制造事业部经理岗位职责

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制造事业部经理岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的制造事业部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

制造事业部经理岗位职责

制造事业部经理岗位职责1

1、在营运部门领导下，负责制造部的生产、安全、设备、质量等管理工作，服从上级的指挥，向上级负责并汇报工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

　　2、组织落实公司下达的生产任务，了解各工序的生产进度。密切营销、财务、技术等部门的工作关系，加强与有关部门的协调沟通配合工作，确保产品合同的履行，力争全面完成生产任务。

　　3、负责组织生产，设备安全检查，组织召开生产例会，协调工序之间的关系。

　　4、负责组织编制月度生产作业、设备维护、保养、安全环保计划，及时组织实施、检查、协调、考核在生产产品过程，始终要狠抓质量、安全、严格按工艺要求组织生产，加强对员工的安全教育，严格执行安全操作规程杜绝不安全因素的`发生。

　　5、配合技术参加技术管理、生产工艺流程、新产品开发方案工作，及时安排组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

　　6、负责做好生产统计、核算基础管理工作，做好生产设备、计量器具、工位、工装维护检查工作，合理安排设备检查时间。

　　7、强化调度管理，平衡综合生产能力，合理安排生产工作时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用，降低生产生产。

　　8、负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查考核。

　　9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划并及时组织实施、指导、协调、检查监督

　　10、有权向主管领导提议下属提拔人选，并对其工作考核评价。

制造事业部经理岗位职责2

　　1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的`实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。

制造事业部经理岗位职责3

　　1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的.生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。

制造事业部经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1、主要负责基于阿里云、大数据、物理网等智能制造解决方案的市场开拓和销售。

　　2、熟悉制造业生产、采购、供应链等业务流程。能够通过阿里云的大数据、企业级架构、安全等能力,提升特定行业的生产工艺、产品质量、整体产能、降低能耗、及加固企业级的业务安全及数据安全。

　　3、制定销售方案,策略与客户最终达成协议,完成销售指标。根据特定的.制造行业的客户需求,设计系统解决方案及大数据解决方案,协调产品、大数据开发团队,确保交付客户所需的功能。

　　4、开拓制造业新市场,发展新客户,扩展产品销售范围。拥有行业纵深感,能够将阿里云的工业解决方案快速在同行业上下游复制

　　5、拥有全球视野,了解全球主流公司的产品及解决方案,推动阿里云工业解决方案的不断完善和创新。

　　任职要求:

　　1.5年以上相关行业的工作经验,如机械、化工、能源等行业。有制造或大数据解决方案销售经验优先;负责制造业数字化转型解决方案售卖。

　　2. 有制造行业(b2b)的销售经验背景优先;了解自动化/运动控制系统的工程设计/过程控制/自动化系统工程设计,如scadadcsmes。了解多层企业系统架构,如ea,网络、数据传输,了解工业协议如opc。有当地制造行业资源优先;有云平台或软件销售经验优先

　　3. 良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力。

　　4、正直诚实守信,思维活跃,有团队合作意识,抗压能力强,具有结构化思维能力、商业谈判能力。

　　5、善于学习新技术并能在快节奏环境中工作,具备面对客户和支持经验。

　　6、优先base地南京,也可选择base在上海,北京等地。

制造事业部经理岗位职责5

　　一、岗位描述

　　1、制造部经理直接向生产副总经理负责。

　　2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气）主管、生产主管、生产后勤。

　　3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。

　　4、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。

　　5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。

　　二、职责

　　（一）、主要负责业务

　　1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行

　　2、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。

　　3、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件；

　　4、对生产过程的质量体系运行进行监督；

　　（二）、生产计划管理

　　1、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。

　　2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。

　　3、提交生产用物资采购计划。

　　4、协调新产品开发、试制和组织试生产。

　　（三）、产品质量控制

　　1、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。

　　2、执行公司的质量标准。

　　3、生产过程的质量控制。

　　4、质量不良原因的分析与处理。

　　（四）、生产成本控制

　　1、控制原材料消耗，降低能耗成本。

　　2、完成产品合格率指标，并持续改进。

　　3、实行科学的定员定岗，降低人工成本。

　　（五）、设备管理

　　1、负责审核设备检修计划；

　　2、推行TPM设备管理方法。

　　3、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。

　　4、参与新建及技改项目设备选型及购置。

　　（六）、安全生产管理

　　1、根据安全生产管理的'有关规定，定期对职工进行安全教育。

　　2、组织定期安全检查。

　　3、妥善处理安全事故。

　　（七）、部门内部管理

　　1、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效运转。

　　2、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积极性。

　　3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。

　　4、负责部门员工的考核与奖惩。

　　5、做好与相关部门的协调工作。

　　三、权限

　　1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。

　　2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。

　　3、控制有关生产管理费用。

　　四、任职资格

　　1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先

　　2、生产型企业3年以上制造部经理经验。

　　3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。

　　五、薪酬待遇

　　1、年均工资7-8万；

　　2、五险一金；

　　3、每日有市内班车。

制造事业部经理岗位职责6

　　为了加快公司新一轮转型创新发展,特面向社会招聘公司光电子制造事业部总经理一名,简章如下:

　　一.岗位描述:

　　1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。

　　2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;

　　3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;

　　4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。

　　5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;

　　二.任职资格:

　　1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;

　　2、8年以上工作经验,至少5年以上的.中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;

　　3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力

　　4、具有同行经验者优先考虑。

　　三.职业素养:

　　1.具有良好的职业道德和服务意识

　　2.思维开放、善于学习、勇于创新

　　3.具有较强的责任心、事业心和全局观念

　　4.处事公道、廉洁自律

　　5.身体健康

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