技能竞赛活动方案(15篇)

　　为了确保事情或工作科学有序进行，就不得不需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的技能竞赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技能竞赛活动方案(15篇)

技能竞赛活动方案1

　　一、指导思想

　　班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。学校的管理育人工作主要是通过班主任工作来实现的，从21世纪人才的要求和实施素质教育的首要任务是教会学生学会做人来看，班主任的水平，也就是班主任所应具备的基本功就显得尤为重要。为进一步提高我校班主任专业素养，提升班主任的育人能力，抓好班主任队伍建设培训工作，本学年我校将围绕“练内功、强素质、展风采”的.主题开展班主任技能竞赛，对班主任工作进行基本功达标考核竞赛活动。

　　二、竞赛目标

　　以班主任能力建设为目标，全面贯彻落实《中小学班主任工作规定》及《z班主任技能竞赛实施方案》精神，引导广大班主任提高应变能力，沟通能力，分析、解决问题的能力，促进班主任在日常工作中不断反思得失，不断探索新的教育途径。进一步内化并提升班主任自身综合素质和专业修养，全面提高我校班主任队伍的专业素质。

　　三、组织机构：

　　本次班主任技能大赛设领导小组：

　　组长(德育校长)

　　副组长(德育主任)

　　成员(班主任)

　　四、竞赛时间

　　1、20xx年5月进行班主任技能大赛

　　2、学校将通过本校班主任技能大赛，选拔班主任技能大赛优秀选手，参加区级班主任技能大赛。

　　五、参赛对象

　　从事本校班主任工作的所有班主任和年轻的后备班主任。

　　六、竞赛内容

　　1、教育故事演讲

　　时间为6分钟。参赛选手就班主任工作中亲身经历的、印象深刻的教育故事进行演讲。要求故事真实感人，对班主任工作有启发意义。演讲稿约20xx字，用A4纸打印，一式5份，参赛时交。

　　2、情景答辩

　　时间为5分钟。参赛选手现场抽签一个案例，按案例的内容进行场景模拟，分析案例，说出处理解决的办法，并回答评委等人员提出的有关问题。

　　3、才艺展示

　　时间为5分钟。参赛选手在现场进行才艺表演(演唱歌曲、舞蹈、器乐演奏、绘画、书法、朗诵等)展示高雅的气质和综合素质。有关道具和材料自备。

技能竞赛活动方案2

　　一、时间：

　　11月15、16、22、23日全天比赛(上午9：00-11：30，下午2：30—6：00)

　　二、地点：

　　桂园中学羽毛球馆

　　三、参赛资格：

　　辖区机关企事业单位、中小学校、部队;居住或工作在我辖区的个人均可报名参加。

　　四、竞赛项目：

　　团体赛、男单、女单、男双、女双。

　　五、报名方法：

　　本街道居民可持身份证及其它有效证件报名参加单项比赛，已参加团体赛的机关企事业单位、中小学校、部队、金融等单位的员工可报名参加单项比赛，并由各单位统一报名;每人须交1寸近照2张。

　　六、竞赛方法

　　(一)团体赛第一阶段采用分组单循环赛赛制，第二阶段采用交叉淘汰及附加赛制。

　　(二)团体赛每个单位可报领队、教练(不可兼运动员)各1名，男运动员2名，女运动员1名。

　　(三)团体赛采用3盘2胜制(每盘三局二胜)，每局15分;出场顺序为：第一单打、第二单打、第三单打(允许运动员兼项)。为公平起见，各队均不得外请专业运动员。

　　(四)单项比赛采用单淘汰赛制(3局2胜)，每局15分;男女单打均采用淘汰赛。

　　(五)比赛采用每球得分制，每局21分，20平后必须有一方超出对方2分，本局才算结束，超出一方为胜。

　　(六)比赛采用国家体育总局审定的`《羽毛球竞赛规则》;

　　七、计胜和奖励办法

　　录取名次与奖励：各项赛事前三名;男双、女双、男单、女单第一名600元，第二名400元，第三名200元;团体第一名1500元，第二名1200元，第三名900元。

　　八、裁判与申诉

　　本次杯赛裁判长由组委会指派。

　　如参赛队不服裁判判决，须在比赛结束后3小时内向裁判组书面投诉，裁判组24小时内进行答复;裁判组不接受口头申诉。

　　九、其它规定

　　(一)团体赛运动员每场比赛的出场名单，必须在赛前10分钟于比赛场地交换。

　　(二)大会提供比赛用球，运动员不得试球、拆羽毛。如球摇摆，经裁判员确定后可更换。

　　(三)比赛中，运动员出现伤病允许有一次不超过五分钟的处理时间，过时按弃权处理。

　　(四)每局比赛的第一次发球若碰屋顶，允许重发球一次。

　　(五)各参赛单位须提前到比赛场地报到;比赛开始后迟到10分钟作弃权处理。

技能竞赛活动方案3

　　活动主题：

　　第一届业务知识竞赛

　　活动目的：

　　为提高全公司业务人员专业及销售知识水平，增强销售技能，加强团队合作能力，全面展现我公司员工风采，特组织此项活动。

　　活动宗旨：

　　倡导“专业创造价值，专注成就财富”的公司文化

　　主办部门：技术培训部

　　协办部门：市场推广部

　　邀请评委：xx、xx、xx、

　　主持人：xx

　　参赛人员：渠道部、直客部，每个部门推选四名员工并从中推选出一名队长

　　参赛形式：擂台赛

　　比赛时间：7月6号17：00-18：00

　　活动地点：总部工作区

　　活动准备流程：

　　活动动员及准备：

　　（一）活动动员：提前2周下发题库，各部门组织学习，做好竞赛前准备。

　　（二）活动预热：各部门明确负责人，通过测试选拔人员并上报参赛人员名单；相关部门负责比赛试题的选定和赛场布置等工作。

　　现场比赛流程：

　　（一）入场：选手、评委、工作人员；

　　（二）活动开始：主持人登场介绍评委及各部门代表；

　　（三）竞赛答题环节；

　　（四）主持人总结；

　　（五）颁奖及发言；

　　（六）活动结束（合影留念）

　　比赛详细规则及流程：

　　基本规则及答题流程：

　　（一）本次竞赛设评委5人，其中主持人暨仲裁人员1名。选手答题正确与否，以主持人手中的参考答案评判为准，如选手对评判有异议时，可由代表队队长向评委提出申述，由评委当场判别。

　　（二）本次大赛共有2支代表队，渠道部和直客部各自组织一支代表队参加，每支代表队4名队员，并推选出一名队长。参赛选手编号自行确定，参赛选手一经坐定，顺序不得更改，代表队员编号从左到右分别为：1号选手（队长）、2号选手、3号选手、4号选手。

　　（三）各代表队基准分为100分。比赛项目有以下几项：

　　1、必答题——“先声夺人”

　　（1）题型设计：问题内容全部来源于业务知识题库，必答题部分共分8轮，每轮每队有1个选择题。

　　（2）答题规则：第一轮由每队1号选手回答，第二轮由每队2号选手回答，第三轮由每队3号选手回答，第四轮由每队4号选手回答，第五轮由每队1号选手回答，依此类推，选手答题时其他选手不得代答，不得讨论，否则视为犯规，本题作弃权处理。

　　（3）时间限制：主持人读题后10秒内答题有效。

　　（4）评分标准：每答对1题加10分，答错、犯规或弃权不加分也不扣分。

　　（5）主持人公布各队得分情况。

　　2、抢答题——“速度为先”

　　（1）题型设计：本环节主要是问答题，共10轮。

　　（2）答题规则：主持人读完题说开始后，各代表队方可抢答，否则视为犯规。

　　（3）时间限制：抢答题答题时间不得超过30秒，违者视作答错。

　　（4）评分标准：答题成功得10分，抢答过程犯规一次倒扣10分，未回答成功扣10分，超时扣10分；

　　（5）主持人公布各队得分情况。

　　3、团队建设——“胜者为王”

　　（1）题形设计：每队四人，各自分好角色：领导、设计师、两名操作者，在20分钟内用一张报纸做出一张床。

　　（2）答题规则：作品要求：要求这张床一定要符合比例、牢固、有床头和床尾，能放上一支笔而不倒。人员要求：领导和设计师只能说不能做，两名操作者只能做不能说；设计师设计时间为5分钟，需要画一张设计草图，但不能动手制作，超过5分钟后设计师不能再发表任何意见；领导负责按照设计师的'理念全程监工，包括但不限于指导和激励，但是不能动手；两名操作者必须按照设计师的设计和领导的现场指导来做，不能说话，若领导的指导和设计师的设计图有冲突，以领导现场指导为主。

　　（3）评分标准：满分50分，没有正确答案，由5位评委综合评分，最终分数取平均值。主要评分参照：作品是否符合要求、人员是否遵守职责、作品是否与设计图有出入以及其他现场细节。

　　（4）主持人公布各队得分情况。

技能竞赛活动方案4

　　按照国家和省的总体安排，我市将在全市范围内开展妇幼健康技能竞赛，以激励广大妇幼健康服务战线工作人员积极钻研业务、岗位练兵，从而提高理论水平和操作技能，展现妇幼健康服务系统勤于学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好社会形象。

　　一、组织机构

　　竞赛成立组委会，由市卫生局局长担任组委会主任，市公立医院管理委员会办公室主任、市人口和计划生育局副局长、市总工会副主席、市妇女联合会副主席担任组委会副主任，市妇幼保健院、市人民医院、市中医医院、市计划生育服务指导站等医疗保健机构主要负责人为成员。

　　竞赛组委会办公室设在市卫生局公共卫生股，由公共卫生股股长兼任办公室主任、市妇幼保健院副院长兼任办公室副主任，具体负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作。

　　成立专家组，负责题库建设、竞赛命题、问题解答、竞赛评判等工作。

　　二、竞赛内容

　　竞赛设“围产保健”、“儿童保健”、“妇女保健”、“计划生育技术服务”4个项目。竞赛内容结合日常实际工作，以基础、基本、技能为重点，包括相关政策规范、基础专业知识和技术操作技能三个方面（竞赛内容附件1）。

　　三、参赛对象

　　各级各类医疗保健机构（包括各乡镇卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、市直医疗卫生单位、民营医院）和计划生育技术服务机构的.妇幼健康专业技术人员，各参赛单位先在本单位中组织内部比赛，形成全员参与此次妇幼健康岗位练兵和技能竞赛活动的氛围，将比赛成绩优秀的专业技术人员推荐到市竞赛组委会，市直医疗保健机构至少推荐3名人员、民营医院至少推荐2名人员、各中心卫生院、社区卫生服务中心及计划生育技术服务机构至少推荐1名人员参加市妇幼健康技能竞赛。

　　四、竞赛形式

　　竞赛包括综合笔试、操作技能竞赛和知识竞答3部分。7月20日前，我市通过初赛分别选拔出基层医疗卫生机构、市直医疗卫生机构各1名参赛人员（包括围产保健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服务4个项目各1名）参加市级决赛。

　　五、竞赛命题

　　本着以赛促学、以赛促练、以赛促能，全面提升我市妇幼健康服务质量和水平目的，本着公平、公正、保密的原则，竞赛命题主要在《20xx年度省妇幼保健技能竞赛练兵题库》中产生，适当增加“竞赛内容”范围内练兵题库中未涉及的部分内容。

　　六、奖项设置

　　本次初赛，设妇幼健康技能竞赛个人奖，对获奖者给予表彰奖励。

　　4个竞赛项目的个人决赛成绩第1名为个人一等奖（4名）、第2名为个人二等奖（4名）；个人决赛成绩第3-4名为个人三等奖（8名）。

　　七、工作要求

　　（一）高度重视。

　　各单位要高度重视，精心组织，扎实开展妇幼健康服务岗位练兵、技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练、以赛促能。要按照本实施方案的要求，结合实际，成立本单位竞赛组织机构，制订本单位竞赛方案，确保组织到位、人财物到位、工作到位，确保竞赛活动顺利进行。

　　（二）全员练兵。

　　各单位要充分认识开展妇幼健康技能竞赛的重要意义，以技能竞赛为抓手，开展全员岗位练兵活动，并自下而上逐级开赛，切实提高妇幼健康服务水平和质量。

　　（三）报名时间。

　　各单位于7月12日前务必将盖章后的参赛人员名单（附件2）报送至市组委会办公室。

　　（四）加强宣传。

　　各单位在开展岗位练兵和技能竞赛过程中，要注意收集信息、总结经验，及时将练兵、竞赛情况以简报（1000字以内）、图片、视频等形式上报至市组委会办公室。我市将加强新闻宣传工作，利用多种媒体广泛宣传本次活动开展情况，扩大社会影响。

　　（五）强化保障。

　　各单位要加强竞赛活动人财物的保障工作。组织开展岗位练兵、技能竞赛的经费和参加市级竞赛的往返交通费用由各单位解决。严格执行中央八项和省委省政府十项规定，勤俭节约办赛。

技能竞赛活动方案5

各部门：

　　为加快公司技能人才队伍建设，激励广大员工不断提高专业技能素质，公司特决定举办员工技能竞赛活动，具体方案如下：

　　一、竞赛目的

　　员工技能竞赛活动是面向全体技能岗位员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为公司的安全运营提供有力的保障。

　　二、组织机构

　　（一）为确保竞赛有组织、有步骤地开展，特成立竞赛组织委员会，成员如下：

　　1、领导小组组长：XXX副组长：XX、XX成员：XX、XX、XX

　　2、工作小组组长：XX成员：XXX、XX

　　3、考评小组组长：XX

　　组员：XX、XX、XXX、XXXX、XX

　　（二）竞赛组织委员会成员职责：

　　1、负责竞赛的宣传、策划及筹备工作；

　　2、负责竞赛方案拟定及竞赛信息的发布；

　　3、负责竞赛报名、考核、考务组织工作；

　　4、竞赛组织委员会待竞赛活动结束后自行撤销。

　　三、竞赛项目

　　安检、燃气具维修、调压、管工、巡线测量、聚乙烯管焊接。

　　四、参加竞赛对象

　　从事相关技能岗位的工作人员及感兴趣人员（一人可申报多项）。

　　五、竞赛组织形式及要求

　　（一）竞赛报名

　　各部门请于10月10日前将参赛人员名单及其参赛项目报至人力资源部。

　　（二）竞赛方式及要求

　　1、竞赛分理论考试和实操技能考试两部分进行。由人力资源部统一组织实施，具体考务工作由管网部、客户事务部、市场部、工程部等部门负责落实；

　　2、理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷，实操技能考试由考评小组组织考务工作；

　　3、理论试题及实操技能考核项目由工作小组及考评小组负责；

　　4、所有业务部门相关岗位人员必须参加本竞赛活动，有特殊原因不能参加者需得到所在部门负责人书面批准；

　　5、参赛人员不足5人，则取消该竞赛项目。

　　（三）竞赛时间

　　1、理论考试时间：20xx年10月下旬-11月上旬（具体时间另行通知）

　　2、实操考试时间：20xx年11月中旬-11月下旬（具体时间另行通知）

　　六、竞赛内容及评分标准

　　（一）本次技能竞赛以XX培训学院发布的相关培训资料及《XXXX员工应知应会燃气知识100题》为主要内容，并结合日常工作中的.要点构成理论考核内容。

　　（二）实操考试内容包括：

　　1、安检：安检流程、气密性测试和金属软管、单嘴阀、表前阀的安装以及工作单的填写；

　　2、燃气具维修：灶具零配件拆卸、安装、灶具故障排查及维修；

　　3、调压：调压器组成构建、装配、压力调试；

　　4、管工：绞丝装配、工具使用；

　　5、巡线测量：仪器使用判断、泄漏点精确定位；

　　6、聚乙烯管焊接：电熔、热熔操作。

　　（三）比赛内容分理论、实操两轮进行，评定成绩按百分制记分。理论、实操考核分别占总得分的25%和75%。按综合总分由高向低排定名次。若总分相同，以实操成绩得分高者为先。

　　七、奖励

　　各竞赛项目取前2名作为“优胜奖”获得者并颁发荣誉证书及奖金300元。

　　八、竞赛原则

　　（一）为保证竞赛的公平、公正，竞赛标准和过程全部公开，竞赛组织委员会成员不得对外泄露考题；同时，各部门及参赛选手有权利对竞赛全过程实施监督，发现问题可向竞赛组织委员会举报。

　　（二）竞赛项目另行制定竞赛实施细则，竞赛组织委员会拥有最终解释权。

技能竞赛活动方案6

　　一、竞赛目的

　　根据xxx电厂《20xx年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展20xx年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。

　　二、竞赛组织机构

　　1、领导小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx

　　2、工作小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xx

　　3、考评小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx

　　三、活动内容

　　1、竞赛专业：热控自动热控程保热控仪表

　　2、竞赛时间：

　　第一阶段：理论考试：拟在x月xx日进行。

　　第二阶段：现场实操：拟在x月xx－xx日进行。

　　3、竞赛地点：

　　理论考试：xx楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。

　　四、竞赛对象：热控班组全体员工。

　　五、竞赛方法

　　1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。

　　2、竞赛规则

　　2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。

　　2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。

　　2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基础知识试题将从XX集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。

　　2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的.要求执行。

　　2.5计分方法

　　理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；技能笔试总分100分，占总成绩10%；工作票知识100分，占总成绩10%；实际操作100分，各占总成绩40%；

　　总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。（满分100分）

六、竞赛内容及评分标准

6.1竞赛内容及分值结构

　　竞赛题型

　　具体内容理论基础知识

　　理论考试

　　技能笔试工作票知识

　　技能考试总积分

　　实际操作

　　60分钟150分钟考试时间

　　成绩满分100分满分100分满分100分满分100分100分

　　积分值40%10%10%40%

　　范围

　　热控考工试题

　　结合日常工作

　　6。2实操考试部分的内容及评分细则6。2。1实操考试试题共七题：⑴热控DCS和DEH逻辑设计；⑵PLC逻辑组态；

　　⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；⑷弹簧管式压力表校验；

　　⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；⑹火检放大器校验实操；⑺水位变送器调试投运。

　　6。2。2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。试题及评分细则格式为：

　　编号时限试题正文考试时间60min题型题分10要求单独完成其他需要说明的需要协助时可口头向考评员说明问题要求安全文明生产工具、材料、设备、场地操作步骤评项目名称质量要求满分扣分扣分分标准七、奖励办法

　　1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。

　　2、获得竞赛项目一、二、三等奖者，由厂部授予XXX电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。

　　3、对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。

　　扩展阅读：20xx年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案

　　20xx年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案

　　一、组织领导

　　公司成立职工职业技能竞赛组委会：顾问：公司总经理主任：公司党委书记

　　标签：计划方案

技能竞赛活动方案7

　　为了促进我园教师专业能力发展和专业素养提升。经研究，决定举行XX第一幼儿园教师五项技能竞赛活动。

　　一、活动时间：

　　20××年4月28日—4月29日

　　二、活动地点：

　　XX第一幼儿园

　　三、活动内容：

　　1.故事表演：现场抽取儿童故事，准备8分钟后进行脱稿表演。

　　2.自弹自唱：现场抽取儿童歌曲，练习8分钟后连续弹唱两遍(第一遍弹奏乐曲，第二遍自弹自唱)。

　　3.舞蹈展示：现场抽取儿童乐曲，练习8分钟后进行舞蹈，要求内容健康，积极向上。

　　4.命题简笔画：根据现场抽取的命题或素材进行作画，绘画形式为儿童简笔画，作画工具、画纸由主办方统一提供，作画时间为40分钟。

　　5.现场试课：根据现场抽取的教材进行撰写试课稿45分钟，再进行试讲15分钟。(教材范围：体验发展教材中、大班下册)

　　四、评比要求：

　　(一)故事表演(20分)

　　1.教师自然大方、语言有感染力、普通话标准，口齿清晰，表达准确流畅，语言生动、感染力强，语速适合故事内容。

　　2.讲究讲故事的技巧，紧扣故事情节，感情丰富，声情并茂，能再现故事情境。

　　3.能够恰当地运用身体语言和表情，有创意的表演形式、表演得体，表达生动。

　　4.脱稿讲述，讲述时间不超过5分钟。

　　(二)自弹自唱(20分)

　　1.弹奏能力：能够独立识谱，弹奏顺畅、完整、有一定的表现力。

　　2.即兴伴奏能力：伴奏和声功能基本正确，节奏准确。

　　3.自弹自唱能力：能正确弹唱儿童歌曲，有表情的弹唱、表现出一定的音乐形象。

　　4.歌唱技能：音准正确，有感情的表现音乐作品。

　　(三)舞蹈表演(20分)

　　1.舞蹈内容健康、积极向上。

　　2.舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性，表演形式新颖有创意。

　　3.教师对舞蹈音乐的.理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，节奏感强，动作流畅协调，表现力和技巧性强。

　　4.精神饱满，台风端正，现场反映良好，如遇突发情况处理得当。作品具有完整性。

　　(四)命题简笔画(20分)

　　1.主题鲜明，构图合理。

　　2.色彩搭配协调，有创意。

　　3.画面饱满，符合幼儿特色。

　　4.具有绘画的创编及实际应用能力。

　　(五)现场试课(20分)

　　1.教材解析正确，定位准备。

　　2.内容安排合理、基础知识落实扎实、上课环节体现完整。

　　3.对教材挖掘的有独到之处、师生互动的精彩过程、对活动结论可以及时归纳总结。

　　4.试课流程流畅、教学思路清晰、新颖。

　　五、具体安排：

　　1.4月28日、29日早上不带班教师8:30集中四楼大会议室。

　　2.准备场地：

　　故事表演：教师午休室、小会议室、园长室

　　舞蹈展示：舞蹈教室2、模特班教室、原教具制作室

　　自弹自唱：教师办公室、保教室、总务室

　　3.人员安排：

　　故事表演评委：

　　自弹自唱评委：

　　舞蹈展示评委：

　　现场试课评委：

　　六、参加对象：

　　本园未满35周岁，教龄2年以上的在职专任教师。

技能竞赛活动方案8

　　一、指导思想

　　开展以“快乐实践”为主题的第x届“劳动节”活动，让学生通过学习、实践，体验劳动所带来的快乐，从小养成自己的事情自己做的好习惯；通过在学校、家庭两个层面参与不同类型的劳动，培养少先队员积极劳动的热情，养成爱劳动的好习惯，并能珍惜他人的劳动成果。

　　二、活动主题

　　快乐实践。

　　三、活动时间

　　20xx年x月x日。

　　四、活动内容

　　家庭层面：

　　低年级（1—2年级）：

　　1。知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义，并能做到我的餐桌上没有一粒剩饭（菜）；

　　2。学会自己穿衣服、系鞋带、整理书包；

　　3。学会帮助家长做一件力所能及的.家务。

　　中年级（3—4年级）：

　　1。知道2个全国劳模的名字和他们的事迹；

　　2。学会帮助家人洗袜子、扫地；

　　3。和爸爸妈妈一起对自己的家进行一次卫生大清扫；

　　4。做一份“劳动最光荣”手抄报，每班上交五份。（上交时间：x月x日之前）

　　高年级（5—6年级）：

　　1。在父母的协助下，会蒸米饭、学会做一道菜等；

　　2。学会整理自己的“小天地”；

　　3。“我和妈妈换一天岗”，做一天妈妈每天要做的家务活，体验劳动的甘苦。

　　本届“劳动节”采取学校和家庭相结合的原则，学校下发“家长反馈卡”，由家长对同学们的劳动成果做出相应的评价，学校将对同学们的劳动技能掌握情况进行抽查。

　　学校层面：

　　1、五年组同学深入学校食堂开展“今日我是小厨师”主题实践活动；

　　2、学校“菜地”由学生承包；

　　3、学校“啡香小筑”将继续面向学生进行招聘；

　　4、四年组“花样饺子”大赛。

技能竞赛活动方案9

　　测绘与地理科学学院科技竞赛与科研训练

　　活

　　动

　　方

　　案

　　测绘与地理科学学院20xx年11月6日

　　活动简介

　　一、活动目的

　　为了全面落实校党委提出的应用创新型人才培养的目标，同时为了增强广大学生崇尚科学、勤奋学习的创新意识、展现我校以科学技术为龙头的校园文化活动、全面繁荣校园文化生活，测绘学院计划举办测量技能和地形图数字化比赛，通过这两项比赛把专业知识有机的融入到同学们的生活与工作当中，把测绘学知识无限的魅力全方位的展示给同学们，使同学们增强对专业知识的理解和兴趣，并深刻认识测绘学这门学科的在各个领域的重要性。同时，还能提高同学之间的协作能力与实践动手能力，以达到实践、修身、成才的目的，同时升华我校大学生的爱校、荣校的`思想，提升我校大学生思想政治素质。

　　测量技能大赛和地形图数字化比赛为广大同学提供一个锻炼自己空间，为大家展示自己创造了一个大舞台，通过本次活动使同学们能慢慢养成具有科学知识、科学方法、科学精神、科学思想的建设者和接班人的同时，也能充分发挥大学生的主观能动性和创新意识，让大学校园再次掀起科技创新的浪潮。

　　二、活动主题

　　增强同学们创新意识，提高同学们实践能力与操作技能，浓厚校园学术氛围，爱国荣校，修身成才，全面培养应用创新型人才。

　　三、活动流程

　　活动安排表

　　第一阶段：组建组委会和仲裁委员会

　　顾问：周志强（校团委书记）

　　夏春林（测绘与地理科学学院党委书记）

　　徐爱功（测绘与地理科学学院院长）

　　王建敏（测绘与地理科学学院党委副书记）

　　王崇倡(测绘与地理科学学院副院长)

　　组委会主任徐子东（测绘与地理科学学院团委书记）

　　副主任朱磊（测绘与地理科学学院学生会主席）

　　李菲（测绘与地理科学学院团委副书记）

　　设备组组长刘晗（测绘与地理科学学院学生会副主席）

　　宣传组组长张思文（测绘与地理科学学院学生会副主席）

　　医疗组组长徐龙（测绘与地理科学学院学生会副主席）

　　报道组组长李建松（测绘与地理科学学院学生会副主席）

　　裁判组组长马莹（测绘与地理科学学院学生会副主席）

　　机动组组长裴强文（测绘与地理科学学院学生会宣科部部长）

　　仲裁委员会：

　　组长：王崇倡

　　成员：王佩贤（测绘工程系主任）

　　裴亮（城市规划系主任）

　　李如仁（地理信息系主任）

　　任东风（实验室工作人员）

　　吉长东（测绘工程系副主任）

　　鲍勇（测绘工程系教师）

　　王家贵（测绘工程系教师）

　　黄恒、王大雪、王鹏、王启龙（第三届测绘之星大赛一等奖获得者）

　　（注：个别人员安排将会有所变动）

　　第二阶段：宣传、培训

　　1、报名方式与条件

　　测绘学院08级的全体同学，要求每班每人都参加，自由分组，每组4人，每组要包含1-2名女生。

　　2、宣传方式

　　（1）在报名到培训期间出一张喷绘。

　　（2）比赛期间纸板一个。

　　（3）条幅2条。

　　培训人员：

　　任东风、李玲、徐子东、计会凤、鲍勇、吉长东

　　测量能培训学时数：11（班级数）*4=4

　　4测量能培训上机时数：324（学生人数）*4=1296

　　地形图数字化培训时数：11（班级数）*4=44

　　地形图数字化培训学生上机时数：324（学生人数）*4=1296

　　培训期间全站仪使用时数：77（学生组数）*12=924

　　培训期间扫描仪使用时数：77（学生组数）*1=77

　　培训期间打图使用纸米数：77（学生组数）*0.6（每幅图尺寸）*2（每个组打印张数）=92.4米。

　　培训期间打印图纸需要的墨盒数：4（每组）*2=8

　　第三阶段：正式比赛

　　比赛时间：十一月十三日----十二月二十一日

　　比赛地点：辽宁工程技术大学校园实习基地、测绘学院实验室

　　进行测量技能比赛的各参赛小组在3个小时内利用全站仪对新华楼进行数字测图，完成测图后各参赛小组要到博雅楼测绘学院实验室在规定时间内完成成图；进行地形图数字化比赛的每个同学要求在2个小时内完成一幅地形图的数字化。

　　比赛期间使用仪器时数：

　　测绘技能比赛学生上机时数：77（学生人数）*2=1

　　54地形图数字化比赛学生上机时数：324（学生人数）*2=648

　　比赛期间全站仪使用时数：77（学生组数）*3=2

　　31打图使用纸米数：77（学生组数）*0.6（每幅图尺寸）=46.2米。

　　打印图纸需要的墨盒数：4（每组）

　　四、奖项设置

　　测绘工程专业：

　　一等奖一组（证书+奖金）二等奖两组（证书+奖金）三等奖三组（证书+奖金）地理信息系统系统专业：一等奖一组（证书+奖金）二等奖一组（证书+奖金）三等奖三组（证书+奖金）

　　资源环境与城乡规划管理专业：一等奖一组（证书+奖金）二等奖一组（证书+奖金）三等奖一组（证书+奖金）

　　测绘工程（摄影测量与遥感）专业一等奖一组（证书+奖金）

　　测绘与地理科学学院

　　20xx年11月6日

技能竞赛活动方案10

　　为全面提升全区卫生应急技能，根据xx市卫生计生委、xx市总工会《关于印发xx市卫生应急技能竞赛实施方案的通知》（z卫函发〔20xx〕z号）精神，结合我区实际，特制定本实施方案。

　　一、竞赛目的

　　通过在全区范围内开展卫生应急技能竞赛，并组队参加xx市竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，展现全市卫生应急人员勇于奉献的敬业精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、能打胜仗的队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

　　二、组织领导

　　全区卫生应急技能竞赛由区卫生计生委与区总工会联合举办，成立全区卫生应急技能竞赛组委会，负责本次竞赛的组织领导工作。

　　竞赛组委会下设办公室、专家组、监督组。办公室负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；专家组由各区级医疗卫生单位专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督整个竞赛过程的公开、公平和公正。

　　三、竞赛时间和地点

　　初赛时间：20xx年7月14日；

　　初赛地点：区人民医院；

　　从初赛中选拔优秀队员或团队，于20xx年8月组队参加市级复赛、决赛。

　　四、参赛范围与组队要求

　　（一）参赛人员范围

　　全区各乡镇（街道）卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、区级医疗机构中，从事突发急性传病防控、突发事紧急医学救援、突发中毒事处置的专业技术人员，同时符合以下条：

　　1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

　　2、在岗在编，从事卫生应急工作满2年以上（201年7月1日之前）。

　　（二）组队要求

　　区人民医院、区中医医院、区疾控中心、东城、南城社区卫生服务中心分别组建一支参赛队伍；南城街道卫生院与三泉镇卫生院组建一支队伍参赛；其余各基层医疗卫生单位按属地管理原则，分片区组队参赛，分别为南平、鸣玉、大观、水江、大有、小河等6个片区队伍。总共12支参赛队伍。

　　每个代表队由4人组成：领队（联络员）1名，由城区医疗机构或中心卫生院相关负责人担任；参加突发急性染病防控技能竞赛队员1名，参加突发中毒事卫生应急处置技能竞赛队员1名，参加突发事紧急医学救援技能竞赛队员1名（各片区队伍中4人原则上自不同单位，由城区医疗机构或中心卫生院协调、组织）。

　　五、竞赛内容

　　本次竞赛分个项目，分别为突发急性染病防控、突发中毒事卫生应急处置、突发事紧急医学救援。竞赛内容选择市级技能竞赛大纲的笔试、技能操作和桌面推演部分。

　　（一）突发急性传病防控。

　　1、笔试部分：包括法律法规、基本知识、监测报告与分析、现场调查、标本采集、现场处置。

　　2、技能操作：包括监测报告与分析、现场调查与处置、标本采集与检测、自救和互救能力、场景案例分析。

　　（二）突发中毒事卫生应急处置。

　　1、笔试部分：包括法律法规、中毒卫生应急知识、卫生应急准备、应急调查、样本采集与毒物检测、医疗救援、工作报告。

　　2、技能操作：包括现场调查、现场急救技术、洗消、样品的采集、保存和快速检测、个体防护选用、场景案例分析。

　　（三）突发事紧急医学救援。

　　1、笔试部分：包括卫生应急管理法律法规、紧急医学救援的基本知识、紧急医学救援的现场处置。

　　2、技能操作：包括现场风险评估与报告、紧急医学救援的现场处置基本技能操作、紧急医学救援的`现场处置综合技能操作。

　　六、竞赛形式

　　（一）初赛。

　　初赛由区卫生计生委、区总工会负责组织，包括综合笔试、技能操作2个部分，每个部分设“突发急性传病防控”、“突发中毒事处置”、“突发事紧急医学救援”个项目。

　　1、综合笔试：由专家组分项目命题，题型包括单选题和多选题，采用笔试形式，笔试时间60分钟，采取100分制命题。每个队员根据参赛项目参加本项目的综合笔试。

　　2、技能操作：由专家组分项目命题，题型为问答题，通过口述和演示相结合的方式进行答题，专家组现场评分。每位参赛队员现场随机抽1题进行答题，采取100分制命题，抽签确定顺序和操作内容。

　　（二）复赛和决赛。

　　根据初赛竞赛成绩，遴选优秀队员或团队参加市级复赛和决赛，突发急性染病防控和突发中毒事处置复赛包括盲样检测、笔试、技能操作和桌面推演；突发事紧急医学救援复赛包括笔试和技能操作。决赛采取技能操作和知识竞答的形式。

　　七、竞赛命题原则

　　（一）竞赛内容依照国家法律法规及行业技术规范。

　　（二）突出突发急性染病防控、突发中毒事处置、突发事紧急医学救援特色，着重考察选手技能水平。

　　（三）注重防治结合。

　　（四）立足卫生应急工作需要，考查应知应会内容。

　　（五）注重考查解决工作中常见问题的能力。

　　（六）考题内容难易程度应兼顾基层与区级层次。

　　八、技能竞赛计分规则

　　（一）单项个人成绩。

　　单项个人成绩根据综合考试、操作技能2个部分成绩换算，采取100分制，按照0%、0%的分值比例相加。

　　（二）团队综合成绩。

　　团队成绩根据本队个项目的个人成绩换算，采取100分制，“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”、“突发事紧急医学救援”个单项成绩按照0%、0%、40%的分值比例相加。

　　九、奖项设置

　　（一）个人奖。每个项目评出一、二、三等奖，按照单项个人成绩排名，第1名为个人一等奖、第2、名为个人二等奖，第4、、6名为个人三等奖。

　　（二）团队奖。根据团队综合成绩排名，第1名为团队一等奖、第2、名为团队二等奖，第4、、6名为团队三等奖。

　　（三）优秀组织奖。根据竞赛组织情况，对组织工作出色的团体或单位颁发优秀组织奖。

　　获奖个人和团队，由区卫生计生委与总工会联合颁发荣誉奖励，并作为人事激励依据。

　　十、工作要求

　　（一）加强组织领导。各单位要充分认识竞赛活动的重要意义，以竞赛为抓手，激励广大卫生应急战线工作人员钻研业务、勤练技能，规范服务行为。成立竞赛组织领导机制，明确职责分工，落实专人负责，确保竞赛活动顺利完成。

　　（二）抓好工作落实。各单位要全员动员、全员培训、全员参与，选派优秀专业技术人员参加竞赛。城区医疗机构和片区中心卫生院要充分发挥引领带头作用，做好牵头工作。各参赛队伍要制定工作计划，严格按照竞赛方案和组委会通知做好工作安排，刻苦训练，争取取得优异成绩。

　　（三）严肃竞赛纪律。监督组对本次竞赛进行全程监督，参赛人员如有弄虚作假情况，将取消全队参赛资格，并予以全系统通报批评。各单位认真审查参赛队员资格，不符合参赛条人员参赛的“一票否决”。卫生应急竞赛成绩将作为各单位卫生应急工作目标考核的重要依据。

　　（四）加强信息报送。由城区医疗机构或中心卫生院牵头，每个队伍6月0日前确定参赛队员，填写回执盖后报送区卫生计生委。各单位多层次、多渠道全程宣传，及时收集有关竞赛活动的信息和经验，以简报形式上报。（联系人：王xx；联系电话：xx）

技能竞赛活动方案11

　　一、竞赛目的

　　通过在全市范围内开展卫生应急技能竞赛活动，激励广大卫生应急战线工作者立足本职，精钻业务，苦练本领，进一步提高全市卫生应急队伍应急处置和救援能力;向公众宣传卫生应急知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生应急素养，更好地维护人民群众身体健康和生命安全，全面推动卫生应急事业持续健康发展;同时，选拔优秀人员代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

　　二、竞赛原则

　　(一)全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

　　(二)平急结合、注重操作技能、突出专业特点。

　　(三)活动过程坚持公开、公平、公正。

　　三、竞赛项目和参赛人员

　　全市卫生应急技能竞赛活动设个竞赛项目：

　　(一)突发急性染病防控;

　　(二)突发事紧急医学救援;

　　(三)突发中毒事处置。

　　各项竞赛包括笔试(相关政策规范、基础专业知识)、技能操作、盲样检测和桌面推演等。参赛人员为全市各级医疗卫生机构中从事相关工作的专业技术人员。

　　四、组织领导

　　全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合主办，市疾控中心、市第一人民医院、省中医院白银分院承办。

　　成立全市卫生应急技能竞赛活动组委会(以下简称组委会)，主任由市卫生计生委、市总工会主要领导共同担任。组委会下设办公室，负责竞赛的统筹协调和组织实施。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组、监督保密组和承办单位领导小组。

　　五、竞赛形式和时间安排

　　竞赛活动分为县级初赛和市级复赛二个阶段进行。市级复赛中“突发急性染病防控”项目由市疾控中心承办，在市疾控中心进行;“突发事紧急医学救援”由省中医院白银分院承办，在省中医院白银分院进行;“突发中毒事处置”由市第一人民医院承办，在市第一人民医院进行;个项目竞赛同时进行。

　　(一)筹备部署(20xx年7月上旬)。市级组委会安排部署，开展宣传动员。各县区成立组委会，制订本地区活动方案并报市级组委会办公室备案，宣传动员同时展开。

　　(二)县级初赛(20xx年7月中旬——8月上旬)。组委会自下而上逐级开展卫生应急技能竞赛，从中选拔选手组队参加全市技能竞赛复赛。

　　(三)全市技能竞赛(20xx年8月中旬)。各县区卫生计生局及市疾控中心、市紧急医疗救援指挥中心、市第一人民医院、省中医院白银分院、市康复医院、靖煤总院分别组队参加。成绩优异者将代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

　　六、竞赛组队要求

　　(一)县级代表队。县区代表队均由12人组成，其中领队2名，由县区卫生计生局、总工会分管领导共同担任;联络员1名，由县区卫生计生局应急办主任担任;每个竞赛项目参赛选手名。每名竞赛队员只参加一个项目的'竞赛，参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。

　　(二)医疗卫生机构代表队。市疾控中心参加“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由8人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手6名。市紧急医疗救援指挥中心参加“突发事紧急医学救援”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。市第一人民医院、省中医院白银分院、靖煤总院参加全部项目竞赛，各代表队由11人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手9名。市康复医院参加“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。

　　七、参赛人员要求

　　(一)政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的、专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

　　(二)县区参赛人员须参加县区卫生应急技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩。市级各代表队直接参加市级竞赛。

　　(三)参赛人员报名时提供个人身份证、单位20xx年6月份工资发放表(单位领导签字、加盖公)复印。

　　八、奖项设置

　　全市卫生应急技能竞赛奖项包括：个人奖项、团体奖项、组织奖项。

　　(一)个人奖项。三个竞赛项目各设一等奖1名、二等奖名、三等奖6名。

　　(二)团体奖项。三个竞赛项目各设一、二、三等奖1名。

　　(三)组织奖项。对组织工作出色的县区卫生计生局、总工会、医疗卫生机构代表队颁发优秀组织奖。

　　在市级个个人竞赛项目中，获得优秀的选手，按照职工职业技能比赛奖励办法有关规定，申报授予相应荣誉称号。

　　九、活动宣传

　　(一)安排全程宣传，针对筹备部署、县区技能竞赛、全市技能竞赛不同阶段的特点进行宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响效应，进一步激励卫生应急专业技术人员。

　　(二)动员各地各级影响力大的报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘等。各级卫生计生委(局)网站、总工会网站和活动协办单位网站要及时发布技能竞赛活动动态。

技能竞赛活动方案12

　　为进一步加强我学区教师教学业务基本技能的锻炼，促进教师磨练教学内功，优化整体素质，提升教书育人的品位，中心学校决定开展教师教学设计技能竞赛活动，为教师搭建一个锻炼提高、展示风采的平台。

　　一、组织保障

　　为了确保学区内教师教学设计技能竞赛活动的顺利开展，特成立教师教学技能竞赛领导小组，成员如下：

　　组长：杨xx

　　副组长：王xx、汪xx

　　主任：李xx

　　成员：茅xx、季xx、朱xx、朱xx、朱xx、方xx、杨xx

　　二、参赛对象

　　全学区在编在岗教师

　　三、竞赛学科：

　　语文、数学

　　四、竞赛时间：

　　10月10日(星期三)：9：10—11：40 语文

　　10月11日(星期四)：9：10—11：40 数学

　　五、地点：

　　中心学校多媒体教室

　　六、活动形式：

　　1、竞赛活动分学科、分年龄组举行。

　　学科：

　　语文、数学

　　年龄组：

　　男：45周岁以上学科组(含45周岁)与45周岁以下学科组

　　女：40周岁以上学科组(含40周岁)与40周岁以下学科组

　　2、竞赛内容为本学期个人所授语、数学科教学内容(专职常识、体艺、英语、幼教教师可根据自己的学科专长，在竞赛语、数学科中任选一科)。课题由中心学校教导处统一确定，同年级同学科同一课题。

　　3、参赛教师所需的教材与教学参考用书由中心学校教导处提供，教师用笔自备。参赛教师不准私自夹带任何与大赛有关的资料。

　　4、大赛所需的教学设计用纸，由中心学校教导处统一印制。

　　5、分学科分年龄段评选设奖。

　　七、活动要求

　　1、各学校要加强对这次活动的`组织和领导，要充分发挥学校学科教研组(备课组)的作用，要重视过程、重在参与、重在实效。

　　2、在岗教师要全员参加这次大赛活动，做到互相学习、比学赶帮，岗位练兵、在职培训，通过这次活动促进全学区教师教学基本技能的提高。如有特殊情况不能参赛者，需提前向中心学校教导处请假、备案。

　　3、本次活动要和构建高效课堂结合起来，要和校本研训结合起来，要和全学区的教师培养、培训学习结合起来，要和全学区教师的业务评价结合起来。

技能竞赛活动方案13

　　为增强铜仁地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业健康、有序发展。根据《20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动方案》，经铜仁地区银行卡联席会议商议，决定组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”。

　　一、活动目的

　　组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”活动，是20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业健康、有序发展。

　　二、组织形式

　　为确保业务知识竞赛活动顺利开展，成立铜仁地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。

　　组长：高黎平

　　成员：崔华智代英杨凯赵浪徐小明王光辉

　　领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联系工作。

　　主任：喻清

　　副主任：王新强

　　成员：涂永忠王贵林吴永光张春刘仁玮

　　常梅武陵源

　　三、竞赛方式和时间、地点

　　（一）竞赛方式。

　　竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。

　　1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任，队员由各收单机构签约商户收银员组成。

　　2、技能比武。技能比武为个人赛，由参加团体赛的`收银员以个人名义参赛。

　　（二）竞赛时间。

　　竞赛时间定于8月26日上午8：30。

　　（三）竞赛地点

　　竞赛现场定于人行铜仁中支干部培训中心七楼大会议室。

　　四、竞赛题型

　　（一）知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。

　　（二）技能比武题型分为POS机具实例操作。

　　（三）为活跃现场气氛，备部分观众答题，由现场观众回答。

　　五、奖项设置

　　知识竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金1000元，二等奖2名、奖金分别为800元，三等奖4名、奖金分别为500元。

　　技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为500元，二等奖2名、奖金分别为400元，三等奖4名，奖金分别为300元。

　　六、筹备工作

　　（一）建立竞赛题库。

　　1、题库内容。银行卡及收单业务相关知识。

　　2、题库准备。题库应于8月21日前建立完毕并分发给各收单机构。

　　（二）竞赛队伍组建。

　　1、收银员培训。各收单机构应对本机构所有签约商户的收银员进行全面培训。

　　2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训基础上，通过选拨赛方式挑选参赛队员。

　　3、参赛报名。各收单机构应于8月22日前向筹备小组报送参赛队员名单。联系人：段绍会，联系电话：5201422，传真：5202744。

　　（三）预备会议。

　　8月25日下午15：00，各参赛队领队及队员在人行培训中心七楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规则，二是抽签排序，三是熟悉比赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。

　　（四）竞赛活动现场。

　　1、8月26日上午7：00，开始进行现场布置、设备装备。

　　2、上午8：00，工作人员到达现场，进行最后准备。

　　3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的15名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。

　　4、上午9：00，比赛活动正式开始。

　　⑴领导讲话，

　　⑵技能比武，

　　⑶知识竞赛，

　　⑷领导颁奖，

　　⑸领导、领队、工作人员会餐。

技能竞赛活动方案14

　　一、参赛对象：

　　全体教师必报

　　二、比赛时间

　　（一）时间：20xx年x月x日

　　三、比赛内容：乐器、舞蹈、声乐（三选一），环境创设

　　四、比赛方案：

　　（一）竞赛程序：提早一天抽签确定参报教师比赛的顺序。手工比赛内容统一时间集中进行；乐器、舞蹈、声乐比赛内容按抽签顺序按时间安排进行。

　　（二）各项比赛内容要求及评分标准：

　　1、声乐具体要求和评价标准

　　要求：自选一首红歌（赞扬和歌颂革命和祖国的歌曲），音乐的磁带、光碟用品自备，时间限在3分钟以内。

　　评价标准：

　　1）独唱，曲目选取围绕主题，健康、积极向上。

　　2）仪容、仪表得体，服装统一，整体精神面貌好。

　　3）掌握声乐技能、技巧；对乐曲的乐句能准确、完整地表达。

　　4）演唱完整、连贯，有一定表现力，能非常好地把握歌曲的风格，很好地诠释歌曲内涵。

　　2、乐器具体要求和评价标准

　　要求：自选一种乐器。曲目题材不限，时间控制在3分钟左右完成。

　　评价标准：

　　1）演奏完整、流畅、和谐，整体视听效果好。

　　2）伴奏和弦配置规范、科学、合理，符合歌曲风格，力度控制合适。

　　3）作品演奏完整、流畅、音准、有节奏感，具有一定的音乐表现力。

　　4）节奏鲜明、有力度，乐曲处理得当，能演奏出乐曲的内涵，充分表达乐曲情感。

　　3、舞蹈具体要求和评价标准

　　要求：参加比赛的选手需自备一个舞蹈，可以是独舞或三人以内的成品舞。时间控制在3分钟左右完成。

　　舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。

　　评价标准：

　　1）注重音乐和舞蹈的'结合，能准确的理解音乐的蕴涵和风格，并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容，主题鲜明，具有美感。

　　2）创编有新意，想像力丰富，赋有一定的艺术性和时代感，能最大程度体现自己的特长。

　　3）注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力，具有一定的艺术感染力。

　　4、环境创设具体要求和评价标准

　　要求：以园为单位进行比赛，打造盛乐幼儿园走廊、公共场所等。

　　评价标准：

　　1、走廊创设主题突出，体现幼儿园特点和艺术性。

　　2、制作新颖，有创意；色彩协调，色调统一、丰富。

　　3、布局合理，画面丰满、优美。

　　五、参评奖办法：

　　本次比赛活动设团体奖一个，各单项设一等奖1个，具体根据招生情况按比例而定。

技能竞赛活动方案15

　　为了培养寄宿生的生活自理能力，认真、严格处事的作风和集体荣誉观念，使其养成良好的生活习惯，提高寄宿生内务整理技能水平和应急避险能力，促进学生全面、健康发展，学校研究决定举办第七届寄宿生生活技能比赛活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、比赛方式：

　　比赛分初赛、决赛两个阶段进行。

　　二、比赛时间：

　　1、初赛

　　初赛时间： 10月10日——10月14日

　　初赛地点：初一年级宿舍楼。

　　参赛对象：初一年级全体寄宿生。以楼层为单位，评选出8个优秀寝室（女生4个寝室，男生4个寝室），48名选手参加教务处组织的比赛。

　　2、决赛

　　决赛时间：10月18日下午4点

　　决赛地点：报告大厅

　　参赛对象：初一年级各楼层初赛评选出的生活技能标兵。

　　决赛顺序：抽签决定。

　　三、比赛内容

　　比赛分内务整理和安全知识竞赛两项。参赛学生要在10分钟内按《内务整理规定》完成起床、洗漱、打扫卫生、内务整理等任务，再完成安全知识问答。

　　四、比赛要求：

　　1、被子折成长方体，竖叠三折，横折四折，叠口朝前，外延距离床边约15厘米，置于床铺靠窗户一端。要平整、洁净、面角分明，无凸凹和倾斜现象，枕头压在被子下面。

　　2、物品摆放要整齐、统一。脸盆架摆成一条线，毛巾下摆一条线，凳子放在桌子下面。水杯、牙具摆放有序。

　　3、“宿舍”卫生要干净。污水、垃圾倒在规定地方。

　　4、“我自护，我平安”安全知识竞赛以参赛寝室为单位作答。每个寝室现场抽题号，在10秒钟内作答，超时或答错者，该题由现场观众抢答。

　　三、奖励办法

　　参加决赛的`选手根据内务整理和知识竞赛决赛总成绩评选出50%优秀寝室、生活技能标兵，予以表彰奖励。

　　四、比赛组织：

　　1、赛场布置：z

　　2、检录组：z

　　3、评委组：z

　　4、记分组：z

　　5、记时员：z

　　五、几项要求：

　　1、各宿舍楼要高度重视，认真领会比赛精神，以提高全体寄宿生生活技能和水平为目的，做好比赛前的组织、指导以及初赛选拔工作，推荐优秀选手参加决赛。

　　2、各位参赛选手必须作好充分准备，自觉遵守比赛规则，服从安排，准时到达比赛场地参加比赛。

　　3、参赛学生自备比赛所需生活用品自带，楼层生活老师负责帮助选手准备。

　　4、评审组成员要按照评分要求进行逐项打分，坚持公平、公正、一把尺子量到底。

　　鸡宝一中教务处

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