校区岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的校区岗位职责，欢迎阅读与收藏。

校区岗位职责(15篇)

校区岗位职责1

　　一、主持学校办公室全面工作。

　　二、协助校党支部、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

　　三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。

　　四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

　　五、组织起草、印发学校党政工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。

　　六、负责学校党政公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。

　　七、具体组织安排学校党政各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。

　　八、负责学校及校长印章的管理和使用，负责发放对外行政介绍信等工作。

　　九、根据学校党支部、行政的`安排，做好各处、室的协调工作。

　　十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

　　十一、积极完成领导交办的各项工作任务。

校区岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责校区的'日常正常运营管理工作;

　　2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;

　　3.执行总部布置的各项工作。

　　任职资格:

　　1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;

　　2.专科及以上学历,专业不限;

　　4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

校区岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的.学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责4

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

　　3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

　　4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

　　6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

校区岗位职责5

　　高级品牌研究专员康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构)工作职责:

　　1、规划市场(消费者/产品/广告效果/竞争者/品牌)调查与研究。

　　2、市场调查系统的规划与建立。

　　3、市场调查资料的`研判与讯息提供:定期与不定期提供相关市场情报与研究报告

　　4、新研究方法与技术的引入:新方法引入,训练精进,委外市调公司评估与考核。

　　5、运用研究结果为事业群提供企划的方针包括:市场的新机会与潜在风险;营运上的优劣势;产品的创新方向;品牌定位和表现追踪;品牌宣传活动有效性评估;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,专业不限;

　　2.至少8年及以上的同样工作经历。

　　3.思维敏捷,思路清晰,对数字敏感;

校区岗位职责6

　　在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：

　　1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

　　2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

　　3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

　　4、负责学生宿舍的水电使用管理。

　　5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

　　6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的'安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

　　7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

　　8、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；

　　2.培训、管理和定期考核中心的`教师及教助，培养优秀的教师团队；

　　3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

　　4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；

　　5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；

　　6.完成上级安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；

　　3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

　　4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；

　　5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。

校区岗位职责8

　　1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。

　　2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。

　　3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。

　　4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的工作。

　　5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的各种需求问题，提高用户满意度。

　　6、负责定期做好分校的'回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。

校区岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、全面负责市场活动策划与组织,制定活动计划,组织活动宣传以及学校各项市场活动的'执行。

　　2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。

　　3、负责对外渠道拓展工作,积极发展合作,并建立良好的、长期的、稳定的客户关系;

　　4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

　　5、负责制定本部门管理制度,制定市场开发管理办法,明确工作目标;

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,五年以上教育行业或相关产业市场运营经验,丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

　　2、应变能力,协调,沟通控制能力强,良好的亲和力与服务意识,具备团队合作意识

　　3、积极主动,抗压力强,能适应周末工作。

　　4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。

校区岗位职责10

　　1、全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的管理，做好各部门的协调工作，合理高效的处理日常事务和突发事件；

　　2、管理整个分校，使学校具备完善的教案体系；协调各部门的工作，保证分校的良好运营，根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略，扩大学校影响，提高学校招生业绩，并有效控制运营成本和费用；

　　3、编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算，及时分解并完成分学校业绩指标，并监督实施；

　　4、组织管理团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作，协调解决下属工作中出现的`问题；

　　5、调动员工积极性，提高工作效率及服务热情，负责制定和执行员工各阶段的培训计划，为学校发展储备人才；

　　6、收集统计分析各项资料数据，根据本校区的发展，优化课程设置，制定和调整学校发展规划和战略；

　　7、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。

校区岗位职责11

　　职责描述:

　　一、行政管理包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;

　　二、招生管理

　　A、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

　　B、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;

　　C、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;

　　D、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;

　　E、做好渠道、中介机构的`开发及关系维护;

　　三、校区教学监督及反馈

　　A、关心教务管理工作,掌握每周校区的学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;

　　B、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;

　　C、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;

　　D、认真做好学生的调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;

　　E、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;

　　四、财务管理

　　A、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;

　　B、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;

　　C、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

　　2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

　　3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

　　4.具备优秀的管理能力和执行能力。

校区岗位职责12

　　1.负责办公室的全面工作。

　　2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

　　3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。

　　4.负责学校有关会务的.组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

　　5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。

　　6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。

　　7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

校区岗位职责13

　　1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。

　　2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。

　　3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

　　4、根据课表接收总部调拨的.设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。

　　5、物品采购性价比高,成本控制严格。

　　6、保洁员的管理和监督工作。

　　7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

　　8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

　　9、物业事务沟通处理。

校区岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；

　　2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；

　　3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

　　4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的团队氛围，有效激励员工；

　　5、完成运营团队的'各项项目工作落地。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；

　　2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；

　　3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；

　　4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。

校区岗位职责15

　　分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的.沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。

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