【热门】工作岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【热门】工作岗位职责

工作岗位职责1

　　1、编制生产部门年度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　2、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。

　　3、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。

　　4、指定生产部年度培训计划经批准后协助培训部门实施。

　　5、协助有关部门分析不合格品的`原因，并妥善处理不合格品。

　　6、组织实施生产的5S管理。

　　7、完成上级分配的其他任务。

工作岗位职责2

　　了解最新行业动态，收集最新技术信息，了解竞争对手发展（收集行业新闻信息）。

　　市场研究：组织对所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和和行业动态，并提出市场研究成果报告；

　　根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位；

　　组织制订细分市场的业务计划，并将该业务计划落实到具体产品的业务计划中；

　　产品规划：（网站建设，用户体验）

　　参与制定产品战略和产品平台规划；

　　协助制订产品线路标规划，组织实施所负责产品的路标规划，并定期提出修改建议；

　　在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证；

　　根据产品路标规划或经过论证的创意，提出新产品开发的项目任务书，提交产品决策团队评审立项；

　　产品开发：对不成熟的产品进行测试，指出其中的不足，并协助开发人员更改。

　　指导和监督产品开发过程，特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节；

　　在产品开发过程中，组织对产品的'市场调研工作，定期收集市场调研的结果以及竞争对手的市场信息，以指导项目组的开发，并为产品发各阶段评审提供决策依据；

　　必要时担任开发项目经理；

　　产品上市：评估产品市场前景，协助完成产品长期竞争战略

　　组织和协调新产品试销工作，提供产品试销报告；

　　负责产品的市场发布工作，对市场发布进行协调和跟踪；

　　制定新产品上市计划，并组织新产品的上市推广，确保新产品快速上市；

　　生命周期管理：

　　协同财务部门监控产品的销售和赢利情况，提出新的营销策略；

　　指导和监督产品销售工作，及时发现问题，提出解决方案；

　　提出产品优化和改进的建议，并监控实施；

　　提出产品退出的建议和方案，经批准后监控实施；

工作岗位职责3

　　1、实验指导教师应本着“对教学负责，对学生负责“的宗旨，认真履行教学岗位职责，端正教学态度，做到课前准备充分，目的明确，耐心细致，教书育人,搞好实验教学工作。

　　2、按照学院统一的实验教学计划、实验大纲和《实验考试纲要》认真组织教学；如果没有统一的教学计划和大纲的，要自行作出教学计划，以避免随意性。

　　3、实验指导教师在上实验课时不迟到、不早退，并提前10分钟到达实验室，严格按照时间段组织实验教学。

　　4、在教学中做到条理清楚、重点突出、负荷适当、全面训练。在教学方法上，注意示范正确、指导有方、因材施教、方法多样。

　　5、每次课应有5—20分钟的实验原理、要求、重点等方面内容的讲述，使学生明确实验目的、要求及方法。

　　6、正常情况下，学生每次实验课写的实验报告，指导教师要阅查30％以上；部分课程实验应检查或抽查学生实验程序的调试结果，并作为成绩记录。

　　7、每次课应对学生点名（全点或抽点），同时还要管理好实验班级的组织纪律，并要认真填写“上机登记表”。

　　8、每学期实验结束时，要按考试大纲要求认真组织好学生的`实验考试，以避免随意性，提高实验成绩的信度和效度。

　　9、实验成绩按实验课程比例来计算，它包括考试成绩和实验报告、平时实验记录、考勤和纪律管理等内容。

　　10、实验教师要努力学习，不断提高自己的教学水平和实验技能，并具备对自己的本职工作提出建设性意见的能力。

工作岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格:

　　1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

　　2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

　　3、文字能力强,表达能力强;

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能;

　　5、具备优秀的`沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的热力行业人际资源。

工作岗位职责5

　　每月在规定的`时间内完成国税地税的纳税申报工作

　　完成企业所得税年度汇算清缴工作

　　日常开具发票及其他票据/进项税发票认证/税局日常沟通

　　年度审计及离任审计工作

　　负责新疆子公司资金管理

　　每日登记银行存款日记账，每日报告资金情况表;

　　审查采购付款申请单的金额和批准手续，支付采购款项;

　　审查报销单据的金额和批准手续，支付报销款项;

　　跟进业务收款，并及时进行汇报;

　　月末核对银行帐户余额及银行业务日常办理

　　定期盘点资金帐户，确认资金帐户是否正常。

　　凭证装订及整理/财务档案保管

工作岗位职责6

　　1、负责公司日常的访客接待工作;

　　2、负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好;

　　3、负责与公共供应商的对接工作，督促服务质量的提高及制作每月费用的分摊;

　　4、负责行政事务的处理，如快递管理、名片印制、盖章等工作;

　　5、负责年度固定资产的`盘点、协议酒店续约、供应商比价等工作;

　　6、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;

　　7、参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如：大型年会、商务会议、员工活动等;协助办理各类会议、培训、公司集体活动组织与安排等);

　　8、与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;

　　9、完成上级交办的其他行政工作;

工作岗位职责7

　　1、负责公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;

　　2、负责公司日常财务核算以及处理、编制各项财务报表及报表管理、分析工作;

　　3、负责公司对外会计账务管理，填报各类与财务相关的工商企业年报、年度所得税汇缴清算等工作;

　　4、负责公司日常对外税务管理，包括税务联系、税务申报，以及发票开具和管理等;

　　5、协助上级领导处理其他财务事物。

工作岗位职责8

　　岗位编号:

　　所在部门:

　　岗位定员:

　　岗位名称:营销策划部经理

　　直接上级:主管副总经理

　　直接下级:策划助理、销售秘书

　　职责与工作任务:

　　本职:负责项目前期策划、营销全程工作

　　一、职责表述

　　组织制定公司全年营销策划工作计划,并分解完成

　　工作任务:

　　根据公司总目标,制订本部年度计划和总目标,在各个项目内的展开工作,并进行审核

　　审核编制各项目销售计划,并监督检查完成情况

　　二、职责表述

　　主持公司项目策划全面工作

　　工作任务:

　　熟悉国家法律法规及政策动向,把握项目前期定位方向

　　研究项目所在区域的市场情况,作出符合当地市场要求的产品

　　主持公司新项目市场调研、前期策划、经济估算初步指标的设立

　　主持项目规划、景观、装修设计工作

　　主持销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用工作

　　负责销售部外部形象与内部装饰装修审定

　　负责与相关单位接口、合同谈判、拨款申请事宜

　　负责项目相关楼盘的参观学习

　　负责参与销售展览会活动的全面工作

　　三、职责表述

　　主持公司项目销售全面工作

　　工作任务:

　　负责公司全部销售项目的销售工作

　　主持直管项目的销售工作

　　审查各项目销售方案、价格及计划,并不定期进行检查

　　研究各项目销售报表,发现问题及时更正解决

　　负责分解各项目销售计划,并签署考核意见

　　做好每个项目的销售控制,以获得最及时的回款和获得最大营业额

　　负责与房管、工商等部门建立良好的`关系,保证销售工作正常进行

　　负责公司所有销售人员培训计划的制订并执行

　　负责按销售项目的难易程度,制订奖励方案并交办公室监察和奖罚

　　负责项目交房计划的审定,主持交房工作

　　与工程部、物业公司合作,作好维修工作,以便顺利完成交房工作

　　整理所有销售合同等资料,定时备份,交房后交办公室存档

　　负责公司项目的品牌和企业文化的结合与维护

　　四、职责表述

　　负责市场开发与客户管理

　　工作任务:

　　了解项目所在地社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案

　　五、职责表述

　　由主管副总授权处理的其他重要事项

　　权力:

　　总体销售计划制订的建议和实施权

　　本部门具体工作开展的决策权

　　对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

　　对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权

　　对项目公司营销策划工作有垂直组织管理工作权利

　　解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:公司内开发、工程等所有部门

　　外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位

　　任职资格:

　　教育水平:大学以上学历

　　专业:营销管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

　　培训经历:市场经济培训、房地产业务培训及其他

　　经验:3年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的营销学知识、房地产专业知识和策划学知识,掌握房地产开发全程操作程序

　　技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、能够使用平面制作软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公场所、销售现场、项目现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　备注:营销策划经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

工作岗位职责9

　　1.按照生产计划调配资源，执行生产计划;

　　2.对生产部相关指标如人工效率、OEE、FTQ等进行管理和改善，达成目标;

　　3.制订生产培训计划并实施，保证员工的技能符合生产要求;

　　4.做好生产过程的.指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性.

　　5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率;

　　6.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品

　　7.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表.

　　其他工作：

　　1.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置.

　　2.协助重大活动的组织配合及安排

工作岗位职责10

　　职位描述：

　　此岗位工作地点马尼拉，公司提供机票签证餐饮及公寓，不愿出国的请勿投递，谢谢！

　　岗位要求：

　　1、参与前端架构方案的设计、搭建与改进，优质高效地实现数据可视化需求；

　　2、进行高质量代码开发与维护工作；公共组件的设计、开发；负责所开发与维护的软件缺陷定位、修改，并实现敏捷的迭代开发；

　　3、主动探索新技术，提高数字展示设计和实现效果，不断提升产品的性能，努力改善用户体验；

　　4、与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估、项目时间评估与项目管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，5年及以上前端开发经验；

　　2、精通javascript（es5/es6标准）、html5/css3，具备一定框架设计能力；

　　3、熟悉jquery、vue、js；对dom有深入的.了解。熟悉zepto、bootstrap，react，less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vux等；

　　4、熟练使用javascriptwebapi，熟悉开源gis框架，如openlayers、leaflet等优先，对webgl有一定的了解；

　　5、熟悉d3/raphael/threejs等svg图表库优先；熟悉svg，canvas，使用过d3开发数据可视化项目的优先，使用过vue2开发过项目优先；

　　6、能够快速解决ie、firefox、chrome、safari等主流浏览器的兼容性问题；

　　7、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解；注重用户体验，不断重构优化代码，提高性能，对可访问性有所了解；

　　8、了解ui设计，有一定ui设计能力优先；

　　9、有javascript开源项目经验优先；

工作岗位职责11

　　1、严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3、负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；

　　4、负责防火、防盗安全工作管理；

　　5、负责公司门卫工作的管理；

　　6、负责对公司厂区、营区的巡逻；

　　7、负责对公司违章、违纪事件的`处理；

　　8、负责维持公司日常生活次序；

　　9、负责员工暂隹证的登记和发放管理工作；

　　10、负责做好公司安全保卫专业档案管理；

　　11、负责公司防火、防盗安全的检查；

　　12、负责做好公司的保密工作；

　　13、对保卫人员的监督、考核、评比；

　　14、协助做好员工安全知识教育培训；

　　15、协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；

　　16、协助做好有关公司安全保卫工作；

　　17、完成临时交办的其他工作。

工作岗位职责12

　　1. 负责协助主任做好各部门（分公司）收入、成本和费用的预算管理，向有关部门提供相关的报表资料。

　　2. 负责根据生产计划部、经营部提供的生产作业计划，结合本企业的成本、费用发生情况进行预测，便于领导及时作出正确决策，以实现公司效益最大化的目的。

　　3. 负责月度效益测算。每月根据生产计划部提供的生产作业计划，同时结合各部门提供资料（如销售收入、销售成本、管理费用、财务费用等）对下月的效益情况进行测算，测算结果报经领导同意后，作为月度效益指标上报公司并下达各单位。

　　4. 年度计划测算。根据公司的`实际情况，由确定的目标利润对其他各项指标进

　　行分解，以便能顺利实现年度效益目标。做好公司的成本管理工作，根据公司年度生产经营目标，配合财务部主任下达分公司年度利润（成本费用控制）指标。

　　5. 成本管理。深入基层，熟悉各分公司的生产过程和成本耗费，监督其成本费用的真实性、及时性、准确性、合理性。协助各分公司和车间建立适合财务管理的各类台帐、报表等，督促其按时报送有关报表，完善各项基础资料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本员搞好车间、班组成本核算、成本考核等工作。

　　6. 负责对外提供效益测算方面的资料，及时完成各级领导临时交办的任务。

　　7. 审核由于差旅费发生的票据和各部门领导签字是否符合财务报销要求，及时办理差旅费报销手续，加强相关管理。

　　8. 每月末与各车间及分公司核对内部存入款情况，对于发生的未达帐项及时处理。

　　9. 年末整理本年度会计档案，并将上年会计档案移交档案管理部门。财务岗位HSE职责：

　　1. 认真遵守HSE各项管理制度，积极参加各项HSE活动。

　　2. 认真执行会计法，严格执行本岗位职责。

　　3. 做好财务保密安全工作

　　任职要求

　　1. 遵纪守法，秉公办事，团结协作，实事求是。

　　2. 具有相关专业大专以上文化程度，具有助理会计师以上专业技术职称。

　　3. 具有两年以上财务工作经验，较为熟悉本企业的财务核算情况。

　　4. 对企业的生产情况有大致的了解。

　　5. 具有一定的语言及文字表达能力、熟练的计算机操作能力。

　　6. 熟悉会计制度及会计基本理论，具备一定的实际操作能力及财务管理经验。

　　7. 身体健康，能承担本岗的工作任务。

工作岗位职责13

　　1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

　　2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。

　　3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的`管理工作。

　　4、协助做好工程部员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。

　　5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

　　6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

　　7、当经理不在岗时，暂时负责本部的工作。

　　8、办理好领导交办的其他事项。

工作岗位职责14

　　一、计划经理

　　1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

　　2、物料采购计划审核。

　　3、物料管理目标达成。

　　4、外协管理

　　5、相关部门的沟通与协调。

　　6、订单评审。

　　7、ISO9000、5S的执行与督导。

　　8、部门人员的培训。

　　9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。

　　二、PMC物控

　　1、订单审核和编制生产指令单。

　　2、物料计划制定。

　　3、建立每月出货统计表。

　　4、出货交运安排。

　　5、跟催物料和生产进度。

　　6、物料计划实施与控制。

　　7、生产排程。

　　8、客人投诉的跟进。

　　9、平衡供与需之间的关系。

　　三、PMC统计员

　　1、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。

　　2、统计塑胶部与装配部的生产进度。

　　3、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。

　　4、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。

　　5、统计原料进出明细。

　　5、职员工考核的.统计。

　　6、报表、文件的整理及分类存放。

　　7、服从、完成上级的安排。

　　四、PMC仓库主管

　　1、规划仓库物品摆放区域。

　　2、负责仓管工作之安排。

　　3、对每月库存盘点之数据负责。

　　4、对每日进出帐负责。

　　5、保持帐、物、卡一致。

　　五、PMC成品仓管

　　1、成品缴库之点收核对。

　　2、成品出库交运处理。

　　3、成品保管及帐务处理。

　　4、成品库位规划、整理与安全维护。

　　5、提供有关成品库存资料。

　　6、滞存品库存提报。

　　7、每月底一次库存盘点与帐务检讨。

　　六、PMC五金、电子、包材仓管

　　1、进厂材料点收及不合格品退回。

　　2、材料发放批号管制，余料提报。

　　3、库位规划、整理与安全维护。

　　4、滞料及有价值废品之库存提报。

　　5、提供有关库存动态资料。

　　6、每月库存重点盘点与帐务核对。

　　7、服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业。

　　七、PMC塑胶仓管

　　1、进仓胶件、喷油件点收及不合格品退回。

　　2、货仓依据生产指令单备料、发料、送料到车间交接。

　　3、当天的单据当天完成登入帐卡工作，并派发当天单证。

　　4、对货仓胶件进行分区、归类摆放以及防尘保护工作。

　　5、滞存品库存提报。

　　6、每月库存重点盘点与帐务核对。

　　7、必须经常帐务检讨，并保持帐、物、卡一致。

　　8、每天下班前对货仓进行检查，并做好安全维护工作。

　　9、服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业。

　　八、PMC仓库搬运工

　　1、负责材料的搬运工作。

　　2、负责成品出货搬运工作。

　　3、协助仓库规划与管理。

工作岗位职责15

　　一、人事处工作职责范围

　　一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。

　　二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好聘任工作。

　　三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。

　　四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。

　　五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。

　　六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。

　　八、按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作。

　　九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。

　　十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。

　　十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。

　　十二、负责有关全院人事管理的其他工作。

　　二、人事科科员工作职责

　　一、在科长领导下具体负责全院人事管理的各项工作。

　　二、具体办理全院职工的工资调整和审批工作。

　　三、具体办理全院各级各类专业技术人员的职称评聘和考核。

　　四、具体办理人事统计、报表工作。

　　五、具体办理合同制工人的`招收、计划外用工的聘用、考核工作。

　　六、具体办理人事档案的管理、职工的劳动考勤、劳动纪律、请假、休假等工作。

　　七、办理有关院领导及科长交办的其他工作。

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