冷链岗位职责

时间:2023-03-23 09:22:11 岗位职责 我要投稿
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冷链岗位职责

  随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的冷链岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

冷链岗位职责

冷链岗位职责1

  岗位职责:

  1、冷链系统的方案推广

  2、医院经销商渠道开发

  3、项目招标管理

  任职要求:

  1、有医院直接资源或者医院设备、仪器、药品等经销商资源

  2、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑

  3、了解医院科室,特别是检验科、血库等

  4、熟悉冷链运输企业,温度监控相关领域

  5、独立参与过招标项目全过程,熟悉膜拜

  职业发展前景:集团销售总监以及相关管理岗位。

冷链岗位职责2

  岗位职责:

  1. 根据公司业务战略进行物流网络建设和动态优化,各类物流供应商渠道资源整合及开发;

  2. 参与全国医疗器械仓配一体化体系、智慧物流平台推进建设;

  3. 建设符合gsp监管要求、高效的物流运营服务标准和流程体系;

  4. 完成运营点筹建、设立、团队管理、服务标准导入;

  5. 完成代理渠道的开发、服务培训、质量考核及管理,优化、整合代理资源,形成业务合作发展伙伴关系;

  6. 监管服务过程中质量控制、冷链设备、温度记录设备、安全、成本控制等管理,达成绩效指标,控制运营风险;

  7. 带领团队快速响应业务需求,设计高效率、成本质量可控的物流方案;

  8. 通过完善组织架构、激励方案、有效考核、培训带教等培养执行力强的物流团队;

  9. 带领团队温控技术研究、温控方案开发、温控包装选型及优化设计,积累提升技术能力;

  10. 不断完善可视化的智慧物流信息化系统平台。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,物流管理相关专业;

  2、10年以上物流领域经验,至少6年以上管理岗位经验;

  3、精通现代物流网络规划技术、熟悉行业现状,掌握一定的物流渠道资源;

  4、具备丰富的.物流方案整合、渠道开发、路由设计、调度指挥、全国性物流运营管理能力;

  5、精力充沛、抗压力能力强、勤奋、擅沟通、职业素质优秀;

  6、熟悉药品相关的法律法规要求,有过仓储管理的相关经验有限;

  7、有进取心,有成就自身的远景和行动力。

冷链岗位职责3

  岗位职责:

  1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

  2、设计并改善公司供应链(冷链)系统,制定并完善切实可行的冷链采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

  3、建立和健全冷链供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购、仓储及运输成本并保证品质;

  4、提升供应链团队能力,确保冷链业务运作规范、高效;

  5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;

  6、根据业务要求,监督管理指导各事业部的工作落实与执行情况,并进行考核、改进。

  职位要求:

  1、本科以上学历,市场营销、食品、物流相关专业;

  2、性别不限,年龄28-40岁;

  3、三年以上快消品或冷链采购、仓储、配送相关工作经验,有项目设计及管理经验更佳;

  4、熟悉冷链物流的`管理流程及行业特点;

  5、良好的沟通、协调能力,做事严谨认真,擅长团队合作;

  6、具有良好的职业素养和职业道德,并认可公司的企业文化。

冷链岗位职责4

  职责描述:

  1、主要负责收集客户资料、辅助物流经理开拓公司业务,维持项目运作。

  2、定期拜访新客户,维护老客户,长期与客户保持良好关系。

  4、严格遵守总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润;

  5、严格按照公司资金管理规定,保证资金及时回笼

  6、完成上级领导交付的其他工作

  任职要求:

  1、服从安排。

  2、掌握word,excel等办公软件使用方法。

  3、良好的.组织协调能力及沟通能力。执行能力强,能承受较大的工作压力。

  4、大专以上学历,物流管理、市场营销专业优先

  5、1年以上物流企业营销岗位工作经验,具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

冷链岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责冷链低温产品的发展规划和运营管理;

  2、负责对接研发、生产等相关部门,完成新产品的'开发工作;

  3、负责冷链低温产品上市计划制定及上市后的营销工作;

  4、负责产品的价格体系、营销策略的制定、促销及费用管理;

  5、负责低温肉制品营销团队管理、制定各项销售业务流程;

  6、负责制定各项营销激励与管理制度,并督促相关市场实施完成。

  任职要求:

  1、年龄:28岁以上;

  2、学历:专科以上学历;

  3、具有5年以上快消品经营管理或营销管理经验;

  4、具备较强的策划和管理能力;熟悉大型卖场及便利连锁运作;

  5、具有低温肉制品行业从业经验者优先。

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