经理助理岗位职责15篇

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的经理助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

经理助理岗位职责15篇

经理助理岗位职责1

　　1、协助河南区域公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助河南区域总经理协调各部门之间有关的业务工作。

　　3、协助河南区域总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。

　　4、负责召集公司办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的`拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

经理助理岗位职责2

　　1、负责总经理的日程安排，适时提醒各项工作进程；

　　2、协调安排会议、活动，做好会议记录并跟踪落实；

　　3、协助总经理进行商务会议及谈判；

　　4、及时准确地传达、执行领导的'工作要求及指示，跟踪监督各部门的工作进度并及时向总经理汇报；

　　5、根据总经理的要求起草各类文件及相关资料；

　　6、负责总经理对外联络、来访接待工作；

　　7、协助总经理开展各项工作，并提出建设性意见；

　　8、领导交办的其他任务。

经理助理岗位职责3

　　1、协助总经理落实执行公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划等方面的具体工作；

　　2、落实总经理组织的会议或商务活动的前期准备、过程中记录、后续落实追踪等事项；

　　3、根据总经理的`安排，进行报表统计、工作报告起草、业务进展情况追踪；

　　4、完成总经理交办的其他工作。

经理助理岗位职责4

　　1、人事异动管理（人员入职、离职操作）；

　　2、考勤管理（考勤记录、核实）；

　　3、项目现金流管理（费用支出核计）；

　　4、会议安排协助；

　　5、材料入库登记；

　　6、内部系统流程发起；

　　7、其他临时工作。

经理助理岗位职责5

　　1、负责协助总经理处理涉及法务相关的工作；

　　2、协助总经理协调并维护对外的重要客户间的'友好关系和对内的各部门之间的关系；；

　　3、与外部律师团队合作，协助公司法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护；

　　4、起草、审核、修订公司各类合同/协议及其他法律文件，为公司业务部门提供法务支持，开展风险管理；

　　5、完成领导交给的其他工作任务。

经理助理岗位职责6

　　1、提供高效全面的'秘书工作支持，包括处理电话和信件/邮件、电子和纸质拷贝文件存档、准确的电子邮件、商务信函和会议记录、接待访客、安排和确认会见，并为管理层和/或员工制定出行计划；

　　2、协助部门经理，实现更有效和高效的活动及表现；

　　3、操作办公设备，如传真机、复印机、电话系统，并使用电脑处理表格、文字、数据库管理，以及其他应用程序；

　　4、学习运用新的办公技术并在办公室实施；

　　5、定期与其他部门代表沟通和协调；

　　6、提供全面的信息搜集，通过网络搜索和阅读商业/贸易刊物；以及，

　　7、安排和出席会议、制定日程，并记录会议纪要及保存行程和日程表。

经理助理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业；

　　2、5年以上房地产财务工作经验，有大型房地产行业经验者优先；

　　3、熟练掌握房地产项目财务工作的各个流程，熟悉银行和税务业务流程；

　　4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；

　　5、有四大会计师事务所工作经验，具有CPA、中级会计师及以上职称者优先；

　　任职要求：

　　1、统筹各项目公司的'财务版块工作，主要协助税务和资金工作；

　　2、按揭合作银行的沟通工作，落实和跟踪按揭回款；

　　3、各项目资金计划与执行、预算管理统筹；

　　4、涉税事项复核、指导；税务检查和稽查应对；

　　5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。

经理助理岗位职责8

　　1、辅助项目经理，制定项目计划，并做好项目跟踪管理和沟通、考核工作；

　　2、协助项目团队，收集、整理、撰写项目文档资料；

　　3、配合项目团队，了解客户需求及变更，协助确认需求；

　　4、联系项目成员，定期整理汇报项目任务完成情况；协调会议并进行做会议记录；

　　5、跟踪项目质量，负责项目、产品文档的`编写工作等；

　　6、负责产品相应供应商的开发。

　　7、完成公司安排的其他工作。

经理助理岗位职责9

　　1.负责政府采购项目投标文件制作、投标。

　　2.对接项目中标后的供货、培训和验收问题。

　　3.对接单位已开发的客户，为客户做好服务。

　　4.配合团队其它项目经理的'工作开展。

　　5.完成公司交办的其它工作。

经理助理岗位职责10

　　1、协助总经理完成日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的.信息服务。

　　2、组织筹备公司会议、安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。

　　3、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。

　　4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。

　　5、对业务员提供帮助，共同沟通解决问题。

　　6、辅助总经理管理销售部业务，制定销售计划，并监督完成。

经理助理岗位职责11

　　1.接听、转接电话;接待来访人员。

　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4.做好会议纪要。

　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6.负责传真件的收发工作。

　　7.负责办公室仓库的保管工作，且做好物品出入库的登记。

　　8.做好公司宣传专栏的'组稿。

　　9.按照公司印信管理规定，保管和使用公章，并对其负责。

　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工的人事档案的管理，严格借档手续。

　　13.社会保险的投保、申领。

　　14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16.接受其他临时工作.

经理助理岗位职责12

　　绩效管理助理经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司工作职责

　　1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的.组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

　　2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定解决方案;

　　3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

　　4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

　　5、协助业务负责人及公司hr进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。

　　任职资格

　　1、统招本科及其以上学历,至少3年以上人才发展、晋升体系建设、高潜人才项目相关经验;

　　2、有人力资源解决方案设计及主导项目实施经验,有大型企业人力资源项目经验优先;

　　3、计划性、推动力和实施闭环能力强,有责任心。

经理助理岗位职责13

　　1、协助总经理的'文秘工作;

　　2、负责总经理的日常行程安排;

　　3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

　　4、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进;

　　5、负责来访的接待、商务随行;

　　6、协助安排外出行程;

　　7、领导安排的其他工作。

经理助理岗位职责14

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策

　　3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；

　　4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案

　　5、做好各类办公会议和重要活动的`组织工作负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；

　　6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；

　　7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料；

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、完成公司领导交办的其他工作任务。

经理助理岗位职责15

　　1、协调经理完成本管理处的各项工作。

　　2、认真完成所分管的各项工作。

　　3、当经理不在时，代理经理进行工作。

　　4、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。

　　5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的`事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

　　6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

　　7、有权处理分管工作范围内的突发事件。

　　8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。

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