高级猎头岗位职责

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高级猎头岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的高级猎头岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

高级猎头岗位职责

高级猎头岗位职责1

　　1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　4.从客户的.招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

　　5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

　　7.进行人选的薪资协调及谈判工作；

　　8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

高级猎头岗位职责2

　　1、丰富的制造型企业高级人才猎聘经验，特别是机床、激光行业；

　　2、猎头工作时间不低于3年；

　　3、精通猎聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的实战经验；

　　4、愿意在企业工作，顽强的`、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风；

　　5、愿意为个人梦想付出坚持不懈的努力。绩效优秀者，年薪不低于40W，保底薪资5000以上。

高级猎头岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面协助团队负责人开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历,3年以上工作经验,专业不限;

　　2、具有猎头行业、人力资源经验者优先;

　　3、对互联网、it、金融、房地产、新能源等任一行业有较深入了解;

　　4、能够承受工作压力,具备独立的'发现、分析及解决问题的能力;

　　5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

高级猎头岗位职责4

　　1.保持客户关系满意度，能够独立开发高端客户，负责搜索特定行业猎头市场的人才；

　　2.解决客户的招聘难题，人才寻访，开拓客户；

　　3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人，向客户推荐，控制整个项目进程，长期跟踪候选人；

　　4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；

　　5.协调客户和被录用者之间良好的.关系。

高级猎头岗位职责5

　　1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；

　　2、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

　　4、具备优秀的.人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

　　5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力；

　　6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。

高级猎头岗位职责6

　　职位描述：

　　岗位需求

　　高级猎头顾问（地产/制造）

　　工作内容

　　1、明确客户的岗位职责要求要求，研究特定行业和市场

　　2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

　　3、协助岗位职责要求项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告

　　4、及时更新数据库中候选人的资料

　　5、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　岗位要求

　　1、统招本科或者硕士学历，专业不限，性别不限；

　　2、能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；

　　3、自我学习能力优秀，善于主动学习；

　　4、结构导向，有内驱力；

　　5、工作积极向上，富有激情；

　　6、有团队意识，注重团队合作。

　　职位竞争力：

　　1、达到行业80-90分位的'薪酬策略；

　　2、专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

　　3、积极向上的团队，人性化的管理，专业的leader；

　　4、最新的行业知识交流；

　　5、公司与个人共同成长；

　　6、丰富的团队活动+节日福利；

　　7、公司未来有上市计划，会有一定的股票期权激励；

高级猎头岗位职责7

　　1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

　　2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；

　　3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

　　4、分析岗位与业务需求的`统一性，区域内人才寻访，确保入职；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

高级猎头岗位职责8

　　1.有丰富的猎头经验；

　　2.阅历丰富；

　　3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　5.有过良好的成功案例和业绩；

　　6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

　　7.具有极高的.职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；

　　8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

　　9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　10.站在客户的角度考虑问题；

　　11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。

高级猎头岗位职责9

　　1.3年以上工作经验；能够独立完成工作任务；

　　2.丰富的专业领域人脉资源；有人力资源或者销售工作经验1年以上优先考虑

　　3.本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专。

　　4.对猎头工作热爱，有抗压能力，愿意挑战更高收入者。

高级猎头岗位职责10

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

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