景区总监岗位职责

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景区总监岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的景区总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

景区总监岗位职责

景区总监岗位职责1

　　职位描述:

　　1、负责旅游景区的营销推广规划及相关运作流程制定;

　　2、负责市场调研，收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息，制定相应的传播策略、计划和预算，并组织具体实施;

　　3、负责撰写项目前期阶段策划报告、规划、建议等，控制项目策略方向，负责广告及策划公司的各类公关，促销活动及各类活动公关资料的收集整理;

　　4、负责定期提交市场分析报告，供策划和领导决策参考，负责市场渠道的建设和开拓工作;

　　5、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌，负责项目线上线下推广方案，活动主题巡展等策划与执行，如网站、微博、微信推广等，并进行有效评估分析;

　　6、负责制定阶段性推广策略，做好新媒体运作及其他市场推广工作，组织市场调研，第一时间掌握区域旅游市场情况，对所属项目的销售策略进行调整;

　　7、负责组建团队，确定工作流程及制度建设等团队建设。

　　8、制定公司全年市场推广费用预算即市场部全年整体财务预算、控制以及激励考核制度。

　　任职要求:

　　1、市场营销、新闻、中文专业大专及以上学历;

　　2、具有独立项目研究与策划能力，以及良好的.文化底蕴及创新思维;

　　3、具备相应团队管理和成本控制能力;

　　4、5年以上旅游景区从业经验，2年以上同等职位工作经验;

　　5、对景区旅游企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验;

　　6、具备销售管理理念和扎实的理论基础;

　　7、熟悉办公软件，以及网络销售的基本操作;

　　8、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，有良好的职业操守。

景区总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；

　　2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；

　　3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；

　　4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；

　　5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的.建设和管理。

　　任职条件：

　　1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；

　　2、极强的成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；

　　3、能统筹全局，解决处理复杂问题的能力；

　　4、具备较强的领导力和优秀的执行力。

景区总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面负责景区的日常运营接待、安全与设施设备的管理;

　　2、全面负责景区的开业筹备统筹工作，包括但不限于标识标牌、售检票系统、索道运营方案、接待方案、户外运营方案等;

　　3、负责建立运营体系，各项管理制度、岗位职责、流程与标准，并组织实施;

　　4、负责根据公司的经营管理目标分解工作任务，负责景区服务品质、应急预案的落实;

　　5、负责统筹部门岗位培训计划的制定及实行，建立优秀的运营队伍;

　　6、负责部门行政管理工作、预算制定及控制;

　　7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，旅游管理相关专业，45岁以内;

　　2、3年以上4a景区同岗位工作经验(具有滑雪运营管理经验者优先);

　　3、具有较强的组织计划、成本控制能力及一定的'创新能力;

　　4、具有优秀的团队管理能力和经验，良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

景区总监岗位职责4

　　职责描述:

　　1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行;

　　2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍;

　　3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

　　4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系;

　　5、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;

　　6、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先;

　　2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道;

　　3、具有市场洞察力，敏锐的.商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好;

　　5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好;

　　6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。

景区总监岗位职责5

　　职责描述：

　　1、贯彻落实公司各项规章制度，按照公司的工作指令，保证各项工作顺利开展。

　　2、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。

　　3、督察景区统管游乐项目的.收银及现金、票证清结。

　　4、规划项目区域空间布局，创新游乐项目，做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。

　　5、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销，抓好服务质量管理。

　　6、完成公司交办的其它工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上景区开发管理经验，旅游管理、景区规划相关管理专业；

　　2、具备旅游景区开发、运营管理的相关管理经验，熟悉旅游地产开发业态形势和发展趋势。

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