
16、本部门的其它日常事务处理。
品控主管岗位职责7
1、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的'改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
品控主管岗位职责8
岗位要求:
1、食品及相关专业大专及以上学历
2、三年食品行业工作经验,二年以上烘焙行业质量管理经验
3、精通质量管理专业知识,掌握食品领域品控知识,了解国家相关的食品法规知识。接受过专业质量管理体系培训的优先。
4、熟练使用办公软件,具备基本网络知识,有较好的'英语基础。
5、诚实、诚信,有良好的学习能力。有较强的判断力,执行力,人际沟通能力。
岗位职责:
1.组织建全公司质量管理体系,并监督施措。
2.依据质量体系标准完善公司质量手册及相关操作流程标准。
3.公司各各环节的质量控制,对质量事故进行分析、处理、提出改进方案。
4.完成公司及上级领导交办的事宜。
品控主管岗位职责9
1.负责制定本部门工作计划及工作目标并组织实施;
2.负责Haccp体系工作推进和运行;
3.负责原料验收,过程监督及出厂检验监督;
4.负责化验室人员,日常工作管理;
5.负责品控部人员培养提升;
6.负责质量制度建立,质量活动和质量提升实施;
7.负责客户投诉处理及不合格品评估处置;
8.负责完成上级领导安排的其他日常工作。
品控主管岗位职责10
1、直接对总经理负责,在总经理的领导下,建立有效的质量管理模式,全面负 责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测,为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测,发现不合格后及时向生产部反映,督促生产部及时进行调整,确保生产质量。
4、对成品的检测,每次发货时对成品进行抽样检测,对产品质量指标、重量进行控制,发现不合格及时反馈给生产部,确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测,每次进原料时要多次测量干物值,检查原料的干物与随车检验单是否一致,发现不符立即上报,减少公司损失。
6、质量管理理念的.培训,质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询,指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期总结产品质量,并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析,提高产品质量的稳定性。
8、当产品出现质量问题时,与生产、销售部门合作,分析出现问题的原因,共同解决问题。
9、品控部费用申报、工作计划的安排,化验仪器的使用维护等。
10、检查化验员工作完成情况,并进行考核。
品控主管岗位职责11
职责描述:
1.负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实;
2.负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并协助供应商的质量提升;
3.负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实;
4.负责审核产品标签;
5.协助研发对新原辅料的开发、试验并协助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进;
6.搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食安风险;
7.负责对不合格品的.控制管理,发现问题及时上报并组织调查工作;
8.负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决;
9.其他涉及质量管理的相关工作。
任职要求:
1.本科以上学历,食品科学与工程、食品质量安全等相关专业优先,持有食品检验工中级及以上证书优先;
2.6年以上食品行业从业经验,3年以上生产型食品企业品保工作经验,熟悉食品加工工艺流程,有食品oem管理经验者优先;
3.性格开朗,原则性强,沟通能力强,有团队意识,对工作充满热情。
品控主管岗位职责12
1、确保生产部门按照公司的产品工艺进行生产;
2、根据公司标准操作规程,监控生产流程,及时发现生产过程中的异常情况,依据质量风险管理相关要求及时对异常进行分类处理,并提出纠正预防措施;负责外协厂的产品质量与工作协调
3、对工艺文件的实施情况进行追踪,根据要求,完成在线产品抽检工作;
4、复核生产车间清场工作,监控车间环境与人员卫生状况;
5、负责外协厂的工作协调,对其生产的.产品质量负责;
6、负责对产品投诉进行调查;
7、负责品控巡检的培训与业绩评估工作。
品控主管岗位职责13
负责公司现场管理工作;
数据记录准确,及时规范,符合标准;严格控制生产质量,对生产过程的偏差及时识别、纠偏并跟进工作;发生停机时能积极了解动态并在旁协助;封存产品及时处理,不影响产品发货。
与生产部门及时沟通相关工作,保证生产按标准要求实施;
负责原辅料工作的总体控制,包括标准的.制定、对供应商进行审核和管理;
负责市场投诉的分析和处理,并及时将处理信息回馈到相关部门。
公司实验室的管理。
品控主管岗位职责14
1.负责水果蔬菜生产类供货商供应产品质量检测;
2.负责抽样检测产品质量;
3.负责与采购部对接采购任务;
4.负责客户退货、仓库进出货质量及品质把控;
5.负责监督实施现有流程改善完善现行制度降低损耗,提高效率及品质。
品控主管岗位职责15
1、负责制定各类服装类别的质量要求及检验标准,保证质量的行标;
2、制定关键质量的`控制点及控制方案,降低各品类商品的不合格率;
3、建立健全各项查验方案,确保验货完成率及有效性;
4、收集整理分析质量异常的客户投拆,制定相应的对策和整改方案;
5、定期或不定期对质检人员进行工作培训。
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