劳动仲裁申请模板

劳动仲裁申请模板1

　　申请人：__，男，____年__月__日出生住址：__市__号，身份证号码：_________。

　　代理人：______

　　被申请人：__市__机械有限公司，住所地：__市经济技术开发区__号，电话：__________

　　联系人：__联系电话：________

　　法定代表人：__职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_____元（自___年_____月至___年____月止）。

　　二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金_____元。

　　三、请求裁决被申请人支付工资共计______元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自___年___月至___年____月的社会保险。

　　事实与理由：

　　___年_____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的'工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，___年_____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

___

　　___年__月__日

劳动仲裁申请模板2

　　申请人姓名：___性别____出生___年___月__日民族_____电话住址_______

　　被申请人姓名：

　　法人代表

　　职务

　　仲裁请求：

　　1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

　　2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

　　3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

　　4、依法裁定被申请人应为申请人办理___年___月__日至___年___月__日养老，工伤，失业，医疗等保险金

　　事实与理由

　　___年___月__日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的`保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项

此致

　　申请人姓名：

　　___年___月__日

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