行政部经理岗位职责(18篇)

　　在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政部经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政部经理岗位职责(18篇)

行政部经理岗位职责1

　　1.协助主管对人员的招聘，

　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

　　4.全厂人员档案的'建立与管制。(电脑化)

　　5.对试用人员之试工与考核调查。

　　6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

　　7.全厂奖惩手续之办理。

　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。

　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

　　12.对全厂钥匙之管理。

　　13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

　　14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

　　15.完成主管临时交付的任务。

行政部经理岗位职责2

　　1.参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议;

　　2.负责公司标准化制度体系建设;

　　3.负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案;

　　4.负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务;

　　5.统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的.管理;

　　6.负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况;

　　7.落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织;

　　8.协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转;

　　9.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

　　10.组织、协调公司年会、员工活动;

　　11.完成上级领导交代其他工作事项。

行政部经理岗位职责3

　　1.负责集团行政中心目标战略制订，并对目标任务负责，指导全面开展行政中心工作;

　　2.负责集团及其下分子公司的行政管理体制建设，并对集团旗下及各分子公司行政类资产、成本费用进行合理管理;

　　3.切实发挥好协调内外、沟通上下、妥善安排各项管理会议、商务接待;

　　4.梳理完善行政各项工作流程，推动行政管理部工作有效、高质开展;

　　5.负责公司各类发文、会议纪要等行政公文的规范输出;

　　6.协助上级处理其他事项。

行政部经理岗位职责4

　　A负责起草公司办公室有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实

　　B协助各部门筹划和组织企业的重大活动，拟定企业的工作计划、总结和重要文稿

　　C根据公司制度对固定资产、低值易耗品、办公用品管理等行政后勤工作进行规范管理落实

　　D协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，使本部门的工作职能满足公司发展的`需要

　　E对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈

行政部经理岗位职责5

　　1、落实各项职场行政管理制度，实现各项管理服务

　　2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的沟通管理

　　3、前台人员工作的`监督管理

　　4、领导交办的其他综合行政工作事项

　　5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定

　　6、协助完成办事处开业筹备工作

　　7、负责外办综合助理日常管理

　　8、公司大型会议的承办和执行

　　9、落实、策划行政服务事项

行政部经理岗位职责6

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

　　负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

　　负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

　　做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

　　负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；

　　负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

　　负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

　　热爱公司，有较强的.综合协调能力和组织管理能力；

　　能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

　　坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

　　具有处理后勤事务工作的耐心。

　　参加会议：

　　参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；

　　参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

　　参加公司临时召开有关的会议；

　　参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

行政部经理岗位职责7

　　1、负责集团行政管理体系的建立、实施，统筹管理集团、下属单位行政管理工作;

　　2、完善集团固定资产、文件、印章、档案、证照、车辆、会议等各项行政管理规章制度，保障制度贯彻执行;

　　3、负责编制集团年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准;

　　4、负责公司重大活动组织、安排、实施;

　　5、组织、安排重要客人的来访接待工作，协助内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好的.企业形象;

　　6、负责公司相关用品的采购、分配和管理工作，负责公司供方库搭建、管理和评审;

　　7、负责分子公司的设立、注册、开办、撤销等工作;

　　8、领导分配的其他工作。

行政部经理岗位职责8

　　1、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作;

　　2、重点负责公司各类商务接待的筹划与执行

　　3、公司行政管理规定的制定及监督实施;

　　4、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的`协调;

行政部经理岗位职责9

　　1、负责公司战略发展规划和经营方案编制工作;

　　2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作计划编制工作;

　　3、负责公司年度经营工作计划实施落地情况督办工作;

　　4、负责公司重大决策，会议精神执行情况的督办工作;

　　5、负责公司各职能部门和下属各单位之间的协同工作;

　　6、负责公司制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程;

　　7、负责公司标准化建设工作。

行政部经理岗位职责10

　　1)公司战略规划及年度计划的汇总与起草，确定公司人力资源整体原则、方针、目标;

　　2)依据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核相关部门岗位职责，保证管理的.有效运行;

　　3)负责各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进;

　　4)负责主持公司的人力行政全面工作，明确各部门员工岗位职责及分工，并监督执行;

　　5)负责公司各部门考核方案的制定，实施绩效管理与考核工作;

　　6)负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;

　　7)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

　　8)负责各类社会公共关系方面的事务处理，法律咨询;

　　9)公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。

行政部经理岗位职责11

　　1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

　　2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划与预算方案;

　　3、协助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职能;

　　4、组织制定完善公司各项管理制度，监督、考核各项管理制度的执行情况;

　　5、监督、落实公司各项考核，包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核;

　　6、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作;

　　7、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。

行政部经理岗位职责12

　　1、负责公司各项资质维护工作;

　　2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;

　　3、负责对外工作、客户接待;

　　4、负责公司各项会议、重大活动的'筹备组织和会议室的管理工作;

　　5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等;

　　6、负责6S的管理和推行;

　　7、负责验厂工作的主导

行政部经理岗位职责13

　　1、负责按照公司人员需求开展招聘工作;

　　2、负责整个招聘流程的制定和建设;

　　3、衔接分子公司与集团总部;

　　4、严格按照人员岗位需求开展面试筛选;

　　5、办理员工入离职手续;

　　6、处理薪资核算、社保异动等日常工作。

　　7、子公司全盘行政工作

行政部经理岗位职责14

　　1、公司相关政策及领导要求上传下达;

　　2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展;

　　3、完成公司各级各类统计数据及分析;

　　4、负责各类文件的分类呈送、阅批;

　　5、协助子总处理其他日常事务;

　　6、负责各相关会议的'安排、会议记录、跟进;

　　7、上级临时交付的任务。

行政部经理岗位职责15

　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　2、负责公司员工的考勤管理;

　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

　　5、负责与工作内容相关的`各类文件的归档管理;

　　6、完成上级安排的其他工作任务。

行政部经理岗位职责16

　　1、负责分公司整体人力资源及行政管理工作，结合人力资源中心战略目标，做好个人日常工作内容分解与落实，每月分配任务按时、保质完成;

　　2、负责集团下达的各项规章制度的`推行、执行与追踪，向员工传达相关制度，并敦促执行;

　　3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、团建、文体活动安排等;

　　6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。

行政部经理岗位职责17

　　行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基矗

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的`执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

行政部经理岗位职责18

　　1．负责行政部的全面工作，草拟行政管理制度，提出工作建议，并对本部门人员进行管理教育。

　　2．负责本公司的物料管理工作，严格履行公司有关物料管理工作的程序，工作认真负责，确保公司物料采购工作的顺利完成。

　　3．贯彻执行行政总监的指示，负责商场设备的全权管辖和调配、工程的组织和实施、人员的'选配和管理。

　　4．负责制订业务工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报告并审批需购物资报告。

　　5．协助分店人员做好分店行政管理工作。

　　6．组织和督促有关部门认真做好防火、防灾和卫生清洁工作。

　　7．切实抓好员工食堂和宿舍的管理，为员工营造一个舒适的生活环境。

　　8．对物业和固定资产加强管理，及时组织维修。

　　9．协助企划部搞好后勤工作。

　　10．协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

　　11．及时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

　　12．分析判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题。

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