签约岗位职责

签约岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的签约岗位职责，欢迎阅读与收藏。

签约岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、主要负责携程、艺龙、去哪儿、同城、途牛等渠道酒店价格上线；

　　2、负责上线酒店的'比价、改价、维护等相关操作，确保上线价格在市场上具有竞争性；

　　3、负责酒店签约洽谈，熟悉运营渠道的规则，制定相关方案，提高订单量。

　　任职要求：

　　1、熟悉电脑操作，主要是网页、word、excel等基础类操作；

　　2、较强的逻辑性，熟悉各类团购网站及相关活动，对数字敏感；

　　3、较强的语言沟通能力，在工作上积极、主动、踏实，抗压能力强；

　　4、计算机、旅游或酒店管理专业毕业、从事过酒店销售、酒店前台等服务行业的优先；

　　5、热爱互联网、旅游行业。

签约岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责销控认购、网签合同，整理相关成交数据报表，录入明源系统数据；

　　2、合同整理盖章、合同分类归档、移交客户，对接跟进银行按揭业务追银行放款，逾期付款、逾期签约业务催办（发函催办）；

　　3、收楼业务、跟进业主办证业务等；

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，接受应届毕业生；

　　2、熟练掌握word和excel办公软件；

　　3、较强的数据分析能力，对数据敏感；

签约岗位职责3

　　岗位职责

　　1、业务管理

　　1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；

　　2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；

　　3）分配、协调团队内各顾问的工作；

　　2、业务培训

　　1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；

　　2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；

　　3）制定考核计划并执行；

　　4）协助更新培训资料。

　　福利待遇：

　　1、工作时间（公司实行五天制、每天7、5小时工作制）；

　　2、试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金

　　3、年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）

　　4、按国家标准为员工缴纳五险一金；

　　5、带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）

　　6、法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）

　　7、生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）

　　8、转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检

　　9、孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假

　　10、团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）

　　岗位要求：

　　1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；

　　2、具有较丰富的'美国教育咨询经验；

　　3、具有较丰富的社会交往讲演；

　　4、具备良好的沟通和应变能力；

　　5、有一定的团队管理经验。

签约岗位职责4

　　1、负责服务、协调总经理办公室

　　工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

　　4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的'供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

　　5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

　　7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

　　8、拟制公司组织架构及人员编制，

　　根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

　　9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

　　10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

　　11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

　　12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

　　13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。

　　15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

　　16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活

签约岗位职责5

　　岗位职责

　　1、前期房地产买卖合同等文件准备、合同制作核对、信息系统房源建立等；

　　2、负责销售系统的操作及信息录入（包括认购、签约、退换房、更名、折扣、延期、合同备案等）；

　　3、负责打印核对认购书、收集客户资料等信息，确保信息录入准确无误；

　　4、负责档案的整理、移交等工作，保证档案的完整性；

　　5、负责合同签约资料的准备、网签、备案、入伙、与合作银行交接抵押资料、跟进银行放款承诺函进度等工作；

　　6、负责现场销售数据的.及时准确的录入及上报；

　　7、执行及协助上级交代的其他工作、做好部门内部其他相关工作；

　　8、相关报表的编制。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，2年以上相关岗位工作经验；

　　2、熟悉房地产法律法规和业务流程；

　　3、熟悉销售、售后工作、签约、办证等操作流程；

　　4、熟悉买卖合同的盖章、审核、保管、合同档案管理工作；

　　5、熟悉使用office办公软件及熟练运用明源或金鹏系统及房地产信息系统；

　　6、具备有关合同信息的数据统计能力；

　　7、具有人际沟通能力、有良好的客户服务意识，道德品质良好；

　　8、具备应急公关能力，协调处理客户问题；

　　9、有销售接待经验优先。

签约岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责制订、修改住宅及商业产品销售合约文件，以及合同管理。

　　2、结合本市商品房销售政策更新调整签约中心业务办理流程，制定内控管理，业务培训。

　　3、负责回款工作目标完成。

　　4、负责管理认购客户按时完成按揭签署、缴款签约。

　　5、负责办理违约客户催办、解约事务。

　　6、负责签约中心客户接待及业务办理。

　　7、负责办理备案，更名、退换房、退款等特殊客户手续。

　　8、负责每日、周、月签约/回款报表的`制作及客户档案的建立、存档、管理。

　　9、及时完成领导要求的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，管理、法律、营销等相关专业；品牌公司2年以上相关工作经验。

　　2、形象气质佳、工作细致、踏实负责，具有强有力的推动能力和沟通协调能力。

　　3、有高端住宅和大型商业项目签约管理经验者优先考虑。

　　4、熟练操作办公软件、明源系统、网签备案系统。

签约岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息

　　2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程；

　　3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等；

　　4、掌握周边相同项目的`优缺点，周边配套和交通路线等；

　　5、参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作；

　　6、执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定；

　　7、完成上级交代的其他事项。

　　任职要求：

　　1、有房产销售经验优先；

　　2、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业；

　　3、形象好气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力；

　　4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

签约岗位职责8

　　职责：

　　1、跟进各项目销售前，网签资料（工商备案合同、各类证照、合同内容、附件等版本）的收集、复核，确保正常签约。

　　2、网签合同模板建立。负责与销售现场对接，客户预约签约情况汇总签约、按揭资料复印。

　　3、带客户到银行办理按揭。合同签约后，合同提交用印、移交销支。客户合同、备案资料、借款合同的'通知领取。

　　4、客户档案归集管理。

　　5、到访客户资料齐备统计及督促催办销售现场流程催收及时上交合同。签约报表的填制上报（日报、周报、月报等不定期报表）。

　　任职要求：

　　1、年龄在22—30岁之间，行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历（从业经验丰富可适度放宽）；

　　2、具有在同岗位工作经验1年以上；

　　3、具备良好的专业素养，服务意识强；

　　4、吃苦耐劳，学习能力强，细心负责；

签约岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约等维护工作；

　　2、负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预定、结算、投诉等）；

　　3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整

　　4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转、

　　5、了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。

　　6、定期针对所负责的区域做出差拜访，维护酒店关系，洽谈深入合作、

　　7、负责对销售部门和操作中心以及财务工作提供最便利的'工作衔接

　　岗位要求：

　　1、熟悉酒店订房业务及多样化组合产品；

　　2、有丰富的产品策划经验，熟悉产品策划方法和操作模式，具备全面的产品能力，并有比较成功的产品推出的经历；

　　3、大专及以上学历，有3年以上旅游行业从业经验；

　　4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力。

签约岗位职责10

　　职责描述：

　　1、基于飞猪旅行未来酒店业务，进行优质酒店业务电话拓展；

　　2、根据公司运营方向开拓新的酒店资源，结合市场现状为酒店运营提供解决方案；

　　3、实现所辖区域内酒店快速覆盖、间夜增长，确保业务快速发展并建立深度业务合作关系；

　　4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历（行业经验及业绩特别优秀者可放宽至大专学历）；

　　2、ota或酒店行业工作经验或者销售类工作经验，具备较强的.商务合作及销售技巧，有大型酒店谈判经验者尤佳；

　　3、深度了解酒店运营模式，具备一定的酒店拓展能力；

　　4、需具备较强的执行能力、抗压能力，学习能力、思考能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

签约岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责在售项目签约及在售各项目回款工作的监督、执行，跟踪把控各项目的签约、按揭放款等进展，实现资金的快速回笼及风险防范；

　　2、负责各在售项目房产信息及销售系统数据录入的监督、执行；

　　3、沟通协调签约、放款过程中的疑难问题，统筹跟进在途资金，确保销售回款的速度和质量，及时处理按揭逾期办理或重大投诉事宜；

　　4、负责各在售项目合同备案工作的.监督、执行。

　　5、上级安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、市场营销、房地产类等相关专业统招本科或研究生在校生，以及有意向参与此工作的社会人员均可。

　　2、需要全职工作，工作时长为二十天至三十天。

　　3、具有良好的沟通和对外公共关系技能；对突发事件有应变和应对能力。

签约岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、通过电话沟通，与酒店达成合作，并根据客户需求，制定项目方案；

　　2、完成酒店从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作；

　　3、处理酒店合作过程中出现的各类活动、价格调整、等日常运营事务；

　　4、与合作酒店保持联系，推动酒店参与促销等活动

　　5、开发并维护所辖区域酒店合作，制定产品销售策略，完成规定目标；

　　6、开拓新的酒店资源，定期完成分管区域内酒店的推荐工作

　　7、时刻关注分管区域内酒店的`价格及房态情况，根据不同情况做出迅速调整

　　8、有强烈的事业心，做事认真，协调沟通能力强

　　9、工作主动性强，责任感和勇于开拓的精神

签约岗位职责13

　　岗位描述：

　　1，负责酒店旅游产品供应商的开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、合同的签订与管理、维护良好的合作关系等工作；

　　2，根据市场和客户需求对旅游产品进行整合设计，确定产品策略；

　　3，对供应商进行定期评估与考察，保证良好的.产品体验；

　　4，对产品数据进行统计分析，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；

　　5，与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解。

　　职位要求：

　　1，大专以上学历，一年以上工作经验；

　　2，熟悉区域酒店市场，掌握区域酒店市场分析工具与策略；

　　3，具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；

　　4，服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳；

　　5，有酒店供货渠道经验或资源优先。

签约岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责律所案件的初审；

　　2、负责面谈人员的'培训工作；

　　3、协助人员签订合同；

　　4、完成领导交于的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制法学本科及以上学历；

　　2、持有律师执业证，执业一年以上者优先，有独立办案的能力；

　　3、擅长与人沟通、品貌端庄、自信、阳光、亲和；

　　4、办案尽责勤勉，可适应高强度工作。

签约岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、参与项目现场销售或租赁合同的审核、签约、保管及合同签约进度的管控工作；

　　2、跟进项目回款进度，参与销售或租赁工作的阶段性总结（日报、周报、月报）；

　　3、参与项目销售或租赁系统的`管理，负责项目数据的录入、审核；

　　4、协助合同主管完成合同备案管理工作，配合客户办理按揭等相关手续；

　　5、其他领导交办的工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、1年以上房地产同岗位工作经验；

　　3、具备审批商品房买卖合同、认购书、附加协议经验；

　　4、熟悉房地产销售或租赁合同回款、备案流程；

　　5、具有良好的沟通技巧、协调能力及团队合作精神；

　　6、责任心强，工作认真、踏实；

　　7、有宝安区域项目经验优先。

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