药品人员岗位职责（精选18篇）

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药品人员岗位职责（精选18篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的药品人员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

药品人员岗位职责（精选18篇）

　　药品人员岗位职责 1

　　一、药品业务员的岗位职责如下：

　　1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；

　　2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的.合法性，保证药品质量优质，价格合理；

　　3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；

　　4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存；

　　5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；

　　6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作；8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符；

　　9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作；

　　10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。

　　二、药品业务员的任职要求：

　　1、年龄 20 岁以上， 40 岁以下，身体健康，乐观开朗；

　　2、大专以上学历；

　　3、有药品销售工作经验，能吃苦耐劳，有责任心。

　　药品人员岗位职责 2

　　一、业务方面：

　　1、业务员早晚（am：9：00pm：18：00）必须进公司报到，若第二天一早外出拜访客户不进公司，须在前一天办好登记手续。

　　2、外出与业务有关须填写《外出登记表》，外出事由及时间均严格填写清楚，回公司后必须将当天发生的交通费用注明清楚，漏写一律视为0；除此以外须填《请假单》。

　　3、所有进工厂的菲林须确保准确无误，同上附上客户签字手样及开具的《委托加工单》。

　　4、《送货通知单》须在送货前一天转至业务助理，以便于公司送货车辆的调配，否则公司有权不安排正常送货。

　　5、若合同签定“货到付款”，则必须在送货单上注明“货款收回”的字样。

　　6、所有印刷品必须开具《委托加工单》，经总经理签字后方可执行，开单之前须附上客户的合同和报价单。

　　7、所有印刷《委托加工单》均由业务经理开具，各业务员不能擅自自行开具工单。

　　8、各业务员必须确保送货之前将客户盖章的合同原件转至公司，若因合同金额的变更，须及时填写《变更通知单》，将其同合同原件一并转至公司否则公司拒绝送货。

　　9、各业务员手机必须确保24小时开机状态，以便工厂或其它相关部门及时沟通，以避免造成工作方面不必要的相关损失。

　　10、凡是从公司里拿出的精品样本或其它相关样品，必须办理登记手续，用完后务必及时归还，不得给客户留样，以便其它员工共享。

　　11、若因印刷质量所造成的客户投诉，业务员须将客户投诉的样品拿回，同时填写《客户质量投诉反馈表》转至公司及时处理，若因业务员拖时而造成货款不能及时到帐或其他影响，公司有权追究其相应责任。

　　12、各大纸行所提供的艺术纸样，用完后务必归还原处，不得擅自留在客户处或自己身边，以便其他员工所用。

　　13、所有客户的报价须正确填写《内部报价单》进行核价，凡是已通过的价格在签合同时一并将此原始报价单转至总经理处盖章，以便存档。未合作的价格均由业务员自行存档保留。

　　14、若客户需要制作白样，业务员需事先填写《白样制作单》，经业务经理签字后转至工厂制作。

　　15、凡是病假或事假而不能正常工作的员工，需填写《请假单》由业务经理签字后转至财务处存档，以便月出勤考核。

　　16、凡是与私人签定的合同，必须首付不低于30%，余款货到付清，无任何帐期。

　　17、凡是属于信誉良好的客户，公司同意给予一定的帐期予以支持，但需要先提写《帐期申请表》，一个月内的帐期由总经理签字生效，然后留档备案。

　　18、所有报价必须严格按照公司给予的政策进行核价，业务员无权擅自以低价报价，超出规定均由总经理签字认可方可生效，否则业务员需要承担相应的责任。

　　19、若因客户原因而造成菲林重新输出，该笔费用业务员必须及时变更给客户由其承担。

　　二、财务方面：

　　1、所有开具的'“结算通知单”必须由总经理签字后才能开票，所有发票于第二天登记后，才能转至业务员。

　　2、所有送出的发票，不论是快递或业务员自己送给客户，均要填写“发票确认单”，将签字后的单据转至财务处存档。

　　3、各业务员将客户开票的相关信息（正确文本及电脑打印形式）转交至财务，由其负责开具所有的“结算通知单”，然后存档。

　　4、若因发票相关信息开错或其它原因导致退票，必须先将其发票或收据收回转至财务登记后方可重新开具发票，否则公司财务拒开。

　　5、应收帐款必须在规定时间收回，见“佣金奖罚条款”，不论是现金或是支票须当天转至财务处登记消帐。

　　6、所有开票金额必须同合同金额相符，不得多开，也不得少开；若只开收据则在报价时将其打折，合同签定后客户要求不开票，须补《变更通知单》，以确保开票金额与合同金额一致，若开票未收到变更单，金额则按合同实际货款开具。

　　7、所有客户的佣金必须在公司到帐后方可申请，业务员须自行填写《客户佣金申请表》，经财务签字确认到帐后转至总经理处签字后才能报销。该申请表必须于当月25日前转至财务统一办理，否则顺延至次月提取。

　　8、各业务员每月报销的业务费用，均由业务员自行统计当月《外出登记表》上的金额，正确填写《报销单》转至财务处审核，于当月27日前提交至总经理处签字报销。

　　药品人员岗位职责 3

　　1、按质量体系程序的规定，对入库药品（包括销后退回药品）进行质量验收，对入库有关质量要求负责。

　　2、对入库药品（包括销后退回药品）进行逐批验收，验收内容包括包装、标签、说明书和有关要求的证明或文件（如进口药品注册证、药品检验报告书、合格证）及外观质量等；注射剂、滴眼剂应根据需要进行澄明度检测；

　　3、经验收合格的药品必须在原始凭证上签字，未经验收合格并签字的'药品，不得作正常药品入库，存放待验区或挂黄色标识。

　　4、经验收不合格或质量有问题的药品，应进入不合格品区并报质量管理负责人妥善处理。

　　5、在验收中，对质量有疑问的药品，应挂黄牌标识，并即时向质量管理负责人妥善处理。

　　6、验收药品应按质量记录要求逐批做好质量记录，包括质量查询、退货处理，不合格药品等记录，并妥善保管。

　　7、在验收中发现破损和短缺，应主动和发货方联系，以减少损失。

　　药品人员岗位职责 4

　　1、审核供应商是否具有符合规定的供货资格。

　　2、审核来货是否在供货企业被批准的`经营范围之内。

　　3、按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。

　　4、严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。

　　5、对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。

　　6、对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量负责人处理。

　　7、规范填写验收记录，并签章。收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。

　　8、收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。验收中发现的质量变化情况及时报质量负责人。

　　药品人员岗位职责 5

　　一、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；

　　二、验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的.包装要有国家规定的专有标识；

　　三、验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；

　　四、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；

　　五、规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

　　药品人员岗位职责 6

　　一、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品质量第一关；

　　二、负责按法定标准和合同规定的'质量条款对购进的药品逐批进行验收，有效行使否决权；

　　三、不合格的药品不得验收摆放药品陈列柜中；

　　四、验收药品应在符合规定的待验区进行，药品应在到货后一个工作日内完成验收；

　　五、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；

　　药品人员岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、根据业务需要，与湖北省内医药商业公司进行业务洽谈，开发新客户；

　　2、与现有客户保持良好的客情关系；

　　任职资格：

　　1、吃苦耐劳，能在湖北省内出差；

　　2、综合素质好；

　　3、有医药行业工作经验者优先考虑；

　　药品人员岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、负责医院药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。

　　2、负责组织供应商的开拓、维护，政策谈判；

　　3、负责拟订采西南大区总体的年度、季度、月度采购工作计划，并组织实施；

　　4、保证门店需要，对门店需要或定购急用的药品要及时解决。

　　5、负责组织新品引进，负责采购合同的'谈判、审核；

　　6、负责组织优化药品品种结构，监督处理滞销、淘汰、近效期商品；

　　7、负责协助药品质量问题的处理和改进措施的实施；负责协调与其它部门的业务关系；

　　8、负责团队日常管理和建设；

　　任职资格：

　　1、临床、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，性别不限；

　　2、熟悉医院药品品种，药品采购及招标流程管理；

　　4、精通医药、品类管理、采购管理知识，熟悉GSP管理要求；

　　5、优秀的判断能力、沟通协调技巧、采购渠道开拓能力、成本控制能力和团队管理能力；

　　6、良好的个人职业操守、抗压性强。

　　药品人员岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、负责组织上游客户谈判、新品引进、分销，执行公司及采购管理总部要求，完成各项采购KPI考核指标；

　　2、负责进行独立的品种结构分析与引进；

　　3、负责上游供应商的业务增量和拓展开发；

　　4、负责优化拓宽采购渠道，调整优化库存结构，加快库存周转，降低经营风险；

　　5、负责协调满足销售业务需求，做好采购计划，采购质优价廉的商品，根据核算成本和市场情况，合理定价，提供政策解释和信息支持，指导商品销售；

　　6、管理团队、负责部门人员培养与管理；

　　7、负责协调与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄28—40周岁；

　　2、药学相关专业，医药行业采购工作经验3年以上；

　　3、熟悉医药行业运营流程，具备一定的财务知识；

　　4、具备良好的`沟通能力、领导能力、谈判能力、创新能力；

　　5、有从事采购管理工作的强烈意愿；

　　6、有合资企业厂家资源与医院客户资源优先。

　　药品人员岗位职责 10

　　一、副所长在所长的领导之下，全面协调所长开展工作，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》的有关政策法律法规。

　　二、坚决贯彻所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩办法和各项工作内容。

　　三、及时贯彻执行上级有关会议精神，圆满完成上级交办的工作和任务，在工作人员中起到表率作用。

　　四、协调所长出好主意，做好工作，经常组织大家认真学习，提高业务水平。

　　五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系，做好及时汇报，共同讨论，相互尊重，不争权夺利。

　　六、在所长领导之下，及时了解工作人员的.动态和各项工作情况，帮助他们排忧解难，正确处理好被领导与工作人员之间的关系。

　　药品人员岗位职责 11

　　1、对购进药品和销后退回药品逐批号实施验收，并填写《药品冷链运输记录》、《药品验收/入库单》。

　　2、根据出库单的产品信息，准备合同、批签发、药检、发票、发票签收回执单。

　　3、根据《药品销售/冷链运输出库单》的'客户与产品信息开具发票，根据客户和发票号码打印《发票签收回执单》登记《台账》，每一个月发票交由财务部管理。

　　4、每一批通过验收入库的产品，都必须收集有盖供应商鲜红章的批签发和药检，交由质量部保管。每一批通过验收入库的产品，都必须有供应商出库单、冷链记录、合同，将每个月的合同、入库单（附：供应商出库单、冷链记录）分药品、疫苗，整理成册，交给商务部保存。

　　5、每月配合财务部报税，打印《销项情况统计表》，整理专用/普通发票（附：黄色出库单）、作废发票。

　　6、配合商务人员、财务人员、保管员盘点库存。

　　7、配合保管员公司产品入库、出库、打包、装车。

　　8、完成公司领导派下的任务。

　　药品人员岗位职责 12

　　1、负责指导和督促保管人员对药械进行合理储存。

　　2、负责检查在库药械的储存条件，每日对库房温湿度监测系统的运行情况进行检查，对库房温湿度进行有效监测和调控。

　　3、负责按照养护计划对库存药械的外观、包装等质量状况进行检查，一般药械每季一次，重点养护品种每月一次，并做好记录，并建立药械养护档案。

　　4、负责对检查中发现药械质量问题时，及时在计算机系统中进行锁定和记录、暂停发货，并尽快通知质量管理部予以处理。

　　5、负责填写养护质量信息月报表，每季度养护情况进行阶段性汇总分析，并报质量管理部门。

　　6、负责养护用仪器设备、温湿度监测仪器，仓库在用计量仪器及器具等的'管理工作。

　　药品人员岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、协助制定商采体系运营模块集采品种年度营销计划；

　　2、配合制定江中普药品种年度遴选计划；

　　3、协助制定医投公司商采运营流程；

　　4、制定业务关键节点风险控制管理办法；

　　5、梳理各平台公司商采业务对接流程；

　　6、配合梳理江中普药工业对接业务流程；

　　7、完成年度合同谈判计划及集采品种引进计划的制定并能独立推进工作；

　　8、完成周期性评估品类发展计划并提交评估报告；

　　9、负责集采品种月度、季度、年度返利的清收工作；

　　10、制定集采品种周、月资金计划并对资金周转指标负责。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历，药学及药学相关专业；

　　2、具6年以上医药行业药品采购经验；

　　3、良好的.沟通能力，性格外向，对财务知识和法务知识有一定基础；

　　4、熟悉医药行业现状和发展趋势；

　　5、具备整合供应商资源的能力。

　　药品人员岗位职责 14

　　一、对所长负责，协助所长处理各项事务。

　　二、经常向所长汇报分管工作。

　　三、积极提意见和建议。

　　四、负责分管行业、地段或商铺招标招租方案拟订工作。

　　五、负责分管行业、地段或商铺的市场卫生、秩序、安全、收费及设施维护工作。

　　六、负责分管班（组）职工的'思想教育、劳动纪律、党风廉政、工作安排、目标任务分解等工作。

　　七、负责所长交办的其他工作。

　　药品人员岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、区域内目标医院开发及现有医院的上量（定期的拜访vip专家医生）；

　　2、制定并实施辖区医院的'推销计划，组织医院内各种推广活动；

　　3、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

　　任职要求：

　　1、医学、药学、临床等专业者优先；

　　2、一年以上工作经历，有相关工作经验者优先；

　　3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

　　药品人员岗位职责 16

　　1、完成区域内销售指标，医院覆盖、开发及上量工作；

　　2、定期学习产品知识并结合市场，挖掘市场潜力；

　　3、与代理商保持良好的合作关系，建立代理商信息库并负责日常维护工作；

　　4、协助代理商做好样板医院的建设、学术推广、竞品调查等工作；

　　5、负责跟进客户回款情况。

　　药品人员岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、负责整个浙江省内民营医院精神科药品销售，市场开发工作；

　　2、建立并更新所负责区域的客户档案、反馈客户信息和市场情况。

　　任职要求：

　　1、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、精神健康等相关专业，大专以上学历；

　　2、有医药行业销售经验者优先考虑；2年以上销售经验；

　　3、要求能吃苦耐劳，适应出差。

　　药品人员岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1 、负责制剂项目的文献调研、处方筛选、工艺优化及放大；

　　2 、负责制剂工艺研究方案（制剂处方筛选、制剂工艺优化、包装设计、运输条件、制剂稳定性考察等新药制剂相关研究）的制定、实施、评价等工作；

　　3 、按国内国际质量要求及GMP要求进行制剂研发；

　　4 、按照要求规范研究并做好相关原始记录及进行资料的整理编写归档，并撰写研究报告及审核制剂工艺研究相关申报资料；

　　5 、负责相关试验仪器的使用维护等。

　　任职资格：

　　1 、药剂学、药学、制药工程、化学、生物制药等相关专业，本科以上学历；

　　2、3年以上制剂药物研发工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，有固体制剂工作经历者优先；

　　3、能独立承担制剂开发项目，能熟练操作和维护制剂设备；

　　4、了解GMP及药品生产注册相关法规；有ANDA开发经验并熟悉ICH法规优先考虑；

　　5、具有高度的.责任心和团队合作意识，良好的沟通能力及工作执行力。

　　6、可提供住宿。

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