计划主管岗位职责(合集15篇)

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编帮大家整理的计划主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计划主管岗位职责(合集15篇)

计划主管岗位职责1

　　1、负责新建工程开工前的各项准备工作;

　　2、负责新建项目施工过程的跟踪;

　　3、负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的`编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

　　4、完成部门领导交办的其他工作。

计划主管岗位职责2

　　1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；

　　2、根据岗位编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；

　　3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；

　　4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘的`初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；

　　5、安排并跟进应聘人员情况，落实人员到岗；

　　6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；

　　7、其他上级交代的工作。

计划主管岗位职责3

　　1.接到销售订单后，根据现有的工厂生产能力、物料库存情况和供应商的生产能力，总体评估是否能按时完成产品计划并反馈给销售部;

　　2.对MRP结果进行整体的'核实，确认无误后通知物料员进行MPR的释放，要求并确保物料员按时释放MPR，并跟踪采购部及时下单;

　　3.根据产品的月计划和物料情况每周制定滚动的月生产计划预测，发给采购部制定详细的关键物资供应计划以保证生产和控制库存，并跟踪分析实际供应与计划之间的差距，督促采购部门协调供应商按照物资供应计划发货

　　4.根据MRP结果分析库存，及时处理积囤物料，以保证库存最优化;

　　5.据MRP的结果，进行库存分析，对超需求物料进行到料控制，以降低仓储成本

计划主管岗位职责4

　　1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；

　　2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；

　　3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；

　　4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘简历的.初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；

　　5、安排并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；

　　6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；

　　7、其他上级交代的工作。

计划主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责区域内的订单处理及货款跟进。

　　2、负责电视台产业合作的`客户销量及款项跟进,新产品信息发布。

　　3、负责区域内经销商的退货审批及退货单处理。

　　4、负责收集并汇总区域内每月客户的预订单。

　　5、负责收集并汇总区域内渠道库存。

　　6、负责收集并汇总区域内新产品终端数据。

　　7、协助计划主管对每月客户预订单进行收集及订单合同归档。

　　8、区域内客户运输投诉跟进、质量投诉。

　　9、平衡股份经与授权经之间来款。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,熟悉财务工作者优先。

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

　　3、有市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

　　4、熟练使用办公软件。

　　5、能够适应偶尔加班。

计划主管岗位职责6

　　1.每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的回复，分析和预测短期内的生产形势，预料可能发生的供应中断，提前通知相关部门潜在的'停产可能;

　　2.每周对生产情况进行汇总，将实际生产量和计划量进行对比，分析差距和原因，进行总结并重新对生产计划进行调整;

　　3.积极主动与采购、车间、仓库等相关部门进行信息沟通，作好窗口工作;

　　4.规范操作流程，定期整理归档文件，以保证流程与实际操作相符;

　　5.按时完成上级领导临时指派的任务。

计划主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责公司系统设备的生产计划排产,根据合同要求安排整体生产计划,跟进计划达成。

　　2.根据生产计划(合同交付计划)要求,对生产过程中的问题协调、升级、告警,确保订单按时齐套入库。

　　3.负责紧急合同、异常合同生产方案协调,响应客户紧急需求。

　　4.负责产成品及时发货和不齐套库存物料齐套清理,跟踪和控制处理。

　　任职要求:

　　1、国家统招本科及以上学历,须985或211院校毕业。

　　2、高度责任心、积极工作、能承担一定压力。

　　3、整体策划能力较强,熟悉ERP原理和库存管理原理,充分理解PMC岗位。

　　4、本岗位或供应链相关3年以上工作岗位经验者优先。

计划主管岗位职责8

　　1.协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;

　　2.在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的`实施计划，并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;

　　3.协助工程经理组织召开计划调度会，提供各类统计资料，及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;

　　4.负责组织建立与完善项目沟通管理体系，健全沟通管理制度，确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;

　　5.组织实施项目的计划考核具体工作;

　　6.负责新建工程开工前的各项准备工作;

　　7.负责新建项目施工过程的跟踪;

　　8.负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

　　9.完成部门领导交办的其他工作。

计划主管岗位职责9

　　1、管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；

　　3、跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库。

　　4、配合领导部门的其他工作。

计划主管岗位职责10

　　岗位职责

　　1、协助部门领导，组织实施集团制定的计划管理体系。

　　2、协助部门领导，根据集团的年度经营计划，组织制定区域公司年度经营计划。

　　3、协助部门领导，指导监督各部门制定年度、月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告。计算各项目各部门计划评分及排名

　　4、协助部门领导，检查、监督、反馈区域公司年度经营计划及项目宏观计划、项目开发主项计划的执行情况，并收集计划考核数据。

　　5、协助部门领导，组织区域公司年度经营管理会议、项目协调会议，并负责会议纪要的发放、会议决议的`跟踪工作。

　　6、负责区域公司及项目成果的跟踪管理。

　　7、组织检查、监督、落实流程体系执行情况。

　　8、根据集团流程管理要求，组织区域公司流程管理体系的建立、维护和优化。

　　岗位要求

　　1、本科及以上，硕士尤佳。土木工程、工民建等相关专业，工程管理专业尤佳。

　　2、具有3年以上大型房地产企业实践经验，3年以上房地产企业计划运营管理经验。

　　3、优秀的语言表达能力、沟通能力。

　　4、较强的统筹计划能力、组织协调能力。

　　1，协助计划运营总监组织编制公司年度经营计划、项目的经营分析以及做好动态战略规划，分解公司年度经营计划以及组织各部门分解项目计划并监督实施；

　　2，协助计划运营总监组织绩效管理，协助组织确定各部门年度工作目标，审核各部门目标责任书，对计划及各类管理体系执行过程中的各类管理风险提前预警，监督计划及相关决议的落地执行并提交绩效考核建议；

　　3，协助计划运营总监组织评审公司项目关键节点计划，协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议；协助组织安排、协调落实、跟踪督办相关专项工作；

　　4，协助计划运营总监撰写及审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析，并提交领导审批以及后期工作跟进、督办；

　　5，协助计划运营总监参与公司组织架构、职责、权限、管控模式的拟定组织编制，评审运营流程及规范，对业务流程执行情况的日常检查和监督，提出改进意见。

计划主管岗位职责11

　　1、负责工序内人员排班，确保生产计划的达成。

　　2、配合质控部做好质量管理，做好关键工序的'控制。

　　3、合理配置人力、材料、设备等生产资源，减低生产成本，提高生产效率。

　　4、遵守公司各项，监督执行和落实。

　　5、做好工时、物料消耗、物流频次等数据统计，完成周报、月报的编制。

　　6、完成上级临时交办的其他工作。

计划主管岗位职责12

　　1、将销售部下发的订单编制成生产销售、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。

　　2、贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量，加强对原材料使用的控制；

　　3、随时掌握生产进度，统计班、日、旬、月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。

　　4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。

　　5、负责维护公司的正常生产，对生产中出现的'异常情况及时反映，保证生产作业的连续性、均衡性。

　　6、负责公司生产管理制度执行情况的检查。

　　7、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。配合上级安排，指导下属规范作业

　　8、ISO9000、5S的执行与督导。

计划主管岗位职责13

　　内容：

　　职务简述：负责整个酒吧运作管理，直接领导着酒吧主管及酒吧服务员，组织下属高效高质为客人提供各种小食，努力提高部门员工的业务技能，和一切相关部门得必要环节紧密联系，要制度部门工作计划，所有这些在实施前都要与下属进行讨论。

　　岗位职责：

　　A.直接对营运经理负责，协助营运经理的工作，落实并认真执行营运经理下达的各项决策及任务，及时汇报本部门运作情况。

　　B.做好与各部门之间的沟通与配合工作，妥善处理与上下级及员工之间的关系，善于激发员工的工作积极性。

　　C.根据企业的《员工手册》规定做好部门员工考勤、考绩和评估工作，按照公司的奖罚制度严明执行，对副管和员工的考核、转正、处理、开除等具有直接建议权。

　　D.熟悉本部门相关的专业知识，按要求落实本部的工作制度、出品规程、出品质量及环境打理要求；

　　E.按时参加（或督促本部门员工参加）公司及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、公司要求的加班活动及每周六的大扫除活动；

　　F.做好培训工作，不断提高员工的工作质量、工作效率及良好的职业道德水平。 G.维护公司的各项规章制度，严抓工作制度与员工纪律，杜绝偷吃、偷拿、有意损坏公司物品或损害公司形象等违规违纪行为，以维护公司利益；

　　H.做好班前的检查与督导工作，加强班中的现场管理与控制，搞好班后的总结工作，保证良好的运行状态；

　　按时召集员工召开“班前例会”，传达上级的指示精神和“副管级例会”的内容；总结本区前一天工作的优劣，对营业中所发生的问题进行分析、阐述和讨论，并提出可行性对策和新的出品要求；安排好了员工当日的工作任务，并对当日本部门工作重要环节及跨部门协调工作等方面提出要求；

　　班前检查、督促本区的环境打理情况、物料准备情况、设备运行状况及员工的精神状态等，以确保营业顺利展开；

　　班中跟踪、检查好本部门的运行状况，包括岗位纪律、出品质量、员工工作状态、卫生打理情况、物品（料）供应情况等，及时纠正所发现的问题；班后跟踪、检查各区物料收市、归位工作及环境打理工作；

　　J.做好员工培训工作：

　　在部门经理的指导下合理制定的`培训计划，有针对性地进行培训（包括理论，实操及军训）组织好班前备训；

　　直接纠正员工（如有可能）的服务操作及错误；

　　对培训之效果进行口头抽查及书面考试；

　　K.随时了解房间预订、开房情况，并提前做好准备料等前期准备工作。

　　L.虚心接受营业中的投诉，快捷、妥善处理所出现的各类问题，遇到难以解决的问题及时请示上司解决，以保营业的正常运作。

　　M.熟悉出品的成本价格、加工及保管方法，积极改进出品的加工、制作及保管方法，以及改进、更新出品花色、式样等；

　　N.按时上交本月物料消耗表及下月物料领用计划（每月28日），合理制定并严格执行本部门的费用计划，严格控制各项成本支出及损耗，并配合职务做好每日、每月的盘点及核算工作； O.把好各种酒水、生果及小食等的进货质量及数量关，按照保管存贮要求分开存放，做到先进先出以及每日做好库存的质量及数量检查。

　　P.搞好本部门的物业管理，做好各类工具、设备的维修及保养工作。如有物品款损坏，属自然损坏的，应填制“物品报损单”，按正当程序报损；属人为损坏的，要填制“物品赔偿单”进行跟踪赔偿，可维修再利用的，应填报“工程维修单”

　　Q.作好本部门设施/物品的检查、清点与登账工作，每月1日协同财务人员做好几盘点与对账工作。

　　R.贯彻执行上级的有关指示，保持信息沟通，保持部门协作，完成营运经理交办的其他工作。

计划主管岗位职责14

　　1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成;

　　2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实;

　　3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求;

　　4、做好生产现场转单的.物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;

　　5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行;

　　6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理;

　　7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作;

　　8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;

　　9、完成公司领导交代的其他工作任务。

计划主管岗位职责15

　　一、岗位职责:

　　1、负责制定和调整工厂订单的生产计划、排产,进度跟踪,准时出货

　　2、负责各订单物料的整体管控,提出需求计划,与采购部协调物料交期

　　3、负责组织及管理日常生产计划及物料计划管理,及时掌握生产及物料状态

　　4、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题

　　5.生产计划下达后合理安排生产部跟单人员及时深入现场,督促有关工厂部门及时投入生产,控制好品质和货期

　　6、做好日常团队的人员管理,持续优化和提升排产效率和生产计划下达的及时性

　　7、支持仓库的补货、发货、盘点工作

　　8、配合工厂厂长全面掌控生产计划和产品进度和品质,能够与各部门保持好紧密合作关系

　　9、组织制定生产计划、出货、物料需求,编写周报月报年报

　　10、定期协调并跟进呆滞物料的处理进度

　　11、完成上级安排的'其它工作

　　二、岗位要求:

　　1、大专以上学历,三年以上日化或相近行业mc工作经验,熟悉erp、金蝶操作系统

　　2、熟悉mc、基本的生产工作流程,确保mc有效运作

　　3、对化妆品生产流程、生产计划、物控、出货管理、订单管理流程熟悉

　　4、吃苦耐劳、责任心强,团队意识强,能承受一定的工作压力

　　5、工作认真仔细,做事有条理性,良好的口头及书面表达能力

　　6、具有较强的沟通、协调、组织能力和团队精神,具有较强的应变能力和解决实际问题的能力

　　7、具备团队管理经验,懂的对于下属的激励和起到团队管理中榜样作用

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