防暑降温通知范文

　　在不断进步的时代，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的防暑降温通知范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

防暑降温通知范文

防暑降温通知范文1

各生产单位：

　　目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的.身体健康和生命安全，现就有关事项通知如下：

　　针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。

　　特此通知!

防暑降温通知范文2

全体职工：

　　随着夏日的.来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

　　1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。

　　2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

　　3、补贴金额和工资一并领取。

　　4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

防暑降温通知范文3

　　自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预测，未来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：

　　一、高度重视高温天气应对工作

　　高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。

　　二、全力做好群众生产生活保障

　　要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。

　　三、认真贯彻作业时间要求

　　工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

　　1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

　　2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

　　3.日最高气温达到35℃以上、 37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

　　4.因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

　　同时，各作业单位要加大防暑降温经费的.投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。

　　四、切实加强安全生产管理

　　切实加强对危险品生产、储存、运输和使用环节的安全监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援准备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防安全监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保安全运行。要督促做好各类运输车辆保养和安全检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火安全的宣传与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员教育，减少因高温酷热、疲劳驾驶发生的交通事故。要积极采取各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水安全教育管理工作，坚决遏制中小学生溺水事故的发生。认真做好食品安全检查、监管工作，及时提醒、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒事件。加强森林防火安全监管，避免发生森林火灾。

　　五、加强高温天气检测预报预警

　　要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。

防暑降温通知范文4

　　20xx年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

　　二、落实政策，强化保障

　　(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

　　(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的.防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

　　三、监督检查，依法履职

　　各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

　　四、大力宣传，积极引导

　　各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

　　各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

防暑降温通知范文5

　　因近期持续高温天气在38度以上，根据交通局要求各驾驶员培训企业做好高温天气防暑降温工作指示，杜绝安全事故的发生，预防员工和学员身体不适情况的发生，经校办研究对高温天气期间的.防暑降温工作做出以下安排：

　　一、工作、训练时间和班车调整

　　1、我校决定从7月25日起，每周二至周五练车时间调整为早上7点至下午13点，下午13点到17点停止训练、进校班车取消。周六周日预约练车时间保持不变，班车正常。

　　2、停训期间各部门安排人员值班、确保电话畅通，报名、预约、咨询正常，报名提供报名点就近报名和接送服务。

　　3、要求所有员工早上七点进校，周二到周五实行6小时工作制，避开高温时段，保障员工和学员的身体健康，取消早课加班，根据天气实际情况，当温度低于35度时恢复正常工作时间。

　　二、防暑降温工作安排

　　要求所有员工和训练的学员注意高温中暑等身体不适情况的发生，一旦发现身体不适请及时向部门领导汇报及时就医休息。

　　因高温天气对工作、训练和班车做出的时间调整，给各位员工和广大学员造成的不便敬请谅解。

防暑降温通知范文6

　　进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

　　一、以人为本，关怀员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工提供一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司领导冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的.工作积极性明显提高。

　　二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

　　三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

　　石家庄隆源泵业有限公司综合办公室

防暑降温通知范文7

XXXX：

　　目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

　　一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

　　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

　　二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

　　各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

　　一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

　　二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

　　三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的.工作场所作业。

　　四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

　　三、突出重点，强化监管执法

　　各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。

　　请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结及监管执法情况，于20xx年9月30日前报送国家安全监管总局职业健康司(联系人及电话：孙XX，010-6446XXXX)。

　　XXX办公厅

　　20xx年5月16日

防暑降温通知范文8

各市安全生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和社会保障局、总工会：

　　目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

　　一、提高认识，加强组织领导

　　防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，直接关系劳动者身体健康和生命安全。各有关部门和用人单位要充分认识防暑降温工作的重要性，立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产安全和健康。

　　二、强化主体责任，落实防范措施

　　各地要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）的'有关规定，特别要落实好以下保障措施：

　　三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔20xx〕94号）之规定。

　　三、明确职责，强化监管执法

　　防暑降温工作涉及面广，各有关部门要按照职责分工，相互支持配合，形成工作合力。各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展“送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权益。

　　各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严重的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作情况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于20xx年9月20日前报送至省安监局职安处。

防暑降温通知范文9

　　为进一步做好防暑降温工作，保障人民群众安全健康和生产生活秩序，预防和控制高温引发的各类突发事件，现就有关事项通知如下：

　　一、全力确保高温天气安全生产。要针对高温天气下安全生产的特点及形势，切实加强安全生产监督管理，重点加强对易燃易爆、高温高压作业岗位、交通运输以及高空、露天施工作业场所的安全检查和防护工作，严防事故发生。

　　二、切实做好夏季高温劳动保护。各地各部门要坚持以人民为中心的发展思想，为职工群众提供必要的防暑降温条件。要采取措施，防止发生高温中暑事件，保障职工群众生命安全和身体健康。

　　三、认真落实防暑降温工作政策。有关用人单位要根据气象部门发布的天气预报信息，落实好高温津贴、防暑降温用品发放等各项政策。有关部门要加强对防暑降温政策措施落实情况的'监督检查，严肃查处各种违规行为。

　　四、全力应对用水用电高峰。有关部门和单位要采取有力措施，加强巡查和应急力量准备，确保高温期间水电供应。

　　五、扎实抓好人畜饮水安全和农业抗旱工作。各地各部门要高度重视，加强抗旱服务人员和物资准备，及时深入田间地头，指导基层群众科学抗旱，有效应对旱情。

　　六、妥善安排受灾群众生产生活。对前段洪涝灾害中的受灾群众，特别是采取临时安置的受灾群众，要切实强化防暑降温工作，加强食品安全、卫生防疫、医疗保障等工作，保障基本生活。

　　七、进一步加强组织领导。各地和有关部门要切实加强对防暑降温工作的领导，加强值班值守，做好应急准备，确保人员、措施、责任“三到位”。遇到异常状况要及时妥善处理并按规定上报。

防暑降温通知范文10

　　各县建筑安全监督机构，各建设、监理、施工及相关单位：

　　今年入夏以来，我市出现持续高温酷暑天气，给建筑工程安全生产造成很大影响，容易造成劳动者身体健康和生命安全的损害。为切实维护一线作业人员安全健康权益，有效预防和控制高温中暑和各类事故的发生，现就进一步做好建筑工地防暑降温工作紧急通知如下：

　　一、加强领导，落实责任

　　各县建筑安全监督机构要从贯彻落实“学整树”活动的高度，把积极做好防暑降温工作作为当前的一项重要任务来抓，切实加强组织领导。要针对高温天气施工作业特点，采取有效措施，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发的各类安全事故。

　　二、以人为本，落实防暑措施

　　施工企业和项目部在高温期间要坚持“以人为本”的理念，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，当日最高气温达到35℃以上(含35℃)时，原则上每天的上午11时至下午3时不得安排进行室外作业，谨防中暑。

　　按照《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)，切实做好施工现场的卫生防疫工作，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准、满足防暑降温要求;炊事人员必须持健康证上岗，食堂生熟食品应分开，并配备冰箱;各类生活垃圾每天按时清理出场;工人宿舍要保证良好通风，配备足够的饮用水和防暑药品和空调设备等，对不适应高温作业的人员要及时调换岗位。同时要加强防暑降温知识宣传，通过板报、班前活动、交底会，对作业人员进行防暑降温急救等基本知识的宣传、教育和培训，提高一线工人高温作业的自我保护意识和防范能力。

　　各监理企业和项目监理部要严格按照相关规定和标准进行监理，切实履行监理人员的安全职责，要结合《开封市住房和城乡建设局关于进一步做好夏季施工安全生产管理的通知》(汴住建文20xx年214号)要求，认真督促施工企业、项目部做好夏季施工安全生产的各项工作，对存在的安全隐患应及时责令施工企业整改，对存在的`重大安全隐患应立即责令施工企业停工整改，拒不整改的应按规定向有关部门报告。

　　建设单位应大力支持和配合施工企业做好夏季安全生产工作。

　　三、加强预案、预警，进一步增强突发事件处理能力。

　　各施工、监理企业要及时掌握气象预报，建立健全预警制度，根据夏季施工特点，制订相应的应急处置预案。一是做好应急响应工作，及时转发气象部门发布相关的高温预警信息，落实各项预防措施。二是要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时妥善处置，并按照规定程序及时上报信息。开封市建筑安全监督站也将通过在建工程远程监控中心及时转发相关的高温预警信息。

防暑降温通知范文11

　　各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：

　　近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。未来8-10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。为进一步做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作通知如下：

　　一、各区、各部门、各单位要认真落实市委、市政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。

　　二、安全监管、建设、交通、国资等部门要加强对防暑降温措施落实情况的监督检查，企事业单位要严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，合理安排高温季节工作计划，适当减轻劳动强度，减少高温时段室外作业时间，防止高温中暑等事件发生。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定发放高温津贴等情况的监督检查。工会组织要依法对用人单位高温作业各项劳动措施的.监督，维护劳动者合法权益。

　　三、各区、各部门、各单位要进一步落实高温相关预案激活措施。供电、供水等部门要强化迎峰措施，加强应急力量准备，及时处理各种故障，确保水、电供应。农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理。商务部门要指导搞好高温天气市场供应。交通管理等部门要加强危化品运输车辆行驶管理。卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部门要督促学校强化暑期各类活动的管理。安全监管部门、各行业主管部门要督促企业遵守高温作业规定，防止各类事故发生。

　　四、气象部门要加强高温监测预警，加大预警信息传递。卫生、教育等部门搞好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。企事业单位要加强高温安全生产的教育培训，增强职工高温天气作业安全意识。

　　五、各区、各部门、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况要按照规定及时上报，并组织力量妥善处置。

　　上海市人民政府办公厅

　　20xx年7月13日

防暑降温通知范文12

　　上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。

　　一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

　　对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

　　二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

　　三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。

　　劳动法关于高温津贴的`规定：

　　卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

　　1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

　　3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

　　4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

　　5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

　　因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

防暑降温通知范文13

　　各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：

　　自本月20日出梅以来，本市出现持续高温天气，今天徐家汇气象站最高气温达40.0℃，上海中心气象台下午14时10分发布今年首个高温红色预警。根据气象预报，未来一周本市高温天气仍将持续，极端最高气温仍可达39-40℃。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：

　　一、各区县、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。

　　二、安全生产监管、建设、交通、国资等部门和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，督促企事业单位严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定向劳动者发放高温津贴等情况的监督检查，维护劳动者的合法权益。

　　三、供电、供水、供气等与人民群众生活密切相关的部门、单位要切实落实措施，确保供应，并加强巡视和应急力量准备，一旦发现问题或接到报修电话以及紧急情况报告，要迅速组织处理、抢修，确保人民群众生活用水、用电、用气正常供应。

　　四、民政、残联等部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。工商、食品药品监管、质量技监等部门要加大监管力度，确保食品药品安全。农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理，保障市场供应。教育部门要强化学校暑期各类活动的管理，落实安全防护措施。公安、交通管理部门要加强高温期间易燃易爆等危险化学品运输车辆行驶管理。卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的.救治。

　　五、新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。企事业单位要加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保安全生产。

　　六、各区县、各部门、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。

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