申请仲裁书

申请仲裁书1

　　申请人：_________________。

　　被申请人：_________________。

　　(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)

　　申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。

　　_______________称，_____________(概述申请人的请求、事实和理由)。

　　_______________称_____________(概述被申请人的.意见)。

　　法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明：__________________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决：_________________(写明裁决结果)。

此致

_____________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：___________________

　　____________年__________月__________日

申请仲裁书2

　　您好!以下就是企业在宝山区应向何地申请仲裁申请书范文

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请事项：_________________

　　申请对被申请人包头太平洋混凝土有限公司进行重整。

　　事实与理由：

　　20__________年_____月_____日申请人向被申请人提供借款元，被申请人书写相应借据，没有提供财产担保。20年月日约定借款日到期，申请人多次催要，因被申请人因经营恶化，资金周转不灵，不能清偿申请人的到期债务，并有多起债权均已到期都无法偿还，为保护申请人的合法权益，现申请人根据《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条和第七十条的.规定依法申请宣告被申请人破产重整。

此致

　　包头市中级人民法院

　　申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

申请仲裁书3

　　申请人：

　　性别：

　　出生年月：

　　职位：

　　住址：

　　电话：

　　被申请人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　电话：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资____________元；

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_________元；

　　3、支付经济补偿金______个月（每月工资_________元，工资报酬的百分之二十五）共_________元；

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用；

　　事实与理由：

　　申请人于20______年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的.时间到达，预定任务为_________万元，实际回收_________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于

　　被申请人____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

　　申请人：_________

　　20______年___月______日

申请仲裁书4

　　答辩人：_________________B计算机有限公司

　　地址：_________________

　　电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　职务：_________________董事长

　　委托代理人：_________________钟亲元

　　对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________

　　事实与理由：_________________

此致

　　__________市劳动争议仲裁委员会

　　答辩人：_________________B计算机有限公司

　　________年____月____日

申请仲裁书5

　　———===分页标题===———

　　申请人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：。（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）

　　被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区（县）路号，联系电话：。

　　法定代表人：XXX（，职务：XXX）。

　　仲裁请求：

　　一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止；

　　二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；

　　三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

　　四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

　　五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元；

　　六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；

　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；

　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

　　上述第项至第项申请请求金额共计元。

　　事实与理由：

　　（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）

　　“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）

　　申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）

　　年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）

　　“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）

　　综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的`合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！

　　此致

　　市区（县）劳动（人事）争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

　　#劳动者需要准备的材料：

　　1。身份证复印件：一份。

　　2。用人单位工商登记信息：一份。可以到工商局查询，提交复印件即可。

　　3。仲裁申请书：一式三份，自己一份，仲裁委二份，被申请人为两人以上的，每增加一个，增加一份。

　　4。证据材料：同上，一式三份，被申请人为两人以上的，每增加一个，增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。

申请仲裁书6

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，住_____________。联系方式：_________________。

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：______________。

　　被申请人_______________。

　　请求事项：

　　撤销_____________仲裁委员会_____________号裁决。

　　事实和理由：

　　_____________年__________月__________日，_____________仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决：_________________。

此致

　　_____________人民法院

　　附：______________仲裁委员会_____________号裁决书

　　申请人(签名或者盖章)

　　_____________年__________月__________日

申请仲裁书7

　　申诉人：_________________张_____，男，1963年4月2日出生，广西__________生化股份有限公司__________糖厂职工。身份证号：______________。

　　被申诉人：_________________广西__________生化股份有限公司__________塘厂

　　法定代表人：_________________翁_____

　　申诉请求：_________________1、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金22400元

　　2、支付申诉人停工留薪期工资10885.76元；

　　3、支付申诉人住院治疗伙食补助费1428元；

　　4、支付申诉人垫付的医药费4000元；

　　5、支付申诉人住院期间护理费4080元

　　6、支付申诉人自20__年12月29日至20__年7月30日伤残津贴6958元；

　　7、支付申诉人伤残鉴定费500元；

　　8、自20__年8月起每月支付申诉人伤残津贴980元，并为申诉人缴纳应缴纳的各项社会保险费。

申请仲裁书8

　　申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：xxxx

　　被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：xxxxx

　　法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的`业务款项不予发放。

　　此致

　　乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：徐强

申请仲裁书9

　　申请人：_________________省__________县__________经贸公司

　　地址：_________________省__________县__________路__________号

　　法定代表人：_________________A职务：_________________经理

　　仲裁代理人：_________________B__________律师事务所律师

　　被申请人：_________________省__________县__________有限公司

　　地址：_________________县__________路__________号

　　法定代表人：_________________C职务：_________________经理

　　案由：

　　货物买卖纠纷

　　请求事项：

　　1.终止合同。

　　2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的`损失__________万元人民币。

　　事实和理由：

　　1.________________________________

　　2.________________________________

　　基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。

　　证据和证据来源，证人姓名和地址：

　　1.________________________________

　　2.________________________________

　　__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。

此致

　　__________市仲裁委员会

　　申请人：_________________县__________经贸公司

　　法定代表人：_________________A

　　__________年__________月__________日

申请仲裁书10

　　申请人：_________________

　　性别：_________________

　　年龄：________________

　　住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日

　　针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________

　　第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

　　第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的'两倍

　　第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

　　第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

　　第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

　　申请人：

　　_____年_____月_____日

申请仲裁书11

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住_________________，联系方式：_________________

　　法定代理人/指定代理人：______________

　　委托诉讼代理人：______________

　　被申请人_______________

　　……

　　(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

　　请求事项：

　　撤销_____________仲裁委员会_________________号裁决。

　　事实和理由：

　　_____________年__________月__________日，_____________仲裁委员会作出(_____________)_________________号裁决：_________________(写明仲裁裁决结果)。

　　_________________(写明申请撤销裁决的事实和理由)。

此致

　　_____________人民法院

　　附：仲裁委员会_________________号裁决书

　　申请人(签名或者盖章)______________

　　_____________年__________月__________日

申请仲裁书12

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 。联系方式：________________。

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：______________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

　　请求事项：

　　因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)。

　　事实和理由：

　　_________________ (写明申请证人出庭的'事实和理由)。

此致

　　_____________人民法院

　　申请人(签名或者公章) _________________

　　_____________年__________月__________日

　　【说明】

　　1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。

　　2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

　　3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。

申请仲裁书13

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

　　2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金xx元;

　　3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴xxx元;

　　4、裁判被申请人支付赔偿金xx元;

　　5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费xx元;(xxx年xx月份加班费)

　　6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资xx元;

　　7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第xxx个月工资xxx元;

　　8、裁判被申请人为申请人补缴xx年xx月xx日至xx年xx月xx日社会保险费;

　　9、裁判被申请人承担申请人的'律师代理费xxx元。

　　事实与理由：

　　xx年xx月xx日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为xx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止，其中约定试用期为xx个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪xxx元，支付方式：年薪中xxx%约定为年基本工资，共计xx元，按xxx个月发放，第xxx个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为xx元，试用期工资为每月xx元，年薪中的xx%约定为年绩效工资，共计xxx元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于xxx年xxx月xx日提前转为正式工并提升为用服部经理。

　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自xxx年xxx月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月xx元交通及误餐补助，xx元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于xx年xxx月xx日未擅自变更了申请人的工作岗位;

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

敬礼!

申请人：

　　xx年xx月xx日