招商总监岗位的具体职责3篇

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招商总监岗位的具体职责3篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的招商总监岗位的具体职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商总监岗位的具体职责3篇

招商总监岗位的具体职责1

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的.谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

招商总监岗位的具体职责2

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

　　2、负责公司品牌加盟项目的`加盟招商工作；

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标；根据总体战略制定战略实施步骤计划；

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、学历不限，男女不限；

　　2、有3—5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程；

　　3、熟悉单店及区域代理加盟运营模式；

　　4、能够做商务培训；

　　5、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力；

　　6、良好的团队合作精神和责任感。

招商总监岗位的具体职责3

　　职责：

　　1、负责本招商项目组整体工作的把握和部署；制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作；

　　2、负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略；建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定；

　　3、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开；

　　4、负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制；

　　5、负责公司的`招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；

　　6、负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责；

　　7、负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责；

　　任职要求：

　　1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力；

　　2、具有独立规划业务工作的能力；

　　3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力；

　　4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告；

　　5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力；

　　6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

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