计划岗位职责(15篇)

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，来为今后的学习制定一份计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的计划岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计划岗位职责(15篇)

计划岗位职责1

　　一、开单计划的制定

　　1、已接订单整理，

　　2、包材订购后登记

　　二、产品生产周计划的制定

　　1、发单后订单整理（输入相关内容）

　　2、周计划的制定

　　3、内贸订单的`计划制定

　　三、产品生产周计划的达成率统计、分析

　　1、统计产品上周周计划完成情况

　　2、分析具体延误批次的原因

　　四、产品生产周计划的追踪、协调

　　1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度

　　2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜

　　3、统计车间生产相关数据

　　五、生产日报表整理

　　1、生产日报表整理汇总发相关部门

　　2、发单整理表中输入生产完成时间

计划岗位职责2

　　1.生产型物料用量的分析与申购(保证不断货不断料无呆滞物);

　　2.根据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺利生产的必备条件(人员、设备、材料等的'到位情况)，制定生产各单位的生产日排程;

　　3.外发加工物料的申购与外发加工计划的制定。

　　4.市场部订单的接收与处理，交期的准确回复;

　　5.物料到位情况的控制与跟催;

　　6.生产计划的落实、督导与跟进(落实计划的可行性及生产的宏观调控);

　　7.主持生产协调会，对整个生产效率和情况进行汇报;组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅;

　　8.完善与统计各类表单数据(包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等);

　　9.生产型物料的领料单开据与退/换料单的审核;

　　10.呆滞物料的分析与提报;

　　11.完成上级领导交办的工作任务。

计划岗位职责3

　　1、协助品牌总经理制定年度计划，包括渠道策略及销售计划；

　　2、对销售数据及市场需求进行分析和整合，为市场策略提供理论依据；

　　3、与销售团队和重点客户保持紧密沟通，了解市场动态，整合各部门制定各档期渠道政策；

　　4、负责大型会议及各级沟通会议的筹备和展开；

　　5、协助品牌总经理处理各类行政事宜，与品牌方及集团公司保持密切沟通。

计划岗位职责4

　　1计划专员岗位设置

　　根据公司发展情况，行政人事部设计划专员1名，直接上级为行政人事部经理。

　　2岗位职责说明

　　2.1在部门经理领导下，全面负责公司计划管理工作。

　　2.2根据公司年度目标责任书要求，对公司各部门和各项目年度目标责任书执行情况进行跟催。

　　2.3根据公司会议管理制度，对公司层各计划会、专题会执行情况进行跟催，各计划会和专题会均有《会议纪要跟催》。

　　2.4对公司经营班子、各部门和各服务中心周、月计划执行情况进行跟催和汇总说明。

　　2.5对公司现场检查现场会进行跟催，对未完成或不符合项逐项跟催整改情况。 2.6依据公司和各项目年、月培训计划，对公司和各项目培训计划执行情况进行跟催，对培训效果进行监督。

　　2.7建立、执行并不断完善公司和各项目、各部门会议管理制度；建立完整的公司和各部门、各项目的各类会议电子清单、台账，适时更新。

　　2.8对总经理、执行总经理或经营班子其他成员交代事项进行专项跟催，完成领导交办其他事项。

计划岗位职责5

　　1、根据业务所下达的订单，评估确认交期，制定生产及物料计划，跟进物料到位情况，合理调配人力、设备、场地等资源，准时出货满足客户需求。

　　2、负责物料进度，物料损耗的`监控与跟踪，监督仓库帐物一致和提高库存准确率，库存量的控制，呆废料的预防，发现异常及时汇报，提高库存周转率。

　　3、参加生产协调会、周例会，协调各部门的工作进度和衔接，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议。

　　4、督导对应生产环节提升工作效率，增加产成率，降低损耗及时编制周报、月报、订单汇总、产成品、产能负荷、生产完成情况等报表。

　　5、制作产品质量、数量及时间统计分析报告，按规定时限上报相关领导。

　　6、监督采购、仓库、物流、销售、生产等部门针对金蝶ERP系统的正确操作，确保订单及时准确地输入系统和系统的通常运行。

　　7、负责对委外订单的下达，协调委外物料及生产事宜，确保订单完成性。

　　8、定期指导和激励下属，并及时完成上级交办其它事项。

计划岗位职责6

　　1.协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;

　　2.在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的实施计划，并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;

　　3.协助工程经理组织召开计划调度会，提供各类统计资料，及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;

　　4.负责组织建立与完善项目沟通管理体系，健全沟通管理制度，确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;

　　5.组织实施项目的计划考核具体工作;

　　6.负责新建工程开工前的各项准备工作;

　　7.负责新建项目施工过程的'跟踪;

　　8.负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

　　9.完成部门领导交办的其他工作。

计划岗位职责7

　　生产计划员(pmc)泰斗微电子科技有限公司泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子职责描述:

　　1、根据出货订单,下达周、日生产计划,并进行生产排产;

　　2、依据生产计划的`完成情况、采购回料情况、合理调整计划达成出货要求;

　　3、依据生产计划制定物料申购计划,负责物料进度、损耗、库存量的监控与跟踪;

　　4、负责生产过程中的进度管控,产能调配等;当生产,物料出现异常时候及时进行协调及处理。

　　5、根据销售预测,下达当月物料需求计划,并对长周期物料进行提前计划;

　　6、制定与审查生产计划,以使公司产能得到最大利用,确保产,供,销平衡

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,性别不限,电子专业优先考虑;

　　2、三年以上pmc及同等岗位工作经验,熟悉电子物料,能独立完成公司生产计划物控工作

　　3、对生产计划流程熟悉,有较强的数据分析能力;

　　4、熟练使用相关办公软件及用友(或相同erp系统)等软件;能熟练的应用mrp运算等功能

计划岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、商品需求规划(下单节奏(提前单、追翻单节奏)、订单生产进度跟进);

　　2、根据商品销售计划,制定生产计划,确保销售和生产及时出货;

　　3、负责指导编制面辅料、物料采购计划,并监督计划执行,以确保生产顺利进行;

　　4、负责产品供应链各环节的数据报表统计及分析,提出供应链优化建议,协助部门推进供应链优化落地;

　　5、协助生产经理对设计、供应、营销各环节进行协调沟通。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上;

　　2、2年以上服装相关工作经验;

　　3、通晓企业管理知识;具备采购供应、生产管理、统计分析、数据处理方面的知识;

　　4、掌握word,excel等办公软件使用方法;

　　5、具有很强的`判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

计划岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;

　　2、负责生产计划下达:

　　2.1根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;

　　2.2推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;

　　3、负责外发厂管理:

　　3.1负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;

　　3.2跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;

　　3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;

　　3.4定期根据公司及外发加工厂的.加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;

　　4、生产过程中物料和库存合理管控;

　　5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。

　　任职资格:

　　1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;

　　2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;

　　3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;

　　4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。

计划岗位职责10

　　1、根据当月生产计划及生产装置运行状态组织产品生产，认真做好氯气、氢气系统的平衡工作，确保生产装置的生产安全、均衡、稳定。

　　2、负责组织、指挥生产装置系统性开、停车工作；

　　3、负责巡迥检查生产装置和环保装置运行情况以及各项控制指标及岗位安全责任制的`执行情况，制止违章作业。

　　4、在生产、环保工作出现异常现象或发生事故时，应首先采取有效应急措施，调度一切力量进行抢修、抢救，并及时向有关部门领导汇报。

　　5、负责运转班的劳动纪律管理，做好运转班人员的考勤工作。

　　6、认真填写调度值班记录，准确无误地计算各种数据，并妥善保管有关报表和资料。

　　7、负责完成领导布置的临时性工作。

计划岗位职责11

　　1、在村两委会的领导下，负责本村计划生育日常性工作，做好村两委会计生工作参谋，计划员岗位职责。

　　2、认真学习计划生育有关政策法规，积极参加上级组织的计划生育理论学习，提高计划生育理论水平，熟悉计生工作业务。掌握并积极宣传人口和计生政策法规、避孕节育和生殖保健基础知识，带头实行计划生育。组织育龄群众参与人口与计划生育知识的学习和教育，引导和鼓励群众自觉实行计划生育。

　　3、健全完善人口与计划生育各项工作规章制度，实行目标管理岗位责任制，做到岗位有人，责任分明。

　　4、建立月例会制度，月报告单制度与下基层入户、随访制度，做到情况明、数字清。准确掌握本村（社区）育龄人群的婚育、节育措施情况，建立健全各种统计资料，月报告单填写及时、准确无误，努力做到“月月清、不漏报、按时报”。

　　5、每月按时参加街道办事处（乡镇）计生例会，根据要求及时上报宣传工作、政策信访工作、药具技术服务工作、统计工作、流动人口工作、协会工作、综合工作。

　　6、做好育龄妇女婚、孕、产、育各期生殖保健服务工作，开展避孕节育随访服务，岗位职责《计划员岗位职责》。外出育龄妇女至少一年二次随访。

　　7、及时与育龄妇女签订规范的知情选择协议，同时积极引导长效避孕节育措施。做好婚前医学检查、优生检测的'宣传、动员及组织工作。

　　8、准确掌握本村（社区）独生子女及奖扶政策享受对象户情况，配合做好农村部分计划生育家庭的奖励扶助对象确认，并落实计划生育家庭独生子女费发放。

　　9、管理好村级计划生育服务室，负责避孕药具的管理、库存、发放、登记工作，建立药具发放总帐、明细帐，账目清楚。

　　10、做好流动人口计划生育管理工作，签订流动人口计划生育合同，催办婚育证明，按上级要求每月定期查验婚育证明。按A、B、C分类管理登记入册。生产计划员岗位职责一、开单计划的制定1、已接订单整理，2、包材订购后登记

　　二、产品生产周计划的制定

　　1、发单后订单整理（输入相关内容）

　　2、周计划的制定

　　3、内贸订单的计划制定

　　三、产品生产周计划的达成率统计、分析

　　1、统计产品上周周计划完成情况

　　2、分析具体延误批次的原因

　　四、产品生产周计划的追踪、协调

　　1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度

　　2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜

　　3、统计车间生产相关数据五、生产日报表整理

　　1、生产日报表整理汇总发相关部门

　　2、发单整理表中输入生产完成时间

计划岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.年、月及周生产计划的拟定。

　　2.产能控制与受订约交。

　　3.客户交期变更或进料交期变更的审查、采取应变措施。

　　4.直接材料用料计划与管制。

　　5.产销绩效统计分析与管理。

　　6.生产相关数据表单的`管理。

　　7.负责生产进度安排、协调与管制。

　　8.用料差异统计、分析提报。

　　9.答交营业部的订单,统计分析订单完成状况.

　　10.产销协调会议的召集。

　　任职要求:

　　1.大专以上,能有一定的工作抗压性;

　　2.熟悉电脑,懂ERP;

　　3.有3年以上生产计划经验的,昆山本地的优先录用;

计划岗位职责13

　　1、负责协调区域公司发展战略研究，组织编制公司三年/五年发展规划，进行动态检视、调整

　　2、根据区域公司战略发展规划，组织各部门编制公司年度事业计划；

　　3、总部下达年度事业计划后，组织各部门/项目进行事业计划的任务分解；

　　4、动态跟踪、分析、监控公司年度事业计划执行情况，定期开展公司总体运营情况分析汇报，及时反映存在的问题，为公司经营班子决策提供参谋建议；

　　5、开展公司组织绩效管理，对接集团运营管理中心制定公司年度绩效考核方案，定期进行公司年度绩效完成情况的分析、评估，跟进公司年度绩效考核；组织各部门/项目进行组织绩效考核方案的制定，开展季度与年度绩效考评；

　　6、负责公司业务基础数据系统录入的协调和监管，负责组织计划运营数据、主项数据系统的`数据录入，跟进、协调项目进度、销售、财务、成本等系统数据的录入，并监管按照数据巡检要求进行整改；

　　7、对接集团运营管理中心，及时沟通传递运营管理的各项信息，动态协调公司计划运营工作；

　　8、协同区域公司建立、完善各项规章制度。"

计划岗位职责14

　　将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：

　　1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款

　　2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

　　3、证券及投资产品：股票、债券、基金;

　　4、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划;

计划岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、能准确、全面地把握客户旅游需求；

　　2、熟知旅游目的地、旅游法规,负责旅游产品的.操作,根据客户需求推荐旅游线路。

　　3、与相关供应商保持良好的沟通与合作,不断主动开拓和优化供应商资源。

　　4、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。

　　5、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。

　　6、按时完成公司业绩指标。

　　任职要求：

　　1、旅行社计调、操作、销售任职经验优先。

　　2、男女不限,大专以上学历。

　　3、具有很好的团队意识,能和谐相处。

　　4、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。

　　5、熟悉操作计算机及办公软件。

　　6、能够接受加班。

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