校区岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的校区岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

校区岗位职责15篇

校区岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的.沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责2

　　校产发展中心办公室主任岗位职责

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的'党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

校区岗位职责3

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

　　3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

　　4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

　　6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

校区岗位职责4

　　1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。

　　2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。

　　3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

　　4、根据课表接收总部调拨的`设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。

　　5、物品采购性价比高,成本控制严格。

　　6、保洁员的管理和监督工作。

　　7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

　　8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

　　9、物业事务沟通处理。

校区岗位职责5

　　1、协助整个校区的管理和营运；

　　2、根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标；

　　3、做好教学，教务，销售的'管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；

　　4、做好销售团队带教，培养工作；

　　5、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；

　　6、与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度；

校区岗位职责6

　　1、教学质量把控，深入每一位老师的课堂，观察老师的.授课方式和学生的学习情况。找出老师可以提升的方面，通过内部外部培训，模拟演练等方式协助老师提升教学水平；

　　2、通过提升教学质量，提升续费率；安排家长会，公开课等方式，展现教学成果，学习氛围等给到家长，同时收集家长的反馈。

　　3、教案评估和管理。制定教案标准并监督老师完成，确保所有教案体系备案。

　　4、新人教师教学能力培训和评估，制定新人教师培训计划，和老教师一起完成该计划并对新人能力进行评估和考核。

校区岗位职责7

　　职位描述:

　　1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

　　3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

　　4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

　　5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

　　职位要求:

　　1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

　　2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

　　3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的'亲和力,组织协调能力较强;

　　4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

校区岗位职责8

　　1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。

　　2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。

　　3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。

　　4.负责本校区在校学生的住宿安排、调整工作。

　　5.负责办理本校区学生的`校外住宿手续。

　　6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。

　　7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。

　　8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。

　　9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。

　　10.协助做好本校区内社区文化建设工作。

　　11.完成中心领导安排的其他工作。

校区岗位职责9

　　1、全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设；

　　2、根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况；

　　3、改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标；

　　4、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的'订购、使用和管理等、；

　　5、客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度；

　　6、每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况；

　　7、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；

　　2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；

　　3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

　　4、负责省区团队的.带教和培养，打造良好的团队氛围，有效激励员工；

　　5、完成运营团队的各项项目工作落地。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；

　　2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；

　　3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；

　　4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。

校区岗位职责11

　　一、岗位职责:

　　1、负责中心的日常运作;

　　2、以控制支出为前提管理中心的.财务，业绩达成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

　　4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

　　7、领导安排的其他临时性事务。

　　二、任职资格:

　　1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

　　2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

　　3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

校区岗位职责12

　　1.负责办公室的全面工作。

　　2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

　　3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。

　　4.负责学校有关会务的'组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

　　5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。

　　6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。

　　7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

校区岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.负责校区的日常正常运营管理工作;

　　2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;

　　3.执行总部布置的各项工作。

　　任职资格:

　　1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;

　　2.专科及以上学历,专业不限;

　　4.认同公司的.企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

校区岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、全面负责市场活动策划与组织,制定活动计划,组织活动宣传以及学校各项市场活动的执行。

　　2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。

　　3、负责对外渠道拓展工作,积极发展合作,并建立良好的、长期的'、稳定的客户关系;

　　4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

　　5、负责制定本部门管理制度,制定市场开发管理办法,明确工作目标;

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,五年以上教育行业或相关产业市场运营经验,丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

　　2、应变能力,协调,沟通控制能力强,良好的亲和力与服务意识,具备团队合作意识

　　3、积极主动,抗压力强,能适应周末工作。

　　4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。

校区岗位职责15

　　1、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。

　　2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区，各校区并保证达成。

　　3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护，检查市场推广效果，提高来电及来访量，提升当地校区的品牌知名度，扩大影响力，提高市场占有率。

　　4、掌握同行和市场动态，及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

　　5、严格遵守财务制度，做好各项费用的`审批及费用控制，达成校区利润；做好省区安全管理，保障资金和资产安全。

　　6、组织实施省区各部门人员招聘及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核，满足各部门，各校区的用人需要。

　　7、注意团队打造，建立积极、向上的团队氛围，做好人员的优化及梯队的培养，合理分工，提升工作效率。

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